1樓：德千柳
你打工兩個月沒犯錯，但領導卻讓回家。這種狀況看來是公司效益不好，需要裁員了，裁員肯定是裁新員工呀。只能說你的運氣不好，被攤上了這一拔。
只能另謀出路了。但是只要你有能力，到別處也能生存下去。
感覺有時候真的是不由你自主，只能說隨波逐流。但也不要喪失信心，自己多努力，掌握一技之長的話，總會有生存之道的。
2樓：後星然
不知道你在這個單位上班是否之前和單位簽訂了勞動合同。如果簽訂了勞動合同老闆是不應該。隨意辭你的職。
如果是隨意辭職，那必須得一讓他說出理由，否則你要到勞動仲裁部門。去。頭又舒服，徵求你的個人權益。
同時領導讓你回家，首先他要把你兩個月的工資結清，然後和他討要說法。
3樓：網友
你有簽合同嗎？如果簽了合同，可能有一些保護，如果沒簽合同，老闆讓回家，只能另外找工作了。人家不僱你，你也沒辦法的。
估計是有經濟壓力，或者是不需要那麼多人。你可以問一下老闆，為什麼讓你回家，如果老闆對你印象也挺好的，說不定能幫你介紹乙份新工作。
4樓：匿名使用者
第一，無論工作多少時間，必須支付工資。
第二，如果還是在實習期內，那麼沒有任何補償。
第三，如果已經實習結束，簽訂勞動合同的話，可以主張半個月工資標準的經濟補償金。
5樓：曲益
打工兩個月從沒犯過錯，領導讓你回家怎麼辦 ？你得跟他談一談為什麼讓你回家呀 ？知道原因後 ，你就可以找別的工作了 ！
不能一棵樹吊死人呀 ！吸取以前的經驗 ，以後會在工作當中幹的更好 ！不要和她斤斤計較，好工作是有的是的 只要你踏實肯幹 ！
找乙份工作完全沒有問題 ！
6樓：網友
你打工兩個月從沒犯錯領導讓回家怎麼辦？關於這個問題我來和朋友們說道說道，你首先打工了兩個月從來沒有犯錯，肯定是你的本職工作幹的不出色唄，工作是要幹的好，才能讓領導高興，乙個人工作上班做好本職工作是你自己的職責，在這裡你什麼錯誤都沒有領導讓你回家我覺得你還是有錯的，自己多想想，好了今天我就分享這麼多祝朋友們生活愉快謝謝！
7樓：網友
我打工兩個月從沒犯錯，領導讓我回家怎麼辦？如果和單位簽了合同，你沒有犯錯，是沒有理由讓你回家的，你可以申請勞動仲裁。
8樓：匿名使用者
打工兩個月沒有理由讓你回家，那這意思就是把你辭退了。辭退可以但是要老闆把你工資給結了，但是辭退的話也得有個理由啊，沒有犯錯誤，辭退你這是什麼情況呢？必須得要乙個理由呀。
9樓：革寄
你打工兩個月從沒有犯過錯，領導讓你回家呢，當然就是拿錢走人，然後去找乙份你自己喜歡的工作。
10樓：網友
我打工兩個月從沒犯錯領導要回家怎麼辦，兩個月是不是試用期啊可能你不適合這裡的工作吧，去另外找乙份工作吧。
11樓：a真心英雄
公司裁員非常正常，不一定要犯了錯，公司才裁員，這你得理解，但公司讓你回家，你得爭取你的權益，公司應該給你法定的補償。
12樓：鶴飛鳴雲霄
打工也是工作，也是勞動關係的事實存在，要保護自己的合法權益！可以申請勞動仲裁！
13樓：要去風雲錄取名
你有沒有簽合同？如果有，領導不能單方面解雇你的職務，如果是工作需要你回家鄉發展，你也可以通過勞動法來談判。
14樓：穆珹
打工兩個月，就算沒有犯錯，可能遇到企業發展問題，要精簡人員，也是會安排下崗的，畢竟還沒有過試用期。
15樓：喜歡程序迎您
好好與領導溝通一下！讓我留下來，我一定會努力去把工作幹好（向上領導做個保證看看能否把你留下！
16樓：金雞鳴杜鵑啼
打工前是否有合同，如果領導違背合同條例你可向勞動部門提出公訴，人民**為人民，相信會給你乙個合理的答覆。
17樓：魅力從心
那你問問領導，因為什麼讓你回家？你工作又認真，又沒犯啥錯誤，那你自己想一想，問問老闆，我我犯什麼錯誤了，讓我回家，老闆就跟你說了，你不知道老闆肯定知道，因為啥讓你回家的？
18樓：竹格
領導讓你回家就是說你的工作做的不好，你可以自己好好想一下，如果你覺得你自己沒問題，那就拿合同說事吧。
19樓：網友
我個人認為還是領導沒相信，還有乙個是沒看見你的能力，適應本崗位的能力，潛在的能力突出，表現不明顯有待於別人考察和現實中自己對照一下。
20樓：情感初心
領導讓你回家，你就偏不回家。此處不留爺，自有留爺處。，不在他那裡幹就可以了。
21樓：網友
可能上而經濟有問題需要裁員。只要拿到工作報酬。可以換份工作啊。又何必糾結。
22樓：中闊
企業辭退員工應該告知辭退的原因不會無緣無故辭退，招聘和求職都是雙向選擇辭退或者辭職都是正常的。
23樓：浦秋梵悌
你也不能非的一棵樹上吊死了，他們不用你你再去別的地方，在什麼地方也一樣的掙錢。
24樓：仉春嵐
我打工兩個月從沒犯錯 領導讓我回家怎麼辦 他也沒叫你走 那也沒什麼呀 給你休息時間也挺好的。
在單位，領導想把我整回家，該怎麼辦？ 10
25樓：張家主任
領導處處為難你，你還能安心工作嗎？過的不開心，可以換地方。換崗位或換單位都可以。
26樓：小白的專欄
整回家？潛規則？辭退你？
27樓：輝奧
幹的不順，還在那幹嗎？
28樓：網友
你和你老闆是不是有深仇大恨。
在單位犯錯誤了領導讓我回家反醒，可沒說多長時間，我都休算週六週日6天了，我該怎麼辦
29樓：徒手敬黎明
給領導打個**，就說請他吃飯，他就明白了！
30樓：匿名使用者
你們給我說說。回家反省，給老師說什麼？給老師發什麼資訊？謝謝你們了。
31樓：冒險島的菜鳥
領導讓你反省，你要好好想想自己的錯誤，然後寫乙份深刻的檢討，以後這種錯誤不能再犯，盡快帶著檢討書去向領導承認錯誤，領導是讓你反省，不是放長假。
32樓：坤茜
這個反省就是決定你還可不可以繼續工作，總結一遍檢討書，發給領導，或者直接去單位認錯，別浪費時間。
33樓：幸運的飛鳥
你領導是在炒你魷魚啊。
34樓：匿名使用者
給領導遞乙份檢討看還能挽回不了。
領導逼我辭職，現在又讓我回去，我應該怎麼辦？
35樓：樓頂飛毛腿
首先你先要明確你到底還想不想在這個公司工作，是想離開還是繼續幹。如果你想繼續幹就有清楚領導為什麼逼你辭職，原因必須搞清楚你才能夠知道自己以後不會在被逼走，才能夠繼續的在公司工作下來。
如果你想繼續工作，我的建議是如實的和領導溝通。領導逼你辭職當然有原因，讓你回來。思想有轉變。
那麼，為以後更好的工作，和領導之間消除芥蒂，這兩點都必須說清楚。基調是首先承認自己之前的認識有片面性，可能眼睛裡看到的都是單位一些偏的方面，想留下來是因為認識有了進步。
對這些問題有了新的看法；其次就是要肯定單位現在有正面的東西，你應該能夠比較客觀的提出來，比較信服的讓人覺得留下來是能夠有希望的。如果這樣和領導談，心胸開闊一點的領導應該是可以接受的。
但是你不想回去的話你所工作的公司還需要賠償給你錢的，此處不留爺，自有留爺處，如果領導總是刁難我的話，我立馬就走，也不是因為怕他，就是覺得沒有必要在這樣乙個沒有水平的人手底下浪費時間，跟著這樣的人工作，也不能有好發展。既然水火不容，那沒必要有所顧及，不反抗，可能被離職，反抗，可能被辭退，橫豎是個走人，那不妨走的傲氣點。
其實領導逼迫你主動離職，而不是把你辭退，說明領導自己本身也有顧慮，這個顧慮或許就是不願意支付高額的補償金。你可以蒐集一些證據，研究一下法律法規，自己違法的事情不做，你可以蒐集一些證據，研究一下法律法規，自己違法的事情不做，但也不允許領導在自己身上胡亂作為。
誰對誰錯，要搞清楚，孰是孰非也要弄明白，領導的鍋，做員工的不背，領導的錯，做員工的不扛。很多領導都是吃軟怕硬的主，如果自己沒有錯，那沒必要去懼怕他。不管怎麼樣，如果公司說辭退你，要立即要求其出具書面解除勞動關係的通知書（蓋有公章），否則拒絕辦理離職手續。
為以後申請勞動仲裁保留證據，到時候公司要舉證辭退你理由的證據。
人際關係可以慢慢處，但是工作經驗可說是人生的一大筆財富，工作乾熟不幹生，再說想找乙個適合自己有那錢多的工作實屬不易，能忍就回去原單位工作吧。
36樓：珂磊之心
看是什麼原因逼你辭職，若是不開心，就不要回去了。
37樓：112333束脩
領導以什麼形式什麼原因逼迫你辭職？
如果用人單位單方面違法解除勞動關係，需要依據《勞動合同法》第47條和87條對你進行賠償。
現在叫你回，去不確定領導是否諮詢過人力資源部，了解到自己違法，不想支付賠償金才叫你回去的。
你可會去和單位談條件。但需要注意，防止用人單位給你穿小鞋，逼迫你主動離職，這樣你一分錢補償金都拿不到。
38樓：瑞昊焱
如果領導逼我遲職，我會無條件接受，要是現在讓我回去，哪我就要考慮一下，這個時候我就要和他講條件了，比如說加薪，提職，還有很多優惠，這些都在情理之中，你可以踹了我，我也可以炒了你，這就是基本的人生源折。
39樓：網友
看你自己想不想要這個工作 如果想要可以回去 如果不想要就不回去啦 特別是老闆不好的情況下 回去也可能再次受氣。
40樓：辛芷
如果過的實在不開心就辭了吧！畢竟一生說短也短，不要跟自己過不去，開心最重要，如果領導都逼你辭職了，我覺得工作中肯定也不會太開心了。
41樓：石庫門弄堂
還有這種操作？一般主動趕你走的領導是不會把你請回來的？就算請回來直接回絕掉。
42樓：匿名使用者
還回去幹啥？如果自己真的有本事，這家公司不要，就不能去另外一家了嗎？
43樓：匿名使用者
回去！敲上一筆立馬就走人！
44樓：雷利森
我是hr 你這個問題 呵呵。
45樓：老劉
別回去了，另找乙份工作。
46樓：043愛鹿
讓他知道你是他高攀不起的。
47樓：陌生人
問領導為什麼？若不想問他為什麼然後心中知道原因看是領導本人還、是代表公司董事長，最後去找公司董事長直越到最高領導，射人直射頭的呵呵呵，然後看是自己錯誤原因還是被下崗還是公職還、是私企，會得到相應賠償。深入內部勾通、。
不問加不說等於誤會，具體過程來龍去脈只有當事人知道呵呵呵，
我的領導讓我回家反省我該怎麼辦
48樓：危南煙
工作是人做的 當然要說人話 罵人如果能解決問題那誰都這麼做了 建議你好好的和她說下 畢竟也不是什麼大錯。
49樓：匿名使用者
問題出在你身上，為什麼它對你印象不好啊。
跳槽了、老公司的領導讓我回去~怎麼辦呢？
50樓：匿名使用者
老闆也要面子，你也要面子，領導給你臺介下了回去又不丟人，領導叫你回去和你去問領導是兩碼事，
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