1樓：職場導師陳元芳
產婦一般能夠休乙個月的假期。因為產婦是在生二胎，所以一般不需要休養很長的時間的，一般乙個月就可以了。
2樓：幸福小豬豬
二胎的時候產婦，根據國家現在的法律法規可以休半年假，如果願意休哺乳假的話就可以休整整一年，工資照常發。
3樓：邂逅浪漫
如果是順產的產婦，產假是休178天。如果是剖宮產的產婦，產假是可以休204天。所以產假的多少是要看分娩方式的。
4樓：劉心安兒
大概也是三個月的長假，而且和一胎的時候是完全一致的，而且這樣的話也可以達到休息的效果。
5樓：廢后將軍工坊
目前由於開放了二胎政策，所以產婦的休假也被延長了。所以現在產婦一共可以休息98天。
6樓：韓氏小弟
婦女生孩子可以休產假。現在越來越多的人想生二胎。那麼，生二胎的時候有產假嗎？
產假是指婦女分娩前後的休假待遇，享受不少於90天的產假。對於有二胎的女性，如何保護自己的勞動權益？
根據國家和上海市有關法律法規，第二胎產假規定如下：
1、生育第二胎需要滿足一定的實體和程式要求，依法取得再生育證明是計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論哪種生育，只要符合計劃生育政策，都可以依法享受相應的產假和其他福利待遇。
2.第二個孩子的產假長度。
無論是單胎還是二胎，單胎自然分娩時間為90天，難產或多胎分別增加15天。《上海市人口與計劃生育條例》規定，晚育婦女除享受國家規定的產假外，還應當享受30天晚育假，配偶享受3天晚育護理假。生育是指已婚婦女生育第乙個孩子時年滿二十四周歲。
根據上述規定，生育二胎不屬於晚育，不能享受配偶30天晚育假和3天晚育哺乳假。當然，如果公司能多給你30天晚育假就更好了。如果經單位批准，還可以申請兩個半月的產前假期，產前假期期間的工資收入不得低於上月工資收入的80%。
3.產假期間的待遇。
產假期間，依法享受生育生活補貼和生育醫療費補貼。月生活補助費標準是本人生產或流產當月繳納城鎮養老保險費的基數。繳費基數低於上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計算。
如果本人工資標準高於社會保險繳費標準，超出部分仍應由用人單位補足。
生二胎有產假嗎？可以請假幾天？可以知道，生二胎可以休產假。一般90天自然分娩，難產或者多胎可以加15天，女性朋友不用擔心。
二胎休產假能休幾個月
7樓：鄭萌
二胎休產假能休3個月。女職工生育二胎的產假與第一胎的產假規定是一樣的，都是98天，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
申請產假需要提供哪些資料。
申請產假需要提供如下資料：
1、員工提供有效的本人身份證資料，生育資碼擾料等到單位人事部門領取產假申請表；
2、按照要求填寫，並上交主管，經理等簽名；
3、把產假申請，相關生育資料上交人事部門核對並備案。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。難產的遲擾旦，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者李灶流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
二胎休產假能休幾個月
8樓：吳雲秀
法律分析：女職工生育享受98天 產假 ，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，巨集瞎其答絕公升中產前可以休假15天；清老難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
二胎產假時間是多久二胎產假可以休多少天
9樓：李俐
一、二胎產假可以休多少天。
女職工勞動保護規定》第8條規定女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育乙個嬰兒，增加產假15天。
根據以上規定，法定的產假期為90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低於法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。
對於生育假期，國家勞動法有乙個。
明確的規定就是不少於九十天。另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。
女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育乙個嬰兒，增加產假十五天。
女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。
二、二胎產假的相關福利。
1)產假前：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。
2)哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。消消。
三、產假國家規定是怎樣的呢？國家規定二胎產假多少天。
產假的規定為：女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產後休息83天。難產者，增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育乙個嬰兒，增加產假15天。
現行的國家產假規定是2012年***常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動範圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了產假待遇。女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由搜中生育保險**支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。
女職工勞動保護規定》自1988年釋出施行以來，對解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，發揮了重要作用。徵求意見稿擬根據《勞動法》第七章關於對女職工實行特殊勞動保護的規定，將條例世橋山名稱改為《女職工特殊勞動保護條例》。
二胎休假時間多久
10樓：張彥
法律分析：128天，包含98天基本產假，30天計生獎勵假。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享信禪受98天產假，其中產前可以休假15天；難灶笑產的，增加產假15天；生育多胞胎的滑辯塵，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
二孩產假最長能休多久
11樓：法師兄法律諮詢
現行的塵擾孕婦產假主要由基礎性產假和獎勵性產假兩部分組成。基礎性產假為***2012年頒佈的《女職工勞動保護特別規定》第七條「女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷派枯旦孕滿敗察4個月流產的，享受42天產假。
二孩母親至少能休98天產假。
中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假。獎勵性產假是指符合計劃生育條例生育條件的婦女，根據地方計劃生育條例增加的產假，不同地方的標準不一樣。
海南省人口與計劃生育條例》第四十三條。
女職工勞動保護特別規定》第七條。
12樓：古七
目前陪嫌出臺新計生條例的13個省份均取消蘆巖手了晚婚假，同時對產棗租假和男性陪產、護理假做出一定調整。其中，福建產假最長，
13樓：匿名使用者
女慶拿職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天稿差廳；難產的，增加產假15天鍵隱；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
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