1樓：null徹底沒豆了
當然要剛，首先她無合同僱傭你本身就是違法的，同時沒有按照勞動法的工作時間發放薪酬，這些都可以去勞動保護部門去投訴，中國人民就是太善良了，太善於忍辱負重，才會有這麼多奸商欺負老實人，你應該站出來告訴他們，你們錯了，我們不是蠢，我們只是善良，但是如果你真要欺負我們你們也要付出代價
2樓：
跟她剛吧，你把聊天記錄儲存下來。找機會整她一下，一千塊錢現在不是太多，但是不容易掙，你喜歡這份工作了，喜歡了就好好幹，祝你工作順利，
3樓：
既然離職了，也沒什麼顧慮了，必須跟她剛到底。雖然沒什麼依據，但聊天記錄也是能說明問題的，可以到民政部門仲裁庭起訴她亂剋扣，討說法！
4樓：
肯定要堅持下去，因為這是自己應該得到的，再不行就可以用法律手段維護自己的權利。
5樓：匿名使用者
為了幾個臭錢跟她惹氣不值得，顯得咱缺錢似的，告訴她扣的錢全當給她買藥了，然後就當沒發生這事一樣，別糾結了，又不能花一輩子這點錢。
6樓：
那要看是不是領導的意思如果是直接找領導，不是也先找他，看他怎麼說
7樓：y惠淇
因為沒有合同，沒有考勤表，這個他說她的道理你說你的道理，很難搞的。
8樓：匿名使用者
這個你可以維護自己的權利
9樓：臘雪憐梅
你成年了嗎？如果已經成年建議你去勞動局問問吧。
10樓：
店長這樣做即不合理又不合法，什麼慫恿店員費，虧他想的出來，直接去勞動仲裁告他，不但能要出扣的錢，而且還得有陪償，維權！！！
11樓：匿名使用者
把這些鎮江路截圖，還有她跟你得聊天記錄，向勞動部門投訴啊
12樓：在滕王閣嚼口香糖的黑櫻桃
你可以向勞動仲裁部門提出申請仲裁。沒有簽訂勞動合同和沒有考勤記錄都不是你的過錯，店長扣發工資，應該是由店長對扣工資的理由提出舉證。
剛剛跟喜歡的女孩表白了，她跟猶豫 最後確跟我說讓我給她時間 前幾天送她520的禮物都收了 她到底 30
13樓：匿名使用者
欲速則不達，等…… 等她找你，就是她考慮好了的時候，這段時間也能顯得你的大度、不要再追著問
14樓：匿名使用者
520他收了你的禮物首先他是基本對你是肯定的，每個人都有一些自己的原因及一些其它的顧慮，有可能和你有關，有可能和你沒關係，最重要的是多和它溝通了解…
15樓：我是廉仔
那她就是不喜歡你的，這樣的不用在堅持下去了，我也和你有一樣的經歷、放手就是最好的選擇
16樓：一帆風順
這幾天對她好點就行了，她這是在看你的表現，表現好了就能接受
17樓：匿名使用者
怕有用嗎，這事她想明白了告訴你真實的想法最好。強扭的瓜不甜
18樓：匿名使用者
可能她只是想考慮一下。
在qq上剛加個女生她問你是？我應該怎麼回？
19樓：
我是乙隻來自北方的狼。
20樓：雲
網友啊 或者陌生人啊 或者隨便起乙個名字啊 在或者就自己想吧
剛到體系辦，我應該從何入手，怎麼工作？
人力資源最基礎的就是工作分析，招聘，薪酬，績效都是從工作分析出發的，任何乙個企業想要正規化都要從工作分析開始。由於是一家民營企業，規模不是特別巨大，崗位也應該不算很複雜，所以先做乙個工作分析應該還是很簡單的。工作分析包括工作描述就是他在這個崗位上幹什麼，還有就是任職資格，就是要具備什麼樣的要求才能幹...
女友告訴我，有人向她表白，我應該怎麼跟她說好
先問她自己打算怎麼辦，她能告訴你，你就應該相信他。讓她告訴那男的她有你了。 先判斷是真是假 如果是真的 那恭喜你啊 你女友很愛你 那你做的就是把對於這件事的心裡話說給她聽 至於那個男的 一定查到是誰 把事問清楚 身後一條瘋狗 大度點 但不是不聞不問 那樣他會認為 你不在乎他 開玩笑的口氣 說你 都 ...
如果我喜歡女孩，應該用什麼方式跟她表白，她才會感動，答應
弭芷若 呵呵，感動有點難，看個人的付出啦，大冷天始終如初的接送啊，大雪了送去一杯奶茶啦。看個人條件了，物質條件滿足不了，就身體力行用毅力打動她 fower北 跟她在一起玩然後告訴她你喜歡他 看她喜歡什麼了，投其所好！我喜歡她，要怎麼做她才能感動答應我和她在一起啊？ 誰送我禮物 喜歡不只是嘴上說說的，...