董明珠為員工省錢被誇上天,這樣的老闆為何惹人愛?

時間 2025-02-18 00:40:10

1樓:雜談趣事

董明珠為員工省錢,大家的評價還都很好。什麼樣的老闆示意,讓大家比較喜歡的就是能夠站在員工的角度考慮一些問題,老闆站的角度跟員工的角度當然不一樣啊,因為老闆要做的是全域性性的管理,但是如果能為員工著想一下,當然也會獲得更多的認同。<>

從老闆的角度來說,老闆當然是希望員工能夠創造更大的工作量,能夠給企業創造更大的價值,因為企業的發展就必須要員工做出貢獻,因為員工拿著企業的工資,這一點很正常,但是單純從老闆的角度出發是不會得到員工的認同的,因為如果只從集團利益公司利益的角度出發,那就不能算是乙個有人性關懷的老闆。想要正常的經營下去可以,但是想獲得員工的認同很難。<>

從員工的角度出發,員工是希望老闆能夠為員工做一點福利政策,福利政策不是指工資待遇,工資待遇是很正常的應該談的問題,入職時候就應該談好的,福利待遇是除了這個之外的東西,就比如說乙個月拿著5000塊錢的工資,那在企業食堂的飯菜好不好吃啊?**貴不貴,有沒有通行的車輛加班有沒有補貼和夜宵之類的,這都直接關乎到員工在這個企業的工作狀態生活狀態,這就會影響到員工對老闆的印象。<>

其實真正大的企業他可能管理會比較嚴格,對員工有著較高的要求,但是在該做的福利待遇這方面不會做的太差,因為企業的老闆能做到那樣乙個程度,他十分清楚,對員工好一點,員工更願意為企業去努力去創造價值,那所創造的這個價值是遠遠超過做著一些福利待遇的成本的,因為上述的這些福利待遇都是生活中的小事,但是它的成本並沒有想象的那麼高。

2樓:limp兩天

因為這樣的老闆很為員工著想,是實實在在的關心員工的生活,關心員工的發展。很多公司想盡辦法的壓榨員工,甚至有裁員的可能,但是董明珠為了員工的生活,為了員工的發展而為員工省錢,甚至在兩會上提出起徵稅點。這樣的老闆當然就能得到員工以及社會人士的誇讚呀。

3樓:萬能情感小達人

為員工找想的老闆,一般都受人尊重和喜愛,乙個成功企業家,都少不了對員工的保障,沒有保障就沒人願意為他工作。

4樓:餘昱

董明珠之所以能被員工敬愛,是因為她做老闆確實很成功,不光將好的產品帶給大眾,更是時時刻刻的為員工爭取權益,更為員工著想,員工跟著這樣的老闆也更加的放心,更有拼搏力。

5樓:你真的好嘛

因為這種領導人非常的切實生活,他非常努力的解決這些員工們生活中的困難,非常的貼近,所以會被喜歡。

6樓:王志順順順

這是因為這樣的老闆非常的體貼員工特別的好。非常的善良。

7樓:豆豆的飼養員

是因為她的做法非常親民,而且辦事雷厲風行,執行力非常強。

8樓:大樹苗

這樣的老闆懂得為員工考慮,站在員工的角度去思考一些事情,讓員工非常喜歡董明珠。

9樓:老龐家小

因為這樣的老闆帶領企業做大做強,讓員工吃的好,多賺錢,還有房子分,怎麼不可能不愛。

10樓:廢后將軍工坊

因為這樣的老闆並不會去壓榨員工,反而是把員工當朋友很為他們著想,所以員工也很感動,才會這樣愛老闆。

11樓:依依很美的

因為這樣的老闆是真的在為員工著想的,雖然只是一點點錢,但是心裡卻很暖。

董明珠成功的原因

12樓:休閒娛樂小助手

董明珠之所以能夠創造出這麼乙個營銷傳奇,靠的是乙份堅韌跟勤奮。

工作中,董明珠也是乙個特別有原則的人。她曾在公司規定一條事不過三的公早鍵司條例,就是上班的時候不準吃東西。而正當員工都以為只是說說而已,一次,幾名員工違反了公司規定,於是便被眾目睽睽之下罰了錢。

董明珠有原則堅守底線,生意上更是講究一分錢一分貨,有錢才有貨,有貨才有錢,絕不讓公司有任何捋不清的三角債。朱江洪曾經勸過董明珠:「能否先補完款,先發貨後收錢?

董明珠想也不想並表示門都沒有。

好事多磨之後,行業人都明白了董明珠要貨必須給錢,給錢了就一定有貨,因此也口碑很好。

作為乙個女人,董明珠有今天這樣的成就,相信很多人都尤為敬佩。而眾所周知馬雲跟董明珠相交也甚好,有一次,馬雲與董明珠一同參加**採訪。

馬雲問到單身的董明珠:「像我這樣的男人,你看得上嗎?」眾所周知馬雲是有婦之夫,這麼問明顯是要作弄董明珠。

而董明珠始終是女人中的翹楚,高情商的她可不會被馬雲問住,便道:「事業是大家的,愛情是自己的,可我已經把所有的精力花在了事業缺豎上。」

這麼乙個,不僅僅是拒絕了馬雲,也不讓其陷入尷尬的地步。不愧是女人中的馬雲董明珠,情商就是高。而對於董明珠的成功,可不陸扮巧單單是因為她的高情商!

董明珠是老闆還是員工

13樓:教育達人小嫣

是老闆。董明珠是珠海格力電器股份****董事長。格力的幕後老闆,其實是張磊。

如今董明珠成長起來,朱江洪徹底享受退休生活,而張磊也繼續活躍在他的投資領域,創造屬於他的投資神話。所以,董明珠成為了格力的當家人。

董明珠1990年進入格力做業務經理。1994年開始相繼任珠海格力電器股份****經營部部長、副總經理、副董事長。並在2012年5月,被任命為格力集團董事長。

董明珠對格力的貢獻

1、控股大經銷商。

格力將**、分銷、售後等任務交給合資公司盛世恆興打理,自身主要處理生產、研發、宣傳等工作。目前盛世恆興已經對格力在全國48家區域銷售公司實現了100%控股。

2、經銷策略。

其次董明珠還在經銷策略上下了功夫。讓經銷商在淡季提貨、旺季銷售,這讓公司在今年就能把明年交貨的那部分收入先記上。同時,格力使用"銷售返利"的策略,經銷商賬上會始終留存一筆無法提現的返利折扣,讓他們能留下來繼續合作。

董明珠性格

發信人 beahero so far so good 信區 entrepreneur 標 題 棋行天下 第一章 初涉商海 發信站 bbs 水木清華站 sat feb 8 13 40 11 2003 轉信 棋行天下 第一章 初涉商海 一個人蹣跚學步時的步態是笨拙的,也是容易被人遺忘的,但一個初涉商海者...

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