1樓：
怎麼說好呢，也不是這樣說吧，、他這樣說證明你還真的有問題了，盡早改了吧，多上網查查和領導吃飯要注意的地方
2樓：匿名使用者
應該不怎麼嚴重 不過要自我改正唄
1，位置問題，做門得旁邊 這樣服務員進來了第一時間由自己上菜 ，而別打擾到上領導
2，坐的時候最後乙個坐下
3，倒酒要尊卑有序 年長為先或官大為先 看場合
4，新人嗎，最好別說話，問啥答啥
5，乙個大忌！千萬別去插話，然後說出自己的意見 沒人會覺得你很酷的 並對你刮目相看
不知分寸的人永遠別想上檯面 現實不是**
6，吃飯別有動靜，別眨巴嘴，喝湯別出聲，還有 別吃太多。，領導都自詡文雅之士
7，誰說話就看著誰 並微笑
以上幾個全是自己想的，我都能做到，但其實啊 第一次最好謙虛 第二次放開 只要不狂放 那就夠了
3樓：
難道你是做接待的麼？不然的話沒多大事。不是每個人都擅長酒場的麼，很正常！
4樓：匿名使用者
不嚴重啊，應該多注意、多學習相應的和領導吃飯的經驗，若嚴重，那些老狐狸們就不說了，呵呵。
職場中與領導一起吃飯需要注意什麼？
5樓：匿名使用者
職場專家送給大家八字箴言:時時如戰，保持警戒。在職場中，無論什麼時候都要記得要注重細節，很多事情都要有講究，尤其是跟領導一起吃飯。
當我們跟領導一起吃飯的時候，有些問題我們必須要注意。如果是初次領導一起吃飯，這個時候你還不太了解領導的性格喜好，這個時候我們要少說話多觀察，用心記下領導愛吃的菜，還有領導愛喝的酒和愛抽的煙，以及他們吃飯中的一些習慣。作為領導的下屬領導的這些習慣，我們必須要熟記於心，以後總會有用到的時候。
如果敬酒的話，要注重敬酒的利禮儀。還有就是，幫助領導倒水倒酒或者盛飯是記得：茶七飯八酒滿杯。
一般領導請員工吃飯，無非就是兩個目的。要麼就是想進一步加深，領導和員工之間的感情，同時也想對自己的員工有更深入的了解。還有一種可能就是想通過飯局問你一些問題，了解一些東西。
因此作為員工，應付飯局的時候不能只想著吃，要認真揣摩領導說的每一句話，回來的時候也一定要小心翼翼。不要認為領導跟你說話就是跟你很要好，很信任你或者很喜歡你，說話的時候一定要三思。該說的說，不該說的死也不能說。
吃飯的時候，時刻都要提醒自己，察言觀色並且謹言慎行。
6樓：北方的北方
在飯局上，可以不能喝酒，但是一定不能不會說話，你的話術是在職場上出人頭地的乙個必要條件。
首先，你一定要判斷領導是不是那種可以開玩笑的人，有些時候，在飯局上，領導會跟你開玩笑，因為吃飯在我們國家是乙個很放鬆的事情，而領導這個時候也會放下自己的架子，如果你的領導一直是乙個很嚴肅的人，建議你不要跟他開玩笑，因為很有可能拍馬屁，拍到馬蹄子上面，得不償失。
其次，就是要看老闆的臉色，如果老闆這個時候心裡已經很不開心了，但是還在強顏歡笑，或者在夾槍帶棍的批評哪個同事，你一定不要主動給給人家解圍，因為整不好你就成了靶子。
最後，就是祝每一位在職場打拼的年輕人都能摸透領導的性格，爭取不踩雷。
7樓：冷眼觀娛樂圈
和領導一起吃飯就有乙個注意，就是少說話，多動手。看看誰沒有水了，趕緊去幫忙填上，這是乙個職場新人必須具備的技能
當然，倒酒的事情，一定要注意好眼神，有的時候是不需要你來倒酒的。那麼，你就不要多事。不要什麼事情都忙，這樣會吃虧的！
8樓：範二老菇涼
我們在職場生活中免不了一些飯局是要跟領導同桌吃飯，那其實在和領導同桌吃飯的這個過程中有很多需要注意的問題，一旦一件事情做錯了，就可能在領導的腦海中留下不好的印象，這對自己以後的發展影響還是挺大的。
首先在和領導吃飯的時候一定不要太過於拘謹或者是說太過於沉默，很多時候我們和領導的飯局都需要員工去活躍氣氛。這個時候如果你能做活躍氣氛的這個人，那給領導留下的印象肯定是很好的。但是也要注意不要太過活躍，有時候你太過活躍，會讓領導覺得你很聒噪，這樣領導的印象也就不是很好了。
我們可以嘗試著去說一些比較好玩的話題或者是領導感興趣的話題，帶動整個飯桌的氣氛，讓吃飯變得更有趣一些。
還有就是一些禮儀方面的問題，比如說跟領導敬酒的時候自己的酒杯一定要低於領導的位置，還有就是在安排座位的時候自己不要坐在主位的位置，一定要坐在靠門這邊的位置顯示領導的尊貴性。還有就是一定要察言觀色，比如說領導那邊缺酒了，這時候你就要主動去幫領導添酒，會覺得讓領導覺得你是乙個很細心的人。千萬不要總是自己埋頭苦吃，你以後吃飯的都吃飯的時間還多著呢，不缺這一會兒。
9樓：天下的大路
如果說在職場中與領導一起吃飯，一定千萬記住，再赴這個宴會之前穿著一定要得體大方，盡量穿正裝，不要穿運動鞋，還有運動裝，還有就是盡量少說話，看領導的眼色行事，還有就是不要敬領導，酒，領導讓你喝你就喝，千萬不要吝嗇你的酒量，哪怕喝醉了自己慢慢吐，也要喝。
10樓：匿名使用者
在職場上與領導吃飯是不可避免的，與領導吃飯的時候需要注意的事情也不少，有可能乙個不留神就把領導給得罪了，那這樣就得不償失了。首先，要注意吃飯的座次，自己在家吃飯隨便怎麼做都可以，但是與領導吃飯的時候，主次一定要分開，不要做了領導的位置。其實最好提前了解一下和自己吃飯的有哪些領導，他們的習慣以及忌口，免得吃飯的時候鬧出什麼笑話來。
在飯桌上可以主動的做端茶倒水，布菜這些小事情。最後盡量少說話，要知道言多必失，我們的畢姥爺不就是在酒桌上說了某些話，最終被趕出了央視主持界嗎？
11樓：忙的橙橙
在職場中和領導吃飯的時候一定要注意。
不要讓自己因為喝酒喝多了失態這種不好的形態，千萬不要被領導看見。
要學會給領導敬酒，並且隨時觀察領導的酒杯中是否缺酒，要多長一點兒眼力勁兒，不要只顧著自己吃什麼也不參與。
在飯桌上也不能放鬆自己，一定要謹言慎行，知道什麼該說什麼不該說，不要，在領導面前隨意談論別人同事的醜事，也會給領導留下不好的印象
12樓：追求成就美好
吃飯的時候就少說點話，如果你能說點討好老闆的話沒有關係。但是如果你是個不善言辭的人，那就經量微笑好了。
老闆敬酒的時候，不要說不喝，說不喝很掃興，顧及到老闆顏面，不多喝可以少喝意思意思。
13樓：匿名使用者
我覺得一定要注意的就是如果自己不能喝酒，一定有少喝，免得自己喝醉之後口出狂言，做出什麼讓自己丟臉的事情來。
14樓：30秒不
注意不要太過高調，有的時候還是要察言觀色的，
比如領導不喜歡喝酒你就沒必要和領導乙個勁的拼酒啊。自己多注意就是了。
15樓：毛爺爺我男神
大家的職場生活難免都會遇到這樣的情況，在和領導吃飯的時候，一定不要忘了領導的酒杯空的話馬上續上。還有注意自己的禮儀問題，不要喝醉，能夠少喝酒就少喝酒，喝醉的話就會表現的很失態。
16樓：匿名使用者
我感覺沒有什麼特別要注意的，既然是吃飯，那就順其自然好一些，沒必要太過拘束，不過該有的禮貌還是要有的！
17樓：春蠶幽夢
在職場中，我認為和領導一起吃飯時，最重要的是要懂得察言觀色。
首先，如果是乙個不會飲酒的人在遇到領導敬你酒的時候。如果這個時候你拒絕，那就表現得你太不識大體了。領導親自敬酒作為下屬的你居然拒絕，不給領導面子。
這個時候就應該懂得巧妙的去避免，如果實在無法拒絕的前提下，也可以小酌一杯以示對領導的尊重。其實如果你是開車去的，那最好的拒絕方式是開車不允許喝酒。如果這樣說出來，領導也會很理解你的。
其次就是在一起吃飯時不要在領導面前大放厥詞，在幾杯酒以後就失了形態，然後就開始胡言亂語，這樣，在第二天會很尷尬的。
第三，在這個時候千萬不要急於去展現自己而應該隱藏其峰芒，言多必失。
和老闆一起吃飯，員工該搶著買單嗎？
18樓：初衣勝雪
這在什麼情況下和老闆一起吃飯？
這個很重要因為，做合適的事情，更能彰顯有個員工審時度勢的魅力。
公司組織的聚會或者年會之類，通常都會有具體的人員負責安排前後，是不需要普通員工去操買單的心的。
那麼在什麼前提下，員工可以和老闆單獨坐著吃飯？如果是公司的午餐，大約老闆是刷臉就行。如果恰巧是在外面，機會也不會很多，你看見領導在早攤點上，去親自吃早點。
嗯，這個你搶先一步，花個十塊錢買單，表示支援他的簡樸生活和親民，這倒是，隨機應變必須的。這個機會實在太難得。
如果你是老闆身邊的工作人員，安排老闆的就餐或者會餐，通常會有差旅費或者會務費。到時候在發票上面寫清楚原因，財務部門很快就會將這筆費用報銷。
但是如果你的老闆，忽然發了閒心，想吃乙個冰淇淋或一塊西瓜，這就不得不由你破費了。因為到底這樣小的物件，第一沒有發票，第二自己也很容易忘掉。就算你免費替公司做了經濟貢獻。
如果說乙個部門的負責人，偶爾會出現他出門沒有帶錢，你替他墊付或者買單的現象，呃，大家都是打工的，不過他是高階打工，這樣也可以增加職場感情，沒準私人友誼更進一步。
只是乙個普通員工和老闆吃飯去買單的現象，我目前覺得非常的少。當然，除非他是你的前老闆，而且落魄了。你頗有古風的行為，讓他感受了人世間的溫暖也不錯。
作為員工還是好好的提高自己的工作能力，不要成天設想這一些發生概率非常小的事件。當然，如果你的目標不在工作上頭，而在老闆本身，那就值得你好好的思索一下。
謝謝你的閱讀。
19樓：亦非網路
在職場，領導如果想要考驗下屬，經常會給員工「下套」，如果員工一旦不能及時領悟領導的真實意圖，也許，等待員工的將是被棄用。
乙個能夠受領導重視的員工，不一定能力拔尖，但一定會讓領導放心，舒心。
很多人說這是一種奴性文化，但是，終究職場講的是成王敗寇。
對於面試，不僅只是簡單的合格與不合格的問題，而是要在眾多求職者當中，發現人才，沒有真正豐富的經歷，很多人才會被埋沒。
有個朋友面試的時候，遇到乙個這樣的問題，領導說請客，要和你一起去喝酒，你會搶著買單嗎？當時總共是4個求職者，而每個人的答案都反應出各自的性格。
第乙個求職者，做過4年的銷售，顯然這樣的問題，沒有任何難處，他是這麼回答的：我先答應和領導一起去吃飯喝酒，然後在中途，藉著喝多了，上廁所的間隙，偷偷買單，等吃完飯之後，再跟領導提議，旁邊有家洗腳的，可以去醒醒酒。
對於這個答案，面試官一臉苦笑，果然是老油條的做法。
第三個求職者是乙個95後，剛出校門，看樣子性格比較耿直，而且單純，從他的回答中可以看出來，他是這麼說的：我認為，領導說了請員工吃飯，就該買單，而且領導工資比員工高，領導買也是應該的。
最後乙個是個小夥子，畢業1年，在他眼裡沒有等級之分，他是這麼說的，上班他是我領導，下班了，我只會當成普通人，我不會把領導看的高高在上，我認為，把自己工作做好就行了。
雖然這僅僅只是乙個測試，4個求職者，而面試官最終乙個都沒錄取，但從上面的答案還是能夠看出來員工的性格，對於公司來說，不同性格的人安排做不同崗位的事，才是最恰當的選擇。
你們對以上答案怎麼看呢？如果是你，會不會搶著買單啊？
現在做安利有沒有過時，1 現在做安利有沒有過時？
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