1樓：小玉聊社會
如果是自己的問題，那麼就學會培養自己的自信。而培養自信最好的辦法就是讓自己變得更加優秀，多學習，多請教，這樣最後你會發現勝任這份工作就是小意思。
在職場中，我們要成為乙個自信的人。很多人認為自信沒有一點用，或者這個詞就比較假大空，但是其實並不是這樣的。乙個自信的人給人的感覺就是不一樣的，陽光，大氣，完美等等讚美的詞跟不要錢一樣的向這個人砸來。
但是如何能夠成為乙個自信的人卻是乙個問題。乙個人的性格已經注定，那麼怎樣能夠讓他在原有的性格之上加上更多的積極因素呢？這就需要多學習。
學習能夠讓人進步，更能夠讓人提高自己的能力，讓自己發現原來自己的優點挺多。
多向別人請教，有些公司的元老都有自己的壓箱底，這個時候多和他們溝通 ，多向他們請教總能夠學習到更多。
職場是殘忍的，既然已經讓自己做了這份工作，那麼說明自己肯定是有能力或者是潛力的。這個時候絕對不能認為自己這也不行，那也不行，否則只會給領導的感覺就是你真的不行。如果領導對你有這樣乙個印象，那麼你也就別再想公升職了。
自己認為勝任不了這份工作，那麼說明你還是需要繼續努力的學習。接下來這份工作之後你需要做的是比別人付出更多才可以。在職場中最忌諱的就是說我們不行，就算是真的不行也要想盡辦法讓自己行。
2樓：
在職場中，你總擔心自己勝任不了這份工作，那你首先要有自信心，相信自己一定能夠做好這乙份工作，不讓領導失望，這才是你應該幹的事情
3樓：笨笨狗家的n次方
首先應該培養自己的自信心，相信自己一定能做好，其次就是不斷地提高你的業務能力。
4樓：
我覺得應該克服自己的內心，在者就是自己認真學習。別害怕緊張。多請教一下前輩。
5樓：肖兔兔的大堅果
其實這個就是要培養自己的自信心，先相信自己能夠做到這些事情。
6樓：
要自信，既然上司給了你這個機會，那就說明你還是可以的。
7樓：
如果是自己的問題，自己就要多培養自信，多努力，多請教他人，提公升自己的能力。
8樓：用睿好
只有自己努力去做，就要有自信。多問多聽取別人的經驗和教訓。肯定會勝任的。努力。
9樓：穆帥傳說
沒有什麼工作是勝任不了的，尤其是在中國，你缺乏的是自信而不是能力
10樓：
這是缺乏自信的表現。你應該相信自己。客觀的判斷自己的能力。
非常自卑，擔心自己不能勝任工作怎麼辦？
11樓：檸檬心理
方法一：正確認識自己
自卑的人總是習慣性地把注意力放在自己的缺點上。
比如身材不夠好、記性有點差、反應有點慢等等……
在投射心理的影響下又會格外在意那些在這些方面有優勢的人，越對比越覺得自己不行。
在工作上，可能你還沒完全熟悉你的工作，做起來沒有其他人熟練，所以對比起來會覺得自己不行。其實大家也都是從不熟悉的過程走過來的，而且每個人對於工作的適應速度和程度也都不一樣，不必一直和他人相比，要學會更全面的認識自己，可以綜合他人評價、社會比較、自我覺察等多角度來重新審視自己，自卑的你也許覺得自己平平無奇，但實際上你也有很耀眼的閃光點。
方法二：體驗成功感
自卑的核心就是你認為自己不行，那怎麼才能變「我不行」為「我能做到」呢？
很簡單，體驗成功感。
「我能行」這句話不是喊出來的，有時候你光喊口號，做的時候還是不行，那對你的打擊更大。所以真正改變還需要行動。
你可以給自己在工作上設定乙個難度階梯，不需要一上來就做最難的，可以先做簡單的，難度一點點遞增，這樣你稍微努力就可以完成，工作一次次地完成地更好，在這個過程中你自然會相信自己能夠做到。
體驗成功感還有個方式是堅持做某件事，並不一定是你的工作。
尤其像是健身、學習這類積極的事，乍看起來它們可能與你現在要面對的困難無關，但你全身心堅持去做了，你會由衷的覺得自己真棒。
方法三：學會正確歸因
就比如工作搞砸了，並不一定是因為你不夠聰明，或者你能力不行，有可能是這次專案太難，或者你前一天沒睡好影響了工作狀態等等，要學會對事情進行正確歸因。
這樣你的關注點就不再是「我怎麼這麼沒用」之類的自我譴責了，而是轉變為「下次我可以做的更好」這樣正面激勵了。
方法四：降低自我期待
其實很多人之所以自卑是因為無法接受自己普通，或者覺得自己優秀的不夠明顯，他們想要獲得他人的關注和認可，想要特別特別耀眼。
這個期待太高了，追求卓越感的慾望太強了，反而導致他們無法接受真實的自己。
把你對自己的期待值稍微降低一些，在平凡生活中體會自己的卓越之處。
12樓：標準
一、眼神：勇敢、自信、誠摯
敢於正視對方的眼睛，一般都會給人光明磊落的感覺；同樣，乙個人抱有「有所作為的信心和絕不後悔的氣概」，那麼他的眸子裡就會流露出自信的神情，當我們面對著這一雙閃耀著勇敢、自信、誠摯光芒的眼睛時，有哪一顆真誠的心不會為之傾倒呢？
二、言談舉止：富有活力和精神抖擻的爆發力
法國哲學家盧梭說：「真正的美，是美在他本身顯出奕奕的神采。」敬愛的***就具有這種真正的美，他在社交場合，總是神采奕奕而又彬彬有禮，從不讓人看出一絲倦意，即便是處於不利的環境中，他仍然不慌不忙、鎮定從容。
言談舉止最能體現乙個的精神狀態，充滿幽默風趣的言談、積極有力的動作，在視覺和心理上都會都人留下好印象。
乙個富有活力的人往往是這樣的：言談詼諧幽默、多使用肯定語句，走路昂首挺胸，步伐大方優雅，握手堅定有力。
總之，言談舉止無不體現奕奕的神采，如此不但使自己沐浴在和諧、自在的感覺中，別人也會更喜歡與你人相處。
三、微笑：愉快、自然、誠摯
交往中能夠眉飛色舞、笑逐顏開當然最好，如果做不到，也不要哈欠連天。
四、服飾：得體、清潔、大方、文雅
俗話說：「佛靠金裝，人靠衣裳」，服裝能反映乙個人的精神狀態和生活情趣。懂得用服裝美化自身，這是現代青年追求美的外在表現。
13樓：孕媒王大夫
佛說：別擔心，一切都會好的
上天對每個人都是公平的，它在關上一扇門的同時，必定會開啟一扇窗;無論多麼糟糕的東西，世界都為其預留了位置。相信雨點不會僅僅落在你乙個人的屋頂之上，相信你自己，大千世界總有屬於你的角落;擁有積極樂觀的態度，是解決和戰勝任何困難的第一步。
別害怕，天是不會塌的
只要下定決心克服恐懼，便幾乎能克服任何恐懼。害怕時，把心思放在必須做的事情上，如果曾經徹底準備，便不會害怕;去做你害怕的事，害怕自然就會消失。人生就像「碰釘子」，碰一回釘子，長一分見識，增一分閱歷;天塌下來，還有大漢撐著，體驗一次吧!
人的整個生命其實就是一場體驗。
別後悔，誰都會做錯事
世界上沒有永遠不犯錯誤的人，做錯事，千萬別後悔。後悔是一種耗費精神的情緒，後悔是比損失更大的損失，比錯誤更大的錯誤。要勇敢地去做，不要害怕出錯，沒什麼大不了的;坦白地說，有許多人希望你會被自己的錯誤所擊敗。
每一種創傷都是一種成熟。
別傷心，生活是美好的
在短暫的人生歲月中，誰都會碰到生離死別的揪心事。傷心和委屈的時候，可以哭，哭完洗把臉，拍拍自己的臉，給自己乙個微笑，不要揉眼睛，否則第二天早上眼睛會腫。好好生活，你的生命由你自己作主!
別失望，機會還會有的人之所以能，是相信能。
乙個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。生活很多時候是會有很多不公平的，不要抱怨，要努力地去適應它。創造機會的人是勇者，等待機會的人是愚者;如果天上會掉餡餅，那也會掉在把頭昂起來的人嘴裡。
人生充滿了嘗試與錯誤，一次失敗不代表你就出局了。
別放棄，堅持就有希望
人生最遺憾的，莫過於輕易地放棄了不該放棄的。你可以不擁有任何東西，除了對生活的激情和對未來的希望。人生只有一條路不能選擇，那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。
偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。希望總是出現在絕望之時!
別勉強，順其自然就好
人的一生就像在拉屎，有時你已經很努力了，可出來的只是乙個屁。生活中有許多事，可能你經過再多的努力都無法達到，因為乙個人的能力必定有限，要受各種條件的限制，只要自己努力過、爭取過，其實結果已經不重要了;有些事，實在辦不到，就算了吧，千萬別為難自己。
別生氣，學會寬巨集大量
生活中總會有傷害你的人，你千萬別生氣。生氣是拿別人的錯誤來懲罰自己;忍一忍風平浪靜、退一步海闊天空。好脾氣是乙個人在社交中所能穿著的最佳服飾，寬容是人與人相互理解和信任的橋梁;樂觀的心態來自寬容，來自大度，來自善解人意，來自與世無爭。
14樓：匿名使用者
職場中我們經常會遇到超出自己能力的事情， 由於一時之間完成不了，而對自己產生懷疑，自暴自棄。其實，在我看來，這是好事，很多人幹了一輩子都是在機械的重複一樣的工作，熟練到了麻木了，看似沒他不會的東西，但同樣他會的也不多。而當我們遇到了勝任不了的工作，也正是我們提公升能力的時候，打起精神來，記住這2點開始做。
1、你沒那麼差。既然公司已經錄用了你，那麼就表示他相信你有這個能力，他都相信你行，沒道理你自己還懷疑自己啊。所以首先我們要把心態調整好，雖不能說自信滿滿，但最起碼平常心對待，因為當你真正做起來之後，你會發現它其實真沒那麼難。
2、請教。
自己不能勝任，那就去找能勝任的請教，問問他們該怎麼做。如果牽扯到要學的知識或者技能，那更好，問明白了趕緊拿來學，這可是絕佳的提公升機會。學的時候別傻乎乎的閉門造車，身邊有這麼個高手不請教不吃虧了麼？
人家不樂意教？那是你關係還沒處到位吧，多請吃幾頓午飯，買兩盒煙，幾瓶飲料的事兒，花點小錢學到真貨，不吃虧。
除非你做的是高精尖。專業技術要求極高的工作，如果真是，那公司裡肯定會安排十分詳細的培訓，並有專家從旁指導的更不用怕。如果沒那麼高科技，就沒有什麼學不會，上不了的工作，撐過去，這就是你提公升自身的開始。
15樓：超級超級
第一次找工作都是這樣的的，會忐忑，但是作為過來人告訴你，完全不要擔心奧！
首先，你要做的是包裝簡歷，其次包裝自己。為什麼這樣說的呢，你已經接到面試通知了，證明對方對你是感興趣的，這個時候你就要包裝你的簡歷了，面試的時候，面試官會對你的簡歷進行提問一些問題，這個時候，你要對你的簡歷內容做好豐富的作答。其實也很簡單，你自己簡歷，別人問，你肯定可以回答出來的！
其次，包裝自己，不要害怕自己能不能勝任工作，如果你是畢業生，他們對你的要求不是很高的，他們招的是乙個全面做事的人，公司會給你適應期、會給你培訓，你過了適應期並且對公司熟悉了就不會再有不能勝任的事情！都是慢慢來的，再說公司一開始不會給你很重的任務，因為你是新人啊，公司一開始不會對你要求很高！
再者，進入社會了，其實沒人會嘲笑你的，新手的話一般同事都會很包容的，因為人都是這樣走過來的，就算你工作犯了錯，及時改正的話，這就是你的一段經驗，是很寶貴的東西，而且沒人是完美的，不要害怕，加油！
你在職場中是怎麼給自己定位的，如何在職場中正確的為自己定位
你不懂 把你想做的寫下來，去調研這個市場的時薪待遇和就業規模，看看有沒有適合你的機會。在行動的過程中要注意和行事原則 永遠沒有準備好 從總結開始練手 對比同期好一點。 bd小葵 要看清楚自己的發展路徑是怎樣，為自己找一條長長的跑道。我們得看清楚，這條路有多遠，在不同的階段，需要怎樣的投入，怎樣的資源...
在職場中，如何管理好自己的語言，在職場上怎麼管理好自己的情緒？
多和朋友 閨蜜 父母傾訴情緒，一難受就說，儘量多說，情緒多宣洩出來就不至於積累到一定程度大爆發，在心情好的狀態下與老公多溝通，瞭解他事情的想法和感受，學會設身處地理解他人。 以心 情緒壞，這時要做到的不是管理，不是疏導，不是發洩，不是轉移，什麼都不做，唯一正確的方法就是充分體驗這個感受，就像水流流經...
在職場中，老實幹活的自己為什麼總被安排很多任務？
之所以在職場當中，老實幹活的你會被安排很多任務，是因為你的上司們都覺得你比較好欺負，而且任勞任怨，給你再多的任務你也不會去抱怨。正因為你的老實本分，讓同事覺得將任何事情交給你，你都能很好地完成，安排任務也是因為信任你。因為自己很老實才會讓自己幹，很多事情別人不會去幹，所以只能來找自己，所以說不應該做...