跳槽後，薪資會高嗎，為什麼，為什麼跳槽後的薪酬比原公司內部調薪還要高？

1樓：八卦星人小林

不會的，俗話說：跳槽窮三月。一切從頭開始，會有很長一陣子的不適應時期，除非技術才能特別高，否則可以替代的人那麼多，沒必要選擇這麼乙個員工。

2樓：名

跳槽後我認為薪資會高，因為在本單位離職，肯定是因為本單位的福利待遇不好，那跳槽的話應該找乙份薪資更高的工作，所以跳槽後薪資會高。

3樓：匿名使用者

其實我覺得跳槽以後也要看你怎麼跟對方談判的，如果談判得不好，那麼薪資也不一定會高。

4樓：芮傲寒

跳槽說明你這個人比較有能力，也會有好的公司願意聘請你這樣工資自然會比別人高一些，跳槽就是奔著工資高而去的。

5樓：賣萌

我知道跳槽後薪資不一定會比以前高，因為你過去那個新的公司肯定你就是乙個新手啊，那肯定要從最基層再開始吧。

6樓：阿舞子

跳槽後薪資不一定會高，因為你去新的公司，也需要從基層做起，基層的工資都不是特別高，只有等你慢慢的公升職才能提高薪水。

7樓：峰佘無敵

如果說你是在本公司與其他公司合作的情況下，對方想挖你過去的話，那麼開的薪資當然會比你現在的薪資要高，但如果是你自己想跳槽去其他公司，那就不一定了。

8樓：雙若曼

跳槽後薪資是不一定會高的，因為跳槽不一定會找到乙份比自己原來的工作還好的工作，但也會有可能找到乙個工資比較高的工作。

9樓：滑禪師

說實話，基本不可能，越是正規的大公司越不可能，一般來說，薪資增長是在上家公司的收入的基礎上按照20～30%增加，特別優秀的最多到50%！

10樓：辰星

跳槽後的薪資不一定會高，這要看是什麼工作了，因為有些人他選擇跳槽不是因為工資，而是因為後面的發展前景。

11樓：吳尊是我的

不一定的，作為企業高管跳槽，不是先考慮選擇一位什麼樣的老闆，而是一直在糾結客戶能否給他開高薪。感覺離開高薪就不談了。這讓老王感覺，對方是不是出現什麼事情急需用錢。

另外，適合自己最重要。

12樓：影子

這個不好說，主要還是要看個人的能力。有一句話說的好: 你能創造多大的利益，老闆就給你開多少工資。畢竟薪資是隨著自己個人的能力而浮動的。

為什麼跳槽後的薪酬比原公司內部調薪還要高？

13樓：維灣教育培訓

跳槽都是越跳越高，如果你跳槽之後的工資比原來少，為什麼要跳呢？

現在很多人都認為跳槽是為了漲工資，其實現在很多公司（拿我自己的軟體行業來談），高工資都是快餐專案，有時候你看很多hr發布的職位，工資很高，也很急。但是背後卻是另一面，比如：一般這種都是專案很急，手頭缺人，登這個專案完了之後，就是你的末日了，你就只有被辭退的後果（因為你是新來的，而且是高工資。

所有不辭退你辭誰？）

辭退之後，就是你最難的時候，你找新的工作就會特別難，你連續在幾個月時間換了2甚至多個個公司。我想沒人願意敢用你，你太活躍了，不適合長期的在乙個公司。水往低處流、人往高處走的道理誰都懂，但是這卻是老闆心中的禁忌。

所有，不管你想跳槽還是其他什麼，一定要想好，不然你只圖一時好，那麼後路就苦難了。

同樣的崗位，為什麼跳槽工資反而漲得更快

14樓：王老師職場術

在職場上，跳槽是一件很正常的事。但有人跳槽多次後，不但薪資和職位沒提公升，工作反而越來越差。其實跳槽跳得好，對你的發展事半功倍；跳不好，反而事倍功半。

所以在跳槽時，你一定要牢記這3條，才能越跳越好。