1樓：艾特過
沒有那麼絕對，你當時的反應如何心裡也有點數，是客套，是忙碌，就看你的理解了
2樓：紅雪殤
不一定是，因為還要面試你之後的應聘者。如果之後的應聘者比你好的話，就沒你的事兒了，畢竟是擇優錄取，不分先來後到。
如果他之後沒聯絡那就就是真的沒通過.
面試官說明天或者後天給你打**，就是沒有面試通過嗎？
3樓：
很難說，如果明天或後天有打**來證明面試通過，否則沒有
4樓：匿名使用者
不一定，面試的數量一定會大於實際招聘數量，優中選優嘛，一般不會當場就確定下來。
剛才我去面試了，面試官說明天再通知我，為什麼要明天，我是不是沒通過
5樓：匿名使用者
這種情況下有兩種可能，你只能先暫時耐心的等待通知了。
第一種情況就是面試官他並不是能夠最終拍板決定錄用誰的領導，所以他只是把那些滿足了條件的應聘者的資料再次上報給他的領導，由領導來做決定，這需要一段時間。
第二種情況就是面試官是可以直接決定錄用哪些應聘者的，但是根據不成文的社交禮儀，他並不會直接告訴你，說你不合格沒被錄用，只會用委婉的方式說，讓你回去等通知，所以沒接到通知就沒戲了。
這兩種情況下，你都得等待通知，所以還是耐心等待吧，沒有別的辦法可想。
6樓：梵谷的故鄉
因為面試的不只有你，還有需要綜合考量。
所以第二天通知你，很正常。
找工作去面試，面試官說：等回家通知。是不是代表面試不通過？
7樓：雨中芙蓮
等回家通知就是沒有希望，黃了。
8樓：表伶
嗯，基本上這種情況的話就是代表面試失敗了。
面試完面試官說明天或後天我給你發email通知你結果，這麼說一般是好的還是不好的呀
9樓：匿名使用者
一般情況是沒戲了，百分九十沒戲了，一般通過是直接談薪資，然後走出公司不到乙個小時就會打**說的
10樓：123_天使之劍
兩種可能，一種是肯定答覆，一種是否定答覆。
找工作應聘面試問題，緊急
11樓：付亮
建議：1 ，打**去a公司，說明一下明天要搬家到a地區或者其他請假理由，延遲簽約時間。
2，（你還沒去上班，請假一般都什麼問題的）他真的打算用你的話，不差這一兩天的，因為新人開
始去上班實在是沒什麼效率，hr會了解的。
3，這樣你就可以去b公司面試了。
祝你面試成功。--深圳市南強電子(金銳視jrse) 付亮 為你解答。
12樓：匿名使用者
如確實不想放棄b公司的面試機會，那你只能打**給a公司人力資源招聘人說：你確實有點要處理，希望能給二天時間，到時再去報到，這樣做確實有違職業操守。希望對你有指導。
13樓：匿名使用者
先去簽約，如果b公司成功，就與a公司毀約罷了。
14樓：匿名使用者
a公司的簽約是什麼性質的，是你正式的合同還是什麼協議之類的，若是那種正式的合同比如你籤了後反悔要付法律責任的，這個你就要慎重了。若是那種你實習期間要簽訂的，這個你先簽著，後天就到b公司去面試。你就可以選擇是在a或者b工作了。
因為在實習期公司可以隨時解雇你或者你也可以隨時解雇公司的。
15樓：想當然
絕對不能拖，人家會反感。小心偷雞不成反蝕把公尺
16樓：夕惕若厲無咎
這事不能拖 本來就是面試 還找藉口 會給人家留下不好的印象
面試時面試官最後沒有問我還有沒有問題 是不是就意味著我面試失敗了
17樓：hr_桔子
我們在面試最後的時候，問這個問題一般是用於觀察求職者的思維能力能否去善於發現問體，那麼在這樣的情況下，最好是能提出幾點問題，這樣才能凸顯你的能力，你對於自己比較有自信。
而針對你這個問題，我覺的結果也未必那麼悲觀，也可能麵官問這個問試題處於的用處是不一樣的。
為什麼面試新工作，面試官會對你很凶，像審問犯人一樣，有點疑點就抓住不放
可能有些面試官比較嚴厲，對待問題比較較真，希望為公司選拔出優秀的人才，這樣才能得到領導的認可，這也是他們的職業所在。 來自大嵛山島百年難遇的皂莢 這是面試官做事認真，他想看看你的臨場反應能力怎樣。其實你就按你實際的據實回答就可以了。 河山在我胸 面試官自由發揮，也許是為工作，也許是個人情緒問題。主要...
在一座大城市找工作，面試官考慮到你是否能在公司穩定，不跳槽，會問你一些問題
你好。首先你的回答沒有錯，或許是你的心裡話，但是作為一個企業的面試官，他要考慮的是另外一個問題就是你的歸屬感。你不是這個城市的人，你又沒有親戚在這裡，那你給人的感覺就是你來我這個企業是來學東西或者當跳板的。一旦你學成之後必然會離開。所以作為企業而言，穩定是第一位的。好容易培養你一個人，2年學成走人，...
在職找工作，面試的時候要怎麼跟人家講，說自己離職嗎
職 這裡有乙個老實人，大家快來欺負他?題主在職找工作，是有什麼道德負擔嗎？覺得背叛了前東家，認為這是一種出軌？在職找工作，是所有獵頭和hr都承認的一種形式。作為一名有10年招聘實踐經驗的二級人力資源師 答主你好煩能不能不要再講這句了?我們在面試時都會問一句 您在職還是離職？甚至有時候挖的是行業內大佬...