1樓：清淡
其實領導沒必要故意為難你對吧。能做領導總是不簡單的。你該主動的，好好的找事情做。
2樓：最man華哥
您得自己找點事情來做，讓領導覺得您是乙個能幹的人
3樓：
那你得更加努力，做出一些讓領導刮目相看的事，你不是畢業生嗎，你可以用你的學過的知識來幫助公司發揚光大，相信這樣你想辭職，領導都巴結你還來不及呢！
4樓：759276964江
那就慢慢熬唄。。。。
領導不安排事情給你做怎麼辦
5樓：匿名使用者
做好你眼前的工作，做出成績，按自己崗位職責規定的內容工作
6樓：
那你得更加努力，做出一些讓領導刮目相看的事，你不是畢業生嗎，你可以用你的學過的知識來幫助公司發揚光大，相信這樣你想辭職，領導都巴結你還來不及呢！
7樓：權熙禕
第一，向他提出自己的看法與他**。第二，如果領導堅持，那就執行。
8樓：非知魚之樂
首先找出不安排事情的原因，如果是因為關係進去的，存在3種可能：
1、沒有用人計畫，你進去了，一時找不到合適崗位給你。
2、一般企業對關係進來的人比較敏感，關鍵崗位不敢讓你去，一般崗位又不好安排，就先掉著。
3、因為他不好拒絕關係人的介紹，又不想用你，那麼不安排工作，白養你，讓你知難而退。
你問題給的因素太少（比如什麼型別企業，介紹人---領導----你，之間的關係）。不好具體分析，只能給出上面3個回答。
目前你唯一能做的就是謀定而後動，平日細心觀察有沒有機會表現，一有機會，就把握住，用事實讓領導不得不安排你崗位。
領導不安排事情給你做怎麼辦？
9樓：大公尺快跑
同意樓上。不給你安排，是有原因的——你得找到這個原因。
我認為，大概可能「關係」並不是真正的原因。我以前也遇到過「空降兵」，也遇到過「關係戶」，那兩位進來以後，積極主動地工作，把事情做得很認真，很細緻，經常幫著別人做事，給忙的要死的同伴分擔一些負擔，有事給忙了很長時間的同伴倒杯水，請喝飲料，別人不需要她出謀劃策的時候，她也湊到跟前裝作參與的樣子，時間長了，大家也不好意思把她當空氣。後來這兩位都幹得很出色，雖然剛開始大家都對這兩位產生了很大的反感，尤其是老資格的成員，但經過時間和事實的證明，她二位還是很優秀的，進而大家都相處得很好。
後來兩人都公升了。
其實工作並不只是如何做事，最本質的還在於如何做人。會做人，會做事，不會做人，事情不會辦得漂亮。
10樓：匿名使用者
當然不可坐那裡，領導喜歡積極的人，
不安排，你就跟著別人一起，主動幫忙做事，顯示你別人還要積極，就好像事情就是你自己的一樣，時間長了，領導會對你另眼想看的，希望你成功
領導老是不安排我做事
11樓：淡茶水清
如果不安排做事，原因可能是如下幾點：
一，經驗不夠，試用期，在學習階段；
二，沒有特殊的突出貢獻，沒有引起領導的注意，也不放心把任務交給自己；
三，本身負責的人都在，直接把任務分給原本負責的人員了。
如果以上情況，總體來說是不信任，或是沒有太多的關注；建議把自己的技能或是經驗，慢慢的發揮出來，或是在閒的時候幫助同事一起操作。
12樓：80小丫頭
第一、把他安排你的事情都做得乾淨利索，讓他看到你的能力，讓他放心。
第二、主動要求去做你能力範圍內的工作。
你進公司的時候不應該讓他知道你是你們老總的親戚，還有在工作中，要主動去找事做，不要等著安排，你主動提出來了，事自然也就讓你去辦了。
13樓：匿名使用者
做好本職工作，是金子總會發光！可以通過你的親戚側面問問！
14樓：
自己能幹了，自然有做不完的事，能者多勞嘛，沒事做做學點本領。
自強自立才是關鍵，別老看別人的臉色。
領導不給我安排工作，怎麼辦？
15樓：
首先找出不安排事情的原因，如果是因為關係進去的，存在三種可能：
1、沒有用人計畫，你進去了，一時找不到合適崗位給你。
2、一般企業對關係進來的人比較敏感，關鍵崗位不敢讓你去，一般崗位又不好安排，就先掉著。
3、因為他不好拒絕關係人的介紹，又不想用你，那麼不安排工作，白養你，讓你知難而退。
16樓：伍靜嫻喻晉
請好好與領導溝通，問清不安排工作的原因，然後確定該怎麼做。注意的是不要與領導弄僵，弄僵了後事就難辦了。
17樓：五天驕
如果你是剛去公司的話，那不安排你工作也是正常的，如果你是老員工的話，那領導不會特意為你安排工作的，要自己去找工作做的，多跟領導溝通。
18樓：儀卡甄
工作需要自己找的，主動才能學到更多，公司不養閒人，忙起來才有機會。
19樓：菊次郎的菊
如果領導有一天給你減少了工作量，或者不安排工作了
說明你離走人已經近在咫尺了。
領導不給自己安排工作該怎麼辦？是繼續等還是主動詢問？
20樓：ljb中國加油
首先找出不安排事情的原因，如果是因為關係進去的，存在3種可能：
1、沒有用人計畫，你進去了，一時找不到合適崗位給你。
2、一般企業對關係進來的人比較敏感，關鍵崗位不敢讓你去，一般崗位又不好安排，就先掉著。
3、因為他不好拒絕關係人的介紹，又不想用你，那麼不安排工作，白養你，讓你知難而退。
你問題給的因素太少（比如什麼型別企業，介紹人---領導----你，之間的關係）。不好具體分析，只能給出上面3個回答。
目前你唯一能做的就是謀定而後動，平日細心觀察有沒有機會表現，一有機會，就把握住，用事實讓領導不得不安排你崗位。
21樓：匿名使用者
我認為可以比較委婉的像領導表達自己的態度，但是，前提是在你對目前崗位已經有了充分了解，不然等領導真的安排給你工作的時候，你就會難以完成了，會讓領導覺得你是乙個急功近利的人，不如趁機會多掌握一些基本知識。
22樓：匿名使用者
領導不給安排工作，肯定是有原因的，是不是領導覺得你是職場新人，目前還不足以勝任每一項工作，或許是由於你無意中得罪了領導，他有意不給你安排工作，不管怎樣，你都可以委婉的向領導提一下，如果領導認為你還需要再提高鍛鍊，那你就抓緊抓緊時間繼續為自己充電，多學一些和工作相關的專業知識，趁此機會鍛鍊提高一下自己，當你羽翼豐滿，工作上能夠獨當一面的時候，那麼領導並會給你安排乙份適合你的工作，如果領導出於個人的恩怨和私心，不給你安排工作的話，你就果斷的辭職，憑藉自己的實力應聘新的工作。
23樓：匿名使用者
首先先去用人單位自行交涉（質問+充分理由是關鍵）-不行-通過仲裁部門進行交涉-還不行-再去法律事務所或工商等相關部門諮詢解決具體事宜，再嚴重的當然要訴諸法院，用法律手段維護自己的合法權益。
不過，你是否需要反思一下自己，自己的能力是否很突出，如果你只是一般的普通人，你要想到你的周圍有千千萬萬的普通人，用人單位是為了自己利益最大化，對自己有利他才會去做，現在社會競爭壓力這麼大，本來工作崗位就少，你在用人單位只是乙個很不起眼的存在，他不可能面面俱到給每個人都安排到滿意的工作，甚至暫時根本就沒有，還有走後門跑關係的，你沒被安排到工作是很自然的事，這就是社會現狀沒辦法。
如果你能力很強的話，還用得著用人單位給你安排？現在的企業幾乎都是私營的了，你不能只依靠別人（用人單位）去安排去引導，自己主動去自己想去的擅長的領域和單位自薦，拿出自己的本事，要從彼方去思考問題，他們是為了賺錢，想你的能力如何能為他賺錢，跟他說明緣由和你的利用價值，相信到哪都會很受歡迎的。
綜上，解決辦法（推薦按順序做）：
1.自行交涉-仲裁-法院
2.放棄-鍛鍊能力-更高層次-自行找工作
3.利用自己的口才和社交能力-找關係
24樓：匿名使用者
我認為主動去詢問領導比較好，但是詢問的時候一定要注意方式，畢竟是領導哦。
時間是可貴的，人也等不起，如果領導一直不安排任務，也不說什麼，在一定程度上可以說自己一無是處，漸漸會對自己失去信心。同時，也是資源的浪費。
正值青春年華，就應該去拼搏，領導如果遲遲不安排，那麼可以找下家，我們人是耗不起的，問清楚他的想法，如果他表達的想法，所謂此處不留爺自有留爺處，一走了之，去尋找乙份。
主動詢問乾脆，也讓自己快速自己原因，從而利於自己的選擇方向。
25樓：匿名使用者
領導不給自己安排工作該怎麼辦？是繼續等還是自動詢問？這個要看當時的情況，如果領導特別忙，就不要打擾領導工作，等領導不忙了，去問一下領導，讓領導給你安排一下工作。
如果當時領導不忙，也沒有給你安排工作，那領導肯定有領導的想法，乙個是看看你是不是願意幹這份工作，乙個是考驗你是不是能幹這份工作。主動權在你這，你把握好這次機會，領導會刮目相看你的。
26樓：匿名使用者
領導不給自己安排工作，肯定有他自己的道理，不是自己得罪了領導，領導故意給自己穿小鞋，就是領導有別的工作需要你去完成，還沒跟你說而已，如果是我的話，就會繼續等，畢竟公司每個月還是要發工資的，不會平白無故養個閒人
可以主動詢問一下看看怎麼回事，如果是新來的，可能認為還不熟悉工作，所以沒有安排，如果老員工沒有安排，可能有點排除異己的可能
27樓：匿名使用者
應該主動詢問吧，這樣幹工作會給領導感覺自己有幹工作的積極性，不要等領導安排，什麼工作都等領導安排的人可能會給人不好的印象，當然對於某些崗位只能等待領導安排。
28樓：匿名使用者
主動詢問，乙個人吧既然找了工作，就要對自己的工作和公司負責，不能等工作找你，而是你找工作，這樣你才可以讓自己在公司裡面有價值，乙個勤奮並且積極工作的人，才可以讓老闆和同事更喜歡你。所以，領導不給你安排工作，那你就直接問領導有什麼是需要你做的，並且在你主動詢問領導後，你又被領導分配工作後，一定要把這個領到的工作做的漂漂亮亮的，這樣才能在領導和同事心裡加分。
29樓：匿名使用者
如果領導不給自己安排工作，應該自己找領導詢問，為什麼不給自己安排工作？如果領導讓再等，那你就等一下，如果領導說不出來啥了，那就趕快辭職。
30樓：匿名使用者
領導不給自己安排工作時，應主動找領導問清情況。如果是領導對自己另有安排，那麼就放心好了！等待領導分配。若是其它原因不安排工作時，那也必須想方設法求得解決為好！
31樓：匿名使用者
領導不給你主動安排工作，無非是兩種情況。
第一種情況，領導已經不看好你了。但是暫時又不能辭退你。所以暫時不給你安排工作。我理你讓你自動退出。
還有一種情況就是你的工作能力非常強，不用領導刻意的給你安排工作，你就能自己知道自己該做什麼。
再有就是有可能是領導想要考驗你，如果你得到了領導的滿意，那麼你離公升職就不遠了。
32樓：傑遜漂流記
不能再等，應馬上主動詢問，否則，你真的沒戲了。領導不給你安排工作，可能有多種原因：領導太忙，還沒來得及安排，或者出於你的能力問題，一時不大好安排，等。
這時，你不主動去詢問，說明你缺乏能動性，沒事做無所為，甚至誤會你想坐拿工資，職業道德有問題，而徹底不用你，辭退你。
33樓：匿名使用者
領導不給自己安排工作怎麼辦？是繼續等，還是主動詢問，這個事兒吧，不能繼續等，因為領導事多，這個事兒早忘在一邊了，你自己應該主動詢問，讓領導給安排工作，要不然的話都說耽誤事兒
為什麼所有的事我都做不好，為什麼做什麼事都做不好。
這個問題曾經也困擾我一段時間，我認為還是兩點，一是信心的問題，一是恆心的問題。你可能需要先找回信心，然後制定計畫，嚴格按照計畫來做，這樣就會做好。要從簡單的著手，慢慢來，積累成功的經驗和喜悅，慢慢就好了。若一開始就妄圖挾泰山以超北海，那當然是很難成功的。對自己有點信心啊，如果自己對自己都沒有信心的話...
為什麼我做什麼事，都讓別人失望，做人做事總是做到讓別人失望，我是頭腦比別人笨，還是怎樣？求支招，
第乙個是經驗問題，在重要的事情上或工作中。剛從學校畢業的人缺少大局的判斷性，剛畢業到適應工作有乙個經驗積累的過程。第二點是態度上的問題，一些小事也應該重視起來，也許是你的漫不經心，你的看清導致小事也會有失誤。最後一點就是自信心的問題了，一兩次失敗也許你不會在意，但失敗次數多了，會導致你缺乏自信，害怕...
我做過對神（道教）不敬的事，現在做什麼事都不順
懺悔吧 佛菩薩都是慈悲的 知錯就改 還是好孩子 朋友心成則靈，只要是你自己內心知道錯了，就說明你已經大測大悟拉！神的意願就是淨化每個人的心 所以你可以鳥悄的睡覺拉 神根本不會管這種小事，也不會跟你計較。天地是無情的。再踢兩腳，然後它就可把你的腳炒了下酒。道教的神不會故意為難你，只是給你乙個小小的教訓...