1樓：匿名使用者
男上女下的關係，我說的是男領導和女下屬，不要想歪了。
回想一下，你是否見過有的男領導和女下屬關係很好，同事們也議論紛紛呢？你有沒有身在其中呢？給大家分享乙個老馬曾經看到的職場案例。
故事的男主角是部門經理，姓郝，單名乙個瑟字。女主角叫小麗，是一名專員。郝經理經常以安排工作任務為由，以開玩笑的方式在語言和肢體行上「發起進攻」。
小麗是很有上進心的，希望在職場上有所發展，所以對於這種「進攻」更多的是忍讓。
時間長了，郝經理開始變本加厲。有次單獨安排工作的時候說到：「小麗，想要公升職加薪是需要非常多的付出，不知道你願意為了工作付出多少呢？
」小麗覺得這個問題暗示太明顯太過分了，氣憤說到：「我會做好我的工作，但私人的關係絕對不可能，你不要想亂七八糟的了。」郝經理忙說到：
「你可能誤會了，我說的就是工作，不要多想。」
你猜接下來故事怎樣發展？不知道大家有沒有看過開心麻花的電影《驢得水》，男老師裴魁山喜歡女老師張一曼，最後追求未果就要親手毀了她。現實生活中有也有些心胸狹隘的領導，得不到的就會親手毀掉。
郝經理覺得小麗說的話很傷自尊，不近人情，在之後的工作百般刁難，直到逼走小麗為止。
像小麗這樣的溝通肯定不會有好的結果，我們在職場上會遇到很多事情是自己不喜歡的，往往要看破而不說破！那這個時候如果你是小麗，在當時那個情況應該怎麼辦呢？
1、要感謝領導的賞識。
2、表明積極正面的工作態度。
3、暗示厲害關係。
例如：「感謝郝經理的栽培，我一定會在工作上積極努力。也不會瞎努力，搞的滿城風雨，四面楚歌就不好了，哈哈。」雖然郝經理的確是出格越位了，但我們依然要從容面對。
郝經理如果聽到了這樣的話，第一是面子上還是比較好看，第二覺得沒有影響工作，第三會感覺小麗不一般，有一定的手段。不能引火上身，更不敢「下**」。
記住，加一點幽默的拒絕往往很管用！
（公-眾-號：老馬指途）
2樓：巧詠德
首先是信任，她做的事領導不會費神仔細檢視過關等等
3樓：匿名使用者
什麼事都找你，只要你做的他都放心，給你綠燈
乙個年輕男領導如果欣賞乙個女下屬會不會神色不自然
4樓：匿名使用者
看這情況你是女的對吧？！你男領導神色不自然了，說明他對你有意思了，本來乙個簡單事，都會表現得不自然，有時候有種話中有話的感覺，希望對你有幫助。
5樓：匿名使用者
欣賞是內心對美好事物的一種認同，讚許。如果這位領導對女下屬神色不自然，請不要用欣賞這個詞。也許是他誤以為你知道他的小秘密了，或許他做了和你有關的羞羞夢？
等等。總之，如果男領導對女下屬神色不自然，說明男領導肯定有什麼想法，由於你提供的資訊太少，我無法分析原因。
乙個年輕男領導如果欣賞乙個女下屬會不會神色不自然
6樓：宋吉行葉飛
您指的哪種神色？如果是正常工作關係，我相信不會發生什麼的，如果女下屬自身能力不足，那就需要自我防範了，所以我認為首先要看清自己，才不會被下手。
7樓：我也愛上糖小寶
哦，可能你那領導喜歡那女同事，不過不敢太過表現，，怕家人知道，這種情況很可能已經結婚，，渴望婚外情，但又怕
還有種可能，沒結婚，人家兩人正在秘密談戀愛，不想引起公司沸沸揚揚，，所以轉為低下工作，，個人隱私，，
如果你是乙個45歲男領導，欣賞乙個年輕女下屬，你欣賞她的姿色能佔全部欣賞的多少？
8樓：day笑聲依舊
要是是乙個色的領導的話肯定是百分之百的因為姿色而欣賞，要是是乙個有能力求上進的領導會有百分之三十左右的是因為姿色，畢竟美女誰都願意欣賞。但是更看重的 是能力。
9樓：匿名使用者
你的問題，我想應該是看人，沒有私心的佔百分之40，如果有私心估計不用說了吧。
10樓：愛吃喵喵de魚
看老闆的為人，一般情況下，就算老闆正直，而女下屬認真做事，那麼欣賞度會提高
11樓：達能
能把問題提出來，應該是百分之六十以上。
12樓：關山歸客
既然是欣賞，我覺得才華應該佔大部分
13樓：參禪貓
40% 姿色也是實力的一部分
14樓：了了了了
辭職，這種領導不能要
15樓：匿名使用者
**，老牛吃嫩草，早晚家破人亡。
16樓：以露止飄
200%
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男上司如果喜歡女下屬是什麼眼神或者有什舉動可以看出
17樓：匿名使用者
如果男上司喜歡女下屬，那麼，看她的眼神會非常溫柔、曖昧、眼睛裡都能看到笑意。他會有事沒事的故意和她接近、和她說話，偶爾親暱的拍拍肩。
如果你是45歲男領導，欣賞年輕女下屬，你欣賞她的姿色能佔全部欣賞的多少
day笑聲依舊 要是是一個色的領導的話肯定是百分之百的因為姿色而欣賞，要是是一個有能力求上進的領導會有百分之三十左右的是因為姿色，畢竟美女誰都願意欣賞。但是更看重的 是能力。 你的問題，我想應該是看人，沒有私心的佔百分之40，如果有私心估計不用說了吧。 愛吃喵喵de魚 看老闆的為人，一般情況下，就算...
男上司很欣賞某女下屬，如果女下屬給他發幾千個字的簡訊反映工作上的事情，男上司會激動？還是反感呢
俟湉 要看反映的是什麼問題了？還要看他的人品及性格 楓葉今秋紅 應該是會反感的。因為，任何事情都有其相應的解決方式和處理方法，發幾千字的簡訊談工作，這是一種極不妥當的方式和方法，是非常容易讓人反感的事情。即便原來存有好感，也會因此而蕩然無存。選擇一個合適的機會和合適的場合當面談，才是最佳的方式和方法...
如果你是年長男領導，欣賞年輕女下屬，你覺得你欣賞她的能力能佔全部的多少
長得越漂亮，能力比重越小 你是女下屬，欣賞的也就是為人處事之類的 江佐佐 能力撐死只有三分之一 還有為人處事 之類的 如果她跟你來幾炮，就算沒能力你也會欣賞她 北京中微網路 這個我覺得跟領導的人品掛鉤，如果領導是個正直而且剛正不阿的，他欣賞你就是真的欣賞，但是領導人品差的話，或許會另有所圖。 紅色小...