1樓：
說起來，現在社會就業壓力這麼大，應該不會出現找不到人的，問題就是在於專業不對口，薪資不合適。。。。。
我個人認為，**銷售人員確實是個苦差事，整天抱著**打**，本來現在生活壓力就業壓力大的，生活節奏也很快，搞得大家對於資訊化迅速的速度都喘不上起來，所以**銷售真的很難做，在加上薪資又不好，公司也沒有吸引力，想好好謀求發展的就更不願意了。要不就適當的轉變下銷售戰略，要不就提高點薪資，在廣告宣傳上下點功夫，公司態度一定要誠懇，才會有人願意來
2樓：匿名使用者
到中專學校 找學習營銷相關的專業的學生，邀請對方來實習啊
3樓：匿名使用者
附件沒有人才市場嗎？
如果薪資實在相差太遠確實很難招人的，而且別人還鄙視，很無奈的說。
4樓：浩瀚圖騰
**銷售行業工作壓力大，人員流動性強，你在這類公司做人事助理負責招聘環節，其實性質就像是專業人才招聘公司的銷售，不過是招聘的職位較單一而已。如果你覺得在公司可以比較好地鍛鍊自己的能力的話，可以磨練一段時間，如果你覺得發展空間不大，建議換個工作。
5樓：
第一，回想一下大學畢業找工作前，你最想做什麼？
第二，總結一下工作不如意的原因，是理想的不適合自己？並未發揮自己特長？
第三，問問對你很瞭解的閨蜜或者哥們，聽聽他們的意見，旁觀者清；
最後，綜合以上意見，再重新出發吧！o(∩_∩)o~祝你好運！
6樓：匿名使用者
你替老闆考慮的太多了
7樓：匿名使用者
現在工作都很難找，如果真的沒到逼不得已的時候，建議還是自己先做著，不過也可以簡歷投起來，如果有好的公司錄取再辭職也不遲
8樓：匿名使用者
如果企業環境待遇都好自然來的人絡繹不絕，相反的話，就算你多努力，也不可能靠一個人撐起一個企業的，
9樓：匿名使用者
高工資對應的是高能力，不要去羨慕別人，先做好自己！~~~
我現在在一家不到20人的公司當人事助理，說實在的，因為公司小，所以我一個人兼職做行政等事物，也沒有人
10樓：匿名使用者
考“人力資源師”的
證書去，這個證書可以作為你以後的敲門磚，而版且也是入職的執業證書權，另外抽空去研究勞動部門的有關法規和保障，因為在這個位置上難免會涉及到有關工作人員的各項利益保障，容易產生法律糾紛，多關注一下吧，包括請假的扣款、工資的計算都有很多種說法的。
11樓：將軍號
如果你抄想繼續在這家公司工作，那bai就看一些關於公司方面的材du料，跟其他的zhi同事常溝
通，你現在的工作dao是既管人又管事，你要把你自己的位置找準。公司雖小而且能在當勢的經濟下存在，必然有它特定的規律。學習是必須的，要看學什麼。
我可以這樣問你，你對這個小公司瞭解多少？它的資質你是否清楚？他們主要做哪些業務？
你能回答的很清楚嗎？在小公司工作，更多的要經驗，這個只能你自己去體會。
12樓：麥客墨菲
人事能做的事很廣，關鍵看老闆，有機會多跟上司/老闆聊聊天，自己上去找話題聊，時機到了自會指點你的，呵呵。
電話銷售和保險公司的人事助理哪個工作崗位好？（高分懸賞）
銷售好！起碼有底薪是籤合同的！人事助理是個幌子，其實就是賣保險的！沒底薪的！屬於 人制度！ 銷售需要很好很好的心態，要會自己減壓，調節心情 鴨梨大啊！人事是你的專業可以有很好的發展！ 北彭 建議去做銷售聯通產品 保險這個助理不好做的 天天讓你打 拉人來做保險，你能做嗎？怕更是堅持不了幾天 還是算了，...