1樓：匿名使用者
首先必須瞭解自己，定位自己，首先搞清：我能做什麼，我想做什麼，我要做什麼，這三個問題。
感覺力不從心的工作不是好工作，他會使你很累，很乏味，甚至失去對事物的興趣，重者還有因壓力過大而產生抑鬱。感覺不開心的工作也不是好工作，工作起來不能稱心如意，不是自己喜歡的那種感覺，一般來說這類工作不太會發揮自我特長和潛能。不利於自己發展的工作也不是好工作，對於剛剛畢業的學生來說，工作不僅是為了安身，還可能立命。
現在的選擇也許就是今後的道路，說來一句話，找工作就是找自我，我能做的，我想做的，我要做的。
俗話說，適合的才是最好的。有統計說只有不到20％的人在真正“適合”的職位上工作，而且因為他們對自己對職業分析透徹，發展前景廣闊；近50％的人與職位的契合度只達到了基本合格水平，許多侷限性造成他們的就業範圍十分狹窄；剩下的就是個人與工作不能匹配的人群，他們始終徘徊在“理想的工作”之外。
這就好像一個職場的80/20定理，職業人要充分了解職場規律，才能儘快進入那“20％”的職場圈，成為職業成功者和財富擁有者。沒有科學的理念、高效的方式和合理的方法，你可能永遠屬於另外的“80％”，生活在職業痛苦與鬱悶之中。
那麼，什麼樣的工作才叫適合的工作？
“適合”的工作有三大標準：
一、工作性質、內容符合個人職業興趣，能夠激發人的工作熱情和職業志趣，並且個人的能力（包括通用能力結構、專業知識和技能等）能夠滿足工作需要、達到工作標準，也就是個人（通過努力）能夠勝任工作，工作本身反過來也能夠為個人能力的充分發揮提供有效平臺；
二、工作能夠為個人提供可持續發展的空間，或者能夠為個人的可持續發展提供某一個階段的積累，也就是說，適合的工作應該讓從業者看到工作的未來，看到自己事業發展的前景。也許這個工作不是職業者的終極目標，但是它能夠讓職業人明確在這個工作上所能得到的鍛鍊機會和提升範圍，明白這個工作是自己職業不斷成功的重要的有機組成。
三、工作的薪資待遇能夠客觀體現個人的職業價值，即使在職業人實施職業轉型職能轉換過程中出現**起伏，這個起伏也完全在職業人的接受範圍。
如何找到適合的工作?
完全實際的“適合”工作載體是不斷向職業成功邁進的基礎，脫離這個實際基礎，說什麼都是空談。找到適合工作兩大步驟：一、自我分析：
既包括心理學層面的客觀評價，也包括對以往經歷的價值點評估。這些資訊實質上是進行
2樓：井從戎
其實不只是本科應屆生難找工作，所有型別70％以上的應屆生都很難找工作；有主觀原因也有客觀原因。首先分析難找的原因：在目前各行業下滑的大環境下公司都想裁員，所以不需要人；比如說 就業行業的巨頭機械類，金融類，建築類；由於市場的壓力 所以很多公司為了減輕負擔 在選擇員工時有意選一些入職即能上崗的，以此減少成本；每年新增就業人數，也就是畢業生數量過多，供大於求。
高校專業設定偏於冷門，與就業渠道不對口；個人原因（個人學習技能能力不突出，不能學以致用，存在幻想主意）。 6.大學生
3樓：太陽
首先一定要調整好自己心態，在每次的尋找工作的經歷中檢討自己的不足。同時提升自己。多學總沒錯
4樓：clove砥礪前行
別灰心。誰都有一開始難的時候。我來說說我一開始找工作的經歷吧。
1.利用兩三天的時間在網上(前程無憂，中華英才，智聯招聘等)修改我的簡歷
重要在工作經驗描述上下功夫，一開始我沒有工作過，所以寫的是在某某實習，然後寫了實習的經驗。
2.每天上午投簡歷，因為往往這會都剛上班，一開機就會首先看到我的簡歷每天都投10封以上簡歷，這樣會增加面試機會。同時也多去參加招聘會。
3.針對我所學的專業來投簡歷，這樣上手快。即使工資低，我也幹。
4.一開始初學者的我找工作時，是找一些成立不久的，這樣的往往容易進入，同時人際關係沒那麼複雜，更能學到知識和經驗。
5.不跟家有後門的同學相比，往往那些沒有什麼工作經驗和學歷的就直接進入到
好的部門或好的崗位工作，這說明人家有後門，而暫時我們國家還不能杜絕這種現象發生。
最後你還小，我07年剛開始出來工作那會都27歲了壓力那會比你還大啊，好容易找到工作了，一開始工資每月才。所以，沒有過不去的砍，我能過去，只要你有信心，你也能。加油，祝你早日找到工作。
現在找工作好難啊？ 50
5樓：中華英才網
一、4個方法錨定崗位
換言之，與其通過主觀方式判斷自己是否能夠勝任某些工作，不如通過科學方式為自己量身定做一份職業規劃。
1、 延續個人所學專業
對於大中專以上學歷的畢業生而言，所學專業實際上已經幫助你建立了起碼的專業能力。儘管每年總有一些調查在告訴你“你的專業就業率並不好”，尤其是文科類專業，幾乎每年都會被掛在就業紅牌榜上。但就業率所針對的都是行業前景，且表現的只是行業發展的一個方面，並不代表所有。
即便是2023年本科生就業率最低的學科法學，其就業率數字也已達到了85.1%。
只要在求職過程中不怨天尤人，在工作過程中能充分在崗位上展現出個人所學技能，並且願意不斷**個人專業在職業上的發展，你所學的專業就已經代表了你個人的一技之長。
2、做一次職業性格測評
對於大多數人而言，與人生中的其他階段相比，工作佔據了一生中最多的時間。如此漫長的工作人生，不好好選擇一次怎麼行？“選擇比努力更重要”對於職場新人而言是一句真理，置業起步的位置選得對，未來的職業發展會更順利。
這裡說到的選擇關鍵不在於工作的薪資待遇，而在於職業興趣。在開始為自己未來的工作規劃方向時，做一次mbti職業性格測試，或者霍蘭德職業興趣量表這樣的職業傾向測試，通過測試結果與深度的自我分析確定一下自己未來想深耕於哪一方面。畢竟“興趣是最好的老師”，如果你熱愛你所選擇的行業，你會投入更多精力去在工作中獲得成就感與滿足感，職業能力與待遇的晉級的概率也就隨之增大，或許工作對於你而言也不再是一種折磨，而是一種興趣。
3、先就業，再擇業
普通人需要認識到的一個殘酷的事實是：只有就業才能獲得收入，薪水是大多數人維持生活的唯一手段。對於一個覺得自己一無所長的人而言，只要他還沒有完全喪失勞動能力，就有就業的必要性。
在工作的過程中，逐漸發現自己的擅長面和興趣面，在合適的時機換個工作，也是一種不錯的選擇。
4、保持學習
面對競爭力越來越強的社會，未來在職場上與你競爭的可能不僅僅是人，還會有可以取代人類勞動力的各種機器人、機器腦。學會在不斷變化的社會中生存，是所有人都要應對的一道課題。學習在這裡指的不僅僅是職業技能的學習，還有對世界的認知、與人相處的方式方法，以及對生活理解，這些看似與工作不相關的點滴會形成一套屬於個人的人生哲學，為你在生活與工作中建立信心。
三、4招選擇靠譜公司
找工作時，對一家公司資訊瞭解對越清楚，越能減少掉坑的概率，找到適合自己發展的平臺實現自我價值。以下方法可以讓你從多維度瞭解公司資訊。
1、點評類**
例如中華英才網。中華英才網上有面試過該公司人的面試經驗分享，可以幫你更好的準備面試。當公司要你的時候，可以看內部員工的評價，如果評分高於3.
5分說明這家公司還是不錯的，高於4分的話，那麼這家公司待遇不會太差。
2、搜尋**
3、問答社群
在知乎上搜尋關於該公司，把關於公司的問題與回答瀏覽一下。知乎上有很多人回答的比較專業，大多數是自己的親身工作經歷，他描述的崗位經歷有可能就是你感興趣的職位。
4、社交平臺
linkedin大多是外企職場社交平臺，脈脈是中國本土社交平臺。
5、行家諮詢
可以這在行約目標公司的人來聊，也可以參加相關行家的活動，與其進行溝通諮詢。
6、檢視企業的官網
6樓：圭仁丘妍
電腦是個很好的行業，未來有誰離得天電腦呢？電腦有很多可以學的，軟體開發，應用，維護等都是很好的．
銷售也是個很好的職業，就是很累，但是工資也是最高的，也是目前最需要的人才，高階的營銷人員很難找的．做的好銷售，還有什麼做不好的？沒有．
管理也是個很好的發展方向．
培訓類行業也是很好的方向，就像你現在就想去加入一些培訓機構，讓他們幫你提高自己的能力，所以培訓是個很好的行業．
現在主要的是要給自己一個定位，不能這個不好做就不做，好做的才做，這怎麼能提高自己的能力呢？如果自己提不高自己的能力，又怎麼能讓自己做的更好，收入更高呢？現在要先分析自己想做什麼，能做什麼？
先做能做的，提高自己，再做想做的，一直做到最好的，最專業的程度．這樣就不用為找工作煩了．
不要在迷盲了．做了才知道．
7樓：餘生惜笙
還沒努力過就說不好找？？技術活，隨便一個excel會用就可以找到工作，就看你樂意不樂意了。閒著沒事幹那就考證唄，不知道以後能幹什麼就先把以後可以走的路鋪好，萬一以後想幹了總比證還沒下來強。
8樓：烏盟人在海南
沉下心來，想想自己想幹什麼？
踏踏實實學一項技能。比如廚師、電工、焊工，挖掘機駕駛等等。
9樓：鄭建設衷雁
我以前學的是網路軟體那方面的,現在做的是別的設計
工作.很多在學校學的專業,不一定出來社會就做那專業的工作,所以,自己也要靈活點。看形勢不對,就換換,不要在一棵樹上吊死...
要是你對電腦。軟體什麼的有興趣,也可以去學..現在還來得及哦.
10樓：續汀蘭焦琴
這世界上的工作很多，就看你如何去發現。不要說沒工作可找，缺人的單位多的去了。很多企業、公司、店廳都會長期招收宣傳員、業務員、營業員、銷售員、管理員、服務員之類的，只是外面的人知道的少，裡面的人想招人招不到，外面的人想找工作卻不知道**在招人。
具體的資訊你去搜集了，你就會發現，有些很好的工作卻很少有人來，因為了解的人少。有些工作不怎麼好人卻很多，因為氾濫了。及時的資訊是很有價值的，只有你跑得多了，或者交流得多了，或者認識的人多了，你才會發現。
如果你瞭解的資訊少，可以去人才交流市場、中介公司、資訊中心看看，會有各方蒐集而來的資訊，至於可靠程度還得自己來判斷。
對於剛走入社會的人，穩定的工作會使人僵化，這會限制以後的發展。其實學歷、能力都不是最重要的，積累社會經驗才更重要。
幹宣傳員、業務員這樣的工作，最能鍛鍊社會能力。需要三點：要麼跑得快，要麼口才利，要麼人緣好，這三者必居其一，如果一個都沒有，那就得趕緊鍛鍊其中之一，這對未來的發展很重要。
蒐集有用的資訊，鍛鍊交際能力，積累人脈，才能為以後的發展奠定基礎。
一般新開的店都會大量招人，這方面資訊你得留意。營銷行業沒有不缺人的，你去每一個店都應聘一下，瞭解**。有幾個地方挺不錯的，你可以試試。
1.電子城電腦城，隨著資訊時代的到來電子行業電腦行業會很不錯的，而且那裡基本上都是長期招收技術員及學徒的。2.
比如移動、聯通、電信的主營業廳，每隔一段時間都需要招業務員。3.保險公司，基本上只要是保險公司都想招人。
找工作好難，找工作好難啊
厲問楓 對於找工作，是先就業再擇業，還是選擇好了再工作。對於這一問題，也是見仁見智的，說法不同，要視具體情況來定。不要頻繁地換工作，這樣對於薪資和職位的提公升不利，而且有的人之後換工作是換行業換崗位，這樣之前的積累地工作經驗就無多大價值了。不管是對畢業找工作，還是辭職重新找工作的人來說，要了解自身的...
找工作,好難呀
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容 了解自己，包括了解自己的知識 技能 性格 愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那...