1樓：
《我的前半生》作為羅子君的閨蜜，唐晶堪稱完美。
在羅子君最灰暗的日子裡，生活到工作，事無鉅細，猶如一盞指明燈。
“天底下能掙錢的又不止他陳俊生一個人，他能養得起你，我唐晶也能養得起你。”
這樣霸氣又溫情迴應，羅子君可謂三生有幸。
只能說，這樣的閨蜜太難得。
唐晶這樣的閨蜜太難得，職場交友，這3點原則要把握但在職場，很多人都說，職場是沒法交到真正的朋友的。
實際上，在職場能夠結交到新朋友新夥伴，是擴充套件人脈的好機會。
職場中的交友，是基於共同利益、身份地位相交的，同時又過了對友誼的飢渴期，反而可能交上好朋友。
不過，要把握一些恰當的原則：
唐晶這樣的閨蜜太難得，職場交友，這3點原則要把握
2樓：這個饅頭有餡
很多人都說，在職場上沒有真正的朋友，只有永遠的利益。那麼在職場上，真的交不到朋友嗎？
那些職場老鳥說千萬不要把同事當朋友，往往可能是因為他們自己被某個同事騙過或坑過，然後就否定了所有的同事，還要告訴身邊朋友不要把同事當朋友。但凡事不能絕對，不要一味相信。
職場上不僅能交到朋友，還能找到事業夥伴。拿自己來說，在工作中就有幾個好朋友，關係特別不錯。既有事業上的合作，平常還能聚一聚，屬於最好的那種朋友，也可能是關係最長久的一種朋友。
邏輯思維的羅胖說過，你想跟一個人建立深度關係，那就和他一起做一件事情。工作上的朋友往往跟你有各種事情交集，這個就能讓你們有機會成為更好的朋友。那麼在職場上交友的原則是什麼呢？
總共有三個。
第一、人品優先。如果你只是覺得對方能力強，然後就想跟別人做朋友。但是一般能力強的人往往對能力弱的人不怎麼看重，或者不怎麼搭理。
你要交的那個朋友，那麼這個朋友肯定是不能害你的，所以人品要放在第一位。你知道他是一個好人，就知道他這個人為人不錯。
第二、找你能力相當或者能力更強的。為什麼要找同一階層或者是能力比你高的人做朋友呢？因為我們都知道物以類聚，人以群分。
一個人的工資其實從你身邊最親近的幾個人就可以看出來。有個說法，你的工資是你身邊最親近幾個人的平均值。而工資往往代表著這個人的能力，這麼來說，你只要和工資比你高的人在一起，你很可能就會變強。
工資更高的人，無形中會讓你進入一個圈子，然後你的能力也會不斷的增強。
第三、擁有積極正向的人生態度。這個人是充滿正能量，不是消極、充滿負能量的。我們都知道你跟消極的人在一起，你也會很容易變得消極。
那你跟積極的人在一起，也就會慢慢受到影響，然後自己也變得積極起來。所以你要選擇朋友，就要儘量選擇跟一個有正能量的人做朋友。這樣他才會無形中給你能量，讓你更加積極陽光的面對工作和人生。
在工作中，我們和同事每個工作日相處8個小時。在這麼長的時間裡，彼此更加了解。如果你能遇上符合以上3個原則的同事，千萬不要錯過。
在職場中怎麼和同齡的的同事交朋友？
3樓：不要在逗留丶丶
在職場中，尤其是對於那些剛剛步入職場的新人來講，你往往會發現職場中的朋友是非常容易獲得的，尤其是那些真心實意的朋友，因為職場中許許多多的關係都是和利益相繫結的，他失去了學生時代的那種單純簡單的關係。因此，想和同齡的同事交朋友是很難的。
當你想在職場中和那些同齡的同事交朋友的時候，前提是你一定要做好這樣的心理準備，就是你交到的這些朋友可能再也不像你學生時代交到的朋友那樣單純，但並不是說在職場中和同齡同事交朋友就成了一件絕對不可能的事。
只是對於這樣的朋友，你不應該抱有太大的期望，朋友本身就有很多種型別，而職場中的朋友，你只需要用對待職場中朋友的態度去對待就好了。
想要在職場中交到朋友，你可以採取用真情換真情的方式，其實在職場中，身邊的同齡人需要幫助的時候有很多，比如有一項工作忽然交到他身上，並且非常緊急，這個時候你就可以伸出援助之手，幫他解決一部分，讓他減少一些精神上和體力上的壓力，能夠早點回家，避免加班。那麼這個時候他的內心就會感激你，也就願意和你成為朋友了。
4樓：缽缽雞
我覺得最大的樂趣的話，兩個人就是吐槽自己公司的事兒和一些人，然後吃吃飯，逛逛街什麼的。
5樓：雪白的發亮
和同齡人交朋友是比較容易。找共同語言，共同愛好。可以下班一起吃飯看電影。
6樓：派大星
和同齡的人交朋友很簡單啊，同齡的人有共同的話題。共同的愛好，交起朋友來也非常容易簡單。
7樓：初心
可以一起去做同齡人喜歡做的一些事情，這樣會比較有意義，和同齡的同事交朋友不是太難，沒有代溝和年代感。
8樓：還讓我怎麼改
跟同齡的同事交朋友，應該有那種相同的興趣吧，畢竟同一個年齡應該沒有什麼代溝什麼的興趣可以吸引一個人的。
9樓：小太陽11小太陽
在職場中和同令的同事交朋友呢，很簡單，就是說你，不要提工作的事情，如果是交朋友的話，不要讓職場中的朋友影響到你的工作。
10樓：amliy愛吃肉
職場中的同齡人的同事交朋友很簡單，其實就是敞開心扉，然後吃吃飯，逛逛街，經常一起玩兒一玩兒唱唱歌等等，這些都可以快速的交到朋友。
11樓：霸王別姬
都是同齡人交流起來也很簡單，可以一起看看電影，一起吃個飯，經常聊天阿，一起逛街阿，這些都可以建立起友誼的。
12樓：巴衛未
覺得就像和你的同學一樣交流就可以了，就是當做朋友一樣的看待，不要去耍心機，這樣就很好啦
職場的水深不見底，是不是應該謹慎交友？
13樓：匿名使用者
根據墨子關係學，不管是職場還是官場，都要謹慎交友的。對於那些不可深交的人，我們注意保持適當的距離。《墨子所染》篇有一則小故事，墨子經過一家染坊，看見主人將一縷縷潔白的絲放進了染缸，瞬間變了顏色。
其實人就和絲一樣，原本是很純潔的，可是放進各種各樣的染缸，都會變了本質。
《易經》上也說過，你靠近了不該靠近的人，怎麼可能不傷害到自己呢？這是在告誡我們，一定要謹慎地選擇朋友。職場是水深不見底，但是不能連朋友都不交，這是在固步自封，永遠都不會進步的。
那麼什麼樣的朋友該交呢，有三種。第一種是正直的朋友，當你春風得意，驕傲自滿，他會給你潑冷水，讓你好好清醒過來。當你失意了，正在鬱鬱寡歡，他又給你鼓勵，讓你感到溫暖。
第二種是誠信的朋友，這種人比較負責人，守信不會輕易背叛諾言。當你上升的時候，他可能不會在你身邊。當你下沉的時候，他卻總是在你身邊。
第三種是知識廣博的朋友，這類朋友由於懂事理，會變通，心胸寬廣，他可以影響你，促進你進步，幫助你不斷完善自我，不斷提高自我，從而取得事業上的成功。
人的一生中肯定要有朋友的，在不同的階段遇到不同的朋友。從事業上來講，沒有朋友，肯定沒有豐富的人際資源，是不利於自身發展的。職場上水很深，一定要擦亮自己的眼睛找到最好的朋友。
14樓：啊
職場交友確實需要謹慎，首先不要急著交朋友。先熟悉環境，熟悉一起工作的人，時間總是可以幫你瞭解一些人，會讓你找到職場真心相交的朋友。
15樓：往事如煙
是，你說吧對，根本就沒有什麼朋友的，都是沒有觸碰自己利益的，一旦觸碰到自己的利益就是水深不見底了。
16樓：水天10問
在職場工作真的要謹慎交友，絕不可以與任何朋友都敞開心扉，那樣會害了自已。
17樓：淄博保安
不僅在職場，就是在職場之外，交友也是要慎重啊。
18樓：咖啡師0大明
職場的朋友說白了就是被強迫的應急社會關係維護，表面上都是朋友，都挺好，多看，多聽，多學，少張嘴，
19樓：匿名使用者
這是肯定的，畢竟在職場上不比上學時，上學時沒有利益關係，所以，友誼是純潔的，職場就不一樣了，畢竟有利益關係存在，是不會那麼好交到真心朋友的，所以，要對同事一視同仁。
20樓：張城川
有的單位利益糾葛複雜，人心險惡，是要多留意點。有的單位相對關係簡單，大家平平和和就好。
21樓：工業革命
大部分都不可深交 面子上過得去就行了 也別太較真 認真你就輸了
22樓：cygcyg曹豔國
那是自然，害人之心不可有，防人之心不可無！
新進入職場的大學生應該如何在職場中交友?
23樓：匿名使用者
大學生進入職場怎麼去交朋友。
首先來說大學生自己要做到對每個人真誠，善意，和友好。面對同事要報與真誠的微笑。交友物件也要選擇那種實實在在的人，不要選擇那種太圓滑的人。
而且遇到問題要虛心地向別人請教，別人有困難的時候也要主動的去幫助別人。這樣才能交到更好更多的朋友。
24樓：匿名使用者
1、少說多做，周圍會有許多人通過種種方法瞭解你，其中有善意的，也有不懷好意的，初入職場把自己搞得神祕點沒壞處； 2、抓緊時間瞭解一下公司的組織結構，某某人和某某人是死對頭，某某人是boss的親戚這種事一定要搞清楚，不然一句話說錯，死都莫名其妙。 3、在你熟悉工作及瞭解了老闆的脾氣前，躲他遠一點，一是防備辦錯事說錯話，二是防備有人因妒生狠。 4、不要越級彙報工作，只對自己的直接領導負責。
5、說話事實求事，不要養成吹牛的習慣， 6、不要急於表現自己的工作能力，時間會證明一切，急於表現自己會給自己樹立不必要的對手； 7、不要急於交朋友，職場不是大學，利益相關，對任何人都不要毫無保留的展現自己； 8、不要附和別人說的老闆的壞話，這種時候一笑而過是最好的處理辦法。 9、“擇其木者得棲良木，擇其君者得遇明君”，對於不理想的工作不要強迫自己去做。 10、永遠記得一句話“佔小便宜吃大虧”，不要自作聰明，職場老手的眼睛都是雪亮的。
25樓：贊紳
需要謙恭守禮請教資深老員工工作中需要如何做的經驗才能更好完善工作任務呢？要和諧同事及師傅千萬不要擺高姿態否則吃力不討好讓老員工憎恨他不懂虛心請教還傲慢無禮。要懂得禮儀和如何做人虛心求教才能立足職場。
26樓：只配瞻仰的你
一邊工作一邊學習
慢慢的來
待人友善一定會有機會
多請教前輩博得好感
做事認真，有責任心
好好工作，會出頭
27樓：凡塵俗世一身輕
新路值得大學生想要快速的進入職場和交到朋友，首先，一定要做到勤快，是自己的工作要做，不是自己做的也要幫忙做，二，一定心要寬廣，面對老員工的說教，一定要謙卑謹慎，剛入職場一定要認知自己的定位，那就是要謙卑做人，踏實苦幹
28樓：lbp為夢想奮鬥
作為新入職場的大學生來說，首先應該把工作做好，為人處事要低調，不懂的要虛心請教，不要在背後議論別人，在交友方面要交，愛幫助人，有上進心，工作認真負責的人，這樣的人才能成為朋友。
29樓：怡情王永慧
新入職場的大學生，對工作不太熟悉。想要交朋友要多觀察，對人比較熱心的，樂於教人的這些人都可以做為朋友。找朋友要先舍後得，你只有布上雲才會下上雨。
用真心去交朋友，日久見人心。時間長了就會交上一位真正的朋友。
30樓：匿名使用者
新進職場為人處世要不卑不亢，謙遜有禮，不要因為自己是新人就一味的對不合理的要求隱忍，也不要自以為自己是新生代瞧不起老員工，對人熱情，真誠，這樣很快就會交到朋友的。
何謂血型 輸血的原則是什麼，輸血的基本原則是什麼
血型狹義地講，血型專指紅細胞抗原在個體間的差異 但現已知道除紅細胞外，在白細胞 血小板乃至某些血漿蛋白，個體之間也存在著抗原差異。因此，廣義的血型應包括血液各成分的抗原在個體間出現的差異。通常人們對血型的瞭解往往僅侷限於abo血型以及輸血問題等方面，實際上，血型在人類學 遺傳學 法醫學 臨床醫學等學...
你幫助人的原則是什麼，你與人相處的原則是什麼？
我幫助別人的原則就是不要越過自己的底線，我幫不幫我自己會去考量，不需要別人的說三道四甚至是道德綁架，我願意幫你是因為我覺得應該去幫，我不幫你也肯定是有原因的，難道你做了違法犯忌的事情我也幫？這是肯定不行的，所以一定要遵循自己的底線和量力而行！我幫助人的原則，就是這個人可以不對我有所報答，但是他一定要...
職場中的職稱是什麼，職稱是什麼，在職場中職稱有什麼作用？
職稱對專業技術人員專業技術水平 能力，以及成就的等級稱號，代表著專業技術人員的技術水平和工作能力。一種是代表專業技術人員水平的 專業技術職務任職資格 另一種是被單位聘任之後的崗位稱呼 專業技術職務 職稱的定位 職稱就工作來說，代表著你在所任職的公司，對於此功能性工作所被授予的地位，換言之也就是你在公...