1樓：空氣中的負離子
首先，這種人有的是。你的遭遇，我也遇到過。我們不能要求人都和我們一樣有品質。這種人也是本事。但道高一尺魔高一丈，認真想，總有辦法制住她再象你使壞。
一般人說躲著點，或者大面過去，不來往。但乙個辦公室，很難；另外，如果有什麼利益牽扯的話，她會硬把你拽入她的設計中，正所謂無中生有。這種策略是中國人普遍的畏縮愚昧生存策略，常規打法。
這種口蜜腹劍的人正是應對這種常規打法產生的。
對待這種人簡單的方法是：找個惡棍似的朋友警告她，再敢冒犯你，就見她收拾她。
另外，如果找不到惡棍朋友的話，就自己和她公開鬧翻天，爭取讓全人類都知道你和她有仇。這樣的好處是大家都知道你倆不和，那麼她以後再說你壞話還是再坑害你都會被大家認為不可信，懷疑她是故意陷害你。你解釋的時候也容易為自己辯白。
撕破她偽善的嘴臉，正是對待口蜜腹劍之徒最簡單直接的利器。對上級可以忍，但對平級無需。否則，你就是有苦說不出的癌性格，替罪羊。
只會被欺負後跟別人嘀咕嘀咕，以圖背後整臭她，殊不知，無形中你成了她縱多欺負的人選中的乙個。都是女孩子，翻臉吵架沒什麼，不像男人之間講究等級社會影響力人脈關係網家族背景什麼什麼的要多一些。做個麻辣女孩，不吃啞巴虧。
記住我這句忠告。要橫，更要正。
2樓：匿名使用者
怎麼說呢，這種小人你可千萬不能得罪，否則她肯定要報復你的。但是也不能距離太近，因為她是小人。所以，我覺得你應該同他保持不遠不近的距離，表面上好就差不多了。
沒辦法，你即便是直腸子也不能表現出對她的厭惡和不喜歡。內方外圓，這樣的人才是成熟的人啊……
3樓：非一凡
以毒攻毒或離他遠點，少惹他是最好的選擇，這個社會除非你比她級別高才能整她，要不低頭很難玩的轉
4樓：魏紅來
你也一樣就行！哈哈。或者視而不見！哈哈當她是哈爾乙個！
5樓：匿名使用者
用 磨練自己 的心態對待
碰見小人領導怎麼辦？處處針對排擠你，為的是讓自己人上位
6樓：lee羅亞輝
隱藏情緒等待機會、不要把事情鬧大，把自己的工作做好、主動溝通化解並學會撂挑子、學會收集和保留證據。
1、隱藏情緒等待機會
遇到小人領導首先是不要去正面硬剛，因為這不是你的強項，小人之所以能夠生存意識因為夠陰險，讓他人毫無防備，另乙個就是足夠不要臉，和這類人對質是自找沒趣，降低自己的品格。
那麼你應該做些什麼呢？很簡單，裝作不知情況，降低對方的防備心理，等待機會，抓到證據，報告上級領導，一這樣，才能讓他無所狡辯，不給留任何餘地。
2、不要把事情鬧大，把自己的工作做好
在職場，很現實的問題就是，如果你不準備離職，或者眼下的工作對你還有吸引力，那麼乙個首要的原則，就是不要把事情鬧大，鬧到不可收拾。當你能為他創造價值，讓他好過的時候，你在他心裡的地位也會相應提公升。這樣他再想對你動手的時候，也會更加謹慎。
3、主動溝通化解並學會撂挑子
一般領導對你性格不十分了解或者對你有什麼誤會的時候，主動去溝通是第乙個方法，畢竟解鈴還須繫鈴人。如果溝通不了，就故意請假。
比方說你們工作比較繁忙，你的領導也是忙得一籌莫展，這個時候你就故意去請個病假，給他雪上加個霜。正好此時不能少了人手，但是你就是明示暗示地表達出自己的不滿來，你只需要把你的底線帶到，他不能拿你怎樣。
4、學會收集和保留證據
面對著領導可能的責難，一定要在平時多留點心眼，把一些關鍵的證據收集保留好，一旦領導或者同事想在關鍵的時候甩鍋，這個時候就可以適時出擊，確保自己的安全。
在職場上，這一條其實是通用的，不管是在國企還是私企，即使你和同事，和領導關係再好，一旦出了事情，大家想的還會是怎麼把鍋甩出去。這個時候一旦你一招不慎，留下了把柄，那大概率就是要吃虧了。
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注意領導畢竟是領導，哪怕知道他在故意針對，我們也不能與之針鋒相對，所以必須得學會隱忍不發，不然他會仗著自己的權力更加針對你。如果你沒有想一走了之的打算，非常不建議你去吵鬧。
但是你也不能一味的被當成軟柿子捏，最好的方法就是讓他自己鬧夠，你自己堅定自己的立場，按照自己的思路去開展自己的工作，確保你自己任務完成的漂亮就可以了。
沒幾次之後他也不再動你了，因為根本就無從下手。領導故意整你一方面有他自己小肚雞腸的原因在，自然也有你做了些他不喜歡的事的緣故，所以你學會耍脾氣也要學會賣個乖，這件事自然而然就解決了。
7樓：匿名使用者
感覺自己和小人去計較，真的挺掉價。
但心理又不成熟。
不能去成熟處理自己的不良情緒，
需要時間去慢慢消貸。
相反成熟的人，隨機應變，知道什麼輕重，如魚得水一般。
都是歷練，去靈活變通。
8樓：牌型好嗎
你可以選擇跳槽。或者拿出證據來向更高一級的領導反應。
9樓：匿名使用者
我老公跟你是一樣的，進那家企業4年了，一直是同乙個領導，被排擠針對了四年，跟剛進的大學生競聘個崗位，結果毫無疑問不是他。我老公業務能力挺強
10樓：匿名使用者
看過宮鬥劇嗎？看過工
作去嗎？你越優秀就你受嫉妒的人就比較多，你受排擠的可能性也就是比較多，因為工作區裡面的那些比如延禧攻略，那些人嫉妒的話，記住有些人記住你，排擠你，就是因為看不慣你，因為你的作風太好了，人就是看不慣你，所以你要忍，你要會忍，你要忍到，當你變優秀的時候，延禧攻略裡面就有，所以你就要。
11樓：匿名使用者
對付這樣的惡人要造勢,團結一切可以團結的人,讓他無法正常開展工作,最後讓上級領導面對巨大壓力的情況下將他撤職.
12樓：qq郵箱傳奇
說的都是屁話，怎麼解決？沒說啊！
13樓：百度使用者
那你就要以君子的做法來對待他，讓行動來證明你的能力與正確的處事方法，讓周圍的人和同事得到對你的認可，讓領導也依賴上你，這樣他想留你都還來不及，自然對你的態度就有所改變了！
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尊重對方，不管是誰做錯，誰做對，多聽他人的意見和建議，適當時可他的的意見和建議，給你意見不是對你有意見，是想推進共同發展的目的。不要以嫉妒的心態去看別人，因為嫉妒容易誤事，換個心態和想法，用羨慕的心態去看乙個人，會和前者有不同的收穫。和同事之間保持相應的距離，不要把同事當朋友對待，很多同事不適合做朋...
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傲慢的人很大一部分是由於家庭條件優越。他們一般不需要為了未來擔憂。但是對於佔了人民群眾大多數的我們，還是需要為了生活，在人海浬掙扎。不論是找工作還是求人辦事，或者是與人相處，有時候僅僅是因為無心說錯話，可能事情辦不成了，工作找不到了，或者與別人翻臉了等等的。因為生存的原因，我們必須比他們多付出很多，...