1樓:職
社會經驗豐富這條炸了!行政瞭解一下,助理,商務,去中小企業,他們看學歷沒那麼重要,論壇裡還有面試就去“喝酒”的遭遇。學歷有時候限制了你的腳步 來自職q使用者:honest劉
貌似95%的中小民營企業對學歷並不是很重視,當然大專是基本線,簡歷上寫高中會被pass,而且不受重視。
1:如果是高中,那就要去自學個大專以上文憑,最好不要報名校,如南京大學,會形成很大反差,希望越大,失望越大。報個不知名的學校即可。
2:如果是大專,可以去報個名氣一般的本科。
但上述都不是重點,如果學歷不高,外資企業或者知名企業一般都是過不了的,外資或者知名企業內部運作高度依賴流程,要求流程上每個人都要聰明,否則,流程無法運作。
大部分民營企業不看文憑,關鍵是你“社會經驗豐富”如何表達在簡歷上
1:你的社會經驗豐富能給企業帶來什麼價值
2:突出你過去的業績
3:資料,資料,還是資料,特別是你的業績資料和財務資料。
4:職業素養和職業道德。
5:有針對性瞭解目標公司後再應聘
6:忽略你的學歷劣勢,你越在乎,別人越重視,你越不在乎,別人越無所謂。 來自職q使用者:汪先生
2樓:北京贏在路上教育學校
那就提升學歷
方式有自考
遠端教育
成考國家開放大學
希望回答能夠幫助你
大公司為什麼都要求學歷啊,學歷低但是有經驗就不行嗎?
3樓:泳者無畏
越好的公司越會要求學歷,原因主要有4點。
1、節省招聘成本。
好的公司,在招聘旺季,hr(人力資源的意思,可簡單理解成招聘部門的負責人)每天都會收到幾百甚至幾千份簡歷,如果每個人都來面試,每個人都來公司實踐操作一下,那麼hr是根本忙不過來的,而且這會加大公司招聘的時間成本和物質成本,所以很多公司把學歷設定成第一道門檻,沒有學歷連面試的資格都沒有。
2、學歷是努力的結果。
擁有高學歷,是後天努力的結果,本身就代表著你很努力,很踏實,一個願意努力的人,工作單位也會覺得你會給公司帶來更多價值。
3、更好的學歷代表著再學習能力更強。
再學習能力是每個公司都看重的,時代發展的很快,技術革新也是日新月異,我們不能總吃老底,所以再學習能力是非常必要的。
舉個簡單的例子,某一個行業比較突出的技術都在國外,而一個高學歷人才,是經過大學各方面的培訓,比如說英語能力、查閱資料的能力、計算機應用的能力、歸納總結的能力、整理彙報的能力等。那麼他(她)就可以通過閱讀和查詢國外的相關資料和資訊,更快的掌握前沿知識,通過翻譯歸納總結整理,具體應用到自己的實際工作中。
4、學歷也是綜合能力和綜合素質的一種體現。
不要單純的認為學歷只是某一門技術,其實在讀大學讀碩士甚至讀博士的過程中,政治、外語、計算機、數學(語文)、等等,都是必修課,這些輔助的課程會讓一個人全面的提升綜合能力和個人素質。
而且越好的大學,能提供的學習和工作環境越好,平臺也越寬,越能接觸到行業最前沿的資訊。
我們知道環境對一個人的影響很大,所以好大學的學術氛圍、研究能力、個人素質等都會對一個人造成影響,甚至你的同學、老師也都是這個行業很有造詣的人,那麼從人脈的角度,你也會更快的進步。
我的回答是大概率的普遍情況,特例總是存在,沒有學歷但能力超強的人也有,但每個公司每個單位,不可能也沒用精力和必要去尋找一千個人中的那一個特例,所以大公司設定學歷門檻,是最可行最高效的招聘方法。
4樓:吉祥的戢
如今,社會迅速發展,學歷已經成為很多事情的敲門磚,張雪峰說了一句話:“世界500強都會告訴你學歷不重要,但他們從來不去普通大學招聘。”學歷的重要性由此可見一斑!
那麼提升學歷的用處在哪呢? 百年智教育
一、就業、升職加薪
在當今社會,學歷文憑越來越重要,很多企業、單位都願意招收高文憑的人。並且,在同等條件下,高文憑會比其他人更有就業的機會,想要升職加薪,或跳槽到更好的單位,學歷都是很重要的一環。
二、報考公務員
公****需要滿足大專以上文化水平,有的崗位更是要求本科以上,對於想要考公務員但是學歷不夠的人,學歷提升可以讓大家達到報考條件。
三、職稱評定
如今不少職稱評定都與學歷掛鉤,很多職稱在評定時都要求本科以上學歷,也有不少單位的主管領導,都由高階職稱的人擔任,有了一張高學歷證書,意味著有了更多的機會。
四、積分入戶
在深圳工作、居住,落戶也就成了逃不開的話題,不論是孩子上學還是買房,都離不開深圳戶口,而具有大專以上學歷,落戶深圳就會很輕鬆!
5樓:北京贏在路上教育學校
學歷是塊敲門磚
有了學歷
才能找工作
大多企業公司招聘首先看的就是學歷
希望回答能夠幫助你
你也可以追問
6樓:呼延傑秀
你好!技術員 1598 5649筘,系統改了現在只能利用滲透技術手段,套同m,學歷證書,修改結業資訊,一般工作用用途可以,可查
7樓:
你好,現在大公司都需呀學歷高的,學東西比較快,發展空間比較廣
8樓:騎單車稻草人
好的公司都是需要學歷的,這個對你也是一種保障,跟你的升職加薪都是有直接的關係的,包括以後小孩上學什麼的,都有一定的影響,這也就是為什麼這麼多人趕緊去提升學歷的原因,具體的可以私聊
9樓:凍著的鴨梨
投個簡歷告訴那個公司,我很認同你們公司的文化,有很好的工作經驗,但我沒有高學歷,能給我次面試的機會嗎?
10樓:馬克龍龍
學歷是門檻,在公司人事部門不知道你能力的時候只看學歷。
11樓:在真如寺的白肩雕
或者說是你特別的優秀吧,再說了,如果你要真的是特別特別的優秀的話,大公司就會讓你進他的大公司,高薪聘請,就不是親自去面試了,祝你好運,,
12樓:奮鬥
其實大公司也是需要有真才實學的人的,尤其是對於操作類工作而言,需要的是有經驗的人,學歷不高但能解決問題,需要支付的工資比高學歷的低,何樂不為?
13樓:匿名使用者
大公司比較講究門面,學歷是第一要素。這是和別的大公司比拼人才資源的一個指標,所以這個也是必須的。除非你關係夠硬,那麼你幼稚園畢業,一樣可以進去。
14樓:環宇學航教育
不管是自考、成教;只要是國家承認的學歷,學歷肯定是有用的。至於在哪個領域,有多大作用,這個要看企業需求。
一些大型企業鼓勵員工自我增值,入職後取得的**教育學歷是認可的,並且企業鼓勵在職員工提升學歷,現階段你需要考慮的並不是它有多少含金量。
而更應該留意到一個更關鍵的問題:
它在某些特定需要的情況下,
至少給你留了一些機會 #環宇學航教育學歷提升
15樓:匿名使用者
也可以,但是學歷代表了前些年一個人的學習能力和努力情況,也是一種個人能力的體現,大公司都想要個人能力突出的能為公司創造價值。大公司也是需要有真才實學的人的,尤其是對於操作類工作而言,需要的是有經驗的人,學歷不高但能解決問題,需要支付的工資比高學歷的低,所以大公司也不會閉門不見,一切還是要看機遇和個人能力的
16樓:江西封海鷗
因為大公司比較講究門面學歷是第一要素?
17樓:鍾生
因因為剛開學不認識你。所所以只能拿學歷,做一個簡單的蘋果。以
18樓:匿名使用者
按照機率來說,學歷高的在日後工作是表現更出色的機率遠遠大於低學歷的,當然銷售類除外,銷售低學歷的可能更賣力一點,但文書、高新技術類的絕對 是高學歷的佔大優勢。就拿我上一個公司來說,地區的督導都是由以前手機銷售提升上來的,叫他們寫個方案也不會,發個**讓他們填寫,插入一個**都問我怎麼弄?反正什麼事情都要重新都一次,真的累人。
一個產品本來功能就那些,然後更新了系統他們說公司沒有重新培訓不懂正常,哎,不就是圖示各位置改變了嗎?還要重新培訓嗎?低學歷的差在不是知識水平,而是通常他們對於學習都挺反感的。
19樓:弘毅坤正
這很正常呀,學歷本來就能證明很多東西,
同樣的時間別人就能獲得學歷說明什麼,
肯下功夫,肯專研,肯吃苦,
光憑這些不應該獲得優先權嗎?
其次,那些老闆企業家也更願意更他們機會,
你想想寒窗十年甚至更久,
這樣的毅力不是誰都有的,
如果是你,看到這樣心酸的場面,
你不會聘用他們嗎?
他們的努力不也是為自己為家人而改變嗎?
當然,這個世界那麼大,也有有你的去處,
不要糾結什麼,是你的終究是你的,
不是你的永遠也得不到。
許多事情都是要自己去經歷的,
許多道理都是要自己去領悟的。
20樓:
學歷低有經驗?那你那個經驗要學十年,別人在本科一年就搞定。
不是說大公司看重學歷,而是市場需要這樣的人才。
倘若你頭腦靈活,專業知識強,有本科以上學歷的話,那你找起工作來,肯定要得心應手些,為啥呢?
有用武之地啊,並且會跟隨潮流而發生,變化,靈活機變,掌握新知識快,有遠見等特點。
可學歷低的人能看懂全英文設計稿麼?涉及到計算機語言內容時?你能做好程式設計工作麼?
可以這樣說:學歷低之人肯定會比有學歷之人來得慢。
不但如此,還會因為掌握,更新專業知識上,受到學歷知識方面的諸多不便而造成浪費。
通俗點講,就是學歷高專業性就強,接受能力快,學新知識快。
未來是個競爭激烈的市場,你沒有一定的強專業知識來打底,淘汰是肯定無疑了,除非你自己當老闆,不要學歷。
21樓:安徽新東方烹飪學校
學廚師前景好。現在的廚師工作好找,待遇也很高,技術好可以是白領的好幾倍,就是需要很努力。技術行業不比高中什麼的,以前成績不行沒關係,這個行業完全需要自己一步一個腳印。
當然,如果興趣在此,學起來更不錯。
22樓:北京贏在路上教育學校
學歷低就提升一下自己的學歷
畢竟如今社會
學歷高工作選擇機會多
薪資待遇也好
學歷還是比較重要的
企業公司招聘人才首先看的還是學歷
希望回答能夠幫助到你
你也可以追問
沒學歷,沒經驗,只有一腔熱血,開朗的性格,我不願意做一輩子的手藝人,想去做銷售,可是好多公司都要學 10
23樓:匿名使用者
現在手藝很吃香的,銷售這行很難做的,吃力不討好,我也是手藝人,做了二十年了
為什麼要說澳洲學歷的含金量不高,但為什麼有人覺得澳洲留學含金量不高
金陽光出國 留學的幾大派系,大致可分為 北美體系,主要以美國 加拿大為代表 英聯邦體系,主要以英國 澳洲 紐西蘭 新加坡 香港為代表 歐洲體系,德國 法國 瑞士 西班牙 義大利 荷蘭等。以及還有一些亞洲 東南亞等相對小眾的留學國度。這些不同的國家都有自己的評判標準,所以不能完全按照同一個標準去評價。...
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