1樓：峰佘無敵
分析能力和判斷能力低下。知識水平和認識能力低下使他們缺乏對客觀事物的正確認識，導致分析和判斷能力低下，喪失自我控制機制。
2樓：
一般犯罪人的心態是極端的，他們大多文化水平都不高，或因為從小受環境影響造成心理陰影，感覺世人都對不對他，從而對人們報復。
3樓：尹朶月
接受外界消極影響敞開思想大門，將外界消極因素內化為自己的犯罪意識。在這種心態下，犯罪的概率相當高。除智力犯罪外，一部分犯罪的發生是與行為人分析判斷能力低下密切相關。
4樓：匿名使用者
忘記在哪看的一句話，沒有人會故意犯罪，犯罪的原因是因為無知。故意，無知兩個詞可以想深入一點。
5樓：葛向蕊
自尊和威望是一種心理需要，但是如果超出必要的限制，自尊變為稱霸，威望就變成欺人，這就是犯罪的前奏。
6樓：沉夜孤星
個體社會化程度低下，除生理缺陷、精神障礙者除外，就正常人而言，主要是由於認知水平低劣而不能自覺矯正孩童時期固有的自我中心傾向。
7樓：焦翠梅
知識水平低下，愚昧無知。必然伴著精神空虛，行為常受本能和原始慾望所支配。而且愚昧和野蠻是相伴的，許多抽樣調查表明，知識水平低下的愚昧無知者在刑事案件在佔有較大比例。
8樓：銘刻
人的情感是人際交往的重要手段之一，情感的社會性也表現在這種交際機能的社會性之中，只有自己情感的表現而不顧他人情感的表現，缺乏對他人情感的共鳴，缺乏對他人的尊重和同情等，便是情感的非社會性的主要標誌，對人的同情，是在共鳴的基礎上發展起來的，犯罪人出於損人利已，缺乏同情心，尤其在作奸犯科過程中更為顯著。
9樓：阿qi棄
具有極端自我中心傾向的人必定蔑視社會的地為規範和價值標準，無視社會倫理和國家法律對人的行為的界定和約束，衡量行為當為與不當為的準則就是對自己是否有利。這就使得他們的行為難免要同法律規定發生衝突。
10樓：辰星
需要結構扭曲、畸形。表現為生物性需要大於社會性需要。低階物質需要多於高階的精神需要。
這必然導致不能對主體行為起符合社會規範的調節功能。生活經驗表明，扭曲、畸形的需要結構是形成犯罪動機和實施犯罪行為的直接動力。
11樓：吳幻蓮
低階體驗一方面是低階需要是否得到滿足的結果，另一方面又反過來刺激人的低階的欲求，從而驅使主體去採取求得滿足的任何方法，為了滿足一時的生理衝動而不惜以身試法。
工作能力強的人有哪些共同特徵？
12樓：咦...呀
我覺得這些大神都是頭腦清晰，工作起來雷厲風行，執行力超強。他們無論做什麼事都一定要爭取遠遠超過別人對他們的期望。
社交能力強：懂得察顏觀色，能識別他人的情緒變化，善於與他人合作等。處理好各種關係對上司：
上司一般都把下屬當成自己的人，希望下屬忠誠地跟著他，擁戴他， 聽他指揮。所以要在上司面前，講誠信，講義氣，敬重他，便可得到上司的賞識。在與上司的相處中，謙遜還是相當重要的。
謙遜意味著你有自知之明，懂得尊重他 人，有向上司請教學習的意向，意味著“孺子可教。”謙遜可讓你得到更多人的支援，幫助你更好地成就事業。
對同事：對同事不能太苛求，對每個人都一樣友好。任何人日後都可能成為你 的好朋友，重要的工作夥伴，甚至變得你的頂頭上司，所以千萬不要預設立場，認為他今日不是個重要角色，就忽略他的存在，同時，也不要隨便聽信別人的閒言碎 語，讓自己保持一個開朗的胸襟，以眼見的事實客觀地去評斷每一個人。
對下屬：多幫助關心下屬。對下屬要坦誠，而下級善意地表示接近的良好願望，使下級感到受尊重、被重視，不僅會激發被領導者的積極性，還使大家對領導的思想修養、工作作風，領導意圖有所瞭解，下級對上級習慣性的心理距離由此逐漸縮小。
對競爭對手：在我們的工作當中，處處都有競爭對手。當你超越對手時，沒必 要蔑視人家，別人也在尋求上進；當人家在你前面時，也不必存心添亂找茬。
無論對手如何使你難堪，露齒一笑，既有大度開明的寬容風範，又有一個豁達的好心 情，還擔心敗北嗎?說不定對手早已在心裡向你投降了。
戰略意識強、大局觀念好、方向感強、目標堅定，善於發現細節。做事圍繞著方向和目標做。
注重工作方法：善於總結，活學活用、找到事情的內在的發展脈絡然後在順勢而為。
有較強的執行力和行動力：人生本就是一場馬拉松，他們內心的堅定的信念驅使他們嚴格自律，確保工作不受影響，高效的完成工作。
13樓：匿名使用者
我今天想跟大家講講那些工作能力強的人都有什麼特徵。
我相信總有很多人，都有很多事是無法做成的。否則這個世界不會有懷才不遇的故事，也不會有抱怨的世界，更不會有因失敗而導致的落差心理。
我不會跟大家說做成一件事的方法，因為每個人都不一樣。但是經過我這麼多年的觀察和研究，其實能把一件事做成的人，並且做得很好的人，他們身上還是有很多相同的特徵的。
前幾天我跟一個國內頂尖的人力資源管理專家聊天，本來想聊聊有什麼可以合作的，結果卻聊到了職場，聊到了他這輩子的一些經歷。
我聽了之後很受感觸，在這裡，分享給大家。
他說他這輩子最成功的三件事，有三件：
一、創辦了屬於自己的公司；
二、培養出了很多優秀的下屬；
三、娶到了一個對他有幫助的老婆。
他說他這輩子吃過很多苦，但工作能力很強，很多事情，都能夠做成。正所謂“前途是光明的，道路是曲折的”。在他身上，我看到很多能力強，能做成一件事的人身上共同的特徵。
1格局大
不是說格局小的人不能做成一件事，但我覺得格局小的人做不成一件大事。很多人眼界很小，所以無法與人共贏，總想著眼前的一點小利。他說，在他剛創業的時候，他曾經遇到很多困難。
甚至有競爭對手經常在暗中傷害他，但是他從行業發展的角度，默默地做好自己的產品和服務，他沒有像其他人一樣，打擊報復。直到現在，他的公司已經是行業的老大，曾經的競爭對手，很多都已經消失殆盡。競爭對手的員工，都被他的高尚品格吸引過來了。
一個人的格局大小，會決定有多少願意跟隨他。
2善於整合資源
現在的社會都是團體作戰的社會，自己的資源往往是有限的，必須充分整合自己的資源。整合資源其實就是借力。多少人白手起家，無不是借力的結果。
整合資源能力強的人，可以空手套白狼。在他創業初期，他曾經利用的優勢，吸引了一幫人，然後他把這幫集聚起來，幫助他推廣產品。當然幫助是有回報的。
但是和很多做成一件事的人一樣，他有共贏的理念。獨樂樂不如眾樂樂，要讓大家都付出資源，就想想，你能給別人什麼回報？
3做的是自己最擅長的事
能不能做成一件事，關鍵看你的能力。所以我們無論是職業還是生活，都要做自己最擅長的事情。他告訴我，他這輩子做過計算機，做過財務，結果發現，人力資源才是自己最擅長的。
所以他總能把一些事做得很好，並且比大部分人都做得好。
4有自己的目標
不僅僅是職業目標，還有生活目標。他當著我的面，把他今年的目標開啟給我看，共有12個目標，並且每個目標都有進度，有總結，看看自己在**出現了問題。我問他，到目前為止，你已經完成了幾個了？
他說，已經完成了4個，但是這12個目標，今年應該可以全部完成。你有目標嗎？今年能夠完成嗎？
5願意幫助別人實現夢想
很多人，都只顧著自己的夢想，但是，真正厲害的人，是要幫助別人實現夢想的。他說，他曾經培養了很多優秀的下屬。這些人中，有些剛給他當下屬的時候，工資只有5000，兩年後，跳到別的公司，就漲到了10000.
他對他的下屬很嚴格，因為他想讓他們快速成長，所以每天，他都會要求他的下屬彙報工作，告訴他們需要在**改進。這些下屬，後來在他創業的時候，都幫助了他很多，讓他做成了很多事情。
6懂得感恩
他說他在剛來深圳的時候，非常的落魄。那時他老婆並沒有嫌棄他。冒著家人的反對和他“裸婚”。
曾經有段時間很失意，但他老婆一直陪在他身邊。看得出來，他很愛他的老婆。其實現在的小三橫行，但是我覺得那些真正做大事的人，都是很懂得感恩，很愛自己的老婆的。
懂得感恩的人，人生才會發展順利。像馬雲、馬化騰、李彥巨集這些超級大佬，都是非常懂得感恩的人。懂得感恩，你才知道，一切來之不易，你才會珍惜所有的一切。
感謝那些比你厲害的人，如果你能學到他們一點，我相信對你的一生都有幫助！
14樓：敷詆
自我驅動力強，主動找活幹，主動貢獻。在力所能及的情況下主動幫助他人。
積極樂觀的心態，善於發現別人的優點及自己的缺點。
對待工作有責任心，沒有一絲馬虎，有大局觀，有整體意識，把自己融入到團隊裡去。有溝通能力，調節氣氛。
注重細節，當接受工作後，他們往往把做好工作，當成是義不容辭的責任，而非負擔。認真對待，注重細節。善於觀察工作中的細節：
文件格式是否規範、字型大小是否得當、預覽列印效果、檢查文件是否缺漏等等。
樂於學習，追求新知，謙虛的態度，不斷的學習豐富自己。
為人誠信，敢於負責，人不信無立，只有注重誠信的人才會為了自己的許諾，而積極地忙碌。一個注重誠信的人，在不能履約的情況下，必定會對自己的失信負責，及時採取必要的措施，來彌補自己失信造成的損失。
應變能力強，機會是留給有準備的人，與客戶開會之前，他們提前做出**，並備有應付各種變化的一套預案。當客戶提出一些不合理的要求，他們能夠快速地做出迴應，客觀為客戶分析，讓客戶信服這套方案是可行的，致使客戶打消不合理的要求。
有計劃、歸納及整理，善於制定計劃並提高執行的效率和質量，對做過的東西，看過的東西，能有條理的進行歸納、整理，形成知識積累。
15樓：喧囂先生
一般工作能力強的人效率都特
別高。我覺得那些厲害的人效率都是特別高的，他們在做一件事情之前都會有一個目標，或者一個plan或者一個計劃表之類的東西，前期的規劃是很重要的東西，他決定了你是否能夠成功的順利的去完成它。
但是有了計劃之後我們需要的就是執行力，這個執行力也是十分重要的一塊，我覺得成功人士的執行力十分的迅速而且精準，一般做到萬無一失，當然了，，這裡的執行力也是十分講求效率的，很多人天天加班，但是做出來的東西卻還沒有那個每天效率很高準時能下班的人的東西好，所以這就是為什麼你總是在加班，但是你的業績還是那麼差，在一定是時間內完成一定的量或者超額完成才是保證成為工作能力強的基礎。
然後一般成功人士都會很有毅力，那就是堅持的做好每一件事，我身邊有一位大神級別的老闆，我覺得他真的是很完美的存在，但是他就是把自己的人生和工作融為一體的那種人。他告訴我做好一份工作，提高自己的工作能力，你除了有熱情、信心以外還不夠，你還需要的是堅持，水滴石穿，這個堅持真的不是每人都有的品質，我經常也是三天晒網兩天打魚，所以我現在離那個工作能力強的人還差了許多，
但是我想每個人都希望自己可以被老闆賞識，被員工羨慕，所以我們才要努力做到最好的自己，所以大家一起加油把
自來熟的人有什麼心理特徵
潺灡操 引言 總有這麼一類人，他們與人第一次見面就像老朋友一樣侃大山，談天說地，沒有那麼多煩瑣的禮節和顧慮，總是給人留下性格開朗 熱情隨和的印象，無論在什麼場合都能吃得開，可以很輕鬆自如地和別人打交道。這類人往往擁有很多的朋友，在很多領域都混得風生水起 八面玲瓏 令人羨慕。那麼是什麼造就了他們不一樣...
說話小動作多的人的心理特徵，說話時小動作很多的心理
這個乙個人要是在講話的時候，它的這個肢體動作很多的話，這種的就是說這個人的性格我認為還是就是那種比較活潑的這種人的，在我看來是這個樣子的。下面是關於性格的擴充套件資料。性格是乙個人對現實的穩定的態度，以及與這種態度相應的，習慣化了的行為方式中表現出來的人格特徵。性格一經形成便比較穩定，但是並非一成不...
有犯罪心理的人一般有什麼特徵，犯罪人的性格特徵是什麼
當前青少年犯罪主要有以下幾種心理特徵 一 糾合性 當前青少年犯罪中，往往具有明顯的地域性，以相同地域為基礎，糾合在一起，共同作案。在糾合過程中，為了爭強好勝而在團伙中爭當霸主，常常象滾雪球一樣結合成更大的團伙，以壯大勢力。這樣，可以互相壯膽，在 人多勢眾 的心理支配下，犯罪過程中反映出膽大妄為，不顧...