1樓：轉移不是撤退
這個你放心。 完全不難的。現在酒店的軟體也都是中文介面。
很直觀的。簡單易懂。 況且你剛去肯定有人帶你。
我是3*酒店網管。不是前台的。不過據我觀察也沒什麼難的。
以下內容參考。 早班工作內 容是否 ※ 檢查儀容儀表，規範上崗 a）仔細檢視每日活動報表 b）了解是否有vip或酒店招待房預訂或在住 c）了解會議資訊，核對會議用房數 d）認真閱讀**本，了解上一班待完成事項，然後簽字認可跟辦 e) 檢視各部門鑰匙領用、歸還記錄情況，並將鑰匙分類放置 f）檢視當天訂房情況，並將預訂輸入電腦，並了解近幾天訂房情況 g）核對房態，確保房態正確 h）查當天預離店客人，並知會收銀員 i）按續住客人名單開餐券，為有早餐的入住客人開餐券 j）確認住店客人資訊、房價已完整、正確輸入電腦 k）如有客人換房，確認已通知hskp並已更改電腦資訊。收回鑰匙及開出換房通知單 l）客人要求的叫醒時間是否已通知總機 m）與中班同事口頭和書面交接，並隨時與下一班取得聯絡 **人：
**人： 中班工作內 容是否 ※ 檢查儀容儀表，規範上崗 a）仔細檢視每日活動報表 b）了解會議資訊，核對會議用房數 c）口頭與書面交接 d）檢視各部門鑰匙記錄情況 e）整理預訂，並估計當天售房狀況 f）核對房態，確保房態正確 g）按在住客人抵店開餐券，並確定第二天用餐人數，下訂餐單 h）確認住店客人資訊、房價已完整、正確輸入電腦 i）如有客人換房，確認已通知hskp並已更改電腦資訊。收回鑰匙及開出換房通知單 j）客人要求的叫醒時間是否已通知總機 k）交接下一班未完成事項跟辦 l）隨時與下一班同事聯絡 **人：
**人： 夜班工作內 容是否 ※ 檢查儀容儀表，規範上崗 a）仔細檢視每日活動報表 b）了解會議資訊，核對會議用房數 c）口頭與書面交接 d）檢視各部門鑰匙記錄情況 e）整理預訂，並估計當天售房狀況 f）檢查未開餐券房間，並補開 g）確認住店客人資訊、房價已完整、正確輸入電腦 h）如有客人換房，確認已通知hskp並已更改電腦資訊。收回鑰匙及開出換房通知單 i）客人要求的叫醒時間是否已通知總機 j）整理當天訂房記錄情況，並了解第二天售房情況
記得採納啊
2樓：
不能吧 前台主要用電腦的
求職就業)魯能地產(國家電網的直屬公司)和中建土木公司(隸屬於中建八局)相比,哪個發展前景比較好?我學... 20
3樓：匿名使用者
有自己的優點和bai缺點，du這裡的分析，你可以zhi根據自己的情況進dao行選擇。
cct民間建設有限公回司，中答國建築土木建設********（以下簡稱為中建土木）根據中國國家建築工程總公司。該分行是該國的基礎設施建設企業，高速鐵路客運專線，道路和橋梁，城市軌道交通，市政工程，鐵路車站及工業與民用建築工程建設為主營業務的骨幹。標準兩間附屬公司的央企。
優點：施工單位，但比較講究自由，穩定，國家的基礎設施，工資收入年年見長的崛起。 />缺點：促進更加困難，如果沒有背景下，在乾燥的壽命最多。
魯能性質：魯能物業魯能集團投資於從事基礎設施建設和房地產開發，經營和管理的專業化公司。
特點：雖然國有企業，管理方法和運作模式作為外國公司基本上是相同的;工作壓力，工資，效能相關的;到核心的管理更加困難，但是，當乙個企業的管理者仍然是非常容易。
4樓：貼地踢球
按單位實力看，魯能好些。能源行業是壟斷啊。
按發展前景看，魯能好些。可以去檢視**阿。
按短期賺錢看，中建好些。地產專案全國再搞。
不知你應聘那個崗位，實際中，相差都比較大，另外，關鍵也看你的個人能力了。
5樓：匿名使用者
都是央企，對比起來當然是魯能地產好，無論是報酬還是工作環境，但是魯能的要求很嚴格，不是中建能夠比的。
6樓：coca松江
工程造價還是去中建公司吧！
在求職就業找工作的時候，用一句話來概括自己，應該怎麼說？
7樓：查沛山姬語
你好！不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
8樓：匿名使用者
生活中，我是乙個個性豪爽善於觀察、果斷的人。
工作中，我是乙個能吃苦耐勞、珍惜時間、有自信心、不斷進取和善於學習總結的人。
9樓：小柔荑
不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。
10樓：
這個要按自己應聘的工作來概括了，主要先介紹下自己的一些基本情況，然後再點到應聘的崗位上突出自己在這個崗位上的優勢吧
11樓：日固醇高
工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案，一般都能順利通過
真遇到體檢專案不合格，專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到乙份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
求職就業的核心
12樓：煤炭公司
找到你要找的人和找到你要找的崗位。
13樓：匿名使用者
想幹什麼，能幹什麼，多少錢
求職就業有幾種模式4種3種還是2種
14樓：匿名使用者
多了去了
網路（智聯招聘，獵聘等各個**）
中介朋友介紹，或者獵聘
郵箱投遞簡歷，當地求職門戶**
去寫字樓辦公大廳資訊欄看下相關企業招聘
人才市場
方法很多，看你喜歡哪個？擅長哪個
求職者就業難表現在哪些方面？
15樓：曉秋槓槓
除了您提到的這幾點，就業難還與以下方面有關係。
1、求職者對現實就業了解不多，心理準備不充分。
2、業務技能不高、經驗不足導致的信心不足。
3、過高地估計了自己的能力素質。
4、專業與單位和崗位不匹配的問題。
5、社會崗位日趨科技化、專業化，就業競爭激烈。
16樓：dsk威少
很簡單的：好高騖遠！
關於求職就業大家都在問些什麼問題呢？
17樓：007小小牛
最主要都是問薪資待遇，另外問下晉公升機制，還有工作環境也看下
求職就業和自僱人士和創業公司有什麼區別
18樓：匿名使用者
求職就業就是通常所說的打工。好處是穩定的工資收入，缺點是被人使喚
自僱人士，就是些能力很強不願被人使喚的人自立門戶，缺點是超級忙！人財物產供銷存乙個人或者一家人忙活，他們不太相信別人的能力！能顧及個人幫忙打點，基本不能擴大經營
創業公司，絕大多數和自僱人士一樣，少數能摸索出一套運營系統可滿足不斷擴張又不失自己的特色，最後成為企業。lips，通常創業公司能成為企業的概率大概為1:10000，剩下的基本和自僱一樣
19樓：匿名使用者
自由職業者指的是不需要一直在崗工作的職業人士，他們可以自己安排工作的時間，主要包括自由撰稿人、藝術家、設計師、律師、經紀人、會計師等等。
自謀職業者指的是原企事業單位職工置換身份後自己想辦法就業的人員。
剛步入職場的求職者當然更想去大公司，因為對於這些人來說，他們沒有什麼職業經驗，視野受限，大公司的高福利、高薪資、「面子」等吸引力對他們來說更加直觀。而優秀的管理者和有一定的工作經驗的人會發現，在大公司機會相對有限，如果有更好的機會，他們會選擇去有前景的創業公司。
求職就業話生涯聽後感
20樓：讀度獨渡
求職就業，簡單點說就是找乙份事情做，然後有老闆願意為此支付你薪水。這裡的老闆可以指傳統意義上，就是你給別人打工的老闆，你的老總是你老闆；也可以放寬點說你給自己打工，你的客戶是你的老闆。反正就是找有報酬的事情做就是求職，找到願意給你支付薪水的那個老闆就是就業。
當然必須是在遵守法律的基礎上來實現的。你覺得這觀點可滿意？
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要承擔什麼責任你說了算，或是斷條腿或是斷隻手還是不了了之 植貞皖 何富民律師2013 06 29 治安處罰法 第二十三條 有下列行為之一的，處警告或者200元以下罰款 情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款 一 擾亂機關 團體 企業 事業單位秩序，致使工作 生產 營業 醫療 ...
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