1樓：之何勿思
一般不會有影響。一般不會查，但新公司會關注你的離職原因和你在上一家公司的表現。
一、補充：
一般情況下，小公司和基礎崗位不會查。制度比較完善的公司也不一定會查，外企除外。調查背景一般針對中高管理層。
二、大學畢業生找工作注意事項
1、不要認為自己是人才。
在此期間，用人單位不但不能從你身上獲得 價值，還要給你工資，給你飯吃。所以，你對錄用你的單位應該抱著一顆感恩的心，因為，他給了你就業.學習和成長的機會。
切記，你現在還不是人才，至少目前不是。
2、不要在寫簡歷時刻意抬高自己。
寫簡歷時，內容一定要誠實，不要有任何虛假，僥倖心理，不要吹捧，抬高自己。否則，你的一切努力只會適得其反。一般用四號黑色宋體即可，不提倡大號字型，彩色列印，斜體字，加粗字。
因為，用人單位只對你所傳遞的資訊感興趣。切記，簡歷不是廣 告。
3、不要冒充班幹部.學生會幹部。
這樣會使你失去起碼的信譽，任何用人單位不會使用不誠信的人。即使你是真正的學 生幹部，組織過什麼活動，獲得過什麼演講比賽等等，也不能給你帶來絕對的錄用機會。 一方面，用人單位可能不住乎你的這些資訊，另一方面，可能會給用人單位留下你不務正 業.
不好好學習的壞印象。
4、不要輕視填寫履歷表。
你應該逐欄填寫用人單位設計的**，不能有任何一欄空著。否則，他們會認為你做 事馬馬虎虎，不尊敬他們。當用人單位向你提問時，要做到不誇大其詞，不掩飾，不回 避，對每個問題誠實回答，坦然面對。
2樓：匿名使用者
你好，我是做招聘的。
首先回答，新公司看你未滿一年不愛要你呢？不會。新公司會關注你的離職原因和你在上一家公司的表現，可以小小誇大，但不可言屬實。
其實未滿一年也不是劣勢而是你的優勢，說明你可塑性還是很強的。
其次，我工作1年了 ，新公司會查嗎？一般情況下，小公司和基礎崗位不會查。制度比較完善的公司也不一定會查，外企除外。調查背景一般針對中高管理層。
面試時，你最好不要瞎編。離職原因最好如實說，但是要想好圓回來的對策，說白了，就是要離職不是你的主要責任，你付次要責任。完全是公司責任新公司不會信服的。
如果是不喜歡的工作，就要想好面試的各種提問，比如，你現在想找什麼樣的工作？我們公司的工作你喜歡什麼？自己想好對策，做好職業規劃，瞭解你的目標公司。
大學畢業工作不滿一年辭職，沒有幹部身份。但又考上了研究生，讀完研後再工作會不會重新獲得幹部身份？
3樓：匿名使用者
你好：當然可以！
畢業後找到單位後檔案和報到證會到單位，只要單位把你的檔案轉到人才，你的幹部身份就有了。
4樓：白夜天地
醒醒吧 很多專科畢業都有幹部身份，現在別的不多就是幹部多。還是踏實工作真才實學才是本事。
高分跪求公考達人 畢業國企工作未滿一年辭職報到證幹部身份和考公務員事業單位問題
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剛畢業一年工作很差，辭職考研是好的選擇嗎
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大學畢業後工作未滿一年幹部身份問題
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