執行力在職場上意味著什麼呢,執行力在職場上意味著什麼呢?你怎麼看?

時間 2021-08-11 17:16:00

1樓:巴山夜雨

執行力意味著效率的高低,從而直接影響著業績和收入。

2樓:大路五點一刻

執行力更多的表現在領導佈置任務的執行速度和執行效果。然而速度是第一位的,只有以最快的超越對手的速度去執行,才能抓到和把握住一些隱性的機會。總之執行力是體現一個人做事風格的很重要一點,職場上混必須要具備這樣的能力。

3樓:石龍愛美食

執行力往往代表一個團隊的效率,執行率高的團隊做起事來事半功倍。

4樓:逍遙迷糊蛋

別人不交東西,和我的執行力有什麼關係。情緒很不好。。。。。。。。。。

5樓:南方小潤

執行力的強弱,會直接給你的收益造成影響,決定了你的收入。

6樓:社會觀察者說

意味著成敗,高的執行力能夠佔得先機,贏得未來。

7樓:努力一天是兩天

執行力意味著高效率

在職場上的執行力是衡量一個人、一個團隊好不好的關鍵,執行力強就是高效率,效率高就可以獲得更多的資源與支援,就會變得效率更高、士氣更強大!

8樓:峰佘無敵

在職場上的執行力是衡量一個人、一個團隊好不好的關鍵,執行力強就是高效率,效率高就可以獲得更多的資源與支援,就會變得效率更高、士氣更強大!

9樓:保定印記

我認為執行力在職場上是非常重要的,在接到任務後,要盡一切力量去保證交付完成。

10樓:消化

‍‍有想法無執行,一切都等於零。執行力意味著在職場中一個人做事情的膽識和能力,我們往往會看到,許多人在開會或寫報告時侃侃而談,洋洋灑灑寫幾萬字都可以,把心中的各類想法一條一條地羅列出來,但真正到了執行階段卻寸步難行,瞻前顧後,導致最後一事無成。所以執行力是你將想法和創意變成實際可見的成果的必備能力。‍‍

11樓:西瓜

意味著的工作完成的好與壞!也意味著公司後面的發展情況,更意味著你的待遇與薪資!

12樓:顏奇50367婪仲

目前有些企業的管理不同:所謂職場執行力也是最高企業領導者的宣傳技能,是按作業指標和重質量需求對比之下的行動力,職場執行力是團體的一個紐帶精神,如沒有紐帶精神的話很難做到的。比如說分工和技術改造方面,利用人工特需和另一面財源充份,才可稱撐職場執行力的發展。

13樓:蓋益又柔

執行力往往是和目標結果掛鉤的,能夠實現目標或者是超越目標的團隊或者是個人,都是執行力很強的。執行力是與結果掛鉤的,體現的是業績、能力水平。

14樓:谷粱美婷

‍‍執行力意味著效益。但執行應在目標、模式、方式上明確後義無返顧的開始,按計劃標準反饋的資訊加以判斷執行的力度,領導層應階段性進行評估與適時調整。執行不盲目,有目標,有方法才能獲得好的效果。

這是上下合力團隊合力的結果。‍‍

15樓:達

我覺得執行力就是保質保量的完成工作。就是把簡單的事情做到極致,就是不簡單,把平凡的事做到極致,就是不平凡。

16樓:沉夜孤星

執行力高帶來的成長機會就會更多,公司會對執行力強的團隊或者個人給予更高的成長機會,得到鍛鍊,快速成長,實現團隊或者個人價值。

執行力在職場上意味著什麼呢?你怎麼看?

17樓:大女主的生活

意味著你有更多的機會,同時也代表你將可能比別人成功。

18樓:剩閒小師傅

意味著上級交代的任務,你可以很快很準時的完成。

19樓:我叫派小星

第一:引導者的作用。

第二:實施者,決策者。

20樓:南門念巧

執行力是一個在職員工最基本的素養,幹事不拖沓,執行有力。在職場生活中,一個有執行力的員工是比較受領導喜愛的,在執行過程中提升自己,查漏補缺。快速的執行力也是一種自信,能力強的最佳體現。

沒有一個老闆喜歡慢吞吞的員工!

21樓:匿名使用者

執行力應該就是職場中辦事速度,一個團隊沒健康和穩定的執行力,我個人覺得會亂套。。。。。。

22樓:匿名使用者

代表著工作態度,在任何一家公司老闆都會喜歡執行力很強的人,當日事當日畢,做事不拖延。

23樓:尹朶月

意味著效益。但執行應在目標、模式、方式上明確後義無返顧的開始,按計劃標準反饋的資訊加以判斷執行的力度,領導層應階段性進行評估與適時調整。

24樓:裝

執行不盲目,有目標,有方法才能獲得好的效果。這是上下合力團隊合力的結果。交給你去做,質量和效率都要達到,如果有原因就要趕緊說不要拖拖拉拉!

25樓:尹朶月

所謂職場執行力也是最高企業領導者的宣傳技能,是按作業指標和重質量需求對比之下的行動力,職場執行力是團體的一個紐帶精神,如沒有紐帶精神的話很難做到的。

26樓:達

‍‍執行力意味著高效率,在職場上的執行力是衡量一個人、一個團隊好不好的關鍵,執行力強就是高效率,效率高就可以獲得更多的資源與支援,就會變得效率更高、士氣更強大!執行力往往是和目標結果掛鉤的,能夠實現目標或者是超越目標的團隊或者是個人,都是執行力很強的。執行力是與結果掛鉤的,體現的是業績、能力水平。

執行力高帶來的成長機會就會更多,公司會對執行力強的團隊或者個人給予更高的成長機會,得到鍛鍊,快速成長,實現團隊或者個人價值。‍‍

27樓:峰佘無敵

‍‍有想法無執行,一切都等於零,執行力意味著在職場中一個人做事情的膽識和能力,我們往往會看到,許多人在開會或寫報告時侃侃而談,洋洋灑灑寫幾萬字都可以,把心中的各類想法一條一條地羅列出來,但真正到了執行階段卻寸步難行,瞻前顧後,導致最後一事無成。所以執行力是你將想法和創意變成實際可見的成果的必備能力。擁有較強執行力的人更受歡迎,假設你是一個團隊的領頭人,你提出了一個想法和設想,在團隊全部成員都認同的情況下,一類人已經去著手實踐,並得到了相應的結果,而另一類還在研究這個想法中存在的漏洞和缺陷,還在研究改進的方案,卻並不去動手。

那麼對於這兩類人,你覺得今後誰更能成為你的得力助手呢?‍‍

28樓:鬱悶中

‍‍我覺得執行力就是保質保量的完成工作。就是把簡單的事情做到極致,就是不簡單,把平凡的事做到極致,就是不平凡。‍‍

職場上,執行力重要嗎

29樓:熊熊秀皖

執行力更多的表現在領導佈置任務的執行速度和執行效果。然而速度是第一位的,只有以最快的超越對手的速度去執行,才能抓到和把握住一些隱性的機會。總之執行力是體現一個人做事風格的很重要一點,職場上混必須要具備這樣的能力。

30樓:喜氣東來福滿門

業績是職場的風向標。執行要有自我見解,要有創新意識,盲目執行,那是別人的機器。

在職場中,如何提高自己的執行力

31樓:木易

工作中,需要在有限的時間內,利用有限的精力,來處理一波未平一波又起的紛雜事件,那麼如果提高解決問題的效率呢?

善於利用邏輯思維,將事件劃分輕重緩急;

善於做計劃,按照時間計劃和事件計劃逐一處理;

善於溝通協調,利用組織內外部的關係處理問題;

處理問題要有條不紊,不能忙中出錯。

32樓:天藍

職場中,決定一個人是否成功的,不是超高的智商,也不是說八面玲瓏、如魚得水的情商,很多時候,就是看你的執行力是否很強。你或許有很多不錯的想法,但如果不付諸行動,未免都是空談。

1、凡事預則立不預則廢

給自己制定目標計劃,把當天要做或者近期要做的事情,提前做好計劃。雖然說計劃趕不上變化,但是有計劃就有方向,心裡有底就不會盲目。無論什麼事情提前規劃好,效率就會提高很多,執行力自然隨之就會提高!

2、選好方向,付諸行動

有時候,我們常常想要多學一門技能,卻常常只是說說不去行動。所謂晚上想想千條路,醒來還是在原處。這樣並不會有什麼改變,行動起來才是正確的態度。

蔡康永曾說過一段很著名的話,““15歲覺得游泳難,放棄游泳,到18歲遇到一個你喜歡的人約你去游泳,你只好說‘我不會耶’。18歲覺得英文難,放棄英文,28歲出現一個很棒但要會英文的工作,你只好說‘我不會耶’。人生前期越嫌麻煩,越懶得學,後來就越可能錯過讓你動心的人和事,錯過新風景。

”所以,選擇好方向後,想到就去做,即使剛開始做不好也沒關係,什麼都有一個積累的過程,在做的過程中不斷調整。

3、完成比完美更重要

很多時候要做成一件事情並不是很難,但是大多數的我們,都想要做得更好,明明80分就可以了,但是很想要做到90分,那意味著就要花費更多的時間。其實,完成比完美更重要,給自己設定一個截止時間,要求自己在這個時間內一定要完成工作。完成以後再根據需要調整和迭代,這樣會比較好。

否則遲遲不敢落實,就註定著錯過很多機會。

4、集中注意力,專注做事

蔡康永曾說過:如果你無法靜下心來做你該做的事,那麼你註定在安慰自己中度過一生。這也從側面提醒了專注力的重要性。

如果一個人做事非常專注,那麼成功的機率顯然會高於他人很多。一次只做一件事情,不要在做事的時候,是不是停下來刷刷微博和朋友圈,玩玩遊戲,閒聊,這些都是不可取的,對提高你的執行力、推進事情的進展毫無幫助。正確的方式是心無旁騖,把注意力集中在當前要做的事情上,這樣才能又快又好地完成工作。

綜上,職場執行力決定著效率的提升,一個有高效執行力的職場人,更容易獲得成功!

職場人如何有效提高執行力

33樓:科技吃瓜說

一、著眼於"嚴"

積極進取、增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱,決定執行力度的大小;進取心強弱,決定執行效果的好壞。

因此,要提高執行力,就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神,堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高,精神狀態調整到最佳,自我要求調整到最嚴,認認真真、盡心盡力,不折不扣的履行自己的職責。絕不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。

二要著眼於"實"

腳踏實地,樹立實幹作風。天下大事必作於細,古今事業必成於實。雖然每個人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦幹,兢兢業業就能幹出一番事業。

好高騖遠、作風漂浮,結果終究是一事無成。

因此,要提高執行力,就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神,堅決克服誇誇其談,評頭論足的毛病。真正靜下心來,從小事做起,從點滴做起。一件一件抓落實,一項一項抓成效,幹一件成一件,積小勝為大勝,養成腳踏實地、埋頭苦幹的良好習慣。

三著眼於"快"

只爭朝夕,提高辦事效率。"明日復明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎。

"因此,要提高執行力,就必須強化時間觀念和效率意識,弘揚"立即行動,馬上就辦"的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。

每項工作都要立足一個"早"字,落實一個"快"字,抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事情都要有效的進行時間管理,時刻把握工作進度,做到爭分奪秒,趕前不趕後,養成雷厲風行、乾淨利落的良好習慣。

四要著眼於"新"

開拓創新,改進工作方法。只有改革,才有活力;只有創新,才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,創新和應變能力已經成為推進發展的核心要素。

因此,要提高執行力,就必須具備交強的改革精神和創新能力,堅決克服無所用心,生搬硬套的問題,充分發揮主觀能動性,創造性的開展工作、執行指令。

在工作中,我們要敢於突破思維定勢和傳統經驗的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執行的力度更大、速度更快、效果更好。養成勤於學習、善於思考的良好習慣。總之,提升個人執行力雖不是一朝一夕之功,但只要你按"嚴、實、快、新'四字要求用心去做,就一定會成功!

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