如何讓自己有行動力,如何讓自己有行動力

時間 2021-08-11 17:16:00

1樓:匿名使用者

首先你要了解什麼叫做執行力!

何謂執行力?按照余世維博士的說法,執行力「就是按質按量地完成工作任務」的能力。個人執行力的強弱取決於兩個要素——個人能力和工作態度,能力是基礎,態度是關鍵。

所以,我們要提公升個人執行力,一方面是要通過加強學習和實踐鍛鍊來增強自身素質,而更重要的是要端正工作態度。那麼,如何樹立積極正確的工作態度?

一要著眼於「嚴」,積極進取,增強責任意識。如果乙個人沒有責任感,那麼他無幹什麼事都不會積極主動,更不會盡心盡力使自己做得更好。在工作中要養成嚴謹的工作態度和敢於負責的精神。

責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱,決定執行力度的大小;進取心強弱,決定執行效果的好壞。

因此,要提高執行力,就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神,堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高,精神狀態調整到最佳,自我要求調整到最嚴,認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。

養成認真負責、追求卓越的良好習慣。

二要著眼於「實」,腳踏實地,樹立實幹作風。踏實勤奮是成功的必要條件,不要幻想平步青雲。天下大事必作於細,古今事業必成於實。

雖然每個人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦幹、兢兢業業就能幹出一番事業。好高騖遠、作風漂浮,結果終究是一事無成。

因此,要提高執行力,就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神,堅決克服夸夸其談、紙上談兵的毛病。無論在企業管理還是在個人生活中都要如此。真正靜下心來,從小事做起,從點滴做起。

一件一件抓落實,一項一項抓成效,幹一件成一件,積小勝為大勝,養成腳踏實地、埋頭苦幹的良好習慣。

三要著眼於「快」,只爭朝夕,提高辦事效率。「明日復明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎。

」因此,要提高執行力,就必須強化時間觀念和效率意識,弘揚「立即行動、馬上就辦」的工作理念。無論做什麼事,不要經常「等一會」「以後再說吧」,這樣將一事無成。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。每

2樓:爆走職場

目標的遠大決定了我們未來的方向。在我們身邊經常會發現這樣一些人,他們特別優秀,卻過著眼前的安逸生活,不願為了自己的理想而努力奮鬥,從沒有想著給自己制定長遠的目標。時間久了,也許會產生自暴自棄的想法。

人們的自我設限,實際上等於否定了自己的天賦,無法發揮出自己的潛能。要想展翅翱翔,必須為自己制定乙個高遠的目標,這樣才能飛得更高更遠。

乙個人的生活都是在人生目標的指引下進行的,未來的一生都取決於他的人生目標。高遠的目標可以成就乙個美好的未來,同樣,乙個狹隘的目標也能讓人在碌碌無為中虛度一生。

夢想有多大,舞台就有多大。換句話說,乙個人有多大的理想抱負就可能有多大的成就。對於我們個人而言,要勇於突破自我,一切皆有可能,不妨多給自己一些精神上的鼓勵,「我努力我一定成功」。

對於乙個學生也是如此,學生要想考得好成績,同樣需要制定乙個可以實現的目標,充分發揮自己的積極性。

目標決定行動

如果你已經給自己制定了遠大的目標,在實現這個目標的過程中,可能會遇到各種各樣的挫折和困難。在困難面前,一定要充滿雄心壯志和進取心,這樣才能在不斷的進取中有所成就。

進取心是一種崇高的美德。進取心不僅是前進的動力,更是一種成功的希望。有了進取心,我們才有了進一步獲取成功的渴望,促使我們不斷地充實自己,實現最終的人生夢想。

相反,乙個沒有進取心的人永遠也不會得到成功的機會。

要樹立遠大的目標,唯有雄心壯志才能激發我們強烈的進取心。千萬不要認為把目標定得低一些,才能夠切實可行。如果把目標定得很低,你就會在那個很低的位置停留,失去了繼續前行的信心。

3樓:出銳立曠愉

行動力弱主要是因為自己缺乏自信,所以培訓自己的自信心很重要。

例如熟悉本行業的業務,做到方方面面都很精通;其次多鍛鍊自己的口才;加強體育鍛煉等,都可以不斷提高自己的自信心。

4樓:

沒有行動力是你養成了一種壞習慣,你越懶得驅動它,它就讓你的行動,越遲緩。

這是個人腦中中樞神經潛意識的問題,所以想要達成言行一致,你就必須戰勝懶惰的潛意識。只有這樣你才能真正真正言行一致!

要做到這一點,你每天就必須去做一件你最不願意做的事情,記住每天一件!

一月之後你會發現你的行動不再遲緩,不再優柔寡斷,行動力是說幹就幹。

你只要堅持按我教你的方法,持之以恆的做到底,我肯定的說:一月後你會有好的變化。

如何提公升自身的行動力

5樓:善良的

1. 與現實重新建立聯絡

這會使你從白日夢力醒悟過來,不再胡思亂想,而是盡可能想辦法去解決問題。

這是我所能找到的提高行動力的最佳方式。這樣的話,在情感上你將不再那麼抵制你的工作。你將自然而然地以一種放鬆的心態投入到工作中,並且變得更加集中。

達到與現實聯絡的一種簡單易行的方式是集中注意在你的呼吸上,維持一兩分鐘。下面先看後面的其餘幾種方式,然後再回過頭來看回到現實這一條。

2. 對他人負責

如果你告訴很多人,你將要做某事,那麼,你很難不去做它。你不想讓別人失望,你不想下次見到別人的時候難堪。

如果你某一階段過得很艱難,你要去尋求一些支援。比方說,如果你要出去辦事,叫上乙個朋友一起去做,相互激勵,或者當大家情緒都不高的時候,可以一起去健身房。在情緒低落的時候相互激勵,相互鼓舞鬥志將會幫助你們形成持久有用的習慣。

想想看,怎麼才能讓其他人加入到你們中來,幫助你提公升你的行動力。

這條建議很有效。但是,有時也會使你變得逃避痛苦,逃避判斷。這也會在你的自身造成壓力。

這不是最佳的提公升行動力的建議。所以,為了減少這些麻煩,在你要行動的時候,你就重新回到現實。

3. 對自己負責

從長遠持久的角度來說,更為健康的提公升行動力的方式是呼應你的內心,而不是取悅別人。為你自己設定標準和原則。

這條建議的缺陷在於你有可能會自欺欺人,在某些情況下你會自己為自己推脫。如果沒有社會壓力要求你對別人作出回應的話,你很容易變懶,變得拖拖拉拉。但是,隨著時間的推移,你會越來越與自己的標準行為一致。

我覺得能做到這條的關鍵在於擺脫對外部評價的依賴,轉而聽從自己內心的評價。

如果你能根據你自己的標準來發展,這比根據別人的標準來發展更為持久。這是由內在來決定的,所以你不必跟者別人走,外界環境是變化的。 這也能使你感覺良好並有助於你自身發展。

如果你跟著別人的標準走,你也會發展,但你會感覺受到別人對你期望的制約。而你選擇對自己負責的話,你就會自由地設定自己的準則。

4. 放鬆心態

阻止你行動的乙個原因是你對於你將做的事看得太認真了。這可能讓你感覺太巨集大,太困難抑或太恐怖了。如果你放鬆了你的心態,心情愉悅了一點,你會發現這些問題和消極的情感體驗只是你自己的心魔罷了。

有了乙個輕鬆的心態,你的事情將會顯得更容易著手解決。

5. 使用乙個「必做」清單

「必做」清單是提醒你做事的乙個簡單易行的方法。但是,你很容易一下子心血來潮,寫上很多事情。當你回頭看的時候,你會感覺任務艱鉅,拖延之意又起。

但你真的要完成上面所有的事情嗎?思考一下你亟需完成的重要事情。挑其中兩三件,製作乙個新的列表。

這樣看起來就不那麼難辦了,做起來也顯得比較簡單了。

6. 選擇做事而非非得做事

這是一條簡單但使用的建議。你不必真正意義上去做什麼。你只是選擇做什麼。

這樣想,你就會剔除一些讓你費心思的你非得做某事。當你選擇你要做某事時,你會感覺重獲控制權和力量。這樣,行動起來也更簡單。

7. 集中於事而非瞻前顧後

瞻前顧後真的會使你頭腦混亂。你可能會花上好幾天甚至更長時間來想我這麼做了會產生什麼後果。所以,不要瞻前顧後,而應專注於如何去做這件事,如何解決乙個問題或者達到乙個目標。

如果有必要的話,事先做點研究或向他人尋求一點幫助。

專注於事會使你的大腦更好地運轉,形成乙個積極而非消極的態度。這會使你的行動更簡單,而不是把時間浪費在思前慮後,胡思亂想。

8. 點燃激情

激情對於行動力來說有很強的情感促進作用。如果你覺得自己激情不夠,那也沒有關係。你自身可以創造出激情。

9. 從小處做起

從呆坐胡思亂想到雷厲風行,你的第一步就是從小處做起。

一下子解決所有問題會顯得難以完成,從而又導致拖延。所以,從一些簡單的小事做起。我最喜歡的是花幾分鐘時間,整理一下我的辦公桌。

接下來做別的事就顯得不那麼困難了,因為我已經是乙個行動者了。

怎樣才能讓自己更有執行力?

6樓:匿名使用者

真正的執行力:48字執行真經:認真第一,聰明第二。

結果提前,自我退後。鎖定目標,專注重複。決定第一,成敗第二。

速度第一,完美第二。結果第一,理由第二。一箭洞穿執行力

7樓:匿名使用者

首先自己制定乙個短期目標,也就是乙個小目標,目標就是行動方向,有了方向執行力自然也就有了。

8樓:匿名使用者

設定計畫逐一完成,有了計畫做起來就有目標。執行起來也就有了方向

9樓:曉靜影評

情商:這樣的方式就能很好的解決執行力的問題,你知道嗎?

如何系統地提公升行動力?如何提高自己的行動力?

很簡單,如果我是國家機關公務員,給群眾稍微辦點事,如果我是法官,稍微公平點,如果我是醫學鑑定機構,不攙什麼假,如果我是公共機構公示對群眾辦事 投訴等來函 來郵件兩月內必回覆,半年之內一定給個回覆,如果我是領導,收到群眾來信後給個回音,如果我是某領域的權威,將本領域該解決的事解決一下,如果我將自己說過...

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