1樓：墨陌沫默漠末
用人單位錄用畢業生時籤的。
就業協議書是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。
協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。
作為明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式，三方協議要求籤署各方切實遵守契約精神，按照規則辦事，無論權利、義務還是違約責任，都應該嚴格按照約定實行。正是由於現有規定對於各方權利和違約責任劃分不清，才使得各方爭議不斷。
一份三方協議對應一份工作機會，本著公平的原則，學生應端正擇業心態，儘量避免“騎驢找馬”。在當前機制下，違反三方協議不僅可能對他人不公，更有可能對自己求職產生影響，“賠了夫人又折兵”。
作為與大學生畢業分配製度相適應的產物，三方協議如今的作用更多地體現在解決畢業生戶籍、檔案等問題，只有國家機關、事業單位和國有企業等單位還在沿用，大部分民營、外資企業不籤三方協議。
三方協議是否也應該隨著時代進步，做出點改變？比如，剝離三方協議派遣和調檔的功能，將違約成本與個人信用系統掛鉤等。
2樓：碎月無情人有情
籤就業協議書是在你畢業之前籤的一個合同意向書。
如果公司僅僅是招聘你為實習生，那麼是不會要求與你簽定就業協議書的。因為實習≠就業。而試用則不一樣，將來面臨的是就業，從業，你必須與公司簽定就業協議書。
公司才會開始對你進行培訓，讓你上崗工作。在試用期滿以後，公司對你滿意，等你拿了畢業證，學位證以後。再簽定正式的用人合同。
3樓：匿名使用者
如果是本科就是大四那年，如果是專科就是大三那年，就業協議就是用來證明用人單位錄用你，學校可以根據協議給你派發檔案，戶口一類的東西，是你用來工作的憑證，通常沒有什麼陰謀，除非那個公司很不好，然後騙你，你要是不幹就得交違約金
4樓：匿名使用者
大四快畢業的時候籤的吧，學校蓋章，拿給單位蓋章。
5樓：匿名使用者
你好,我們那時的就業協議書是學校給辦的.說是畢業後檔案會由當地的人才市場**《即人事**》.
因為畢業後學校不代管檔案,所以就要自己辦理人事**,之後學校就統一給辦就業協議,這都是學校為了提高就業率.將要畢業時,你們的老師會告知你們相關情況的
三方協議一般什麼時候簽訂
6樓：華律網
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。
因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。
應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。學校不能強迫畢業生簽訂三方協議，根據規定，在畢業前沒有落實工作單位的，不需要簽訂三方協議。如果學校有不籤三方協議就不給畢業證、報到證的，畢業生可以向當地的教育部門舉報投訴。
7樓：angleeee丶
來得及，五月還沒畢業，三方協議畢業前籤都可以。
三方協議，也就是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，一般是畢業前簽訂，最遲的簽訂日期是每年離校前。單位與畢業生簽訂正式的勞動合同後，就業協議的效力就會喪失，如果勞動合同與三方協議內容矛盾，則以勞動合同為準。
拓展資料：
簽訂三方協議須知
進入畢業季，畢業生在與用人單位簽訂正式勞動合同之前，一般會簽訂“三方協議”，即《普通高等學校畢業生就業協議書》。這是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內就確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。
三方協議的簽訂程式，一般是畢業生和用人單位就工作情況達成一致後，首先由畢業生領取就業協議書，並如實填寫基本情況和應聘意見、簽名，其次由用人單位簽訂意見，最後由學校就業指導中心或者就業主管部門簽訂意見。這個順序很重要，學生在籤協議時，一定要等用人單位填寫完蓋章後再到學校簽證蓋章，切忌自己填完後就直接要求學校蓋章。萬一用人單位承諾待遇有變，就可能引發糾紛。
如果畢業生違約，必須辦理與原簽約單位的解約手續，然後將原協議書交還招生就業工作處，換取新的協議書。
簽訂三方協議時，畢業生要認真核對用人單位名稱，看自己填寫的與單位的有效印鑑名稱是否一致，一字之差都可能導致協議無效。協議中，要明確試用期時限，通常為3個月，不得超過6個月；國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為1年。如果三方協議中已經約定了試用期，那麼正式簽訂合同時若用人單位還約定試用期的，兩個試用期加起來不得超過6個月，超出部分無效，應按正常工作時間計算。
此外，要格外注意明確違約金數額，通常公司在簽約時會主動提出違約金的金額，然後寫到備註欄裡，通常不得超過5000元。
現行的三方協議屬“格式合同”，但“備註”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾無法落實，畢業生可將工資、獎金、補貼、休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中備註清楚，以維護自身合法權益。
8樓：荊門青瓦
三方協議在畢業前簽訂。
三方協議，也叫就業協議。一般是在畢業前，正常來說就是每年6月前簽好，才能在畢業時候領到自己的派遣證。三方協議就是正式勞動合同前的保障協議。
如果5月份籤協議是完全來得及的，不過可能報到證發的時間會有影響。
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到時簽訂、用人單位正式接收後自行終止。
特別要注意的是，三方協議在你畢業後到公司報到以後就無效了，因為此時學校已經從責任體中脫離。因此到公司報道時一定要簽訂書面勞動合同。如果用工滿一個月還未籤勞動合同，從這時開始，公司每月應按照二倍工資發放。
9樓：簡簡單單
1、三方協議建議與用人單位全面充分談好工作待遇，試用期，工作條件之後再簽訂比較合適。
2、三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
10樓：匿名使用者
三方協議能籤，應該沒有什麼問題，個人企業和學校三方協議只要在你就業前簽訂就行！
11樓：匿名使用者
三方協議 也叫就業協議 一般是在畢業前 正常來說就是今年7月前簽好 才能在畢業時候領到自己的派遣證 派遣證是用來轉檔案戶口以及確認幹部身份的
你確定你的實習單位會跟你們籤三方協議 三方協議就是正式勞動合同前的保障協議 保證在正式畢業後可以去報到上班的 跟實習時兩個概念 錄用你才會跟你籤三方協議 如果5月份籤協議是完全來得及的 不過可能報到證發的時間會有影響 往後延 不過沒有什麼別的影響
祝你好運~
12樓：紙醉金迷
你是2023年的應屆畢業生。現在已經是2023年了。怎麼可能會這樣。
13樓：匿名使用者
來得及啊,三方主要是畢業之前籤的!
請問就業協議書（三方協議）是什麼啊？學校發的嗎
華律網 三方協議是 全國普通高等學校畢業生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到 用人單位正式接收後自行終止。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第乙份工作就...
關於三方協議籤的時間，三方協議一般什麼時候簽訂
angleeee丶 來得及，五月還沒畢業，三方協議畢業前籤都可以。三方協議，也就是 全國普通高等學校畢業生就業協議書 的簡稱，一般是畢業前簽訂，最遲的簽訂日期是每年離校前。單位與畢業生簽訂正式的勞動合同後，就業協議的效力就會喪失，如果勞動合同與三方協議內容矛盾，則以勞動合同為準。拓展資料 簽訂三方協...
三方協議什麼時候寄回來
一般來說，三方協議是在每年的12月份到1月份發放，具體還是結合學校的相關情況。所謂的三方協議，是 普通高等學校畢業生 畢業研究生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金等一系列相關問題。它是由國家教育...