1樓：華律網
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第乙份工作就基本確定。
因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。
應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。學校不能強迫畢業生簽訂三方協議，根據規定，在畢業前沒有落實工作單位的，不需要簽訂三方協議。如果學校有不籤三方協議就不給畢業證、報到證的，畢業生可以向當地的教育部門舉報投訴。
2樓：匿名使用者
三方協議是學校，企業，個人簽訂的乙個協議，內容為企業承諾錄用個人，學生拿到畢業證去企業試用開始三方協議失效，其實就是乙個約定，沒有什麼大的作用的.
3樓：小七毛
學校發的，去學校的就業指導中心諮詢一下或者去你們系的教務科去看看
就業協議書（三方協議）一定要籤嗎？
4樓：一舊雲
一、三方協議不是強制性的，學生可以選擇不簽。三方協議在學生簽訂正式勞動合同之前有效，學生參加工作簽訂勞動合同之後自動廢止。
三、理論上說籤了三方協議能夠拿到就業報到證，「就業報到證」是畢業生報考公務員必備資料也是幹部身份的要求之一。
四、已參加工作說明已經簽了正式合同，因此再回學校籤三方協議已經沒有意義。
總結：1、如果想以應屆生身份考公務員或事業單位的，不簽三方協議可保留應屆生身份。
2、如果想轉戶口檔案的建議籤，如不簽，戶口檔案會被自動打回原籍。
3、不想轉檔案戶口的，可以不用籤，學校自動打回原籍，到時拿著報到證回原籍人才中心報道就可以了。
4 、還可以申請暫緩，保留。
一般來說，畢業生在畢業時是需要簽訂就業協議的，因為就業協議最大的作用是決定你檔案的去向，以及今後的人事關係、戶口的去向等方面的問題，畢業時輔導員老師要根據三方協議上的所有資訊寄送你的檔案，進而你再自行去辦理戶口等其他人事事宜。（很少有三方協議寫明你的待遇薪酬等工作實際權益資訊，這個是你入職後與單位簽訂「勞動合同」確定的）
簽訂三方協議等於畢業生已經拿到第乙份工作的保障，沒有特殊情況，企業不會隨意撕毀三方協議。
1、學校統一發放三方協議，如果沒有統一發放，可以憑單位接收函到學校就業指導中心或本學院領取；
2、畢業生領取三方協議，自己儲存，一式三份；
3、畢業生本人填寫個人資訊，影印無效；
4、找好工作後，由用人單位填寫三方協議，並蓋章；
5、學校填寫三方協議並蓋章，正式生效（個人、學校、用人單位各留乙份存檔）。
5樓：法妞問答律師**諮詢
《全國普通高等學校畢業生就業協議書》俗稱三方協議，經畢業生、用人單位、學校三方簽署後生效。畢業生就業時一定要簽署就業協議書，即三方協議。
6樓：匿名使用者
1，法律上，沒有規定必須要籤。
有些學校以畢業證書為由，不簽不給畢業證。可以去上級教育部門反映。
2、那個俗稱四聯單， 最好簽下 ，不簽也無所謂。 其實就是學校拉就業率的， 簽了後會發乙個報道證 ，基本沒用。 違約可以劃掉不填 ，如果單位硬是要填也不會填很多， 因為有規定的違約金不能多於單位所給的工資。
就算籤了也可以跳槽 ，我那時籤了後1個月就跳槽了。只要和單位講下就好 。正式合同都能辭職， 沒關係的， 其實你籤了這份合同是保障自己的工作 ，至少合同期內單位不能和你解聘，你可以炒單位 。
3、要看你學校怎麼規定的，學校其實就是不想擔責任才讓你們寫就業協議書的，我那時就沒交。因為一旦交了出什麼問題都是自己擔著，學校不負一點責任。
7樓：匿名使用者
可以不簽呀，學校主要是為了本校的就業率考慮的，千萬別隨意籤，一定找到自己合適的，不會就會後悔的！
8樓：匿名使用者
雖然三方協議本身簽訂的意義不大,但是如果不簽的話,就會領不到
報到證,沒有了報到證,不但會丟失了幹部身份,而且對於未來的勞動合同也會有影響.(除非樓主本人是自主擇業,不考慮未來提幹之類的問題,不然的話還是籤了吧)
9樓：北京的左岸
就業協議不一定要籤。
該協議幾乎與企業方沒有多大關係。也沒有多大的約束力。
該協議現在主要已經變成了學校統計「就業率」的一種數字遊戲。如果不簽該協議，學校就無法算學生就業。
如果學生不簽該協議，畢業時可以與當地的人才中心簽訂存檔協議，前提是學校要將派遣證給學生，學生與人才再簽訂。如果學生今後找到工作，可以重新將派遣證起到單位。
10樓：匿名使用者
應該籤的，實際上就業協議書是對個人的 保護
實習協議是學校發的三方協議嗎?
11樓：小肥仔
是的，注意三方協議是畢業生找工作以及以後工作關係的重要檔案。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第乙份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
擴充套件資料：
籤三方協議要留心六個細節：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
但是，勞動法規定，「對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。」所以學生要力爭取消違約金這一條規定。
第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五，當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂「虛假」協議，這對於畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。
第六，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。
切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力。
或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
三方協議作為國家統計大學生就業率的乙個根據，同時也是國家派遣證發放的乙個證明。
只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必須將三方交到學校）。
試用期時限
試用期是用人單位和勞動者建立勞動關係後為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條的規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月。
勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
國家機關、高校、醫藥研究所、醫療行政部門採用見習期，為一年，試用期採用於企業、公司（包括外企、合資、私企），與醫院建立勞動關係的採用試用期。為15日-6個月。見習期可以延長，試用期不能。
見習期是具有一定強制力，試用期是雙方約定。
試用期辭職
試用期之所以稱為試用，其含義就在於用人單位和勞動者均可在此期間內考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據《勞動合同法》第三十七條之規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任，這實際上限制了勞動者的解除權，因此這種約定是侵害勞動者的合法權利的行為，對於這種約定條律，法律一般確認為無效。
12樓：醉意撩人殤
是的。三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
注意：三方就業協議書不同於勞動合同。
13樓：小雨手機使用者
我學校現在急著要頂崗實習協議，協議的名字是：頂崗實習三方協議。
（甲、乙、丙）。
然後老師說這就是三方協議，然後很疑惑，我記得三方協議的三張紙的顏色不一樣，而且有唯一的編號，怎麼回事啊？
頂崗實習協議跟三方協議（就業協議）有什麼不一樣啊。
還有就是挺悲催的，學校週末就要頂崗實習協議，就剩下3天了，我都沒實習，不交頂崗實習協議就沒有畢業設計成績。
3天啊，我去哪找單位實習啊。
三方協議書是不是就是就業協議書呀？
14樓：匿名使用者
正常情況下你在學bai校du就找到實習單位 與單位簽訂zhi就業協議
書，你乙份dao單位乙份 ；然後版簽訂三方協議權學校留乙份 你留乙份（一定要放進你的檔案袋） 單位乙份；
如果你畢業了還沒有就業 那麼這兩樣直接裝進檔案袋打包處理就行 把檔案放人才市場 或者自己拿著直到找到工作，這時簽不簽字無所謂 但一定要在檔案中 還有乙個報道證也不能丟
就業協議，說實在的是沒有用的，那是學校為了提高就業率而弄的，重要的是你和單位的勞動合同，有了勞動合同才是關鍵，沒有合同，協議就是廢紙。
第三方協議就是跟勞務市場籤的
就業是你和公司的事情，三方是學校要強出風頭。
三方主要是學校統計和備案。
就業協議書是什麼時候籤的，三方協議一般什麼時候簽訂
墨陌沫默漠末 用人單位錄用畢業生時籤的。就業協議書是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理 編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到 用人單位正式接收後自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省 市 自治區就業主...
關於就業三方協議，之前和公司簽署三方，現打算毀約，但公司不放人，怎么辦
跟原來的公司說明情況。然後去學校重新買一份新的三方協議，然後跟新公司簽署，如果你的檔案之類已經轉入已簽約公司，則去找他們協商，不同意的話就報警，使勁的跟他們折騰，他們是開公司的，不會跟你瞎折騰的，帶幾個人把管理人事的經理揍一頓，看他給不給。謝謝！不需要要你去教育廳重新買一份就可以了，只是說這種行為不...
夫妻雙方關於財產的協議書，必須得有第三方在場才能生效？還是必須得有律師或者去公證才能生效
呵呵，我個人認為 忠貞保證協議 沒有意思自治這麼簡單。意思自治是一項 合同法 原則，但 合同法 是調整平等主體間財產權利義務的法律規範。而忠貞保證協議更多的約定人身方面的權利義務，意思自治並不能當然適用。與第三者非法同居屬於現行法所禁止的行為，但 移情別戀 或是對第三者的愛慕卻並不為法律所禁止。事實...