1樓：匿名使用者
就跟上學的時候，有同學喜歡跟老師打小報告一樣，在職場中，也會遇見向老闆“告黑狀”的同事。如果當自己遇到這樣的事時，你該怎麼辦呢？
知道自己被人告黑狀時，有的人會特別生氣，按捺不住自己，覺得有種被人揹叛的感覺。但越是這樣的時候，越應該保持冷靜，擺正自己的心態。會被人告黑狀，可見自己的做事方式還不夠圓滑。
情緒高漲時做事不理智，冷靜後才能接著做第二步。
沒錯，你需要找出是誰告的黑狀。找到這個人並沒有你想的那麼難，你只需知道所告之事有幾個人知曉，一一去排查。正所謂知己知彼，只有知道對手是誰時，你才能讓自己不處於劣勢。
否則敵暗我明，啥時候又被人絆了一腳，你都不知道。
如果是小事一樁，不至於損害到你的利益，過去也就過去了，不過你仍需要讓對方知道你已經知道告黑狀的事。但如果對方三番四次的對你動手腳，那你脾氣再好也不該坐下去了。因為這樣不僅對手會認為你好欺負，你的老闆還會覺得你沒改進，不具備職場生存和應變能力。
讓領導質疑你的能力，終歸不是一件好事。
有一招叫置之死地而後生，所以你也別害怕把你倆之間的恩怨公開。有時候把事情公開了，反而對自己是一種保護，因為在公司你倆之間的矛盾已經不是私下裡的決鬥，公開後所有人都成了你倆的監督者，誰也別想賴給誰。
2樓：職場縱橫術劉聰
職場中，被同事黑了怎麼辦？
被同事"告黑狀"，我該怎麼辦
3樓：來自天尊閣幽默風趣的紅葉石
有種被同事的感覺同事究竟是相互扶持的同行？還是彼此纏鬥的豺狼？如果把職場比喻成為一片，每個在海中奮進的泳者，除了鍛鍊自己的泳技實力，也要顧慮海水起伏的潮汐；行有餘力，還可以當個救生員來拉同事一把。
然而並不是任何人都可以勝任救生員的工作，畢竟想要救人，得先學會自救。熱心的救生員或許曾救過無數的人，然而，也有救生員在執行救人任務時，慘遭對方拖下水。“他的人生是浮起來了，我的人生反而沉下去了。
”曾經在職場上有過被人經驗的人，沒有不為自己捏把冷汗的。別以為平日同事對你照顧有加，就可以全心不顧一切為他掏心掏肺，“害人之心不可有，防人之心不可無”！要避免被，就要留意有心同事的趁虛而入。
你具有容易被的體質嗎？5個避免被害的自我檢驗招式，要你提高警覺——1、對和你有相同背景的人特別好：你常不自覺地對同鄉、同姓、同校畢業、同血型星座或同樣成長曆程的人特別有好感，這可能會讓你產生偏執而無意間附和對方，而反遭利用。
2、個性懦弱優柔寡斷：對於許多決策猶豫不決，遇到事情缺乏面對的魄力，這種個性想不被利用也難。3、同事拜託的事不便拒絕：
不擅“不”的好好先生，替人做事還向人道謝，註定要被人。4、總覺得自己的朋友很多：這種型別的人，平日和每個同事都極為熱絡，有事時卻找不到人幫忙，交友廣闊卻欠缺互動，被人利用的機會較多。
5、急功好義卻是非不明：你極為熱心公益，卻常忽略潛在的危機，要避免盲目的熱情。
被同事孤立怎麼辦，職場上被同事孤立了，你該怎麼辦
如果你覺得還想要繼續呆在那公司的話 暗觀其變，他們幾個也是面合心不合的主，你現在一定要做好你的本職工作，你現在的上級不能永遠領導你，小心別讓你現在的上司冒名頂替了你的成績而向上級邀功，再有要是平時有會議有大的領導在場，就顯示一下自己的本領，讓上級領導心裡還知道有你這麼個人，做事比較穩妥，然後你再做打...
被同事孤立，應該怎麼辦？被同事孤立該怎麼辦？
先好好反省一下，為什麼自己會被孤立，是自己說錯話了，還是 做錯事了，如果不是自己的問題，就問問其他同事，了解一下自己在其他同事心中的印象，加以改變，這樣才能更好的融入集體。選擇做好自己，如果是因為自己平時相處有問題，那麼可以及時解決這些問題，如果是同事小心眼，那麼就沒有必要做改變，自己踏踏實實工作就...
被同事孤立了怎麼辦，被同事孤立怎麼辦？
文化永生 1 保持冷靜 我知道在職場中遇到這樣的事情一定是既憤怒又無助的。但是，你一定要冷靜下來，這種問題其實很常見，並不一定會讓你在公司的地位受到動搖。像比較常見的傳個家長裡短啦，背後議論你啦，幾個小人湊在一起嘀嘀咕咕編排你啦，還有就是聯合起來孤立你啦。這些對職場成熟人士來說，都是小兒科，尤其是你...