1樓：
你男朋友是不想過兩地生活，如果你想和男朋友繼續處下去，就要好好考慮清楚，看看這份工作你能不能做好，還有你心裡最想要的是什麼，有時候愛情和事業不能全顧及到。如果那份工作你覺得能做好，那就可以嘗試去做一做。
2樓：
有什麼糾結的，我認為你如果愛男朋友，也確定他很愛你。那麼你就可以過去在他身邊可以選擇做銷售或做文員，如果兩種都不愛好也可以在離他近點的地方找個做餐飲的工作，女人能找個愛自己，自己也愛的人不容易，既然找到了，有時給為他付出時就的出，但必須讓他知道你為什麼願意為他付出的，這樣他會更愛你的，為了兩個人的幸福生活該放棄的也是值得的
3樓：手機控兼吃貨
我覺得挺好的，兩人在一起工作，生活互相有個照應，而且約會也方便。文員工作輕鬆，工作環境乾淨，規律的工作時間對身體也好。做家具銷售也不錯。至少比餐廳服務員乾淨多了。
4樓：禚致
過去做這種工作，工資也很低，你就得依靠你的男朋友才能生存，這樣對你的男朋友來說，你就跑不掉了。
反正這事你得考慮，反正一般來說都是女士做出犧牲，犧牲自己的事業和發展機會，來迎合男朋友。
5樓：biubiu魚兒
這不是挺好的嗎？兩個人在一起的話，工作什麼的也可以互相照顧了在一起，你男朋友想要把你留在身邊，對於他提出來的建議，你可以考慮好了再做決定，想去就去，不想去就跟男朋友說出你的看法，這沒什麼的。
6樓：羅伯特
你男朋友希望你去他那裡上班，是不想和你兩地分居，但是現在你們還只是男女朋友關係，畢竟沒有結婚，你要想好了在做覺得定，不要頭腦一熱，為了男朋友放棄了工作，遠離了家人，如果你覺得你們的感情已經很牢固，可以考慮考慮結婚，然後再決定去他那裡工作
7樓：
這個要看你自己嘍，覺得現在工作好就可以不去，覺得現在工作不好就可去嘗試呀，但一定要想清楚了，不然到時候後悔可就來不及嘍。兩個人在一起也有好處啊，也可以互相了解，感情也可以加深，換工作，和生活都是在慢慢的實踐嘛
8樓：fly記憶
你如果喜歡你男朋友給你介紹的工作就去，不喜歡就不去，剛接觸新工作都有乙個適應期，過了這個時期就好了。男朋友只是不想和你離的太遠，上班地方離的近了有什麼事也方便。你要是不想換工作，就把你的顧慮告訴他，看他能不能犧牲一下自己，去你的地方上班，這樣不也一樣離的近了嗎。
你如果喜歡你男朋友給你介紹的工作就去，不喜歡就不去，剛接觸新工作都有乙個適應期，過了這個時期就好了。男朋友只是不想和你離的太遠，上班地方離的近了有什麼事也方便。你要是不想換工作，就把你的顧慮告訴他，看他能不能犧牲一下自己，去你的地方上班，這樣不也一樣離的近了嗎。
9樓：
從乙個過來人說的話，男朋友是本著好意來給你介紹工作，但是你不要一味的盲從，也要看他介紹的工作是不是和你如果合適的話，想想兩個人在一起會不會好，合適的話那就去吧，不合適的話就不要強求，反正你進來上班了就是乙個成年人，該為自己的行為負責任，只要自己想好什麼樣的決定都可以。
10樓：英皇騎士
問題別人出，主意自己拿。
人要正確地評價自己。要知道自己能幹什麼？適合做什麼？如果拿不定主意，就去到那去考察一下也可以。再做決定。
做事情不能糾結。憂柔寡斷。莫衷一是。更不能忐忑扯一生。
要有自己鮮明的立場和觀點。臨危不亂。處事不驚。
別人的建議只能作為參考。因為只有你自己了解你自己，別人並不了解。
主意自己拿。
11樓：
其實不是做什麼職業的問題，而是這段感情值不值的你放棄現在的生活，你得好好考慮這個問題，並且是自己心甘情願的過去你男朋友那邊才行哦，否則生活中會產生矛盾的
12樓：綱春竹
我覺得挺好啊，兩人在一起工作，生活互相有個照應，而且文員工作輕鬆，工作環境乾淨，規律的工作時間對身體也好。但你男朋友應該有點小私心，想就近看著你，怕你被別的男生搶走，也想和你同居一起生活。
13樓：梵梵話生活
家具銷售真的不是那麼好做呢據我了解，相對於那些我覺得服務行業步調還輕鬆點，看你自己喜歡了
男朋友普遍都會提出這樣的要求，不管什麼原因，總要女方放棄自我去遷就他，自己決斷吧
14樓：
如果確定要很男朋友處下去，那就先要想到這份職業是否合適你做，如果合適可以考慮一下，不合適就要跟男朋友溝通一下了。
15樓：
我覺得挺好的，男女朋友在一起的話比異地要好太多了，在一起工作的話，感情也比較會深厚的。
16樓：
如果你這邊的工作你自己挺喜歡的而且相對也輕鬆，那我覺得你沒必要去你男朋友**。首先，你們兩個人的感情以後不知道會怎麼樣呢，萬一到時候不合適了，你就得再找工作，所以我覺得你如果喜歡現在的工作，那你還是繼續做下去。
17樓：肉姐撩熱劇
如果你現在有穩定的工作，還是不要亂跑的好，只是男女朋友關係，不要為了誰放棄什麼，要是分手了，你啥也不是了，如果真喜歡你，他會來找你，會為你做些什麼，而不是要你放棄什麼，他會為你創造條件，還是做自己的比較好。
18樓：
那就得看你在那邊工作從有發展了，不能只為了他扔掉自己的事業，要是你們分手了，你可就什麼都沒有了
19樓：xuan琴琴
你男朋友是不想讓你離他那麼遠啦，近也有近的好。不過他給你安排的工作那得看看合不合適你自己，如果你自己都不喜歡這些工作去到那裡上班也不開心呢，人嘛最重要的就是開心啦！
20樓：
你好，沒有人可以知道明天會發生什麼，承諾也沒有用，一切都有風險，借錢有不還的風險，投資有打水飄的風險，過去也有分手的風險，沒有最好的選擇，只要最適合你的選擇。能承擔最糟糕的結果心態就好。祝你幸福。
我想去做家具廠裡的行政文員，可是不怎麼懂？求高人指導！謝謝
21樓：匿名使用者
**的文員工作都是類似的，就是一些日常行政事務的管理，做下統計填下**會基本電腦軟體操作。你被招進去後什麼不懂都可以問主管的，特別是工廠之類的工作更簡單。
我要去應聘做家具跟單文員,請問一下需要知道哪些知識?
22樓：匿名使用者
面試技巧——經典面試問題回答思路
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參***。
讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業餘愛好？」
思路： 1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜乙個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜乙個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參***——「只為成功找方法，不為失敗找藉口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參***——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
」問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定乙份近期的工作計畫並報領導批准，最後根據計畫開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：
「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：
基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！
」問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上乙個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。
2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。
我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。
」 同乙個面試問題並非只有乙個答案，而同乙個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
我跟我男朋友交往半年了，他在我們這邊上班，一年回去一次，今年回去他告訴他爸媽我們的事，他爸媽不同意
神傷雲捲 您好，樂意回答您的問題。我感覺是你太執著了點，雖然這種執著是人之常情非常動人的。兩種觀點，沒有誰對誰錯，試列舉如下，僅供參考 1.既然他爸媽都這麼強硬的反對了，而他也在糾結和無奈之後為了不耽誤你，要和你分手，那您真覺得以後快到結婚的年紀他爸媽就會同意你們在一起嗎？雖然說現在是自由戀愛，但你...
我男朋友一直想讓我上班前幾天我說我去上班他很開心但是我一直沒上他也不問我為什麼沒上班
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