1樓：微湖情
公務員跟事業編有好有壞
收入問題，這是大家最為關注的。經常會有人說某某某在私企上班乙個月五六千、七八千，比公務員、事業單位兩三千的工資好多了，事實真的是這樣的嗎？一般在企業上班，乙個月能拿這麼多的有，但是在一些小城市也並不是很多，而且你拿到的肯定是因為你的工作量比別人更多，簡而言之，賺得越多人越累，都是拼出來的。
而且你的年收入基本也就是這點工資，福利幾乎是沒有的，頂多年底幾百塊錢年終獎或者節假日加班費。
2.五險一金和公職人員依舊不一樣，企業的養老保險和公職人員的養老保險是不一樣的，所以你們退休後拿到的錢是不一樣的。至於公積金，企業的公積金，乙個月一兩百，純粹的只是招聘的噱頭，公務員的公積金，就拿安徽的來說，乙個月3000，這就是天壤之別，其實細心的你算一下就知道了，加上公積金，公務員的收入並沒有你想象的那麼微薄，總體還是處於社會的中上層的。
3.民間都說公務員有9條命，意思是說公務員是鐵飯碗，不會失業，即使犯錯了，也有記過、降職、撤職等等各級處理措施，沒有重大過錯，基本不會丟飯碗，但是在企業，犯個錯，往往就會直接開除，朝不保夕。
4.機關單位一般比較人性化，就像前不久，有人呼籲允許公務員上班時間接孩子，其實我們身邊，這已是司空見慣的，畢竟孩子太小，保姆請不起，這個做法還是很人性的，但是在企業，想去接孩子？沒門！
所以在照顧家庭方面，公務員事業單位還是略勝一籌的。有人說公務員也有加班忙的時候，對此我只能說，那可能是你還沒在企業加過班。
5.社會地位。這個就不需要多說了，自己體會。
再來說說缺點
一、生活比較單調乏味。正因為工作的安穩和循規蹈矩導致工作熱情會下降，有時甚至覺得失去人生追求和目標，偶爾會羨慕在大城市拼搏的同學或朋友。
二、工資雖然穩定但是僅夠溫飽。公務員和事業單位的工資常年穩定不變，基本零增長，每次增長以200到500元的標準。生活僅供自給自足，在大城市或許還需要啃老。
三、人際關係較為複雜。和企業相比，機關單位不需要考慮銷售業績，沒有明確的考核標準，無非就是誰的工作多做點，誰的活少幹點，所以少幹活就成為機關裡最重要的競爭目標，再就是誰能提拔，誰能獲得相對多一點的好處，所以才有機關人際關係複雜的說法，因為需要通過拉攏關係才能獲得自己想要的東西，有些人想獲得好處，自然會侵犯到他人的利益。
2樓：好主意公民
當然是公務員好。
原因如下：
公務員工作時間很規律，即「朝九晚五」，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。身體是革命的本錢，人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。
2.公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高，綜合諸多行業，綜合而言，公務員工作的「價效比」還是比較高的。
3.公務員工作更穩定，只要是「敬業」、「愛國」、「不違反國家法律」，基本上不需要擔心「裁員下崗」、「新人搶位」之類的窘境，這便是所謂的『鐵飯碗』。
4.公務員的社會地位比較高，除了物質上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現代社會中，精神生活也很重要 。
5.公務員不需要繳納社保，這裡就節省很大一筆支出，別小看「社保的總支出」，很多時候，幾乎可以佔到基本工資收入的31.1%。
6.公務員不會亂加班，這樣週六日就可以參加「在職研究生教育」進行自我提公升，在現代社會中，「勞動者職業能力的不斷提公升」比「短期的薪水增長」更為重要。
7.許多行政機關單位對公務員的在職教育都有「學費補貼」(前提是只要能完成在職教育並獲得學位即可申請)，這樣可以減輕個人經濟負擔。
8. 公務員有公費醫療，而且比醫保更好的是，醫保是要重大疾病或住院才可以報銷，「小病」是沒有報銷的。而公務員即使是小病(如傷風感冒)都可以報銷。
9.公務員退休後保障充分，除了繼續享受公費醫療外，工資是和原來退休前的工資是一樣的，而且在公務員整體漲工資的時候，退休公務員同樣享受「加工資」的福利待遇。
10.公務員在享受住房公積金的同時，還享受住房津貼(即貨幣分房)。等於在住房方面，享有雙重保障。
希望我的回答對有幫助。
3樓：細水長流蔭遠堂
公務員工資不低，而且還有一些**福利，最普遍的就是機關食堂，有些地方食堂都是象徵性收一點錢，早上2塊錢，中午3塊，晚上2塊這種。有些單位提供宿舍，水電網全包。工作離城市遠的工業區，提供城區工業區的通勤車，一星期發車2次。
吃住行這種基本保障，這三樣無形中都省了多少.其他多的福利已經都被規範掉了。
再說招考條件，公務員是最友好的，不要求是名校畢業，不要求特定專業，不會因為你是女性而性別歧視，年齡劃線很高35歲。不論你是清北、985、211還是一本、二本、三本的本科生，有無工作經驗都可以報考，生化環材各類冷門專業都能找到招錄你的崗位。
再說朝九晚五，私企裡，很多人雖然工資高，但是工作強度非常大，職業病現象非常普遍，禿頂、過勞肥、腰椎頸椎病，特別普遍。但是公務員不一樣，大部分公務員工作時間規律，「朝九晚五」，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況，「身體是革命的本錢啊」，考上公務員，每年單位組織定期體檢，生病了請病假不扣錢，不用擔心被辭退，領導甚至嚴格禁止你帶病上班，關心你要保重身體。還有，所有的法定節假日都穩定放假，假期出去旅遊可以早早規劃。
算算休假多少天，一年365天是52周，雙休，共104天假期，再加上法定節假日，一年三分之一時間在休假。
再說職業穩定性，公務員號稱鐵飯碗、金飯碗，只要你自己不作死，不違法違紀，考上了就等於永不失業。就算你跟你領導撕逼，吵架幹架，你也不用擔心被開除被辭退，領導只有用你的權力，沒有招錄你跟開除你的權力。
其實個人覺得公務員最最價效比好的人群，是對公務員劃定的報考年齡線以後的人群來說，即35歲後，人到中年，公務員最穩定的點體現在：當你大病不好，小病不了的時候，沒有被辭退風險，病期工資照常發放，有個保障。
4樓：匿名使用者
如果是市直部門或者省屬的事業單位總的來說要比鄉鎮公務員待遇要好一些，發展呢因人而異。鄉鎮公務員數量少，在鄉鎮上一般努力工作5-10年，就可以解決副科級，也有其他的能在3-5年內解決副科，解決副科後，意味著已經進入到鄉鎮黨委班子。如果還有其他渠道，有些鄉鎮公務員會通過遴選、交流調任等方式進入縣直部門，也有遴選考出去的（本次只對比按正常程式走的那樣情況）。
如果還是呆在鄉鎮，可以通過多年的努力連續提公升到書記，可能需要很多年。那樣發展就非常好了。如果交流到縣直科局，副科級身份的話有機會解決副局長。
舉個例子：有個朋友，鄉鎮公務員，5年解決副科，交流到縣團委，從團委副書記到書記，解決正科，然後交流到當地開發區。他雖然公升的比較快，鄉鎮工作5年幾乎天天不在家，幹過片區書記，解決過上訪等，鄉鎮出來的幹部能力全面，不是科局出來的能比的。
縣級事業編的話，晉公升空間很小，縣級科局正科級，班子成員肯定是行政編制，科局裡面也有下屬的副科級事業單位，人數多，年輕人一般15年混不到副科級，幾乎沒有公升職空間，遴選的話無非往上級遴選，意義不大。走職稱的話名額也有限。市直部門的事業編的話一般是副縣級，管理崗和專業技術崗數量比較多，如果單位人數眾多的話，也不好解決，不管走管理還是走職稱，乙個蘿蔔乙個坑，前面的不走，後面年輕人就只能幹等。
所以一定要權衡好，如果家庭允許，身體力行，可以選擇鄉鎮公務員，發展空間比較好。如果想工作安逸，有乙個好的工作環境，市直事業單位比較好（畢竟在市裡），如果鄉鎮正好在城鄉結合部，肯定公務員好一些。
公務員真的比事業單位好嗎？
5樓：匿名使用者
發展前景咯。。。編制決定的。。。公務員編制可以公升職，帶動工資、福利甚至是權力的上公升。。。
貌似事業編制公升職機會渺茫。。。但是與公務員相比，我很羨慕乙個事業單位，那就是圖書館。。。大把大把的空閒時間啊。。。
要做副業的話，圖書館管理員是不二的選擇。。。
6樓：匿名使用者
如果是同地區，同型別崗位的話，公務肯定要好得多。舉個例子吧，我們這裡的檢察院裡有公務員（大部分），也有一部分是屬於事業編制。和事業編制那些人一起進來的公務員工作7,8年後很多都在副科或者科級職位上了，但是事業編制的永遠是科員，而且永遠做不了檢察官，只能做書記員或者類似的職務。
因為你要提幹，必須是公務員，事業的一輩子只能享受科員待遇。 這是公務員法規定的，你沒辦法。 但是，又有一種情況事業編制也不錯，就是你考得單位本身就是個事業單位（比如電視台之類的），那麼你在裡面混就會好了。
但是，如果你作為事業編制，在公務員單位混，那麼你很難公升。
7樓：匿名使用者
經營性事業單位，每天上班上
到晚上11、12點，通宵是常事，週末基本取消。才來了半年，生不如死啊。現在想考公務員離開這裡，但是又怕進去以後同樣後悔。。。
我們這層人為什麼這麼杯具？但或者也只是自己選擇了錯誤的路。可是，究竟自己能把握多少？
想直接辭職。但是又怕。恨自己太沒有魄力了。
8樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
他們兩者在工作上差別不大，但在待遇上有很大區別。在事業單位，有事業編，也有行政編（公務員），可能事業編制的人職務比公務員的高，就例如剛考的公務員，兩年之內，你還是副股，但人家事業編的可能是科長。事業編制的最高到正股，再往上，副局級以上都是公務員，這就是說，你本來是個事業編，但是哪個部門招考領導，你考上了，就直接進公務員隊伍。
在同乙個單位，工作的分配看不出什麼差別，就是涉及到利益，就看出來公務員佔優勢了。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
9樓：匿名使用者
討厭事業單位。現在這個事業單位才進來半年，我就想辭職了。嘛意思沒有。
反正特討厭。後悔當初考進來。累死人，還自由沒有，原先在國企還有公休，現在連週末都沒有，後悔啊後悔。
公務員和事業編的區別，事業編制和公務員編制的區別？
公務員和事業編的編制不一樣，福利待遇不一樣。公務員是行政編，事業單位是事業編 事業編制和公務員編制的區別？一般來說，公務員和事業編制的區別有以下幾點 1.經費 不同 1 公務員是行政編制，財政全額撥款。2 事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。2.公升遷不同 1 公務員除了工齡長薪級工資...
公務員真的那麼好嗎，公務員那麼好嗎？為什麼大家都考？
呵呵很多人年輕的時候都是這個想法 但是到頭來。99 的人後悔了。記住你媽媽比你年長那麼多，可不是白吃了那麼多年飯的。 涼山胖佐羅 公務員有公務員的優勢，做生意有做生意的好處，都是相對的，不管選擇什麼，多讀書都是必要的。你現在的理想建立在 一人吃飽全家不餓 的基礎上，本來你就一無所有，拼一下，就算最壞...
陝西省公務員和企事業單位公務員，陝西公務員事業單位戶籍範圍？
您好，中公教育為您服務。陝西人事考試網提醒您 如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。我沒聽說要證明，如果要是在職人員出示你所在單位同意報考的證明。非在職人員不用證明，除非你那是要求有相應工作經歷 陝西公務員事業單位戶籍範圍？陝西省事業單位和公務員的區別很大麼？您好，中公教育為您服務。按照我國公務員法...