我實習期犯了個錯誤被領導罵了,感覺自己好差勁,抬不起頭來,該咋辦

時間 2021-05-02 07:36:14

1樓:窩要吃

首先,你要清楚,每個人都是從實習期走過來的,每個人都經歷過被領導訓斥的尷尬,沒有人會笑話你,堅強點,過了這一關,你就成為他們的乙份子,一家人,你要把這些難過的事看成是對你的考驗。心放寬點,腳踏實地,吸取經驗教訓,爭取以後不要犯同樣的錯誤了,加油!首先,你要清楚,每個人都是從實習期走過來的,每個人都經歷過被領導訓斥的尷尬,沒有人會笑話你,堅強點,過了這一關,你就成為他們的乙份子,一家人,你要把這些難過的事看成是對你的考驗。

心放寬點,腳踏實地,吸取經驗教訓,爭取以後不要犯同樣的錯誤了,加油!

2樓:法

首先,不能隨意放棄乙份工作,也不要因為自己的一次的失誤或是犯的錯而否定個人,這是非常不正確的思想,人哪有不犯錯,過去的事情糾結再多也無法改變,關鍵是犯錯後,自己如何做,錯就錯了,認就認了糾正以後注意點(也不用遇事情就小心謹慎),做事乾脆點利落點性格爽朗點;

其次,就是和同事之間的相處問題,多看,多想,多做,就兩字,踏實勤奮肯幹就是你要樹立乙個高大尚的個人良好形象(穿著打扮乾淨整潔整齊,看起來舒服)

然後,提高個人在行業的職業能力,多方面的發展自身最後,祝你在以後的職業生涯中能走得更遠更寬,職業其實就是能夠生存的在世界上的**,加油,這個世界上沒有不行的人,每個人都有存在在這個世界上的價值。

3樓:網路上的艾倫

犯錯是難免的,被挨罵是正常,總結教訓,不要再犯同樣的錯誤。都是這樣成長的。

4樓:匿名使用者

挨罵有什麼大不了的,不痛不癢,我上班天天挨罵呢。

上司心情好也罵,壞也罵,有事罵,沒事也罵,可他罵的這麼厲害,也沒見將我辭了。

我一直都不是很懂他罵我的原因,反正理由千奇百怪,只有你想不到 沒有他找不到的。

不過也有乙個好處。

我的臉皮都讓他罵厚了。

子彈都打不穿。

5樓:

首先承認錯誤是必須,其次領導在談話的過程中你表現的態度一定要重視,認真的聽。另外就是能讓領導覺得你非常重視這件事,下次決不再犯。

6樓:魯智深爬山

人就是在錯誤中進步的,同樣的事不重複犯就行了,吸取教訓經驗就好。

7樓:

放寬心態,不要拿批評當回事,但拿錯誤當回亊,以後改,有個正確的態度,別人也會欣賞你,大度一點。現在就放鬆心情,每個錯誤及批評都會讓你人生路更加少犯錯誤。

8樓:

你好,希望你可以想開一點,工作中被領導說幾句是不可避免的事情,重要的還是你自己一定要調整好自己的心態,如果心裡不舒服可以出去運動運動,或者跟朋友傾訴一下,發洩發洩就會好很多的。

9樓:小阿建愛小阿文

人難免會犯錯,下次做好一點就行了,關鍵是面對錯誤的態度,面對領導的批評,不要太過於心,對事不對人

10樓:想和你一起好好

犯錯正常,錯了不怕,再來。就像小孩學走路嗎,反覆的跌倒爬起,最後終於穩穩地走路。

11樓:來自明堂山英俊的喜樹

不管是不是實習期,哪怕你進了這個崗位,也可能會出現偶爾小差錯,不用太過於放大犯錯的事,你要做的是終結經驗,吸取教訓。在職場人,心態好的人更吃香,領導也更願意跟臉皮厚的人一起工作,畢竟領導偶爾也是需要有人給台階下的。放正心態,繼續好好工作吧。

12樓:墨秋梵光

你實習期間犯錯誤正常,被領導罵也正常。人都會有犯錯誤的時候,你不用為難不用自責,你還年輕只要你努力去工作,會很快成長的。

13樓:happyfruit開心果

哪個人都會犯錯,就怕犯了錯誤不改正,一錯再錯,犯了錯接受了懲罰,被領導罵過了,也就了結了,希望下次不犯類似的錯誤,從錯誤中總結經驗,調整好心態,做好自己的工作。

14樓:匿名使用者

這時候心態一定要好。我也有這樣的經歷。當時忍著過會去洗手間就哭了。現在想想都沒啥,要是臉皮厚點就好了。哈哈

15樓:匿名使用者

實習期,犯錯誤是難免的,重要的是提高自己的工作能力,不要再犯類似的錯誤,讓領導看到的進步。

16樓:匿名使用者

越早犯錯,越早改正。正因為是實習期,才會允許你犯錯。

17樓:

既然是實習,犯錯在所難免,領導罵你也是促進你成長,不要自卑,加油

18樓:衍於

被領導罵就應該正視自己的錯誤,並且坦誠向領導和因為自己錯誤而影響的人道歉,你覺得抬不起頭其實只是沒有正視自己錯誤。

坦誠認錯後,虛心和老員工請教學習。

19樓:

那就趕緊改正錯誤,彌補自己過失,重新引起領導好感

20樓:在天鍾山坐第一排的牛油果

不要抑鬱了,要用以後的行動努力證明自己!聖人也有犯錯的時候

21樓:何亦楚

那有啥的,被罵很正常呀,又不是要開除你,下次做好一點就好了

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