1樓：匿名使用者
建議結合例項來寫自己的評估，反正是寫自己的成長，不要總是寫學習，企業不是花錢你來學習，你只寫你的努力與成長，企業需要看到你越來越熟悉工作，越來越善於工作。人際關係也越來越好，沒有老闆幫你指導工作，幫你梳理人際關係，教你怎樣站隊。我想你每個月的評估是試用期的，要為轉正作好鋪墊，好好寫，加油！
在這個月中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊裡，也得到了同事和領導的肯定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結，去思考，去提高。在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務，並虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足;對於集團及公司的制度和規定都是認真學習並嚴格貫徹執行;另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，並熱心幫助其他同事，與人相處和-諧融洽
記得剛來的時候對各方面都不是很熟悉，周圍的同事和領導都給與了我很大的幫助，讓我盡快地完成團隊角色的定位。現在的工作崗位是銷售統計分析和結算，主要負責編制每天的掌控表推移表，由於以前從事過相關崗位的工作，對erp系統的操作以及excel的資料處理還算比較熟練，所以上手起來比較快，僅1周的時間就可以獨自擔當起每日銷售報表的編制工作。雖然每天的報表編制比較機械和重複，但是我認識到了在重複工作中可以挖掘許多不重複的工作，在編制過程中可以學習到新的專有名詞，學習到怎樣節約時間提高工作效率等等。
在結算工作中，除了高要求地完成結算表的編制以外，還努力做好銷售部和財務部之間的溝通，配合財務部的複核工作。除了本職工作以外，還積極配合其他部門的工作，例如市場部的每月銷售資料報都是我幫他們更新新的資料報，其實這些工作其他部門可以獨自完成，但是他們對於訂交提資料，車型以及18位碼都不太熟悉，花的時間更多，如果我花乙個小時能為他人節約2個小時，這件事是值得做的。
我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：
力求完美，不斷的提公升自己的水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的乙份力量。
2樓：文件之家的小店
你這個問題沒有描述清晰，我暫且認為你是主管級，要對下屬做月度個人評估吧。
對下屬班組長（或職員級）個人評估：首先要根據你們部門分解公司的kpi專案進行各項達成統計，同時進行kpi專案評分（例如：製造部門，品質/效率/離職率/輔料消耗金額/報廢金額/出貨準時率/客戶投訴等等都是kpi專案），然後加上職員的其他表現評分，比如：
是否服從安排/問題解決能力/工作態度等等。這些所有專案目標分數是100分，實際分數根據你統計結果評分，這樣會得出乙個分數值，然後最後你再寫一些評語，簡短就好，基本內容是該員當月哪些方面做得較好，還有哪些方面需要下個月繼續努力等等。
對直接員工（一線工人）的評估：這個就不要做得很複雜了，一條生產線一張表也行，就是每個人每天按照：出勤（是否請假）、品質（被品質抽到不合格扣分）、5s（工作檯面整理）、紀律（上班是否做工作無關的）這些每天記錄，月底彙總就得出了個人的分值，這對於那些員工享受獎金的高低，以及年底考績都可以作為參考。
3樓：姐很煩躁
員工個人資訊，評估報告工作情況
4樓：阿謂丶
所謂的自我鑑定，也就是客觀，公正，全面地給自己做乙個評價。自己的優勢，特長，做得比較好的方面有哪些；做得不夠的或欠缺的是什麼，以後需要加強那些方面，如何加強，有什麼具體措施等等。寫清楚了這些，你的自我鑑定也就算完成了。
祝好運。
請採納。
5樓：我讓你幸福一生
員工個人評估表可以從以下幾個方面寫：
1）表頭；個人基本資訊；
2）自我評價；讓員工先自已對自已進行評價；
3）直屬領導的評價；
4）部門領導的評價；
評價可以從以下幾方面分類：
1）個人出勤情況：（上下班有無遲到、早退、是否經常請假等）2）工作能力方面;(工作是否可以按時完成，工作質量是否達標等）3）專業知識方面：（本崗位自身的專業能力是否可以達到上任本職位或過勝的技能）
4）團隊合作精神：（是否具有團隊合作精神，做事考慮的是點還是麵等）每項可列出3到5項進行打分評價或按優秀、良好、差進行評價；
以上希望能幫到樓主！
員工試用期自我評估表怎樣寫?
6樓：法妞問答律師**諮詢
本人自xx-xx年xx月xx日起進入xx公司從事xx工作，在不知不覺中已經經過了x 個月的試用期，即將轉正。
下面我進行乙個簡短的轉正自我評估與評價。
在這段時間裡，我感悟頗多，雖然這並不是我的第乙份工作，但是在此期間，我對於工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度，從來沒有改變過。
在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務，並虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足;對於集團及公司的制度和規定都是認真學習並嚴格貫徹執行;另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，並熱心幫助其他同事，與人相處和-諧融洽。
在過去的x個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經適應了自己的本職工作，但是對於乙個初入公司的新人，要全面融入企業的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今後的工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業的共同發展!
7樓：匿名使用者
從學校開始我們就寫自我小結，自我評估，即使都沒有，在學校，每個學期總有老師評語吧
其實你就比較真實地寫自己試用期內做過的事情，學到的事情，今後還會如何開展工作
不要誇大其辭，也沒必要過於謙虛，真實就好！
祝賀你！
8樓：朵朵的情感世界
員工試用期的自我評估，就像你做了什麼有哪些滿意的和不滿意的。
員工自我評估該怎麼寫。
9樓：暮夏淺眠
員工自我評估可以從自己的優勢、切忌沒有重點，要實事求事，還需要加上自己的思想匯報內容。詳細可以從以下幾個方面入手：
1、突出優勢。
自我評價寫優缺點時，應該簡明扼要地說明自述者最大的優勢，是那種能從眾多競爭對手中脫穎而出的特點，決定性的技能。
2、自我評價是乙個具備概括性，總結性，客觀性的評價。
建立自我評價切記不要長篇大論，沒有重點。 只要簡單，突出重點即可，例如應聘的是技術性崗位，那就總結自己的技能水平，突出你的實力與特點，如果是應聘人事方面，突出自己的資歷，專業特長以及個人辦事性格即可。
3、實事求事。
自我評價的時候一定要突出自己的工作風格和能力，千萬不要有虛假情況或者誇大其詞。
4、思想匯報。
主要是學習的態度。態度要端正，要符合社會主義價值觀。
注意事項：
1、自我評價應該包括一下幾點：知識結構、能力結構、個性心理特徵，這是乙份合格的自我評價應該有的基本內容。
2、人是生活在社會中的人，人的行為在很大程度上取決於對自我的認識很評價。知道、了解這些認識，有助於我們形成正確的價值觀，更加客觀準確的進行自我評價。
10樓：匿名使用者
經過乙個多月的試用期，自己努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我乙個學習和鍛鍊的機會。
在各部門的幫助和支援下，我做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、後勤服務及公司保衛等多方面的任務。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。
做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。
工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。
在***上班的日子裡，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在這裡慢慢成長成材，成為一名合格的正式***裡的職工，乙個月的學習與工作，讓我成長了很多，今後我會繼續努力，一如既往地保持著優良的作風，不斷地完善自己，作出一番成績。
11樓：匿名使用者
尊敬的領導：
我叫**，於*年*月*日進入公司，根據公司的需要，目前擔任**一職，負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自*年*月工作以來，一直從事*************工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。
現將工作情況簡要總結如下：
1． 2．
3． 4．
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，乙個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的效能。
咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的*******中的乙份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這乙個月的工作中，我深深體會到有乙個和諧、共進的團隊是非常重要的，有乙個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣乙個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
申請人：
***年*月*希望你能滿意！
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