1樓:黃燜饅頭
首先應該調整下心情,畢竟困難總是會有的。冷靜後就該思考自己為什麼被辭退的原因,以免再犯同樣地錯誤。從你的問題描述我看出你是乙個老實的人,老實其實是好事但俗話說人善被人欺,想必你不會經常對老闆奉承幾句,這樣老闆不會對你有太好的印象的。
加上最近經濟不景氣,那些老闆們自然會節約成本,從那些與自己關係不是特別密切的員工著手。於是就會沒事找你茬。別人的錯誤大但老闆為什麼不找他茬呢?
多半是因為那人與老闆關係好點。
所以原因就是與上級關係沒處理好。既然知道了,那該如何解決?
那就是多說說上級的好話,當然了,太露骨的反而會適得其反,多去揣測老闆的心情,心情好的時候可以上去倒杯茶啊然後匯報工作,心情不好時最好埋頭苦幹。這樣我相信你一定會取得新的老闆的信任的。
還有不要覺得這是阿諛奉承或感覺會不好意思,其實這也是工作的一部分,讓老闆心情開心對自己有利,對公司發展也有利,利己亦利他,何樂而不為?
2樓:蕈龠
也不是你有問題,客服工作純屬口才好久行,不解決實際問題,還要說的客戶心服口服。我剛工作時也是那樣,慢慢就好了,多看看優秀員工怎麼實操的。
3樓:匿名使用者
我三年的時間被炒六十多次 服務員12次 工廠6次 傳菜員4次 廚師3次 保安7次 廚房蒸菜8次 外賣員8次 我曾無數次想自殺
4樓:匿名使用者
一,違反老闆制定的規章制度;
二、要求漲工資;
三、消極怠工;
四、多請假。
總之,想讓老闆辭退你很好辦,難辦的是,如果你既想讓老闆辭退你,還想讓過錯方是老闆,然後讓老闆支付你經濟補償金,這個有點難。
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