1樓：別人叫我處男
kfc是跨國性的餐飲連鎖公司。他們內部的人員管理分為兩塊。一個是正式簽約員工，一個是勞務工。
勞務工不算正式的kfc員工，不能享受kfc的員工福利，也就是繳納社會保險金。這類人員一般是以在讀的學生為多，半工半讀的那種。正式員工一般都是在kfc裡工作的時間比較常的人員。
那種正式員工有從基層升上來的也有直接招聘的。
你說的見習助理，一般是kfc對社會公開招募的正式員工。（從基層升級到助理是要花很長時間的，我的師傅從收銀升到助理花了4年）如果你那裡正在招募助理這樣的職位應該還是不錯的。kfc的員工無論是不是助理，都需要把店裡的每個崗位做過。
開始的時候要做收銀，擦盤子，食品製作，總配等等的崗位。連掃廁所也要會做哦^_^助理主要是協助店長做店鋪管理工作，比如人員排班，招聘，等等的日常店鋪營運工作。
說說上班制度，kfc做為餐飲企業，只要你在店裡工作，那麼免不了的是要翻班的，特別是店長，店長助理。都要過日夜顛倒的生活。kfc是以小時計算工時的，助理和店長晚上要算一天的營業額，還要盤貨。
等等後續工作。經常要工作到晚上2點。所以你說的雙休也就不存在了。
既然說了，我就再說詳細點吧.關於裡面的升遷問題，kfc裡作為連鎖企業，內部的職位很多，你所說的有雙休的那種工作也是有的。不過是在kfc的管理部裡的。
kfc的管理部門，主要管理的是kfc的質量監控和各家分店的管理。管理體系非常嚴格，也非常先進（畢竟是全球性企業嘛）不過那樣的職位競爭非常非常厲害。如果你真的願意在kfc發展，升遷的空間是有的，只是會非常辛苦。
見習助理是基礎的kfc工作哦。。。
最後祝你成功！
2樓：匿名使用者
百勝做休閒餐飲，屬下有肯德基、必勝客、塔可鍾等，這方面的從業人員要求陽光、自信、微笑、服務意識強。從這幾點來表現你。
你去之前先上網好好查詢一下百勝餐飲，對他們多一些瞭解！尤其是其所有品牌，分店。
3樓：匿名使用者
細節．細節是決定成功的關鍵！
不要膽怯，在回答問題時一定要看著對方，面帶微笑，注意措辭謹慎．
可能會問個人經歷、理想、假如錄取你會怎麼實踐助理的工作，遇到突發問題怎麼處理等等。
4樓：人在中山
現在面試提的問題都千奇百怪，不用害怕。
麥當勞見習經理面試該注意什麼？
5樓：風林山火
1 著裝要職業一些，切不可穿休閒服。
2 面試的時候要注意以下：
面試人會先自我介紹，然後要求你自我介紹。要準備2分鐘左右的自我介紹。如果你英語不好的話切不可說自己英語口語，聽力好。否則的話會有英語版的自我介紹。
然後面試人會讓你回憶以前工作生活裡記憶深刻的事情。通常會要求你表述2-3個。回答此類問題時一定要說真實的，不要去編。因為很多細節是編不出來的，而且說得越多越容易露出馬腳。
面試人考察的內容有以下四個方面：
工作標準；工作適應性；團隊合作；顧客滿意度；
所以所有面試的內容要從以上四個維度去準備。
最後如果面試人要求你提出困難的話，最好表現出不怕苦，不怕累，這樣容易留個好印象。
如果面試通過的話還會有oje考核。一共3天。第一天打烊，第二天開鋪，第三天下午班。
一般頭兩天的工作可以決定是否留用。注意不光面試者要小心對待，門店的店經理，副理，訓練員都要小心對待。他們都有發言權的。
通常一個人是否通過，往往決定在某一兩各人的話語權。
祝你好運！
小弟我後天要去面試必勝客見習助理，該做一些什麼準備
他們的面試管不是很資深的。我當初被問到，你去過的最好的餐廳和最不好的餐廳是哪個，有什麼感受。不會問英語水平和計算機水平。他們讓你去面試了，自然看過至少瀏覽過你的簡歷，就算你這兩項不強，但讓你去面就代表對你這些硬體認可了，不會因為這個原因淘汰你。好好看csl,務必背過 多跟組長和訓練員學習,他們會很細...
我明天要去面試總經理助理，請面試的時候他們一般問什麼問題
一對一面試，總經理直接面的，感覺很不錯！中城自存倉是上海迷你倉行業的老大，主要服務個人 家庭 企業的物品儲存服務，業務很新，發展的很快。我去之前比較好奇，因為我覺得所有的倉庫，哪怕是小倉庫也應該都是服務企業的，都是服務b端的，去了才明白，中城自存倉主要是服務上海家庭需要的小倉庫服務。等著結果了，希望...
有在必勝客面試過餐廳見習助理的不？我這種情況是不是基本屬於被OUT了
用影像感受生活 可以肯定，說出這段話證明你是沒有自信的。在選擇這份工作前你是否已經明確了自己的目標，是否為面試做了充分的準備？若僅僅抱著試試看的心理多半連自己都沒有把握又怎樣讓別人發現你並認可你呢？必勝客的面試和肯德基 麥當勞等大同小異。都要經過初試 試操作 複試等環節。一般在初次面試時必考自我介紹...