1樓：
保險公司加班不加班都正常，關鍵看什麼崗位。反正內勤加班屬於廉價勞動力。想拿加班費僅僅是節日才算加班費。比如國慶之類的周天四天都要除開不給加班的
2樓：匿名使用者
我是營銷部的，企劃督導崗，加班是正常現象，業管的培訓部的都下班了，我們還在苦命的加班。總之一句話，一入壽險深似海
3樓：嗷嗷立
我是車險的，剛來公司那幾個月，對系統操作可能不是太熟悉，又有很多案子，那段時間基本上天天加班，一般都是8,9點才走，國慶節的時候，全公司都在休假，自己卻跑到公司來加了3天班，還記得有天晚上一個人在辦公室，加班加的來哭了，呵呵，不過這些都是自願的，還好我們領導比較好，國慶還是給我報了加班費。現在成老油條了，也很少加班了，手上的案子也處理的比較快，除非很多的時候還是要加班。。 看個人吧，我們有的同事，案子再多也不願意加班，不過我就看不順眼，手上有事情就想把它儘快最完，要不然心頭慌
4樓：
開什麼玩笑?不加班的內勤能是好內勤嗎
5樓：春輝華
當然得加班了，這是必須的。
為業務口的夥伴服務嘛呵呵
你好 我想問一下保險公司哪個內勤部門比較輕鬆？
6樓：匿名使用者
正式內勤沒有輕鬆的，每年的1月，3月，6月，8月，12月會有那麼幾天加班加點到晚上12點左右
本人在一家保險公司做內勤，想請教一下前輩們。未來職業如何規劃。
7樓：五十號船
需要規劃未來職業的大體分為兩種人：一種是即將畢業學生，一種是已經工作的成年人。
學生未來職業規劃：大學生職業生涯規劃是指學生在大學期間進行系統的職業生涯規劃的過程。它包括大學期間的學習規劃、職業規劃，職業生涯規劃有無的好壞直接影響到大學期間的學習生活質量，更直接影響到求職就業甚至未來職業生涯的成敗。
從狹義職業生涯規劃的角度來看，此階段主要是職業的準備期，主要目的是在於為未來的就業和事業發展作好準備。客觀而言，進行系統的學習和實踐至關重要，而能夠擔此教育重任的人應該具備豐富的職場經驗和並接受過系統的職業生涯輔導訓練。大學生需要對未來有個清楚的認知，能夠有著未來迎接困難的心理準備。
已經工作的職業規劃：最重要的是瞭解自身情況。瞭解自己擁有什麼能力，優點是什麼，自己的不足有哪些。
自己以後要完善什麼。還有對未來的期望是什麼，要這個目標，劃分自己所要晉升的能力，彌補自身所具有的缺點。哪一段時間，做哪些事情。
規劃只是一個虛的東西，要實現自己的目標，必須得腳踏實地，必須要堅持不懈的努力下去，千萬不能鬆懈，這是每個人都需要了解的，世上無難事，只怕有心人。希望您可以步步高昇，您的學業或事業蒸蒸日上。
8樓：多貝公開課
可以往行政，人事方向發展。多學習這方面的知識。
9樓：環宇原單外貿
保險還是得做銷售，內勤沒啥意思
保險公司工作 ，內勤是做什麼的？
10樓：村口毛哥哥
1、簡單的說，保險公司員工一般分為內勤和外勤；
2、外勤就是通常我們所說的保險業務員；
3、內勤，比如人力資源、行政、培訓、營銷、企劃、財務、保費、理賠、契約、客服等等部門的員工為內勤；
3、內勤一般分為正式工、臨時工和營業部內勤；正式工和臨時工不難理解，而營業部內勤有些是外勤部門長為自己部門招聘的助理，地位大概介於正式工和臨時工之間；
11樓：僕僕風塵
簡單地說，
保險公司的員工一般分為內部和外部部門;
這個領域是我們經常打**的保險推銷員;
3，內部人員，如人力資源，行政，培訓，營銷，計劃，財務，保險，理賠，合同，客戶服務等部門的內部員工;
3.內部服務一般分為正式工人，臨時工和銷售部門的內部部門;正式和臨時工不難理解，而銷售部門的一些內部部門是由部門負責人為自己的部門招聘的助手。地位可能介於正式和臨時工之間。
擴充套件資料內勤是指部門內部的“勤務兵”，歸屬辦公室工作，與“外勤”相對，它是領導的參謀，幹部的後勤，有時也可與“後勤”混用。也就是說，除要幹好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。
12樓：匿名使用者
保險公司職位分內外勤，外勤就是所謂的業務員，跑保險的。內勤很多崗位，工資也不一樣。正式內勤編制都是一個蘿蔔一個坑，基本不外招。
空出崗位來，還沒等著外面人知道，內部人就自己介紹人了。我們辦公司三個人，一個一把手關係，一個二把手關係。我是部門經理關係進來的。
崗位我們三個一個三千多，一個五千左右，我七千多。這些是扣掉五險一金之後，再加上季度獎，年終獎。我們公司還屬於小保險公司，不怎麼累。
如果你說的是你叔介紹的，應該是有正式編制的內勤。工資高低，看你從事什麼崗位，一般入職面試會定崗定薪，這些是根據你的學歷，從業經驗，能力來定的。首先你問好，有沒有編制，有的沒有編制，給你個外勤的身份，做內勤的活。
這樣是沒有季度獎，年終獎的。
13樓：我愛保險網
保險公司內勤：
1、簡單的說,保險公司員工一般分為內勤和外勤；
2、外勤就是通常我們所說的保險業務員；
3、內勤,比如人力資源、行政、培訓、營銷、企劃、財務、保費、理賠、契約、客服等等部門的員工為內勤；
4、內勤一般分為正式工、臨時工和營業部內勤；正式工和臨時工不難理解,而營業部內勤有些是外勤部門長為自己部門招聘的助理,地位大概介於正式工和臨時工之間；
5、以上因保險公司不同可能不盡相同,僅供參考。 保險公司內勤工作內容： 整理資料,包括客戶資料,產品資料等。
還得準備各種會議的場地佈置,資料發放,客戶接待工作,有最簡單的一種內勤,就是單純的接** ,接客戶打來的**,記住客戶們所反饋的資訊,及時上報,及時解決。
14樓：朵朵的情感世界
如果在保險公司做內勤的話，一般就是行政之類的工作，還有就是人事招人，主要是給他招人。
15樓：匿名使用者
內勤也要分哪個部門的，如果在財務，在辦公室，在行政，那與其他單位沒有區別的。如果在業務部門，也會有不同的崗位的。你知道是什麼崗位再問吧〜
16樓：陽光去
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、資料錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金髮放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
17樓：匿名使用者
要是去賣保險的話，是不用走後門的，基本上都能去。
如果內勤，沒有相關工作經驗，估計也就是做做打雜的事情，拿固定工資，很多保險公司都會有這樣的職位。工資肯定不會高。
我接觸到的保險公司內勤，基本上年薪8-10w
18樓：瀟湘九肋
看了你講的關係，我分析是到農險部或財產險部去做業務內勤。主要是負責農業保險業務的資料收集、簽單、資料彙總等。保險到期的時候，協助外勤人員展業。
去吧，不是人保就是中華。反正收入不會少。
19樓：匿名使用者
不是這樣的 如果你真的有關係的話那就是類似於辦公室文員，那些培訓導師，保單後援崗，財務，總之除了跑銷售、打**，其他都是內勤。
20樓：匿名使用者
可能去前臺輸入資料吧，內勤不錯的繳五險一金的
你好我想問一下保險公司正式內勤就是理賠哪方面的都做什麼工作，謝謝啦
a6工作室 保險公司內勤 分為承保 理賠 行政 財務 等不同的部門。如果是專指理賠的話，又分為 接報案坐席，櫃前收材料，未決檔案管理，理算，核價 核損，核賠。已經檔案管理，機構大的公司，還有內部協調，團隊管理等崗位，這個就不是必須的了。內勤的崗位設定 和你要去公司的級別 是有很大關係的。公司級別越高...
你好看到你去年對保險公司內勤的提問想問一下我今天也面試了新華人壽的行政是讓我去做業務員的嗎
調戲人民幣 如果他沒有怎麼考核 也沒有讓你去哪專門培訓那是不會讓你當內勤的 看你怎麼想 如果是為了工資或者有個穩定的待遇 真心勸你別在新華做外勤 雖然我就是 別的公司給的底薪和職工待遇要比新華的好 你要想鍛鍊不在乎工資 只有能學到東西 那你就在新華做 我在新華 別的公司待遇好叫我過去 我沒法去 保險...
平安保險公司的內勤主要的工作性質是什麼
晚上好，平安內勤的工作種類多了，有櫃面客服，有培訓，有運營，有營銷，有出單員。等等等等！外勤是要做單，而內勤是為外勤服務的不用做單的！ 您好，我就是平安一線推動的崗位。也就是負責策劃 宣傳 推動業務員出單。我是在 機構，工資2800 但是工作比較辛苦，事情也很雜，請好好考慮 至潮揸fit人 噢，很簡...