1樓：韋德洛
工資待遇要看當地的工資狀況和公司的利潤規模.
乙個市內各縣的公司待遇都不一樣,更別說上面了.
如果你是正式應聘上的,那轉正就是3個月後啊.
理賠部門的崗位一般分2種:
1理賠查勘人員,主要負責查勘現場,定損車輛.
2理賠理算人員,主要負責理算賠償費用.
第1個是理賠部門裡人員最多的,也是保險公司裡最為複雜的地方,因為車輛出險後,你去定損時,面對保戶和修理廠.
裡面的利益糾紛自然很多,很容易學壞.
希望你一路順利,多看多聽,不該簽字的就別急著籤.
2樓：長相8帥
你應該做什麼：
我想會有人安排你做的吧！你現在根本就沒有必要擔心什麼。
做好份內的事情就好！
女同志的話就負責接收案件和內勤工作
3樓：
平安一般是三個月轉正
不過你要做好心理準備，平安的工作很累很辛苦
都說平安把男人當驢使，把女人當男人使。
4樓：pingchang居士
哦,太好了,和我是一家公司,我也是平安,內勤3個月轉正.你是理賠部的，通常都會安排你檔案歸類，資料整理，保單存單等！
5樓：
你是在**人啊？具體的工作地方是？
我今天去平安保險面試後勤了
6樓：匿名使用者
你現在感覺怎麼樣，我在中國人壽售後服務部工作，我可以給你點建議，你如果聽的話，咱們可以私聊
7樓：匿名使用者
所有保險公司都不養內勤，培訓的是銷售。不過培訓後你也不會想做內勤。培訓都是有補助的哈
8樓：匿名使用者
來中國人壽吧！我們這裡培訓免費，有保底。
9樓：匿名使用者
來中國人壽吧！我們這裡培訓，午飯全都是免費的。
10樓：匿名使用者
無論做什麼事只有你嘗試了你才知道，來平安會鍛鍊你的無論做外勤還是內勤你都會有不一樣的收穫，相信自己你是最棒的！
11樓：
我也是 今天去面試 先說好的是後勤 結果講一扒拉 都是說那些業務什麼的 我都說了三遍算了 我不想做了 他還是在給我** 我也是醉了
12樓：匿名使用者
您好，來太平洋面試吧，我們這培訓全是免費的
13樓：匿名使用者
到我們長城人壽，我們可以單獨聊嗎
14樓：匿名使用者
這都是正常程式，不會害你。
我應聘上了人保財險公司的理賠部門醫療審核崗，試用期乙個月，想問下待遇的問題
15樓：夕夕來幫你
年輕人,你在保險公司 工作,一般是三年的.合同制,現在基本都是這樣吧.
我想說一句的是,我在保險公司做十年了.你們一定要記得一點,在保險公司多做事,少問,為什麼,因為人家用你的時侯你就什麼都和別人一樣都有了.如果你問的太多,親愛的,你可能就會什麼也沒有,因為人家會放棄你,再找乙個能幹活,踏實工作,這個行業講究,認真做事,大家認為你可以了.
那你就什麼都ok了.
16樓：匿名使用者
你好，請問一下醫療審核考什麼呢？急！求助中
17樓：無忌媽
還是少說話多幹活吧，只有好處的。
平安財產保險公司的分公司理賠內勤人員是無論正式編制還是外包的人員一律都不管戶口和檔案的嗎？
18樓：匿名使用者
你的這種情況可以確定是外包形式，具體是合同派遣還是社保派遣因為還沒有看到籤勞動合同的主體不好說，不出意外應該是合同派遣性質，即勞動合同是由人事外包公司和你簽訂的，然後把你派遣到平安工作，對於平安公司來說你只是到平安公司幹活的，不屬於平安公司的員工，你不會享受平安公司的福利，而你的其他三個同學應該是由平安和他們簽訂的勞動合同，也簽訂了就業協議，平安這樣的企業有戶口掛靠和檔案保管權，自然檔案和戶口都由平安來處理。作為合同外包形式通常也是企業降低成本簡化流程的乙個操作模式，針對不同的崗位有不同的操作方式。所以這就要看你的選擇了，是否可以接受這樣的條件，有乙個建議就是進入平安做工穩定後再和公司商談轉移，最明顯標誌為公司和你簽訂勞動合同，像平安這樣的大型國有企業在正式員工(國家編制內的,還享受國家頒布的一些福利)、合同工(不在國家編制內)和派遣員工的待遇上是有差別的。
19樓：匿名使用者
我乙個朋友在深圳平安做理算公司的.也是內勤崗位,她就已經轉深戶了呀.公司有這個福利的啦.所以你這種情況應該是不屬於平安的員工,而是平安外包給了別的公司的員工.
樓主可以考慮跳槽啦.在公估公司沒什麼前途的.不穩定
20樓：匿名使用者
外包的話就是外包公司負責你的檔案啊。
如果是平安正式編制員工的話肯定管檔案的。
外包的話你其實屬於外包公司員工，外包公司將你提供給平安工作。平安付給外包公司錢，外包公司再從裡面拿出一部分作為你的工資。所以平安肯定不會管你的檔案。
21樓：成都保險超市
外包的人員，戶口和檔案問題，應該找派您去平安工作的勞務派遣公司（或人力資源公司）解決
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