1樓：鍵上的舞者
高校畢業生就業「十個注意」的技巧，供擇業的畢業生參考。
要注意做好就業準備
「不打無準備之仗，不打無把握之仗」。畢業生應在完成學業任務的前提下，積極參加就業有關的資格證書考試。在學校統一製作《畢業生就業推薦表》的同時，應為自己設計乙份真實可信的《畢業生就業自薦書》，實事求是地自薦自己的基本情況、基本素質和綜合能力，認真選擇與自己專業相符的單位。
要注意了解就業資訊
孫子曰：「知己知彼，百戰不殆。」畢業生擇業不僅取決於社會經濟發展的狀況、用人單位的需求和畢業生自身的能力等情況，而且取決於畢業生是否蒐集和占有大量的、可靠的資訊，這些資訊包括就業的政策、形勢、活動、需求和辦法等，畢業生只有「知己知彼」，才能在職場上「百戰不殆」。
要注意塑造人才形象
常言道：「佛要金裝，人要衣裝。」作為一名高校畢業生，應該穿戴整齊、乾淨利索、樸素大方、舉止端正。
內在形象應該思想健康、精神飽滿、知識面廣、能力較強。應屆畢業生應聘擇業時應該注意形象氣質的塑造，提前到達招聘單位有禮貌地接受招聘單位的面試，給招聘單位的工作人員留下良好的第一印象。
要注意參加社會實踐
杭州市人事局已同30家企事業單位建立了杭州大學生實習基地，在畢業生擇業與企事業單位選人之間架起了橋梁。畢業生在完成學業任務的基礎上，應積極參加社會實習活動，把在校學的書本理論知識應用到實習活動中，在老師傅的帶領下提高自己的工作能力，為畢業後就業奠定基礎。俗話說得好「臨陣磨槍，不快也光」。
要注意保持就業心態
高校畢業生有文憑、有知識、有能力，不論在什麼場合，都應該鎮靜大方、泰然處之，既要謙虛謹慎，又要充滿自信。如果畢業生參加就業招聘會擇業沒有找到合適單位時，千萬不要灰心，應振作精神、抓緊時間、抓住機會繼續擇業。要相信「東方不亮西方亮，黑了南方有北方」、「東家不用西家用」、「天生我才必有用」和「英雄總有用武之地」等話的道理。
要注意雙向選擇就業
高校畢業生在同用人單位工作人員供需見面、雙向選擇洽談時，招聘單位的工作人員會提出這樣或那樣的問題，畢業生應根據有關問題結合自己的實際認真地思考，大膽地回答。應聘擇業的大學畢業生不應把自己擺在被人挑選的被動地位，而應根據自己的知識、能力和需求，對用人單位的經營狀況、發展計畫、管理制度、經濟收入和福利待遇等問題，選擇適當的時機和巧妙的語言提出問題。
要注意結合實際就業
高校畢業生擇業時要一切從實際出發，因地制宜，因人而宜，量體裁衣，量力而行。大學畢業生雖然經過十多年的寒窗苦讀，掌握了一定的科學文化知識，但這些書本知識轉化為工作能力還需要乙個較長的見習時間和艱苦的實踐過程。在就業形勢嚴峻的情況下，既要為自己確定乙個短期的就業目標，又要為自己制定乙個長遠的就業目標，可按照「先就業、後擇業、再創業」的思路從現在做起，從點滴做起，等積累工作經驗後再尋找發展的機會。
要注意明確就業目標
畢業生不論到什麼單位去工作，不僅要考慮到工資、待遇、獎金等問題，而且還要考慮用人單位的社會地位、工作環境和發展趨勢等問題。在畢業生就業難的情況下應抓住主要矛盾考慮問題：一要考慮專業對口；只有學用一致，才能發揮聰明才智。
二是考慮綜合收入；只有適當的經濟收入才能解決生活和發展問題，要解決「五險一金」（養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險和住房公積金）的社會保障問題。三是要考慮單位發展前景；只有單位有發展前途，畢業生個人才有奔頭。
要注意簽訂就業協議
畢業生同用人單位供需見面、雙向選擇達成就業意向後，應及時填寫《就業協議書》。畢業生同用人單位簽了就業協議和蓋了公章，確立了高校與用人單位派遣畢業生的依據，就具備了一定的法律效力，人才供需雙方不能隨便更改違約。有的畢業生簽了就業協議後還這山望著那山高，一旦發現更好的單位馬上「移情別戀」不惜毀約。
這將給畢業生個人、用人單位和就業市場都帶來不必要的麻煩。
要注意辦理就業手續
杭州市人才開發中心和杭州市畢業生就業服務中心是杭州高校畢業生就業工作的主管部門和服務部門。畢業生簽了就業協議書，由用人單位和主管部門蓋章後，報送杭州市畢業生就業服務中心認真辦理畢業生就業手續。
2樓：匿名使用者
畢業的時候學校會有指導的--
當然很多學生不願意聽老師說道==
這個說起來很麻煩--
去學校的那些專業人事那裡回組織專門的就業講座--
畢業生就業需要注意哪些問題
3樓：李賀偉
1．端正求職
bai心態。
畢業生求職時，往du往zhi會出現焦急、浮躁和盲目的心態dao，直接影響專了他們在維護合法權益屬方面的態度和表現。
2．掌握政策，學習法律。
在求職、擇業、簽約之前，一定要全面了解和掌握畢業生就業政策，做好相關法律法規的知識儲備。
3全面了解用人單位。
畢業生享有全面、真實了解用人單位的知情權。
4．慎重簽訂協議。
在與用人單位簽約時，落筆要慎重，仔細研究就業協議書及其補充協議中的條款，確認合理合法後再簽字。
5．敢於據「法」力爭。
如果在求職應聘和簽訂協議的過程中發現有權益受侵害的不公平現象，不要害怕失去就業機會而忍氣吞聲，要學會積極運用法律的**，力爭自己的合法權益。
6．借鑑專家意見。
如果在首次就業的過程中遇到疑惑和困難，要及時諮詢有關專家、老師和家長。
4樓：愛喝可樂小兔砸
首先最重要的就是找到和大學專業對口的工作，當然，後期隨著工作的發展，可能大學專業並不能滿足就業的需求，就需要學習一些其他的技能，報名一些課程進行自我能力的提公升，完成蛻變轉行
5樓：童雨徐
一是盡量從事本專業的工作，辛苦了最少四年學到的知識要發揮作用，很多時候放下了就回撿不起答來了，很可惜的。二是不要貪圖掙快錢，掙容易的錢，剛畢業就要做好吃苦奮鬥的準備，掙錢容易會讓人迷茫，會看不到長遠發展的機會，只盯著眼前的蠅頭小利，先苦後甜容易，先甜後苦太難了。三是要長遠考慮，人無遠慮必有近憂，雖然不能找個工作幹一輩子，但也不能什麼都幹，以後再說。
四是要付諸行動，不要只想不做，畏首畏尾，堅定踏出第一步是最重要的，希望對你有幫助。
6樓：江西華信智原
首先，找自己來喜歡的有前景的工
自作，這樣你工作遇到困難才有好心態去面對，每天工作也會很開心積極。第二，找正規的公司。選擇的時候要多方面了解公司的資質，謹防上當受騙。
第三，求職面試要注意態度和禮貌等細節。可以和hr談薪資待遇等方面，你自己滿意就好，求職招聘是雙向的，你選擇你想去的公司，公司選擇他想找的人。第四，有可能不會一輩子在一家公司工作（如果能的話就是最好的了），如果決定要換工作，先冷靜思考原因和希望找到怎樣的工作，不要一時衝動說走就走。
祝你早日早到心儀的工作。
應屆畢業生找工作需要注意一些什麼問題？
7樓：
應屆生在找工作的時候，是需要慎重的，基本上你在最初找工作的高度就決定了你在以後職業生涯的層次。
首先，愛好和專業的權衡。畢業生找工作大部分的人都是想找和自己專業掛鉤的職位，這也是很正常的，畢竟學有所用，自己學習的專業知識能夠發揮作用確實是很不錯。但是，很多人在面臨就業的時候，會猶豫，追其緣由，最主要的原因就是這類人的專業和自己的愛好不匹配，這樣的狀況下，在選擇職業的時候就比較棘手。
其實，在職業的選擇上，我認為應該遵循著最優化，我們應該去盡可能的根據自己全方面的能力去做決定，還是那句話，最初的工作，在很大的程度上決定這你工作的層次，所以在第乙份工作上，應該選擇權衡最好的乙份。
其次，找工作要多去詢問長輩和前輩的建議。作為應屆畢業生，我們的經驗是不足的，不管是在選公司上，還是在應聘上，都需要去詢問他們的意見，**經歷，這樣會對我們有很大的幫助，這些人畢竟都是過來人，會在很大的程度上幫助你。
最後，應聘的時候所需注意的事項。多數人在應聘的時候是緊張的，最主要的原因就是由於準備不足，應聘的前夕，需要我們對企業有一定的了解，多去練習各種臨場對話，結合自己的專業知識和個人能力去準備。在應聘的時候，還要注意的一點就是要誠實有禮貌懂得謙遜，我相信，能夠具備這樣優秀的條件的話，一定會找到乙份滿意的工作。
8樓：匿名使用者
目前應屆本科生平均工資控制在1300-2000吧，能更高當然好了
。涉及勞動者權益的是五險一金，五險即---社會保險：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險。一金：公積金。
戶口嘛，自己看吧，能遷的話，遷到比自己原來好的地方。如果你工作那地方不咋地，遷了也沒多大用，一兩年得跳槽。。。。
簡歷製作，簡潔，明了就行。看完後能讓人知道你能幹啥。 面試的話，首先第一印象最重要了，注意穿著整齊，言語禮貌，體現出青年人的氣質。
首先，要找自己能在這方面發展的工作，如果連自己都不想幹，那呆在那也沒什意思。前景嘛，還是先把自己工作經驗提高吧，目前國內水務市場飛速發展，水務的時代馬上就要降臨了。
9樓：杭漂鵬哥
找工作前需要做哪些準備，應屆畢業生找工作須知助你找到心儀工作
10樓：匿名使用者
我覺得自信很重要
一定不要覺得自己沒學到東西就不能勝任以後的工作很多東西在大學是學不到的
在大學最重要是掌握學習的技巧
我也是剛畢業的
希望你也找到自己滿意的工作
11樓：匿名使用者
工資方面不能要求太高，因為你只是乙個應屆畢業生沒什麼經驗，而學校學的東西在社會上都只能算是紙上談兵。至於戶口我覺得就什麼。面試之前最主要是要充分認識自己，然後就要根據自己的特長喜好選擇行業，選擇乙個行業以後就要了解這個行業的基本知識，最起碼別人問你這個行業是做什麼的，你總得答得出來吧。
簡歷嘛不能誇大，要實事求是，但也不一定說是怎樣就一定要怎樣，適當的用詞會比較吸引人。至於定位企業的發展前途呢，你可以從這個行業的發展去看，還有可以看人們對企業產品的接受程度去判斷，不過有些企業的產品做的是未來生意，那就需要眼光。個人意見而已！
應屆畢業生找工作應該注意什麼問題？
12樓：東門有福塞釵
剛畢業找工作先不要在乎工資的多少
應先選對職業
主要是積累經驗
最好能在一家規模比較大比較正規的公司就業
這樣才能學到東西
13樓：新竣小思維
找工作的時候要注意什麼問題？不要輕易相信別人有什麼快速賺錢的方法；不輕易加盟**；踏踏實實找乙份可以體現自我價值的工作。
關於應屆畢業生就業協議問題，關於應屆畢業生就業協議的問題 求助懂的人
這個問題我可以給你解答，我是做hr的。首先，給你解釋一下就業協議 勞動合同和實習協議的區別。就業協議實際上是乙個學校 個人和企業的三方協議，意思是學生畢業後到企業進行工作。學校以這個協議作為依據，進行戶口及檔案的派遣和轉移，企業依據這個進行畢業生戶口的手續辦理。一般情況下，就業協議上涉及的違約金都是...
15年應屆畢業生簽訂了國家應屆畢業生就業實習一年的合同，進公司後發現公司以欺騙手段騙我們進去讓跑業
建築結構加固補強 試用期內,勞動者提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。大學畢業生 見習期間是可以依法解除合同的，見習期內解除合同不用交違約金的。相關規定如下 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。...
應屆畢業生面試應注意什麼事項，應屆畢業生面試應該注意什麼？
小七宋先生 面試時有哪些需要注意的地方呢？ 陳茜芬 面試前，準備好以下四點 1仔細閱讀招聘廣告。2查詢路線以免遲到。3必備用品隨身攜帶。面試前，應把自己準備帶去參加面試的檔案包整理一番，諸如文憑 身份證 報名照 鋼筆 其它證明檔案 包括所有的影印件 均備。同時帶上一定數量的現金以備不時之需。有暈車症...