1樓：口亞舍
需要注意的太多了。
雖然我的面試經歷不是特別的多，但是多多少少看過很多再加上自己個人的經歷應該也可以分享一些有用的經驗給大吉。
首先在面試之前要做好準備，面試公司的相關資料要了解，面試官能瞭解就瞭解，你所面試的崗位也需要了解清楚，做好十足的準備面試的時候才不會慌。才會鎮定。這是一個方面。
還有一個方面就是自己自身的準備，既然是面試那麼簡歷啥的不用多說，要先明確你面試公司的面試流程，根據流程準備好相應的東西，比如有的要求自我介紹那麼你可以費一點心思。
還有就是一個大家都知道的面試的服裝，一定也要根據具體的情況選擇合適的著裝，比如我麼不能穿著緊身褲去面試健身房教練對吧，很簡單的道理。
再就是針對整個面試的流程，你需要根據前面蒐集整理來的資料，做好充足的準備，這是硬體我們可以操控的，應該是說可以穩定操控的，因為大部分其實我們都可以控制。
除了衣服，還有姿勢也要準備好自己該怎麼樣抬頭挺胸，坐直，等等，細節決定成敗，一個人的姿勢就可以看出一個人的氣度，挺直腰背的人總是比駝背的看起來更有精氣神不是嗎？
再就是心理要準備好，要自信要樂觀，不能緊張，從心理上面要把這個不當回事。
這個意思是說放鬆而不是敷衍。
以上就是我的經驗。
2樓：高中晴晴老師
落落大方，說話簡單明瞭。對公司的企業文化是高度認可，並且極度想要進入這個公司。
3樓：我的老大燦燦
面試的時候不要太緊張，你要注意自己的措辭，要表現的自信，因為應聘他只是一個雙方的選擇，所以不要太過於緊張。
4樓：赤誠丶丶
面試最好提前到一點，這樣就可以避免遲到帶來的一系列問題，注意穿著得體，面試過程中應該儘量讓對方記住你的名字。
5樓：笑飲孤鴻
應屆生的第1次面試應該注意，不要過分的誇大自己，只要說出你的意向和你的學歷就可以了，
6樓：孩子事無小事
面試的時候不應該遲到，應該穿著得體。面試的簡歷必須簡明直接，直接讓對方知道你的工作經驗，學習經歷，你的優勢，不能寫得過於繁瑣。
7樓：嚮往
在面試的過程中，我們要注意好自己的個人形象，而且要提升我們的個人魅力，在講話的時候聲音不要太大，要謙虛一點
8樓：高考高達老師
你這種情況，第1次面試一定要注意，把自己的長處都說出來，讓面試官知道你的特點就行了
9樓：木瑾瀚
我覺得首先就是時間不能遲到，行為舉止要得體，有禮貌，表達能力比較強就可以了。
10樓：哦哦家裡人弄
在面試的時候一定要做好充分的準備，沉著自信的去應對考官提出的問題。不能慌亂，要想好了再有條有理的回答。
11樓：叫我小祖宗喲
我覺得要注意自己的儀容儀表著裝是否得體，還有就是要使用簡潔的簡歷
應屆生第一次面試應該注意些什麼
12樓：匿名使用者
1著裝 給人的第一印象
2 瞭解所應聘的公司的情況 面試時可以將話題轉到這個公司上來 既可以多瞭解這家公司工作的前景，又能讓對方感覺重視他們
3.準備一篇5分鐘的自我介紹 要能自己熟練說出來
13樓：
主要還是實事求是，面試官不會問你特別專業的理論知識，做到大方得體就好了！
14樓：匿名使用者
穿著：乾淨整潔。
髮型：黑色，簡單，利落。
言談：自信，清晰，流利。
簡歷：準備一份，要儘量在一張a4紙上，在自我介紹方面，突出自己理解、學習能力。
面試：注意禮貌，微笑。
面試過程中：實施求是回答。對自己不會的表現出願意學習的意願。
面試結束：謝謝，表達非常希望加入公司的意願，告訴面試者我有不足，但我願意腳踏實地的學習。一定要記住面試官姓名。
應屆畢業生去銀行面試需要注意什麼啊
15樓：sch啦啦
注意以下細節問題：
1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以說明你的自信和熱情；要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環顧四周
2、面試時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽略
3、少說話。要避免滔滔不絕、誇誇其談的陳述，回答問題時要具體明瞭
4、準時抵達面試地點。準時到達說明你重諾守信
5、不要在面試中表現出你非常迫切地希望得到這份工作，但也不要表現出你對這份工作毫無興趣
6、著裝要得體
7、要注意禮貌，多使用“請”、“謝謝”、“非常榮幸”之類的話語
8、不要有過多的小動作。面試中任何一個不經意的小動作，如不停地摸頭髮、玩圓珠筆、不停地舔嘴脣等，都會讓主考官對你的印象大打折扣，因為這些行為反映了面試者的緊張情緒
9、讓主考官更好地認識你。向主考官簡明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發揮作用
10、在面試之前一定要仔細瞭解用人單位的特點和工作範疇
擴充套件資料
面試對話禁忌
一、無職業規劃
當問到繼這個職位之後，你的職業規劃或者職業目標是什麼？ 這時你最好能給出一個好的回答，但偏偏有些人的回答彷佛這份工作對你來說就是一個過渡期，如果你僅是想獲得一份工作，面試官為什麼要在乎你呢?
二、 自誇自大
吹噓自己在之前工作或專案中的業績和才能，比如：專案成功都是自己的功勞，或者只要把團隊交給我，短期就會有大幅度提升這種話，給人一種居高自大、非常不謙虛的感覺，說不定面試官內心的白眼已經翻上天了。從面試的角度，不要妄想自己的大話、浮誇能瞞得過他，只要稍加詢問，就會漏洞百出。
三、回答不明
回答問題時口齒不清晰，聲音小得像蚊子叫，面試官要很仔細才能聽清你說的什麼。或者說話沒頭沒腦，答非所問，回答沒有明確的論點，語言沒有組織性，想到**說到**。要麼口頭語多，經常冒出“你知道我在說什麼嗎”、“你懂我的意思嗎”之類的問話，讓人覺得這是個欠缺思想的人。
四、過分表現
這部分可以分兩點來說：第一點，在面試過程中，hr一般會問面試者自我的優缺點有哪些，有些人就會認為如果說出自己的缺點就會對自己不利，於是常常回答的過分完美，過分的表現自我，顯得很假。第二點，有的求職者希望獲取hr的好感，總喜歡搶話，回答問題時又像參加脫口秀滔滔不絕，讓人無從打斷，hr往往非常討厭這種現象。
五、過分表現
這部分可以分兩點來說：第一點，在面試過程中，hr一般會問面試者自我的優缺點有哪些，有些人就會認為如果說出自己的缺點就會對自己不利，於是常常回答的過分完美，過分的表現自我，顯得很假。第二點，有的求職者希望獲取hr的好感，總喜歡搶話，回答問題時又像參加脫口秀滔滔不絕，讓人無從打斷，hr往往非常討厭這種現象。
六、過分關心待遇
談薪資待遇也是面試的重要一環，有些人還沒面試幾個問題就開始追問薪資多少、有沒有餐補、通訊費報不報等，這樣不但讓面試官反感，而且會產生“工作還沒幹就先提條件，這樣的人沒法用”等對你不利的想法。或者一到談薪環節，好像主動權就掌握在自己手中一樣，獅子大開口：“以我的能力希望至少能給我5000以上的待遇。
”說實話，老闆可不願意要一個還沒進公司就各種要求的事兒多員工。
16樓：課觀教育
按題主的問題講一下著裝。
首先我們來看外套，不論男生女生，正裝都是必須的，你可以選擇套裝（尤其是女生），但建議是黑色，當然，如果你覺得黑色太呆板，深藍藏藍這些顏色則是替代品。但其他顏色不建議穿，尤其是卡其色。
襯衫建議同學們選擇白色即可，不要追求花裡胡哨的顏色。而鞋子方面，男生黑色皮鞋，女生黑色平底、中跟、高跟鞋均可。高跟鞋以5釐米內為佳。不要穿運動鞋、拖鞋、帆布鞋、板鞋這些。
銀行面試是一個比較正式嚴肅的場合，所以去面試的考生頭髮顏色是黑色或者深色會比較好，不要頂著五顏六色的頭髮去面試，因為這樣會給考官留下不好的印象，給人一種不莊重的感覺。
其實著裝方面大家只要去銀行看一眼行員的穿著，就可以理解了，不需要你的穿著花裡胡哨，需要的是你“打扮”起來之後精神飽滿，氣質出眾就可以了。
17樓：匿名使用者
穿正裝，化淡妝。戴無框眼鏡。。
18樓：雷士照明
不必擔心，不要去銀行的錢就行了。
應屆生面試應該注意些什麼問題？
19樓：傅行雲時代
(一)面試的準備 每個人都想在面試中獲得成功，你知道你的成功率有多大?面試的目的是讓面試員深入瞭解你，以決定你是否合適人選，因此，如果你表現出對自己的能力、個性及就業傾向瞭解不足，便會大大影響面試員對你的評價。我們必須充分認識自己，對自己作出正確的評價，以回答面試員提相關的問題。
沒有準備的面試往往招致求職的失敗。為了求職成功，面談前必須做好比較充分的準備，根據專家們的理論與筆者的實踐經驗，面試前的準備工作應包括如下幾個方面：
1、能力準備? 善其事，必先利其器。對於大學畢業生而言，這個“器”就是指個人能力、專業特長等。
潛心分析一下佈滿校園的招聘廣告，你不難發現今年用人單位所缺乏的專業人才主要有哪些型別。所謂臨陣磨槍，不快也光，你不妨抓緊最後衝刺的機會，弄清自己要找的工作，必需的技藝，及時補充自己的不足。
2、充分的資料、資訊，瞭解應聘崗位 要盡力設法找尋所謀求的職業單位的有關資料，求職者要了解應聘崗位的工作職責、工作方式、在企業組織架構中的位置、在企業中的發展空間等，還要了解這個崗位的工資福利待遇。從原則上說，這些情況招聘單位應該向應聘者解釋清楚，但現實往往有其複雜、微妙的一面，比如實際情況與招聘單位介紹的情況有明顯差距，甚至招聘單位可能會有意隱瞞一些對求職者很重要的情況等。這些都需要求職者自己用心去了解並與自己實際情況相比較，以便先達到知己知彼的地步。
3、自信的儀表、著裝 在初次與人結交時，你的儀表形象是得分的一個重要方面。去參加面試時你得考慮到你的儀表和服裝，因為它們會直接影響主考人對你的第一印象。你應該始終以微笑熱誠的面容出現。
隨時保持一種笑容可掬、彬彬有禮、真誠期待的形象，應該是最恰當的姿態。
4、自我介紹的腹稿與預演 自我介紹的腹稿要有精練明瞭的和較全面的各一種。根據主考人的提問及當時的情況介紹其中的某一種。腹稿準備好了以後，你可以對著鏡子練習，直到流利滿意為止。
找出自己至少三條以上的優點，並能有條不序地講述出來，以備面試時自我推銷，讓主考人充分了解你。
(二)面試的技巧 面試，是用人單位招聘人才通常採用的考核方式。如何才能在激烈的面試競爭中脫穎而出呢?
1、隨機應變 面試者應明白，無論你準備得多麼充分，總有一些問題你沒有想到，總會有一些突發情況需要你處理。所以，隨機應變的能力對求職者尤為重要。
2、推銷自我 面談的核心目的是向對方推銷自己，所以，如何適時適度地把自己的能力、潛能顯示出來，在自我介紹中是很有重要的。 首先，你的個人經歷儘量與你所應聘的單位相聯絡。你在談個人經歷時，你應從以往的經歷中，找出合乎的應聘單位理想的方面，進行重點敘述，順水推舟地把自己的優點與長處表現出來。
其次，找出你真正的優點來，並大膽地說給對方聽。如果面試官提出：“請談談你的優點吧!
”你萬不可畏畏縮縮。因為說不出自己優點的人，多半會被認為缺乏自信心及自我分析能力，所以必淘汰無疑。
3、應對面試官的語言藝術 求職中如何說服面試官，使他對你感興趣，並進而願意錄用你，是求職成敗的分界點。以下四項原則可以供大家實踐把握：①根據實際需要來說服。
②抓住有利時機進行說服。③提出可行性方案來進行說服。④把主管人當作朋友來說服。
總之，當你在與面試官交談時，千萬不可有生硬和陌生的表情出現，你應當表現出你是一個非常隨和善談易於結交的人，以至於拉近你與面試官的距離，讓交談充滿熱情和愉快。
4、注意身體語言 從心理學的觀點看，人們的身體語言會傳播出某些資訊。當你與主考官談話時，你應將視線放在對方的動作上，某些身體語言會暗示你他的心理活動。 ①主考官不耐煩時。
他會做些漫無目的的動作，例如，隨手玩弄桌上的物在桌上敲指頭，當你發現這一現象時，就該設法轉移話題，改變一下現狀。 ②當主考官的目光不大正對你，而左顧右盼時，表示他對你不太感興趣而心神不寧，此時你不應再滔滔不絕，而應該馬上總結你的談話，讓他問你問題。
5、意外時的回答訣竅。 面試中免不了會出現一些難以預料的情況，如說錯話、問題太難、甚至涉及自己隱私等，這時候說話更宜講究技巧。 對於偶爾發生的錯誤不必耿耿於懷。
當你說錯話後，心裡不要總想著這事，應該繼續回答問題，錄用你否並不在於你是否犯了小過錯。 在無法抓住問題核心時，應該使用緩兵之計。技巧在於：
你可以先起個開頭，然後在講開頭時，想第二點，講第二點時想第三點。真不懂的問題，要果斷地說不知道。你坦然承認自己對某個問題不明白，不會影響面試官對你的印象，反而使對方產生良好的印象。
千萬別吹牛、不懂裝懂。 遇到涉及你個人隱私的問題時，你不可生氣，而應該保持沉著冷靜，避開問題，用委婉的語言拒絕回答，如：“這是我個人隱私，我暫時不能給你回答，請問能否改個時間我們再談?
”6、注意面試中的良好儀表和行為舉止 儀表、禮貌、態度是面試中十分重要的因素。它不僅反映出你的人品、性格、教養、文化等，而且直接影響面試官對你的印象好壞，從而最終決定是否錄取你。 進門時不要緊張，應主動熱情地向面試官打招呼問好：
“您好，您早”這樣可以在主試人和你之間創造出和諧的氣氛。若無面試官的邀請，你切勿徑自坐下。對方叫你坐下時，應表示謝謝。
坐下時要放鬆自己，但要坐得挺直，切勿彎腰弓背，不要搖擺小腿。不要挪動椅子的位置。不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在桌子上，東西應放在膝蓋上面。
雙手保持安靜，不要搓弄紙片或其它分散注意力的物品。說話時眼睛要看著對方。如果面試官有
二、三位，要看著首席的那位。讓面試官結束面談。不要在面試官結束談話前表現浮躁不安、急欲離去或另赴約會的樣子。最後結束時，謝謝面試官給予應試的機會，並禮貌地離開。
第一次面試需要注意什麼，面試有什麼需要注意的嘛？第一次面試。。
你知道面試需要注意什麼嗎 1.盡可能的微笑 微笑是溝通的橋梁，表達你的善意和尊重，顯示你的信心。同時注意體態 禮儀。2.盡可能降低心理緊張程度。沒有必要就不要附加太多的肢體動作 那樣看起來比較慌亂 3.千萬不要不懂裝懂 這是面試官最討厭的！4.可以技巧的避開自己的弱項，不可亂說，不要把自己和應聘職位...
說說你第一次面試的心情吧，大家說說第一次上班的感受 嘎嘎
扶俊雅 我第一次特別緊張，做好自我介紹和應聘相關崗位的實習經歷，或者從自己在學校學到了什麼 有什麼能力來說。你仔細分析一下自己都有什麼潛質，經歷過什麼從中學到什麼啊。一定要自信哦！瘋狂的面試 終極的免疫，加油吧！ 符合上班 我心如靜水一樣。報著我盡力而為，這不要我有的是地方，緊張只會讓事情更不好這中...
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吳老人家 最好是帶上足夠的錢，其次是尊守環境衛，無 園，街道，商場等都要自律，亂扔亂吐，亂畫亂寫的行為收起來就可以了。 看你來幹嘛了？是務工嗎，如果是只需要具備工作能力，某些技能，如果光靠體力，可能會比較辛苦，有些學歷和特殊技能會好一些 其實也沒什麼可注意的，來北京之前要是有朋友在北京最好可以相互照...