老闆做錯事,讓我背鍋,我該不該心甘情願的接受

時間 2021-09-14 04:00:30

1樓:雲中書雁

老闆做錯了事情,是他自己的原因,如果讓你來背鍋,那就是再找乙個替罪的羔羊,你千萬不能接受。因為有第一次就會有第二次,絕對不能給他欺負你的機會。

職場如戰場,即使是自己的老闆,也不會對你手下留情,因為你拿了他的薪資,他當然會對你有些意見。而那麼多員工,卻選擇讓你背鍋,無疑是看中你老實憨厚,不敢反駁罷了。

你要拿出自己的氣質,勇敢的和他提出質疑,不是自己幹的千萬不要承認。更不能把鍋扣到自己頭上,也不能給別人嘲笑你的機會。在職場中我們也需要尊嚴,若有人被你隨意踐踏,那麼一定要捍衛自己的尊嚴。

我在職場當中也遇到過這樣的事情,因為我是公司的文員,負責整個銷售部的業績。有一次老闆報錯了銷售總額,少報了一些訂單,導致這個月沒有做出什麼實質性的業績,老闆就覺得是我自己的疏忽,跟他沒有任何關係。

但是資料單我根本就沒有拿到,所以這個鍋我也是不願意背的。他甚至當著全體員工的面,說因為我的疏忽而導致這個月的成績直線下降,甚至影響整個公司的效益。

我找他說說你之後,卻被他一頓批評,我直接遞給他一張辭職單,決定再也不要在這個公司上班。他意識到自己的錯誤,又不想錯失一位好員工,就承認是自己工作上的疏忽才導致業績下降的,也就沒有理由辭退我。

所以在職場當中領導犯了錯,讓你背鍋,一定要拒絕,大不了就離職,也不能讓他來毀壞你的名譽。

2樓:多肉

我覺得還是不要心甘情願接受吧,因為這樣對自己是很不好的事情。

3樓:生活達人小鄭老師

既然這樣的話,我覺得沒有關係啊,替老闆背鍋挺有面子。

4樓:濟南綠城白俊魁

有利就做,不是人生汙點就沒事

5樓:生活達人小盧

這個能夠理解啊,本來他是老闆,我們就應該要承擔。

6樓:

老闆做錯的事有多大?是面子事,還是原則事,是不是違背黨紀國法的事兒?這些事你要搞清楚,屬於小事兒,你也可以給他分擔一下,如果大事兒,你給他頂包,本身就違法了,兩個人都得受處理,得不賞識,輕重緩急,自己決定

7樓:ann萌萌嘀

為什麼要去接受,如果是我的問題,餓虛心接受,如果不是我的問題,那麼就不應該是我來背鍋即便你是老闆。

8樓:wifi被搶走了

老闆做錯事讓你背鍋。除非他給你非常大的效益。我還是覺得不要去做。

9樓:匿名使用者

讓你揹你就背,別那麼多事,你要知道你是做員工的,只要不是太大的鍋不會太影響你就行。如果他做事太過分,直接懟他然後離職,its ok

10樓:

寧可被炒魷魚也不去做違背良心原則的事情。不論事情大小,做人光明磊落,立信於人。即使你替他背一次黑鍋,難免不會出現第二次,所以寧可選擇放棄崗位也不去做委屈自己的原則事情。

11樓:玩轉鋼筋人

既然老闆讓你背黑鍋的,那就好好背就可以了。

12樓:

首先要看是什麼事情讓你背黑鍋,如果是違法的事情,不管事情大小這個黑鍋是絕對不能背的。如果是坑兄滅第的事情,這個也是不能背的,它代表了你的人品問題。如果是一些瑣碎的小事情,而老闆的人品又很好,對你也不錯,為了公司的利益,為了你的這個老闆朋友,你可以為老闆背一次黑鍋,這個事情可以如果老闆知道你替他背了黑鍋,因為有些事情總是要有人承擔的,所以,你的這一次背鍋,就可能使事情變通了,但必須切記,原則是不能變的。

13樓:假蘇更生

如果你還想繼續混的話就只能委屈自己背鍋了。

14樓:小丫娃娃的海角

看他給不給我一定的代價,背鍋可是要報酬的。

15樓:常秀曼

從原則上講不應該背鍋,但是你要是不想被炒魷魚你就得背鍋,不然你就得被炒魷魚,這也得看這件事的性質,如果果是無關緊要的事可以但要是原則上的事絕對不可以接受。

16樓:在手機上看世界

如果你還想繼續在那裡做。就將黑鍋背好吧。你想堅持自己的主張,抬腳就走了。

17樓:

我覺得不應該這樣,你可以向乙個大領導告狀去。

18樓:文豪

這個就看,老闆的為人了,如果老闆知道你替他背了黑鍋,後期會有其他方式補償你,而且對你還挺不錯,這個鍋,是可以背的,但是違法亂紀除外哈,除非你自願。如果那個老闆不通人情,認為你應該的,那就寧當別論了。。。

19樓:葉曉楓

要看多大的事情,若是不大的事情,那就扛著吧,以後會有回報的。

20樓:匿名使用者

如果不是原則問題,也可以暫時妥協,如果一點也不想為老闆分憂,他會直接讓你走人

21樓:訾玉娣

如果說他不在乎你人格和尊嚴那相反你也可以指正,人和人是相互的。

領導讓員工背鍋,到底該不該背

22樓:智聯校園

人在職場,為公司、為部門、為發展,這種「三為」的鍋可以背。

被失誤之人陷害,顛倒黑白,推卸責任的鍋不背!

自己「背鍋」的背景和付出,務必要讓領導了解,決不能成為默默無聞的背鍋俠!

在單位總是背鍋,該如何反擊?

23樓:向無名者致敬

背鍋其實從某種方面來說就是吃虧,虧可以吃,但是職場中沒有回報的虧咱還是少吃為妙。因此,你背的鍋如果對你來說沒有任何好處,也沒有任何對你有價值的人會記得你的好,欣賞你的擔當,那麼最好就不要背了,又不是啥好事。如果老闆讓你背鍋,領導讓你背鍋,且這樣的鍋他們會幫你卸下來,那還是接著為好,別人會記著你的好,那麼受點委屈就受唄,說到底混口飯吃誰都不容易。

職場主要是用來賺錢的地,不是用來談感情的,更重要的是,也可能你因為感情背過來的鍋會給你造成很大的損害。

當然了,大部分的鍋不是能預想到的,我們很多時候也沒有這種**遠矚,正所謂「人在公司坐,鍋從天上來」,那麼職場中如何避免背黑鍋呢?

第乙個點:能躲就躲

對於混跡職場一段時間的朋友來說,在被人舉著鍋站在你面前,妄想讓你背上的時候,都能敏銳的感覺到。別人甩給你的鍋壓根就是吃力不討好的事,或者根本就是擦屁股的活,那麼這個時候千萬要躲。

大部分的同事關係,就是一起混飯吃的同路人,乙個單位上班,天天笑臉相迎,離開了公司可能見面招呼都不會打乙個,為什麼很多人會說職場很現實,很殘酷,就是這個原因啦。

第二個點:有言在先

躲總有躲不開的時候,再說了今天你躲了東邊的鍋,可能明天西邊又會襲來,難免也有躲不過去的時候。

躲不開的時候,就需要和別人好好的談談了,醜話要說在前,你要告訴別人,我只是個幫忙的,我會全力以赴地去做,但是不承擔這個後果。

第三個點:時刻提防

預防勝於**。這就是為什麼現在全世界都卯足勁研發冠狀病毒的疫苗一樣。

要想身體好,就要時刻都記住鍛鍊的重要性,並付諸行動。

職場中要想避免背鍋,就要時刻提防著,並付諸行動。

怎麼行動呢?那就是留證據。

你工作中涉及到跟別人、別的部門、別的單位,跟工作相關的,跟公司相關的,這些類似的事情,你跟別人溝通過程中你感覺很重要,又可能扯皮的事情,一定要留下證據!所謂的證據多半就是聊天記錄,錄音啥的。

24樓:婉教授

在職場中總是背鍋,該怎麼辦?

1、先動腦再動手

在職場工作,準確領會領導的真實意圖比工作內容的本身更為重要。我曾用五年時間做過乙個職場的加班模型,結論是:在職場混的好不好和往往和「加班」成反比的,正真靠「加班」上位的少之又少。

2、先調整工作思路再調整工作方法

調整思路目的是,方向不對努力白費,方向不對事倍功半。可以大膽的嘗試「越位思考」,多站在領導的角度考慮問題,然後再回到自身的崗位執行。領導大多數是管理型思維,我們做下屬的往往是技術型思維或者業務型思維比較多一些,這需要轉變。

3、先獲取信任再獲取成績

上下級關係的處理,很多人都會掉到「不被領導信任」的坑。

4、先找到狀態再努力工作

很顯然,你的狀態需要調整了,不要被「背鍋俠」所影響。你肯定是乙個非常有責任心,而且非常努力的人。

工作累並不是真正的累,主要是累心,累心就是工作狀態和方法需要調整,在職場不能蠻幹,盡量少一些苦幹,多一些巧幹。在我看來與其說是「背鍋俠」還不如在「如何與領導處理好上下級關係上下功夫」。因為但凡是比較出眾的人,優秀的人基本上都是「向上管理」的高手。

25樓:在三河古鎮寫生的豌豆

1、先動腦再動手

在職場工作,準確領會領導的真實意圖比工作內容的本身更為重要。我曾用五年時間做過乙個職場的加班模型,結論是:在職場混的好不好和往往和「加班」成反比的,正真靠「加班」上位的少之又少。

2、先調整工作思路再調整工作方法

調整思路目的是,方向不對努力白費,方向不對事倍功半。可以大膽的嘗試「越位思考」,多站在領導的角度考慮問題,然後再回到自身的崗位執行。領導大多數是管理型思維,我們做下屬的往往是技術型思維或者業務型思維比較多一些,這需要轉變。

3、先獲取信任再獲取成績

上下級關係的處理,很多人都會掉到「不被領導信任」的坑。

4、先找到狀態再努力工作

很顯然,你的狀態需要調整了,不要被「背鍋俠」所影響。你肯定是乙個非常有責任心,而且非常努力的人。

工作累並不是真正的累,主要是累心,累心就是工作狀態和方法需要調整,在職場不能蠻幹,盡量少一些苦幹,多一些巧幹。在我看來與其說是「背鍋俠」還不如在「如何與領導處理好上下級關係上下功夫」。因為但凡是比較出眾的人,優秀的人基本上都是「向上管理」的高手。

5、向上管理有方法

26樓:匿名使用者

如何避免背鍋:

第乙個點:能躲就躲

對於混跡職場一段時間的朋友來說,在被人舉著鍋站在你面前,妄想讓你背上的時候,都能敏銳的感覺到。別人甩給你的鍋壓根就是吃力不討好的事,或者根本就是擦屁股的活,那麼這個時候千萬要躲。

第二個點:有言在先

躲總有躲不開的時候,再說了今天你躲了東邊的鍋,可能明天西邊又會襲來,難免也有躲不過去的時候。

躲不開的時候,就需要和別人好好的談談了,醜話要說在前,你要告訴別人,我只是個幫忙的,我會全力以赴的去做,但是不承擔這個後果。

預防勝於**。這就是為什麼現在全世界都卯足勁研發冠狀病毒的疫苗一樣。

要想身體好,就要時刻都記住鍛鍊的重要性,並付諸行動。職場中要想避免背鍋,就要時刻提防著,並付諸行動。

怎麼行動呢?那就是留證據。你工作中涉及到跟別人、別的部門、別的單位,跟工作相關的,跟公司相關的,這些類似的事情,你跟別人溝通過程中你感覺很重要,又可能扯皮的事情,一定要留下證據!

所謂的證據多半就是聊天記錄,錄音啥的。

當然,並不是所有的鍋,你都可以避免,相信一定會有那麼一兩頂黑鍋莫名其妙的就背在了你的身上,那麼這個時候,記住了,千萬別試圖甩鍋!不管是不是你的原因,所有人都認定了,錯誤在於你,那麼你就需要記住一句話:挨打要立正。

已經在你身上的鍋不僅甩不掉,你的動作還會讓別人看不起你。另外即使你不立正,這頓打還是少不了。少做掙扎,也許是更好的選擇,甩鍋給你的人也許還會記著你的情。

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