1樓：遊樂裝置
對於加入公司的初衷可以這麼回答：
1.希望自己所學為公司提供一定的價值（企業是以營利為目的的）；
2.跟隨公司一起學習成長。乙個是表示自己想問公司提供產值乙個的自己有學習的形態。
至於對公司的期望可以說做為新人需要對公司有更多的了解才能有實際的期望，當然希望有乙個能帶領自己成長的領導。
對公司的期望可以說：作為新人需要對公司有更多的了解才能有實際的期望，在這個新環境下會虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，努力適應新環境並希望能為貴公司做點什麼以提高公司的效益。（企業是以營利為目的的）。
面試注意事項:1.要謙虛謹慎；2.
要機智應變；3.要揚長避短；4.盡量顯示潛能；5.
服飾要得體；6.遵守時間；7.表情要自然，動作要得體；8.
要講究文明禮貌；9.保持安靜並認真聽主考官說的話；10.尊重對方，善解人意。
2樓：之所以是精英
在面試時，如何回答自己的期待薪資，讓利益最大化。
3樓：匿名使用者
我想問這個問題的大部分是工作經驗不是很豐富的，對於加入公司的初衷可以這麼回答：1.希望自己所學為公司提供一定的價值（企業是以營利為目的的）；2.
跟隨公司一起學習成長。乙個是表示你想問公司提供產值乙個的你有學習的形態。至於對公司的期望可以說做為新人需要對公司有更多的了解才能有實際的期望，當然希望有乙個能帶領你成長的領導。就這些
4樓：匿名使用者
加入公司的初衷回答：想要跟隨公司一起學習成長，並希望自己所學為公司提供一定的價值，互利互惠達到共贏。
對公司的期望可以說：作為新人需要對公司有更多的了解才能有實際的期望，在這個新環境下會虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，努力適應新環境並希望能為貴公司做點什麼以提高公司的效益。（企業是以營利為目的的）
面試注意事項:1.要謙虛謹慎；2.
要機智應變；3.要揚長避短；4.盡量顯示潛能；5.
服飾要得體；6.遵守時間；7.表情要自然，動作要得體；8.
要講究文明禮貌；9.保持安靜並認真聽主考官說的話；10.尊重對方，善解人意。
就業面試最看重的是應聘者的什麼
5樓：雪球菌菌
首先最看中能力與素質。
一、管緊自己的嘴巴，三思後答
考官們經常採用的乙個基本策略就是盡量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。
二、留足進退的餘地，隨機應變
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者「圈套」式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。
三、穩定自己的情緒，沉著理智
有時面試時，考官會冷不防地提出乙個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
四、不置可否地應答，同樣討好
應試場上，考官時常會設定一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模稜兩可的回答，能讓自己置於乙個有利的位置。
五、圓好自己的說辭，滴水不漏
在面試中，有時考官提的問題並沒有什麼標準答案，這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是一種鬥智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。
六、不拘一格的思維，歪打正著
面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，以求收到「歪打正著」的奇效。
七、擺平自己的心氣，委婉機敏
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。
八、放飛想象的翅膀，言之有物
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想象的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以「假設」對「假設」，就能夠爭得主動、穩操勝券了。
九、面對「刁難」巧「較量」，針鋒相對
應試場上，若遇考官「刁難」，善於「較量」也是乙個「殺手鐗」。應聘者不妨換個角度，從你現在要應聘的公司著手，組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。
八大能力
一、解決問題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人**將持續公升溫，在商業經營、管理諮詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。
二、專業技能
現在，技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械裝置進行安裝、除錯和修理的專業人員。
三、溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內部雇員如何相處的問題。乙個公司的成功很多時候取決於全體職員能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部門**和管理決策部門必須盡量了解職員的需求並在允許的範圍內盡量予以滿足。
其次是形象
西裝襯衫:
1、西裝應保持同色配套，並且面料最好以深色或深藍色為主。避免穿著過於老舊的西裝。
2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。
3、正式面試時，以長褲並熨燙筆挺為好。褲子長度以直立狀態下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。
4、經典白色襯衫永不過時，而藍色襯衫是it行業男士的最佳選擇，能體現出智慧型、沉穩的氣質。不要穿帶圖案的或條紋襯衫。天然纖維衣料最好，由於棉布容易起皺。
5、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別緻。
6、面試前，要將衣洗熨乾淨，這個非常必要。
系上領帶:
1、領帶最好在材質和風格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領帶的長度以至皮帶扣處為宜。值得提醒的是，最好不要使用領帶夾!
使用領帶夾只是亞洲少數國家的習慣，具有很強的地區色彩，不是國際通行慣例。
2、盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以徵詢太太或女友的意見，太過鮮豔顯得花俏，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
3、領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領帶夾。
4、男孩子的領帶不要過長，一般到褲帶，不能別領帶夾，那是已婚男士的標誌。
5、領帶只有一種可接受的選擇--真絲領帶，亞麻的經常起皺，毛的太隨便，合成纖維的不好打結，看上去又很便宜。
鞋和襪子:
1、別穿球鞋應聘，皮鞋也盡量不要選給人攻擊**覺的尖頭款式，方頭繫帶的皮鞋是最佳選擇。
2、西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過份突異的顏色。穿著黑色皮鞋，是最為保險穩妥的選擇。雖然是黑色皮鞋，但是也一定要經常擦拭，保持鞋面的清潔光亮!
3、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度，以襪口抵達小腿為宜。
細節注意:
1、如果穿雙排扣西裝，鈕扣一定要全部扣上;單排扣的西裝在正式場合須扣上乙個;兩粒扣的應扣上不扣下;三粒扣的應扣中間一粒。
2、戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。
3、濃重的體味、口臭屬大忌，刮鬍水是男性香水適當的替代品。
4、不要將鑰匙、手機、零錢等放在褲袋中。
5、髮型要得體，不要在面試前一天理髮，頭髮不能過長，不能染髮燙髮更不能戴首飾。
當然應聘還需要文化程度，年齡等作為基礎參考。
6樓：勇敢的巧克力派
招聘的職位不同對應聘者的要求會很不一樣，如果非要說有最為看重的話，就是相關行業和崗位的工作經歷，以及取得的成績。
7樓：匿名使用者
最主要的還是氣質,當然以上所提也有很大的關係
我我在是求職就業、應聘的是平面模特的工作、面試時問到我對未來三到五年的職業規劃、但是我不知道該怎麼
8樓：三好高速沖床
很多年前，我在找找工作的時候，當時
面試是的老闆，他也問了我未來的職業規劃。當時我還不太清楚職業規劃是什麼意思，我只是說，不想當領導的員工不是好領導，我希望今後有一天我能往上公升，老闆點了點頭。
職業規劃的意思就是，你對工作的提公升是想上公升還是原地踏步，有什麼清楚的規劃。你現在幹的是平面模特這個職業，說穿了這個乙個青春飯的職業，如果你說你沒有規劃，那說明你是乙個不思進取的人。職業規劃是你個人的事情，你以後想一直做模特，還是希望多學習一些東西。
如美工啊，商務助理方面的知識，這些學到的東西可以幫助你在公司提公升職位，提高薪水。自己好好規劃下，再去面試，成功機率會要大很多。
求職面試時，當hr問到為什麼跨專業就業時，該往哪方面回答
9樓：宗寧松綾
主要回答自己主觀上希望從事新工作的崗位，自己的能力能夠勝任應聘職位上的要求，另外，對於新工作的職業發展自己已經做了充足的準備，並且自己希望能夠在新的工作崗位上有更加長遠的發展。
10樓：落言
我是這樣回答的。
1。現在就業比較難，不一定說非要學什麼專業就從事什麼專業。
2。對此專業有個人興趣
3。能在專業之外再學更多的東西，也是一種希冀。
11樓：海鑫明月
人不可能都是萬能的。總乙個適合我，我跨專業就業就是為了更好的發揮自己的潛能。
12樓：匿名使用者
就是看你在這個領域的專業實力與以後的發展規劃,結合自身經歷談談以後在這個領域能做到的和做好的
請問高手：如何才能在會計面試中勝出？（應聘會計主管，但只做過商業會計）
13樓：匿名使用者
主要看你面試什麼樣的企業了~如果是私企的話可能稅務方面出色點的話更容易被聘用，國企的話很難說了~~外企的話語言很重要
應屆畢業生在求職面試時有哪些技巧
14樓：仲孫歌韻浮邁
應屆畢業生找工作應該注意做好承受失敗的打擊；找到自己的優勢和劣勢；找準定位，不要盲目；做好吃苦的準備!
同時，應屆畢業生找工作也要做好充分的準備，比如簡歷、面試等要注意的地方。
這裡有一些求職資料，或許應屆畢業生找工作的時候有用：
應屆畢業生找工作注意事項
面試技巧自我介紹
面試技巧101招
十大面試技巧
大學生就業求職面試技巧
2010求職信范文
個人簡歷模板（**屆畢業生參考
個人簡歷模板（供有工作經驗者參
2023年最新個人簡歷模大全
這些或許對你有用，下來看看
求職面試的幾種基本面形式
15樓：匿名使用者
（1）模式化面試。由主試人根據預先準備好的詢問題目和有關細節，逐一發問。其目的是為了獲得有關應試者的全面、真實材料，觀察應試者的儀表，談吐和行為，以及溝通意見等。
（2）問題式面試。由主試人對應試者提出乙個問題或一項計畫，請他予以完成解決。其目的是觀察應試者在特殊情況中的表現情況，以判斷其解決問題的方法。
（3）非引導性面試。即主試人海闊天空地與應試者交談，讓應試者自由地發表議論，盡量活躍談話氣氛，在閒聊中觀察應試者的組織能力、知識面、談吐和風度。（4）壓力式面試。
由主試人有意識地對應試者施加壓力，針對某一問題作一連串地發問，不但詳細而且追根到底，直至無法回答，甚至有意激怒應試者，看他在突如其來的壓力下能否作出恰當的反應，以觀察其機智和應變能力。（5）綜合式面試。由主試人通過多種方式綜合觀察應試者多方面的才能。
如用外語同應試者會話以觀察他的外語水平，讓應試者寫段文字以考察他的書法，也許會讓應試者用一下英文打字機等等。
scuec的吧？？樓上亂答的，別理他。這是老師的課件答案。
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職場心機婊 些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？ 滿意答案梅花飛舞6級2009 04 09回答為什麼辭職?這是招聘者最為常見的問法，需要有一定的技巧性，如果回答得不好的話，你的 光輝形象 就毀於一旦了。像 大鍋飯 阻礙了發揮 上班路途太長 ...
面試時如何回答優缺點， 面試 教你面試時如何回答「優缺點」
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在面試時如何對面試公司進行提問，面試時應該如何應對面試官的提問？
一定要做好準備問面試官問題 對時間的控制很關鍵 合適與不合適的問題 面試接近尾聲的時候，你可能會被問到 你有什麼問題要問嗎？通常的答覆會是 不，我想您已經什麼都談到了。這種回答是錯誤的。這種錯誤的回答使你錯過了通過問一些關鍵問題來表達你想為該公司工作的機會。但是，什麼問題是合適的問題呢？當瑪蓮妮在初...