1樓：月似當時
人力資源管理師共設四個等級，分別為：
四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、
**企業人力資源管理師（國家職業資格高階）、
二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、
一級企業人力資源管理師（國家職業資格高階技師）。
領取條件：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且**或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。
擴充套件資料
凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方**網上查詢。
職業定義： 從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。
職業能力特徵： 具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、資訊處理能力。
培訓鑑定模式：面授方式，在校生方式。
鑑定方式： 分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試採用閉卷筆試方式，專業技能考核按照各等級技能需要進行。
理論知識考試和專業技能考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。人力資源管理師、高階人力資源管理師還須進行綜合評審。
2樓：匿名使用者
第一，人力資源管理師員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高階人力資源管理師，這幾個證書都屬於任職資格。這個是要參加全國性的考試，包括理論部分和實踐部分。
第二，證書全國通用的。
第三，職稱也有人力資源方向，但是，大類歸為經濟師職稱。
第四，有的當地人事局也會組織人事上崗證的培訓，這個就區別於上述的兩種。
3樓：頭石會說話
屬於職業資格證書 與學歷 職稱都沒有關係
4樓：公尺利安的吸菸室
沒有吧，記得是全國通用的哦。
高階人力資源管理師屬於職稱證書還是技能證書?
5樓：三才培訓
培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱麼?嚴格來說，**人力資源管理師是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考**人力資源管理師資格，**人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。
有了**人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有乙個問題可能大家不了解，那就是**人力資源管理師不屬於職稱。
**人力資源管理師
不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高階技能、技師、高階技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高階工程師共四個等級。
人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格**，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高階企業人力資源管理師。
**人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高階技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。
6樓：匿名使用者
這個證書原由勞動保障部門出具的，現在人事與勞動合二為一的，就由人力資源和社會保障部門頒發。原勞動部門出具的都是「職業資格證書」，原人事部出具的是職稱證書，如工程師。
7樓：**職員
高階人力資源管理師是屬於技能證書，不屬於職稱證書。
8樓：林恩_陳
不屬於職稱證書，也不屬於技能證書。它是資格證書。職稱是評定的，不是考出來的。
9樓：高考指導鴨梨老師
高階人力資源管理師是職業資格證書，不屬於職稱證書，類似於技能資格憑證。
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、**企業人力資源管理師（國家職業資格高階）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高階技師）。
人力資源管理從業人員的職稱證書應該是經濟師（人力資源管理方向）。
10樓：匿名使用者
不算，高階人力資源管理師是人力和社會保障部認證的職業資格證書，不屬於專業技術職務（技術職稱）序列，但從職稱與國家職業資格證書併軌的情況來看，可以說：高階人力資源管理師相當於高階職稱。
職稱分為正高階、副高階、中級、助理級、技術員級5個級別。其中，中等職業學校教師、播音、衛生技術、農業技術、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經濟、會計、統計、審計、工程技術、計畫生育、黨校教師系列（專業）設5個級別。
高校教師、新聞、科學研究、出版、教練員、翻譯、藝術系列、律師、公證系列（專業）設正高階、副高階、中級、助理級4個級別。
中小學教師設正高階、副高階、中級、助理級、員級5個級別。
現職稱與國家職業資格證書併軌，對應關係：高階職稱相當於國家一級職業資格證，中級職稱相當於國家二級職業資格證，初級職稱相當於國家**職業資格證。
11樓：匿名使用者
第一、人力資源管理師是職業資格證書。
第二、勞動部和人事部合併之後，職業資格證和職稱證併軌。
第三、國家職業資格和職稱併軌之後，人力資源管理師各級別分別等同初級、中級和高階職稱。如：人力資源管理師一級等同高階職稱，人力資源管理師二級等同中級職稱。
12樓：在忠濟寺寫明信片的落葉松
應該是技能證書，個人成長
13樓：笑談古和今
不屬於職稱證書
屬於技能證書
14樓：許茗
高階人力資源管理師是人力資源專業評定的職稱，企業人力資源管理師1234級是資格證書
由人力資源和社會保障廳頒發的職業資格證書是職稱證書嗎？ 5
15樓：匿名使用者
職業資格跟職稱是不同的證書。職業資格一般由職業技能考試中心發證，職稱，也就是專業技術資格，一般是由人社局發證，兩者是不同的種類。具體你想知道你的證書是屬於哪種，看證書封面就行，職稱一般寫著專業技術資格證書的。
16樓：匿名使用者
不是，職稱證書是專業技術資格證書。
17樓：
職改辦是屬於人事局的管理職稱的部門，不過很多地方沒有專門設這個機構，所以職稱證書沒有區別的
專業技術職務資格證書和職業資格證書的區別？
18樓：三才培訓
培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱麼?嚴格來說，**人力資源管理師是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考**人力資源管理師資格，**人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。
有了**人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有乙個問題可能大家不了解，那就是**人力資源管理師不屬於職稱。
**人力資源管理師
不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高階技能、技師、高階技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高階工程師共四個等級。
人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格**，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高階企業人力資源管理師。
**人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高階技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。
19樓：匿名使用者
1、概念不同
專業技術職務資格證書：專業技術職務是根據實際工作需要設定的，有明確職責、任職條件和任期，並需要具備專門的業務知識和技術水平才能擔負的工作崗位，不同於一次獲得後而終身擁有的學位、學銜等各種學術、技術稱號。
職業資格證書：職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求，反映了勞動者為適應職業勞動需要而運用特定的知識、技術和技能的能力。與學歷文憑不同，學歷文憑主要反映學生學習的經歷，是文化理論知識水平的證明。
職業資格與職業勞動的具體要求密切結合，更直接、更準確地反映了特定職業的實際工作標準和操作規範，以及勞動者從事該職業所達到的實際工作能力水平。
2、等級不同
專業技術職務資格證書：目前設定的專業技術職務共29個系列，各系列一般分高、中、初**，有些系列的高、初級又分為兩檔。
職業資格證書：我國職業資格證書分為五個等級，初級（五級）、中級（四級）、高階（**）、技師（二級）和高階技師（一級）。
3、作用不同
專業技術職務資格證書：專業技術職務是根據實際工作需要設定的有明確職責、任職條件和任期，需要具備專門的業務知識和技術水平才能擔負的工作崗位。
職業資格證書：職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
職業資格證書與職業勞動活動密切相聯，反映特定職業的實際工作標準和規範。
20樓：幸運的楓陽
國家通用的證書分三類：
第一類是從業職系的執業資格證，取得這個證書就進入該職業的門檻，可以從事競爭該職業的工作，不表示水平的高低，只是取得資格，一定的時間要複審，才能繼續工作，超過時間不複審就會失效，需要重新取證才能繼續工作。如汽車駕駛資格證、會計從業資格證、爆破操作證、氧焊電焊切割證、起重機操作證等。
第二類是行政管理職系和專業技術職系的職稱證，表示管理或專業技術水平的高低，不需要複審，永遠有效。分三個等級，員級、中級和高階。如專業技術工程領域有：
技術員（助理工程師）、中級工程師、高階工程師三個級別；行政管理領域有：政工員（助理政工師）、中級政工師、高階政工師三個級別；經濟管理領域有：經濟員（助理經濟師）、中級經濟師、高階經濟師三個級別；財會管理領域有：
會記員（助理會記師）、中級會記師、高階會記師三個級別等。
第三類是職業技能職系技能證，表示職業技能水平的高低，也不需要複審，永遠有效。分初級、中級、高階、技師、高階技師五個級別。技能職系是我們國家最龐大的技能隊伍，目前國家第一批公布的職業水平評價類有229項，1000多個工種.
專業技術職系的職稱證和職業技能職系的技能證到了高階可以互相轉換，如高階工程師可以轉換高階技師，高階技師也可以轉換高階工程師。
人力資源管理師報考條件，人力資源管理師報考條件
華揚明熙 人力資源管理師考試是由勞動部組織的全國性的職業資格考試，全國統考，每年要考兩次，上半年一次，下半年一次。人力資源管理師考試有四個級別，其中一級也就是高階人力資源管理師考試，還不是全國統考的，所以這個大家不必太多關注，四級也就是人力資源管理員，這個比較容易考過。考的最多的就是二級和 人力資源...
關於人力資源管理師問題，關於人力資源管理師的報名問題？
企業人力資源管理師 職業名稱 企業人力資源管理師 職業定義 企業人力資源管理師 職業等級 企業人力資源管理師 職業能力特徵 企業人力資源管理師 基本文化程度 企業人力資源管理師 申報條件 企業人力資源管理師 相關資料 企業人力資源管理師 鑑定方式 企業人力資源管理師 考核方案 統考時間 相關說明都在...
註冊人力資源管理師和一級人力資源管理師有什麼區別？哪個含金量高一些
人生若只如初見歐 註冊人力資源管理師和一級人力資源管理師區別在於 1 含金量不同 中國註冊人力資源管理師職業資格認證 certification of human resource professional簡稱chrp 是由中國註冊人力資源管理師資格資訊中心依據中國人力資源管理者職業水平標準推出的人...