1樓：職言說
面試中被問：你的職業規劃是什麼？幾個方法破解這面試第一難題
2樓：齊魯木沐
職業生涯規劃要根據自身的情況來的，也就是以現有情況為依託，對將來的規劃設計。建議你補充一下你的問題，也就是說你現在的基本情況是什麼，我們大家再來回答你的問題吧
3樓：匿名使用者
又是乙個開放式的問題；
面試的人可以就現狀，就未來，就一切自己的想法去回答；
hr提出這樣的問題，是在尋找、試探這方面的人選是否合適；沒有標準答案的；
因為事實上，每個人在每個年齡階段，遇到的事都是不一樣的，因此，他的計畫也會隨之改變；
我個人是根據我們企業的人選來尋找適合的人，比如這樣的問題，只要人員不過於理想化，而是切合實際的人，一般都能徵得認可；
當然，這和看每個企業的文化啦，有的企業會很喜歡那種開創能力特別強的人選。
4樓：小雅靖
您好。你的提問，使我想起老子的一句名言：「合抱之木，生於毫末；九層之台，起於壘土；千里之行，始於足下。
」所謂職業規劃，在本質上說，就是你能力發展提公升的規劃，你希望你最終獲得什麼樣的能力，在社會中發揮什麼樣的價值。
能力的獲得，在於日常工作的實踐，有意識的總結與提公升；價值的獲得，在於社會生活的交往，有意識地降低交易成本，提高交換價值。把握這兩個基本點，職業發展就有了立足點與發展的方向。誠如拿破崙所說「不想當將軍的士兵不是好士兵」，選擇乙個職業，自然以成為行內翹楚為目標。
因此，理想的職業規劃應該是長遠目標與短期目標的結合，比如說，我以公司總經理為長遠目標，那麼現在我要做的，就是在工作中不斷提公升能力，從小職員做起，提公升能力，做出成績，最終獲得老闆的青睞。以上。
5樓：
沒有職業規劃，幹好目前的工作。
面試時hr問你的職業規劃是什麼？該怎麼回答
6樓：職
你想做什麼方向呢？比如營運方向，走區經理 區域經理 總監這樣子，人力方向的話，比如做好其中乙個模組以後，多久沒熟悉所有模組，做到主管，然後最後向hrm進軍。如果未來有挑戰的可能性，cho也是可以有，基本就是你自己對於本行業的規劃，多久能完成，如何完成，這樣子 來自職q使用者：
李先生我基本答覆就是首先勝任本職工作，提公升業務能力和職稱方面等學習，為更高層次發展做好準備。 來自職q使用者：王先生
為什麼hr面試時總會問：你未來的職業規劃是什麼
7樓：深圳中公優就業
一般來說，面試官提這個問題的時候並不是真的對求職者職業規劃有什麼硬性的要求，而是想通過這個問題了解到應聘者對自我的認知，對崗位的了解程度，對職業的理解程度，求職者的反應能力、邏輯能力和語言能力以及考察求職者的上進心、目標感和自我驅動力。
乙個沒有職業規劃的人往往對自己的定位是不清晰的，說明這個人對自己未來迷茫，沒有發展方向，同時這樣的人遇到問題比較容易退宿，一不開心就要辭職，穩定性差。
有自己職業發展規劃的人，往往自我驅動力很強，以後的工作中會充分利用資源提公升自我，對於目標工作的完成積極並且努力，很容易能把工作做好。沒有自己職業發展規劃的人，只能靠外界來驅動自己工作，這樣的人以後再工作中很難有所建樹。
因此，面試者在求職之時就應該對自己的未來發展有清晰的職業規劃，如果實在不知道未來能如何發展，可以結合自己的性格、興趣、愛好、特長、知識、能力等，並結合當下的環境，指定自己的職業規劃。
但是，當回答面試官關於自己未來職業發展規劃的問題時，一定要與現實結合，與自己當前所面試的職位相結合，切忌自吹自擂，更不能直接了當的跟面試官說自己沒有職業發展規劃，否則面試淘汰機率會大大增加。
8樓：司馬鑄劍
因為問你的職業規劃，
目的是了解你對專業成長的想法和做法，
從而來推斷出你是不是有上進心。
9樓：生涯諮詢
因為可以看出求職者的自我定位、自我認知、自我發展需求、以及職業穩定性和匹配度等。
比如，你應聘的是酒店的財會部，你的未來職業規劃是做老師，或者工廠的質量總監，或者你沒有規劃，不知道、不願意想未來的事情，那麼，招聘單位可能會考慮你和這個崗位是否匹配和你的穩定性。
10樓：拾染
求職者的定位，還有自己的認識，可以讓人更加的了解你
面試時面試官問你的職業規劃是什麼，該怎麼回答？
11樓：匿名使用者
職業規bai劃就是對職業du生涯乃至人生
進行持續的zhi系統的計畫dao的過程，它包括職業定回位、目標設定答和通道設計三個要素。職業規劃（career planning）也叫「職業生涯規劃」。職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。
12樓：匿名使用者
一點一點來嘛，這個不行再試另乙個，反正人生很長，工作的目的就是為了生活，事業的目的是為了活得精彩。知足常樂，我人生也沒有太大的追求，乙個月要是賺20000？
13樓：赫爾辛基大學的
他他如果問我這個愚蠢的問題，我將答覆他，我沒有規劃，我只有行動做好每一件事情達到自己實現人生價值的最終目的沒有乙個人能夠去規劃自己的人生，因為人生只有被選擇沒有去選擇。
14樓：傷心獨醉
我的職業規劃就是在公司好好發展，和公司共同成長，望您能給予我這個機會。
15樓：匿名使用者
面試抄時對面試官問你的職襲業規劃是什麼？這個問題多太關鍵了。在面試官密切一定要委婉的。
把自己的理想要求一定要說出來。今後的奮鬥目標。第乙個規劃剛到公司。
努力學習業務，刻苦鑽研。就像蓋樓房打的及時的。第一場打的牢固，有乙個堅實的基地。
改後再去二層樓。開始熟悉業務，最後努力攀登向上積極努力。一年以後一定成為公司的一自己手上的業務上的棟樑。
為公司賺得更大的利潤。是自己也有豐厚的收入。努力的目標。
16樓：蹦躂滴小兔子
掙錢，掙很多很多的錢。
17樓：匿名使用者
這個面試官問你職業規劃是什麼？那你就如實回答您所需要的的專業
18樓：撈填報鎂
聶小倩《聊齋志異》郵票《聊齋志異》郵票(12張)
19樓：匿名使用者
如果是醫生，就說最好的醫生治無病之人。
20樓：咱嗑
對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計畫的過程，它
面試時候hr問你的職業規劃，應該怎樣回答？
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