1樓：指即天涯
職業是需要規劃的，而且要從第一份工作開始規劃，此問題在找工作過程中頻頻被問到，那麼如何進行規劃呢？可分2步走：1.職業選擇 2.職業發展
一.職業選擇，可從以下3個方面進行選擇
(一)選擇行業
1.大學生剛畢業時在進行職業選擇的時候也不應該盲目，應該根據自己的專業、興趣愛好、以及各行業的用人標準，行業發展前景及薪水標準去選擇一個行業作為自己的目標行業
2.每個行業的就職環境，發展前景和薪水標準都有著比較大的差異性，比如：it，通訊，網際網路等高科技行業，快速消費品行業，醫藥行業，能源行業，廣告傳媒，房地產，諮詢服務，公務員和國企事業單位....
以一個理工科學生為例：
你選擇了高科技行業，那工作起來可能會比較辛苦，因為現在市場競爭比較激烈，各公司都會有比較多的加班，但會比較有趣，因為現在的高科技技術日新月異，新產品有趣的產品層出不窮，在生活中就能應用，說不定哪天你手裡就拿著自己開發的一款手機呢，那種感覺，不言而喻...當然，也會有比較好的薪水回報....
可如果，你選擇了公務員，雖然相對會比較舒服，但可能工作的趣味性，有價值性,可發展性會讓你鬱鬱寡歡，也會經常囊中羞澀...
(二).選擇公司
選好了行業，就要選擇公司，同一行業中的不同公司之間差異性也非常大，所以有必要把行業內的各類公司進行整理，排名，分析；然後研究瞭解他們的用人標準，再根據自己的實際情況進行選擇。
比如：it公司，可整理出一個公司列表，然後按外資公司，合資公司，內資公司進行分類，每一類別裡又可按品牌知名度，企業文化，薪水標準等進行分類，再根據自己的畢業學校，專業能力，英文能力，興趣愛好，個性特點進行相應選擇，如果自己的英文能力弱，不宜選擇英文要求高的外資公司，如果對某一知名公司仰慕已久，但能力暫時不夠，也可把它當作一個長遠目標，等自己能力提升了再去爭取。
(三).選擇職位
選好了公司，我們就要選擇職位，一個公司裡不同的職位在公司裡的重要性，可發展前景，薪水通常也會有著比較大的差異。
這裡“選擇公司” 和 “選擇職位”的先後順序對職業選擇的影響關係不大....
二.職業發展
職業選擇好了，如何去發展，這是另一個職業難題。
我個人的建議是：在工作的第一年開始就應該有意識地去培養提高自己的高各方面技能專長，爭取在30歲時能夠成為本職工作內的專家或leader
1.普通職員
剛開始工作的前三年一定要踏實努力地學好本職工作中的每一部分，要精、細、深，做到公司top1,做到別人無法替代，做到上司認為你是最好，如果三年不夠，我們再去增加年限...
除了個人業務能力，我們還要培養和提高自己的其它軟效能力：比如：溝通表達能力，團隊合作能力，培訓指導能力，抗壓能力等等，還有最重要的一點：責任心......
2.專家職員或經理
基本功學好後，可根據自己的興趣，制定自己的職業目標，然後向那個目標努力，是做行業專家還是做管理者，管理能力是可以培養的,但並不是所有的人都適合做管理,但有一點是肯定的,那就是經理通常都是專家職員被提升的。
2樓：萌娃講娛樂
面試時被問職業規劃應該怎麼回答呢？
3樓：業殿下
這是對你職業穩定程度的考察， 建議你可以就自己個人職業發展結合企業願景，說出你希望未來三到五年內的規劃， 具體做到什麼職位， 達到什麼樣的程度。、
4樓：優家購
首先分析面試官詢問這個問題的動機
無非就是看你是否積極上進、做事有無條理性、是否踏實、穩定性如何
所以你圍繞著這幾個方面來回答就好了
5樓：中仕達教育
可以根據你面試的職位，你的理想，你的能力做一個計劃，那就是你的職業規劃！
6樓：花店不開了
這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師” 或“高階軟體工程師”等等。
當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。
面試時被問到職業規劃，該如何回答？
7樓：寸憶巫馬牧
方法與策略:
這個問題的背後是瞭解求職者的求職動機和對自己中長期職業發展的思考。而此時需要傳遞給hr的資訊是:
1、你是有備而來的，因為對自己是有職業規劃的，所以求職投
簡歷都是經過一番思考的，而不是海投盲投的結果。2、表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業規劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。
回答:我希望從現在開始，五年之內能夠在目前申請的這個職位上沉澱下來，通過不斷的努力後，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓助理做到培訓主管，最後成為培訓經理甚至是行業內出色的培訓專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業內橫向調動，對我個人來說，希望找到一家願意做相互投入的企業待上一段時間。
希望我的加入可以給公司帶來更大的商業價值，同時我也希望自己能夠在企業的平臺上得到進一步的職業能力提升。
效果及分析:
真誠的表述和對自己明確的定位讓hr覺得你很是培訓助理的不二人選，同時也充分表現出她對自己的職業定位以及發展路徑是十分清晰的，因而會讓你在眾多應聘者中脫穎而出，順利拿到了這個offer。
面試時被問到職業規劃，該如何回答？
8樓：職場新萌圈
面試官問，在五年的時間內，你的職業規劃？該如何回答
9樓：萌娃講娛樂
面試時被問職業規劃應該怎麼回答呢？
面試時，面試官問我的職業規劃，我該如何回答？
10樓：英雄就美
一般分三年五年十年，或按年齡說
這個問題要很小心。
如果你在這個單位只不過是增加經驗和資歷，和你的目標不一樣最好不要為了顯示自己的抱負遠大而詳細說出。
也不要為了討好考官說些冠冕堂皇的話，考官見得人多了，你一說什麼馬上就知道你的真實情況和怎麼想的。
實際這個題無解，一個要看你對人生有沒有計劃，有計劃說明你上進，單身公司未必喜歡，怕你跳槽，沒計劃沒上進心，也未必是好事。
不知你的背景，是不是第一次參加工作
提供一種說法：
1.我喜愛這個行業
2.我希望成為這個行業的專家
3.我的目標是xx年進入這個行業的頂級公司（如果你面試的不是就說有大發展的公司，或正在起步階段的公司）
4，如果是頂級就說要學習成為專家，如果是初級就說要憑自己的努力和公司一起在這個行業騰飛
5.具體的時間段根據行業定，符合實際就好，最好能夠符合公司發展規劃（如果你是老手應該一進公司門就能知道）
11樓：周輝墨蕭
成功的職業規劃，主要的考慮因素在以下幾個方面：
1、你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？
2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。
12樓：匿名使用者
求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問?其中關於職業規劃的問題越來越受企業hr重視。近期前來向陽生涯做職業諮詢的許多客戶都反映，他們在求職 面試 時，常常會被 面試 官問至自己是如何做 職業規劃 的。
到底怎樣的回答才會受到hr的欣賞?
當hr問：請問你為什麼選擇來我們公司?你對自己未來五年的職業規劃是什麼?
方法與策略：
這個問題的背後是瞭解求職者的求職動機和對自己中長期職業發展的思考。而此時需要傳遞給hr的資訊是：1、你是有備而來的，因為對自己是有職業規劃的，所以求職投 簡歷 都是經過一番思考的，而不是海投盲投的結果。
2、表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業規劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。
回答：我希望從現在開始，五年之內能夠在目前申請的這個職位上沉澱下來，通過不斷的努力後，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓助理做到培訓主管，最後成為培訓經理甚至是行業內出色的培訓專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業內橫向調動，對我個人來說，希望找到一家願意做相互投入的企業待上一段時間。
希望我的加入可以給公司帶來更大的商業價值，同時我也希望自己能夠在企業的平臺上得到進一步的職業能力提升。
效果及分析：
真誠的表述和對自己明確的定位讓hr覺得你很是培訓助理的不二人選，同時也充分表現出她對自己的職業定位以及發展路徑是十分清晰的，因而會讓你在眾多應聘者中脫穎而出，順利拿到了這個offer。
專家點評：
其實求職面試遠沒有想象中那麼難。能夠做好工作的人，並不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業環境多惡劣，也不論面試中的提問如何複雜，如果你對自己有著明確的職業定位和清晰的發展目標，掌握求職中的遊戲規劃，你會發現找工作其實很簡單。
13樓：匿名使用者
職業規劃就是你在將來工作中個人職業道路有什麼計劃,一個人不可能在一個崗位長時間沒有建樹,你必須在某一個階段給自己設定一個目標,只有這樣你的工作能力才能得到提升.
所以這個問題你不必問別人,關鍵是你現在要規劃好自己以後的工作方向和目標,以體現你的人生價值.
14樓：匿名使用者
你可以分年齡段來回答,五年達到什麼目標,十年達到什麼目標,等等.這個目標就是你從事的實際工作崗位有關的了
15樓：匿名使用者
真實地說，人家會判斷你是否合適這個企業；
否則去了互相不合適，也是白搭，耽誤彼此時間。
面試時被問職業規劃該怎麼回答？
16樓：百度文庫精選
內容來自使用者:文庫資源
17樓：卓行天下
結合應聘崗位的素質、態度、技能等要求來更緊密地談未來期望地發展願景，這就是面試官希望聽到的。
注意這事前，要仔細瞭解崗位和崗位晉升等通道的一般規律，這是很多面試者做不到的難點。
18樓：無聊的旅行者
我的規劃根據公司的需要隨時調整。公司需要我完成什麼任務，我就往那方面發展，在公司工作期間，公司的規劃，就是我目前的職業規劃。
19樓：神風小子
要答好這個問題，最好是在每家單位面試前自己就對這個企業和所應聘的崗位做好詳細的瞭解，根據該企業的發展方向和自己所應聘崗位的發展趨勢來表示自己的職業目標以及工作計劃，增加自己在hr心裡的穩定性印象。
面試時被問“對以後的職業規劃”該怎麼說？簡潔的回答
職場新萌圈 面試官問，在五年的時間內，你的職業規劃？該如何回答 壹步韜略 面試前，要對應聘的企業和職位有所瞭解，根據你瞭解的情況，結合自己的實際和行業晉升途徑對該面試問題做一個設計。注意，這只是回答面試問題，而不是真正自己的職業規劃。回答這樣問題時，注意不要設計出自己的晉升途徑，比如幾年做到中層啊之...
為何面試時都會問你的職業規劃呢？該如何回答呢
枕邊無書 相信很多求職者，尤其是應屆畢業生，面試時經常被hr問到這樣的問題 你未來的職業規劃是什麼？問題一丟擲，讓一大片求職者苦不堪言，往往因為答得不夠理想而影響面試結果。今天，方圓人才教你迎合面試官的 胃口 巧妙回答職業規劃的問題。一般來說，hr提問的真實意圖是 1.自我認知 考察求職者是否對自身...
美國移民面試時被拒，該怎麼辦？還可以繼續申請嗎
樓上說的是，每一種移民被拒的原因都不同樣。當然，被拒絕後肯定可以繼續申請的，你看過中國合夥人嗎？裡面2哥就是一直申請一直被拒絕的呀。所以不怕，找出原因後，再次申請，避免第一次的問題，就可以順利通過啦，祝你好運 一般來說，美國面簽被拒以後，再申請通過的可能性很小 可以繼續申請，不過你首先要搞清楚是什麼...