1樓：鑫帥扔彈彈
主要和校園及其社會環境有關吧
文科方面不說了，基本上應該女的多。主要理工方面，我覺得：
1.女生大學學習知識死。
有沒有發現工科大學大多數女生學習課本知識成績一流，但是做實驗動手水平很差.運用方面也不是很好。
2.社會崗位性
好多崗位現在一般都比較累，女生可熬性沒有男生強。現在有些崗位的壓力蠻大的。
3.家庭性
這方面向女性同胞致敬，因為要生孩子。現在的公司好多講究效益。想想乙個公司為什麼要招來乙個女員工然後給她產假，耽誤公司效益。
2樓：勵菊華
說實話,大部分的女性工作者都不如男性在工作上,大度和公正.我自己都害怕遇到女上司.
但是,如果你真是乙個公正的女上司,日子久了,下屬都會服你的!
3樓：烈憂子
因為男的比較理性，而女的比較感性，在處理問題上不如男的！
4樓：匿名使用者
我再在上位仁兄的基礎上補充一點：有句話說 ，天下什麼人都可以得罪，就是不可以得罪女人！有很多女性比較潑辣，打又打不得，罵也罵不得，輕微點她和你鬧鬧就算了，一不小心她還尋死尋活的……呵呵，但這畢竟是極少極少數……大多還是比較好的。
我將來不歧視女性。
為什麼女性就業容易被歧視
5樓：匿名使用者
職場上有些行業比較容易歧視女性，可能是由於男士比較好加班能吃苦，還有就是考慮到女性結婚問題和生理問題，從人力成本的角度來說男性要優於女性，但女性也有很多優勢在職場上，比如親和力，表達能力，看你怎麼解讀了，加油做好你自己
女性就業歧視 為什麼要歧視女性
6樓：匿名使用者
因為女性要面臨生育的問題以及生育了的女性需要照顧自己的孩子家庭之類的額，肯定需要的假期是會比較多的了，對公司造成的影響肯定也還是有的了。所以才會產生女性就業歧視呢。
如何評價目前社會上對女性的職場歧視？
7樓：迪
女性在職場地位不會低，一般新來的女性職位大多比男性要好，男性職位低、生活壓力大所以努力向上爬，女性一進來就比較輕鬆的活，即便不努力也能找個有實力的老公嫁了，所以大多不會很努力，但是也不是全部，比如董明珠就可以做到董事長的位子，所以性別不是問題，問題是肯不肯努力。
8樓：匿名使用者
社會地位低下和職業受歧視，這是女性必須面對的嚴峻現實，無法迴避。接下來就是內心要強大，不斷提高自己的業務水平，具有良好的溝通能力，隨著時間改變，女性會改變環境和職業歧視。
9樓：康小寧
雖然目前職場上有很多很出色的女強人，比如大家熟知的格力董明珠，國民老乾媽淘華碧，娛樂圈孫儷、劉濤等等。這些成功的女性很多都在重新整理女人在職場、社會中的地位，讓大家的觀念越來越認可，女人一點不比男人差。但是在實際的生活中，對於女性工作者的歧視依然是存在的。
10樓：消化
生活中不時能聽到或者看到這樣的戲碼，乙個長得稍有點姿色的女性，在職場上有些成就，就會被別人說，肯定是靠什麼什麼上位的，要不然就是被包養了，在職場上往往女性更難比男性獲得別人的認可。還有一方面就體現在工作待遇上的差別，同樣的職位，有的單位給予女性求職者的薪水與男性不同。在職場晉公升中，普遍人表示男性更容易晉公升。
這些都是對女性的歧視，在同樣的能力之下，有不同的待遇，不是歧視是什麼？
11樓：猴46488婆壕
獵頭公司認為，與其被問到婚姻是否對工作有影響，倒不如自己先主動做好準備。這裡說的準備，即主動將婚姻納入自己的職業生涯計畫之中。換句話說，在工作能力薄弱的情況下，要有計畫地結婚，有計畫地備孕。
做到工作與家庭不衝突，不給公司有辭退自己的理由和機會，也不要因為工作而失去了自己的家庭。
12樓：7721滅韓賬婦
長輩們總會對女孩子說讀書工作不如嫁的好。女生讀了碩士讀了博士，也不過就是在國企裡基本工資可以拿的更多而已。但是問題是在建築行業，現在又沒有更好的選擇，或許也就只能待在我實習單位繼續勞動。
哪怕我覺得自己手勁兒再大也好，哪怕為了強身健體去練習劍道也罷，到頭來去建築類單位面試還是會因為你是個女生而面臨阻礙。
13樓：峰佘無敵
從古至今，女性歧視問題一直環繞在我們生活的各個方面，從過去的文化愚昧，到現在的二胎盛行，都無可避免地造成了女性歧視，其中最為顯著地就要數職場了。為此，獵頭公司認為，女性求職者的就業歧視問題也越來越嚴峻。而尤其是25至30歲這段已婚未育時期，這個階段的女性視工作尤為重要，不敢輕易得罪上司小心翼翼的處理著公司關係，生怕哪天會突然被革職。
14樓：康小寧
在求職過程中，女性難免會被問到：期望結婚的年齡，期望生小孩的年齡等等諸如此類。很多女性會避免回答這類問題，而以「沒打算」來糊弄，這樣的回答很蒼白無力，不能給自己帶來任何優勢。
獵頭公司認為可以借鑑的是，女性可以選擇在這個問題上，表明自己的工作態度，談談自己的工作理想，說說自己平衡家庭與工作的能力，和表明自己對女性和男性工作無區別對待的態度。這樣回答，才能讓面試官感受到你的事業心、責任心以及你優秀的工作能力。
15樓：知哥81918恢骨
女性社會地位低不低下，受不受歧視，與個人能力有關。那麼多女強人，領導那麼多男人，社會地位低下嗎？誰敢歧視？所以，只要你強大起來，成為職場精英，人才，誰敢歧視你！
16樓：沉夜孤星
「女孩子還來招聘會？你怎麼不去讀研？」這是我乙個女性朋友在招聘會上遇到的，面試官直接對女生說了這樣的話。
我覺得還是蠻過分的。要我說。大學裡有些男生家庭條件好的，經常不是打遊戲就是打遊戲，自己連錢都沒掙過，社會經驗還不如一些女生。
但就因為是個男的就業場上機會就更多，確實是很不公平的一件事。
17樓：賣萌
讓自己更強大而不去在意別人怎麼看。
或者可以把心態放得佛系一點，把公升職這些看淡一點，把自己的事情做好。
畢竟這不只是你乙個人會遇到的，許多女性都可能遇到，別自卑也別屈服。自己有能力就不怕會被這些限制。現在女性的地位不算低，如果有人還擁有男性應當比女性地位高的看法，我一定會很鄙視他，而且我專職這種不服，每個人都是平等的，沒有人可以以性別來決定尊卑。
希望你心情可以好起來，多看看有趣的事情，所有事情都會有轉機的，加油。
18樓：戰歌
往偏激了想，社會因為老齡化等等各種因素開放了二胎政策，公司又因為這個政策覺得養女職員成本高不願意招收女職工，那麼，女性如何安穩地把人類幼崽扶養長大。說的再不好聽一點，結婚以後也許還會面臨男性嫌棄女性生育之後灰頭土臉而出軌的風險。
19樓：匿名使用者
很多時候的戰場，你並不是輸在自己的個人能力或是硬體條件上，也許你只是輸給了自己。因此，不論是什麼樣的局面，保持良好的心理素質，培養優秀的心理條件，擺平自己的心態，是最重要的。獵頭公司認為，即使社會上存在這樣的不公平事情，但是在真正面臨的時候，女性們也不能失了自己的風度，而是以不卑不亢的姿態予以回應，展現出自己優秀的一面，讓他人刮目相看，獲取重新考慮你的機會。
為什麼婦女在職場上總受歧視，為什麼女性就業容易被歧視
江淮一楠 其實這個多是和中國傳統有著非常大的關係。自母系社會以後，男性逐漸成為了社會的主角，而女性更多的承擔起來了照顧老人哺育下一代的責任，而這個大多都是非常容易被忽略的。所以我們看到很多的歷史裡面記錄的都是女性作為母親或者作為妻子的偉大，沒有看到在社會中的作用。第二就是中國的傳統觀念，女性就是應該...
單親家庭孩子為什麼受歧視
會的，是比健全家庭的小孩有難度。因為婚姻是兩個家庭的結合，並不是單純的男女你情我願。或許小孩還不懂事，或許愛情的荷爾蒙還在分泌，但他的父母清楚，單靠愛情的婚姻是不會長久的，需要的是柴公尺油鹽，因為如果對方家庭健全，甚至強大的話對孩子們的婚姻長久和幸福是乙個保障。雖然人人嘴裡都會認同單親沒有錯，但真正...
乙肝病毒攜帶者找工作為什麼受歧視
其實什麼地方都有歧視和不歧視的公司，另外現在國家已經規定入職體檢不允許查兩對半，所以一般只要肝功能正常都可以通過體檢的，如果真歧視的公司，不進也好，連國家政策都不執行的公司，他的其他方面還能好嗎 現在勞動法已經不允許歧視了，個別單位還有點。為啥歧視，主要是由於乙肝病毒容易通過些途徑傳染，所以。出於人...