1樓：筱奇璞
想得到領導的青睞自然少不了你工作的努力很認真，如果你的業績特別出色話領導自然而然就注意到你了，在領導不喜歡我們的時候，別急著討好，否則容易被扣上拍馬屁的帽子。我們都有這樣的體驗，當討厭一個人的時候，我們會覺得他的所有事情都是缺點，所以這個時候不要做除了工作之外多餘的事情。
儘量減少面對面交流的機會，降低存在感，都已經不招人待見了，別上趕著找虐。當不被領導喜歡，工作上又被領導提出相反意見時，有些人會覺得上司是故意為難。平時不被喜歡就已經不爽了，容易一時衝動帶著情緒找領導理論“你就是看我不順眼，故意挑刺”，爆發過後是爽了，但後果會讓你跟上司的關係更緊張。
找領導溝通不要想到馬上就去，最後自己先把問題理清楚，打好腹稿，不要眉毛鬍子一把抓，自己都沒搞明白就跑去跟領導彙報。跟領導彙報，要條理清晰，把情景描述清晰，把問題剔出來，讓領導一下子就能明白，而不是讓領導再去猜你的話。連話都說不清楚，混亂的下屬，領導怎麼敢去信任你。
下屬只有瞭解領導的個性心理，才能與領導方便溝通。領導有他的性格、愛好，也有他的作風和習慣。對領導有個清楚的瞭解，是為了更好與領導進行溝通，以便更好地處理上下級關係，做好工作。
在工作中，下屬要贏得領導的肯定和支援，很重要的一點是要讓領導感受到你的坦誠。
2樓：堂浮綸
領導的性格各異:有的領導對待下屬頗具親和力，讓下屬感覺很舒服。而有的領導則相反，時間長了，下屬自然就瞭解了ta的行事風格，也就不太在意這些了。
如果你想和領導交流，大可不必有顧慮，做就好了，至於ta會如何，無所謂的。單純想討領導喜歡沒什麼必要。關鍵還是得讓自己強大起來，才能永遠立於不敗之地。
3樓：贊紳
領導不喜歡搭理你，肯定是你沒有吸引力的地方，或者是沒有自己獨特的才華，讓領導得到對你的賞識。所以既然出來打工人在屋簷下，哪能不低頭，你想得到領導的賞識，你就必須讓自己有價值。因為只有讓自己有價值了，別人才會關注你，別人才會看中你別人才會看得起你。
掙不掙錢是其次的？既然來到這個大集體。為這個公司企業效力我們就應該融入到這個集體。
想讓自己值錢就必須讓自己有價值。你只有為企業為公司創造出不菲的成績。和付出自己的努力，領導才會看在眼裡，放在心上，久而久之才會慢慢發覺你的好，然後願意跟你搭訕，願意與你交談。
所以想讓領導搭理你，你就必須先讓自己有價值。你必須用你的真心實意去付出。為公司創造收益。
這樣有成績了，領導的自然就會對你刮目相看！
4樓：好麗友
領導不太喜歡搭理你，那你就多和領導打招呼，有機會多和領導交流交流。一個單位職員很多，領導不一定都熟悉。所以你要努力工作，做出成績，一定會得到領導的賞識。
5樓：逍遙羽翼
說話也是一門技術阿。要讓領導對你的話感興趣。你要知道領導的喜好。
喜歡什麼。是一個什麼樣的人。就算是阿諛奉承拍馬屁也要拍在點上阿。
不能亂說一通。還有要提高自己。畢竟能力也是很重要的
6樓：
這個需要技巧了 你首先做到工作認真聽從安排 支援工作 不怕髒不怕累 主動找領導溝通 問寒問暖 關心他的家人
7樓：白胖臉蛋
沒辦法，你不能決定領導的意志
8樓：chenghua林
你要在工作上努力讓領導對你刮目相看，自然領導就會喜歡跟你交流了，腳踢實地的幹活。你要在工作上努力讓領導對你刮目相看，自然領導就會喜歡跟你交流了，腳踢實地的幹活。你要在工作上努力讓領導對你刮目相看，自然領導就會喜歡跟你交流了，腳踢實地的幹活。
你要在工作上努力讓領導對你刮目相看，自然領導就會喜歡跟你交流了，腳踢實地的幹活。你要在工作上努力讓領導對你刮目相看，自然領導就會喜歡跟你交流了，腳踢實地的幹活。你要在工作上努力讓領導對你刮目相看，自然領導就會喜歡跟你交流了，腳踢實地的幹活。
9樓：塗桖
做好你自己，入了領導的法眼，他自然會和你交流。
10樓：暴若楓
你要想辦法給李都看上這不是。工作上要好好的。給老闆佩服。
怎麼能讓領導喜歡你，我的領導就不喜歡我？我很難過，有人勸我不必太在意，可我就是感覺很不舒服，怎麼辦
11樓：菁華姐
找一些共同話題和領導一起聊聊，再請領導和玩的好的同事吃點喝點。
12樓：尕蠻_妖
自身的問題只有自己看得見 別人根本沒法完全瞭解你。
13樓：鋼板媷鍐
找到他不喜歡的原因加以改正
在工作中，不知道怎麼跟老闆溝通，老闆似乎都不喜歡我，這是為什麼？怎樣讓老闆認為我是一個合格的員工？
14樓：
1、多拍“馬屁”：不要避諱主管、見面點個頭、問聲好。下班有可能也隨便和領導打版
個招呼。適當也要權
15樓：星砂
表現的自信，大方得體，有責任心，對接手的工作認真負責。
和人接觸時要認真傾內聽，察
容言觀色。
讓你的同事認為你是可以合作的。
讓你的老闆認為你是可以信賴的。
千萬不要表現的不合群，說話做事畏畏縮縮，或比較陰沉。
建議看看心理學的書。
16樓：匿名使用者
注意禮貌，多打招呼，多關心他人
17樓：爹爹
不會處事？ 幾十年的性格問題，哪有這麼容易改。慢慢來吧，看你的樣子貌似很內向。
18樓：baby倩兒
這個簡單啊，多交流，多溝通，多幫忙
如何判斷領導是否欣賞你 如何判斷領導是否喜歡你？
當我們一群人討論問題時，領導總不時的提起我，或點我的名字，說明自己已經引起領導的注意。特別是在一些高層會議上，如果領導說 我們部門的小王辦事很細心，比較適合做這方面工作。這就更表示老闆有推薦我的意思，要做的就是勇敢站出來，謝謝領導。有次我自己帶領小組成員完成工作，就得到了領導的賞識，這就是乙個契機，...
如何讓自己具備領導氣質，如何讓自己擁有領導氣質
1lily藍 可以去圖書館找一些相關書籍了解一下，或者報名參加一些企業家培訓，多和一些領導相處，學習他們的處世之道，提公升自己的領導氣質. 建谷槐 以身作則，拿出一點魄力來 有條件的自己努力奮鬥的就該做領導，領導氣質要胸懷廣闊，這工人要謙虛有禮貌，做個好領導。 首先要有對事物人的一眼洞穿的眼光與分析...
怎麼和領導相處？怎樣讓領導喜歡你並且重用你
能幫領導解決問題，不要推脫說這項工作不屬於我份內的。尤其是幫領導做私事，他會覺得你是個樂於助人，和他乙個立場上的好員工，從而更喜歡你，重用你。要努力工作，不要懈怠。工作上努力做到出色，做到你與同事相比時，你能夠出類拔萃，這樣，領導也會看到，你不僅尊重人，還很有能力，是個綜合素質較高是個好員工。從而提...