1樓：老瓦嘴
都是打工，做領導又何必這樣，不過就是有些人一做了小領導就覺得自己了不起了，只讓自己賺錢，生怕員工多賺錢少做事。他若威脅扣錢，你也可威脅他，（比如k）
2樓：匿名使用者
你要是跟個體打工 你是有苦都說不清，好多跟個體和小私人老闆打工的做不久的，做得久的旁人看像古代沒地位的下人，但是近期覺得和他們長期近身肉搏的下人「無奈地諂媚『也是一種智慧型，要麼你要學東西忍，要麼你目前只能靠這個工作賺錢忍，要麼不怕走人就和他鬥智鬥勇吧，看他的底線在**，學到這種人以後怎麼對付這也算你賺到了，反正你都不怕走了，害怕什麼~~如果你是在個大公司，覺得你要跟你的同事關係不要太壞然後做好自己的工作，學點勞動法什麼的有什麼問題呢？大公司還是好些，個體老闆和私人小老闆你不光要做所有的分內分外的事情還要伺候他們的情緒~~而且防不勝防永遠不知道**惹到他們了讓他們不開心了~讓後你就被莫名其妙地開除了~
3樓：足球籃球說
這樣的領導似乎不太好，投訴他
4樓：元老院與羅馬人民說
分內的事做好了沒？
這就是打工
5樓：南明火焰男孩
那你要他扣我錢試試？我讓他回頭連死都不知道是怎麼死的。
領導被上級領導抓住錯誤扣錢，然後找我事扣錢還讓我道歉認錯，之後同事說領導把你當成傻子耍。怎麼辦？
6樓：沒豆腐飯和
領導把你當成傻子，建議你跟他主動溝通一下就行了，同事說領導把你當成傻子耍，其實可以不用放這心上的，自己吃了虧，以後注意就行了，不用那麼耿耿於懷
7樓：匿名使用者
可以滿足他整你的意願，找個機會還給他十倍。這是以牙還牙。
8樓：海天二皓
其實領導這麼做是非常錯誤，也是非常愚蠢的，既然上級領導扣他的工資，自己應該承認錯誤，深刻的反省，俺不應該把這種壓力傳遞到下面，扣下面人的工資。
9樓：思語新竹
不要聽同事在背後瞎得得，這是挑撥你跟領導的關係呢，你要聽了他們的話，是對你沒好處的。
10樓：黯寐泯空殤
是你的錯你就承認，不是你的錯幹嘛背鍋啊。我是那種，寧可辭職，也不能讓別人冤枉我的性格。
如果你覺得這對你前途沒影響，那就看你是選擇忍氣吞聲，還是「造反」了。
11樓：燜鍋菜
多讀書，多看報，少吃零食，多睡覺，多讀職場書籍，多學點潛規則
領導經常說我做事不動腦子，一直在說非常看中我什麼，但是每次做事，都會說我，不動腦子
12樓：匿名使用者
領導說你不動腦子，是不喜歡你做事的方法。你要認真觀察領導怎樣做事，動腦子分析，你的做法差距在哪。時常請教領導，動腦子研究，才會獲得領導讚賞。
13樓：匿名使用者
這就叫賞罰分明呀。做的好了就誇獎，你做的不好了就會說你做事怎麼不動腦子呀？他的意思是你本可以做的更好的，只要你稍微動下腦子，你就會更加的完美。
14樓：匿名使用者
領導經常說我做事不動腦子，一直在說非常看中我什麼是委婉語氣，但是每次做事，都會說我，不動腦子，想要改善非一日之功，要多嘗試改變自己
15樓：匿名使用者
做事沒做到別人心坎上，做事考慮需要周全，考慮問題站在別人的角度，要懂得人心，識的大體，看的遠。
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