1樓：
主要是看看你享受到待遇和其他事業編制內的有沒有差別
2樓：清華紅牛
1、只要你填寫幹部履歷表，並且在人力資源局有備案就是編制內的。
2、今後的事業單位都是聘任制的，簽訂合同。
3、正式編制，是體制內的。
4、關於幹部身份問題，你是編制內的，就是幹部編制。
5、現在的事業單位實行新人新辦法，就是簽訂合同，原來的老人沒有簽訂合同，等待體制改革。
希望對你有幫助
3樓：匿名使用者
事業單位都是要考試通過面試合格錄取才能有編制的
4樓：匿名使用者
黨政機關、公檢法機關、事業單位和大型國企都有人事檔案權，你到檔案存放的部門查詢，就可以自己是否是事業單位的在編工人，很容易的。
事業單位分為四種，即參公（參照公務員待遇）、全額撥款，差額撥款，自收自支等。上述四種待遇的單位都屬於國家承認的正規的事業單位。至於如何判斷自己是否有編制，你可以到單位存放檔案的部門（大的單位有人事部門，小單位辦公室負責人事管理）去查詢自己的崗位級別，即是工勤人員，還是職員，還是專業技術人員。
如果有，那就說明你有正式的編制，如果沒有，那肯定就是編外人員，即臨聘人員。還有一個就是現在凡進必考，即如果你沒經過任何的正規考試，那也說明你沒有正式編制。
5樓：匿名使用者
看你的檔案袋在不在用人單位人事處。
關於怎樣確定事業單位工人身份與幹部身份的問題
6樓：愛情戰鬥機
確定事業單位工人與幹部身份，主要渠道：
一、是通過勞動局以社會青年招入事業單位的，或臨時工轉正的，屬於工人身份；
二、是通過公務員局或專業主管局（衛生局或教育局）招入事業單位的，屬於幹部身份。區別是，前者不具有高等教育學歷，初中或高中或中專學歷即可。後者是具備高等教育的大學畢業生
三、靠派遣證。派遣證就是你大學生幹部身份的證明，假如某天你被提幹時，這個就是你可以被提幹的證明，因為你是幹部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。
給你定義的工人身份有待考證，因為你的畢業證是成教系列。可以向有關部門諮詢。可以參考國家公務員管理規定。
納入工人身份，意味著失了晉升的機會。
擴充套件資料；
幹部身份是原來計劃經濟體制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。僅在一些情況下還有用，比如報考公務員，一些國有企業、事業單位。職稱的認定、評定，工齡的稽核等也和此有關。
在目前的中國社會體系中，正常從業人員分三種身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。
大學生屬於國家培養的專業人才，屬於國家幹部身份。通過向勞動部門申請辦理招工（就業）手續後具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部手續後具備幹部身份，國家統一招收並分配的大中專畢業生執行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續後也具備幹部身份。我國不同部門具備不同的行政職能，其中幹部管理等方面由人事組織部門負責，工人管理及社會勞動保障等方面由勞動部門負責。
目前身份仍是影響我國人才流動的一個重要因素，不具備明確身份的人員還不能隨意流動。
7樓：熱情的松花江
1、一般來說，全日制學校畢業的大、中專生有畢業派遣證的是幹部，調轉的原身份是什麼還是什麼。依據和法律我沒看到國家的，一直都這樣執行。
2、幹部和工人是兩個工資系列，幹部高於工人，現在事業單位實行崗位聘任制，工人也可以競聘科級幹部，競聘上工資按幹部系列走和同級幹部待遇一樣，但是身份不能改變。一般全額撥款事業單位工人和幹部都實行退休制度。其他事業單位一般幹部執行退休制度，工人需要繳納養老保險。
3、你要認為用人單位給你的編制不合理，你先到勞動仲裁部門去諮詢，主管該單位的人事部門，如果確實不合理，還解決不了，再通過法律手段。不過你的情況非應屆畢業生，沒有派遣證，還是**教育，按規定應該定不了幹部編制。
8樓：匿名使用者
確定事業單位工人與幹部身份，主要有兩個渠道：一是通過勞動局以社會青年招入事業單位的，或臨時工轉正的，屬於工人身份；二是通過公務員局或專業主管局（衛生局或教育局）招入事業單位的，屬於幹部身份。區別是，前者不具有高等教育學歷，初中或高中或中專學歷即可。
後者是具備高等教育的大學畢業生。
9樓：匿名使用者
何必計較，反正都是公務員，工作認真，也許一輩子都有保障了（反正你有房、有車、有存款），如此有能力之人，踏實呆著唄，既然是國家公職人員，服從分配是最基本的，要想得償所願也不必急在一時。
10樓：仝麥冬
畢業兩年內給你按照應屆畢業生算。 另外樓主你要知道在機關事業單位,都是排資論輩的,考的好不如門子硬,幹得好不如資歷好,很殘酷。
鐵路職工怎麼看自己是工人編還是幹部編
11樓：
目前只要是本科生分到鐵路上都是屬於幹部編制，幹部編制只能在幹部科可以查到。
鐵路局幹部編制和工人編制的區別有以下三點：
一，職位不同。
1、幹部編制是幹部。
2、工人編制是工人。
二，地位不同。
1、幹部編制是管理者。
2、工人編制是被管理者。
三，工作內容不同
1、前者幹部編制是領導，想著如何發展企業，如何提高職工收入，2、工人編制做好自身本職工作即可。
12樓：匿名使用者
事業單位按照撥款方式分為全額財政撥款事業單位又叫全額財政撥款事業編制、差額財政撥款事業單位，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤、自收自支事業單位，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關。根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素，事業單位崗位類別分為事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位。管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關係，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關係和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業指導意見確定，專業技術高階崗位分7個等級，即一至七級。高階專業技術職務正高階的崗位包括一至四級，副高階的崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十**，其中十**是員級崗位。工勤技能崗位的最高等級和結構比例按照崗位等級規範、技能水平和工作需要確定。
事業單位中的高階技師、技師、高階工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
以上就是事業單位編制設定情況，通常所說的幹部編制，是指事業單位管理崗位和專業技術崗位，工人編制是指工勤技能崗位。
以上就是事業單位編制設定情況，通常所說的幹部編制，是指事業單位管理崗位和專業技術崗位，工人編制是指工勤技能崗位。
13樓：雲歌舞雪
是什麼不是最重要的，重要的是你自己把自己看做什麼，鐵路工作是什麼都不令人羨慕，掙得少，幹得多，起得早，沒人權，工會形同虛設，我建議你不給他幹，所有人都不幹，官再大也就是個孫子了，哈哈。
14樓：靜液壓泵
目前只要是本科生分到鐵路上都是屬於幹部編制，不會虧待你的，用不了多久你就提成助理工程師。幹部編制只能在幹部科可以查到，簡單的說，你掛著幹部的名義，乾的是工人的活！好好混，等到局裡下幹部令讓你上某個職位的時候你就熬出來了！
15樓：匿名使用者
一般情況下幹部有幹部令比如xx（段名簡稱）幹x（大寫數字如壹貳叄等）字，工人令是xx勞人字，貌似你的是工人令
16樓：仰弘光
... 暈 您可以理解鐵路領導沒有文化
如果我沒有猜錯 那三個字 應該代表 哈爾濱工務段人事科(室) 簡稱哈工人..
不過 話說 現在以段下發的人事命令 都不具備幹部令的效力吧... 只能算工人令 職代幹
事業單位合同制工人 是什麼意思？ 編制 和 身份 都怎麼個意思
17樓：匿名使用者
事業編工人=機關工勤編=事業單位合同制工人 都屬於在編的普通工人
你不要看名字，你需要看籤不籤合同（現在事業單位人事制度改革實行全員合同制），看與誰簽訂的合同（有些是與派遣籤的就是沒有編），再看工資是哪籌集，如果是區縣或以上的財政發那就是有編制（公益崗位除外），如果都符合了那麼就應該是屬於在編的，其實就是你的工資是由財政批的，跟任何人沒關係，比較穩定，審批工資還回報給人事局一個錄用審批表的。
在編人員在事業單位分為三種身份 管理人員 技術工人 普通工人
管理人員可以說就是公務員行政編制
技術工人就是老師醫生等專業技術人員
普通工人就是幹一些基本工作的人員 無論是什麼只要在編 工資福利差不多 都很穩定
現在事業單位要從身份管理變為崗位管理，也就是只要能力夠誰都可以幹任何崗位。
三種人員晉升渠道也不一樣
管理人員走職務 從科員一直到副處 正處等 但比較慢
技術工人走職稱 從助理一直到副教授 教授等 相對快點
普通工人走職級 從普工一直到技師 高階技師等 比較快些 但高階技師相當於科長也就
在編人員在工資上合公務員一樣也不會太高，但在福利各種補貼，保險，公積金上會很高，而非在編的一般都執行的最低標準工資，保險和公積金也是最低或比較低的，除非你非常有才能，而單位剛好沒編了，自己籌集也給你發同樣的待遇的除外。
分都給我吧lz 各處貼上也不容易
18樓：匿名使用者
事業單位合同制工人：指工作單位的性質（事業單位）和員工的身份（工人）。
編制：是否在編(有編外人員）
身份：員工的身份，有工人、技術人員、管理人員等。
19樓：育才一粒沙
編制就是有你的** 身份就是你的省份證啊
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單位同事老問密碼,怎樣才能在只有自己在的情況下開機 台式電腦
這時候你要主動拒絕，或裝樣子拿去修理修理 抱電腦城修，只抱來抱去，嘿嘿，然後就說電腦修都花了錢還好麻煩，不想有人再使用了。不要再找我了，找別人的吧。硬朗一點，沒什麼不行都 你把防禦弄到最高端別，一般不會出問題，可以保障安全 再次就是弄個自動還原系統，當然不太建議使用。呵呵，只做提示而已。找個u盤做開...