1樓：匿名使用者
1、從地理位置的原因出發，由於公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的過程中要花很多時間和各種不方便，因此想找一個較近的地方上班和穩定下來。
2、從自身的職業規劃出發，談一下自己的工作經歷和職業規劃，因此想找一個更大的平臺並結合自己過去的工作積累的能力好好努力一把，爭取找到更好。
3、從自己的興趣出發，由於以前公司做的工作不是自己感興趣的，或者做的主要跟自己專業相關性不大的工作，因此這次想做這份感興趣的工作，同時自己也會更加努力去做好做份工作。
4、也可以實話實話，覺得原來公司待遇低和發展空間有限，同時要適當的說一下自己的能力，因此，跳槽是為了讓自己有更大的平臺和機會去發揮和實現自己的價值。
面試（interview），是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。
面試目的一般來說，面試有以下幾個目的：
1、考核求職者的動機與工作期望;
2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特徵;
3、考核筆試中難以獲得的資訊。
面試形式，面試有很多形式，依據面試的內容與要求，大致可以分為以下幾種：
問題式面試
由招聘者按照事先擬訂的提綱對求職者進行發問，請予回答。
其目的在於觀察求職者在特殊環境中的表現，考核其知識與業務，判斷其解決問題的能力，從而獲得有關求職者的第一手資料。
壓力式面試
由招聘者有意識地對求職者施加壓力，就某一問題或某一事件作一連串的發問，詳細具體且追根問底，直至無以對答。
此方式主要觀察求職者在特殊壓力下的反應、思維敏捷程度及應變能力。
隨意式面試
即招聘者與求職者海闊天空、漫無邊際地進行交談，氣氛輕鬆活躍，無拘無束，招聘者與求職者自由發表言論，各抒己見。
此方式的目的為:於閒聊中觀察應試者談吐、舉止、知識、能力、氣質和風度，對其做全方位的綜合素質考察。
情景式面試
由招聘者事先設定一個情景，提出一個問題或一項計劃，請求職者進入角色模擬完成，其目的在於考核其分析問題、解決問題的能力。
綜合式面試
招聘者通過多種方式考察求職者的綜合能力和素質，如用外語與其交談，要求即時作文，或即席演講。
或要求寫一段文字，甚至操作一下計算機等等，以考察其外語水平，文字能力，書法及口才表達等各方面的能力。
以上是根據面試種類所做的大致劃分，在實際面試過程中，招聘者可能採取一種或同時採取幾種面試方式。
也可能就某一方面的問題對求職者進行更廣泛更深刻即深層次的考察，其目的在於能夠選拔出優秀的應聘者。
2樓：華哥問道
20200429_求職面試_你為什麼選擇換工作
面試的時候被問到為什麼跳槽，要怎麼回答？
3樓：碩碩帶你聊生活
3，要具體問題具體分析，如果說新單位面試人大多數時候抱著聊聊的想法，那麼這個時候是沒有必要和對方實話實說的。其實我們會發現，如果大多數時候面試，hr只是抱著聊聊的想法來詢問自己，那麼這個時候也沒有必要和對方說話，是否也正因如此可以簡單的說自己，只說個人原因或者是公司的原因才被迫選擇辭職，因此只要理由得當，也是可以被對方理解的。
其實對我們來說，大多數時候一定要具體問題具體分析，如果必要的時候也可以根據單位的性質，在決定是否真實告訴對方。
4樓：匿名使用者
1、從地理位置的原因出發，由於公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的過程中要花很多時間和各種不方便，因此想找一個較近的地方上班和穩定下來。
2、從自身的職業規劃出發，談一下自己的工作經歷和職業規劃，因此想找一個更大的平臺並結合自己過去的工作積累的能力好好努力一把，爭取找到更好。
3、從自己的興趣出發，由於以前公司做的工作不是自己感興趣的，或者做的主要跟自己專業相關性不大的工作，因此這次想做這份感興趣的工作，同時自己也會更加努力去做好做份工作。
4、也可以實話實話，覺得原來公司待遇低和發展空間有限，同時要適當的說一下自己的能力，因此，跳槽是為了讓自己有更大的平臺和機會去發揮和實現自己的價值。
面試（interview），是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。
面試目的一般來說，面試有以下幾個目的：
1、考核求職者的動機與工作期望;
2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特徵;
3、考核筆試中難以獲得的資訊。
面試形式，面試有很多形式，依據面試的內容與要求，大致可以分為以下幾種：
問題式面試
由招聘者按照事先擬訂的提綱對求職者進行發問，請予回答。
其目的在於觀察求職者在特殊環境中的表現，考核其知識與業務，判斷其解決問題的能力，從而獲得有關求職者的第一手資料。
壓力式面試
由招聘者有意識地對求職者施加壓力，就某一問題或某一事件作一連串的發問，詳細具體且追根問底，直至無以對答。
此方式主要觀察求職者在特殊壓力下的反應、思維敏捷程度及應變能力。
隨意式面試
即招聘者與求職者海闊天空、漫無邊際地進行交談，氣氛輕鬆活躍，無拘無束，招聘者與求職者自由發表言論，各抒己見。
此方式的目的為:於閒聊中觀察應試者談吐、舉止、知識、能力、氣質和風度，對其做全方位的綜合素質考察。
情景式面試
由招聘者事先設定一個情景，提出一個問題或一項計劃，請求職者進入角色模擬完成，其目的在於考核其分析問題、解決問題的能力。
綜合式面試
招聘者通過多種方式考察求職者的綜合能力和素質，如用外語與其交談，要求即時作文，或即席演講。
或要求寫一段文字，甚至操作一下計算機等等，以考察其外語水平，文字能力，書法及口才表達等各方面的能力。
以上是根據面試種類所做的大致劃分，在實際面試過程中，招聘者可能採取一種或同時採取幾種面試方式。
也可能就某一方面的問題對求職者進行更廣泛更深刻即深層次的考察，其目的在於能夠選拔出優秀的應聘者。
5樓：琦樂安
我是跳槽來到現在的公司的，而且並不比以前公司的職位和薪水高，可是我現在覺得我的跳槽是值得的。
以前朋友們經常會一起熱烈的討論跳槽的原因，我總結一下有以下幾種：
1、工資低。
2、加班多。
3、沒有前途。
4、學不到新的東西。
5、沒有激情。
6、想換環境。
等等。朋友們認為直接表述會有面試失敗的風險。以為提出以上這些觀點的人似乎給人不穩重，挑剔，極負野心的感覺。
而且，這種問題可能還會再次發生在新的工作裡。招聘的人似乎也會擔心，有一天跳槽的人會重新面對以上的問題而再次跳槽。
很多諮詢機構的專家建議我們要說實話，我覺得也很有道理。
新的公司待遇好，不加班
所以我當時是這樣回答的：貴公司有全國最先進的商財物處理系統，是行業裡數一數二的企業，是行業裡的旗幟企業，在這裡可以學到最先進的知識和技術。並且，我相信即使在未來的二十年裡，以貴公司的實力和經驗仍然可以保持這種良好的運作狀態。
所以，能夠始終走在行業的前邊，對我個人的成長會有非常大的益處。
我的朋友他這樣回答：貴公司雖然不是行業裡的旗幟企業，但是業務和運作方面有非常多的亮點。這說明貴公司在運作和發展方面所付出良苦用心。
我相信如果按照這樣的發展，貴公司會是一個非常有前途的企業。這也給我個人的發展留下非常大的空間，我覺得這將是一個需要長久努力的事業。我願意同公司共同成長，直到完成貴公司和我的遠大理想。
最後，祝各位跳槽成功。
6樓：華哥問道
20200429_求職面試_你為什麼選擇換工作
7樓：匿名使用者
就如實的回答就好，比如說薪資條件不夠讓人滿意，或者是工作壓力太大等，這些都是可以回答的，因為真誠是一種最好的見面禮，如果對面試官非常真誠的話，面試官對你的印象或許會更好
8樓：天才人物我無敵
我覺得你應該實話實說，不要有所隱瞞，這樣會特別真實，會給面試官留下一個好的印象，如果刻意的去撒謊的話，那麼很可能就會被淘汰了。
9樓：養生是健康的活著
面試如果被問到為什麼離職，千萬不要實話實說，比如上家公司待遇不好啦，發展空間小啦，這些話都要憋在心裡。你可以這樣回答:因為個人原因離職或者想換一份工作挑戰自己。
10樓：思念浪漫的歌
跳槽的原因
1、工資低。
2、加班多。
3、沒有前途。
4、學不到新的東西。
5、沒有激情。
6、想換環境。
面試時被問為什麼跳槽
1、從地理位置的原因出發，由於公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的過程中要花很多時間和各種不方便，因此想找一個較近的地方上班和穩定下來。
2、從自身的職業規劃出發，談一下自己的工作經歷和職業規劃，因此想找一個更大的平臺並結合自己過去的工作積累的能力好好努力一把，爭取找到更好。
3、從自己的興趣出發，由於以前公司做的工作不是自己感興趣的，或者做的主要跟自己專業相關性不大的工作，因此這次想做這份感興趣的工作，同時自己也會更加努力去做好做份工作。
4、也可以實話實話，覺得原來公司待遇低和發展空間有限，同時要適當的說一下自己的能力，因此，跳槽是為了讓自己有更大的平臺和機會去發揮和實現自己的價值。
回答時注意：
1、不要說得太詳細和具體。
2、不要參雜太多的個人主觀情緒和因素在裡面。
3、不要對前單位進行評價。
4、回答的內容要為自己添彩。
被面試官問你為什麼要跳槽，該如何回答？
11樓：大路五點一刻
如果說在我們求職的過程中，被面試官問你為什麼要跳槽的話，可以說有些時候真的不知道該怎麼回答，可以說這也是很多面試官抓住不放的問題，因為這個問題是你對這家公司忠誠度的一個考量。
如果是我的話，如果我求職面試官問我這個問題的話，那麼我就會直接的回答，原來的工作不適合我，我覺得我應該去面對新的工作，去挑戰新的工作。乾脆直截了當，你愛怎麼著就怎麼著吧，不想要我再去找別的公司可以說，我感覺憑我的能力找一份工作是不成問題的，雖然我跳槽是我的不對，但是我在那家企業絕對是沒法再工作下去了，我只能跳槽，而如今來到你這家公司，我只想說的是我絕對不會跳槽，雖然你相信我與否，我只能這麼說，我來到這裡就想找一份安穩的工作，就想來發揮自己的工作能力，施展自己的抱負。
其實在我看來，如果在面試過程中，面試官問我們為什麼跳槽這個問題的話，我們千萬不要躲閃，千萬不要避而不答，如果真這樣的話，那麼不會給面試官留下好印象，也會給面試官帶來一種負面影響，可以說你就心裡想什麼就說什麼，我認為就是直接一些，不必藏著掖著。
面試如何正確回答跳槽原因，面試的時候被問到為什麼跳槽，要怎麼回答？
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面試時被問到上乙份工作為什麼要不乾時該怎麼
避重就輕 我覺得您們公司提供的職位比之前的職位更加適合我云云 如果不是這種情況而是辭職後失業很久又找到新工作的。你可以說，之前的工作做了一段時間之後發現不是我的興趣所在，我決定給自己充電 或者。我想換個環境，換乙份更能發揮自己的能力的工作，我覺得貴公司的職位更適合我 反正就是類似的吧，就說自己和前乙...