1樓:鶴燹
在網際網路時代,網際網路企業的競爭異常激烈,企業的競爭歸根結底是人才的競爭。因此,對於大公司來說,最重要的是留住人才,為他們提供最舒適的生活環境和最好的福利待遇,讓員工忠於企業,為企業創造更多的財富。事實上,劉強東對員工福利的重視甚至令業界感到意外。
與
因此jd每年都關注員工福利。很容易解釋阿里巴巴不給股東分紅。阿里巴巴有自己的思維方式,希望讓員工成為獨一無二的人。
2樓:
因為股東占有很大的股份,他們並不需要這一點紅利。
3樓:笙笙橙
每乙個成功的企業管理制度不同,沒必要進行比較的
4樓:
阿里巴巴的每位員工可以獲得30萬的貸款,3年免利息,工齡滿兩年的員工可以在買首套住房的時候申請這筆貸款
5樓:強東他爹
阿里巴巴的員工平均年薪多少,京東員工年薪多少!能比嗎?阿里巴巴員工年薪是京東員工年薪的幾十倍!根本沒法比!
6樓:
因為兩家企業的制度管理是不同的,所以有這樣的差異。
7樓:莎士比
因為對於阿里巴巴這樣的大集團來講,員工福利只是小錢。
8樓:apdshop潮牌工作室
因為對於股東每年的分紅來說,那一點紅利是不值得一提的。
9樓:王佳昭
因為員工是京東的基礎,而股東不在乎這些福利。
10樓:
因為阿里巴巴的股東都很有錢,根本不在乎那些紅利。
11樓:心夢了無痕之歌
因為老子是董事長老子不想分,明白了嗎
12樓:青山尋青衫
因為覺得沒必要。阿里巴巴的每位員工可以獲得30萬的貸款,3年免利息,工齡滿兩年的員工可以在買首套住房的時候申請這筆貸款。2023年,阿里在杭州的總部附近新建了380套的高階公寓,**只有市面**的60%。
13樓:滴嗒噠天蠍
每個企業都有不同的經營模式,所以對待員工也是不同的待遇
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