1樓：匿名使用者
說心裡話啊，所有人都藏著掖著，座談會就沒意義了。說什麼都沒關係，說錯了都會被原諒的。只是注意禮貌、禮儀、基本的道德規範要求和保持謙虛的態度，別說太出格、太過火的、太無理的和明顯不靠譜的話。
有認知錯誤沒關係，但如果被認為基本做人的涵養欠缺了就不好了。如果實在拿不準說什麼，可以什麼也不說，注意聽就行了。如果必須說，說些感謝單位給了自己乙個職業生涯的舞台之類感恩的話也是適宜的。
2樓：寶79019拾咳
嘲諷市井，不要嘲諷高層。給上層的建議要想好答案，連答案一起給。給下層的建議點到為止。
都要做到滴水不漏，寧少勿多。你如果不是一把手的話。給自己總結的時候，抓住三點：
缺點是不夠機智。優點是工作努力。不要迴避利益。
3樓：匿名使用者
感謝老闆給機會發言：團隊有成績稍微誇一下成績，沒成績誇一下苦勞，畫一下大餅；感謝團隊成員的付出，這是我們團隊共同的成果 or 我們團隊將一起努力，達成我們共同的目標，希望其他團隊多多支援，我們也盡量配合好其他團隊。
4樓：鬱樂珍
要嚴格要求自己的執行力，要有很強的戰鬥力，要有把事情做好的豪氣。必須具備積極的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之後，應當馬上採取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利，要做乙個具有創造力的員工。
5樓：名
要會講故事，在說出一條觀點和理論後，要用乙個鮮活的故事來證明，如果是能引起切身體會的事例最好。比如，在反對四風的座談會，就可以引用本地發生的反面事例。如公車私用、酒駕、辦公用房超標等大家都知道的事例說明。
6樓：賣萌
所提建議應該是作為乙個公司員工，對你部門以外的其他經營管理的方面提出一些建設性建議，供公司領導或其他部門參考或研究。還可以就包括個人自己在內的員工培養與成長等提出一些見解。
7樓：小知83683訪鈉
感謝公司，感謝各位領導，各位部門經理，感謝提攜我幫助過我的同事。作為新人能有機會在這麼重要的場合傾聽各位領導的教導非常榮幸，藉此機會提前給各位領導拜個年，祝大家諸事順利。同時，也祝我在新的一年的快速成長進步，為公司的事業發展添磚加瓦。
8樓：峰佘無敵
不第乙個發言。不在最後階段發言，發言時間控制在五分鐘。不要對單位評頭論足，多談自己的理想。
不要談當多大官，談實現個人價值之類，盡量空，談自己的工作打算，這個可以說的實在一些，說話不要低著頭，視線要在其他員工和領導之間自由小幅度移動，給人一種放鬆的「錯覺」。
9樓：沉夜孤星
在座談發言時不要摻雜太多個人的私心雜念，領導不會就憑我們的一次發言來決定我們的公升遷，關鍵還是要日常的本職工作所取得的業績和大家對我們的口碑。發言要言簡意賅，條理清晰。這種座談會不是研討會，往往時間較短，而發言人又多，因此要發言精煉，簡潔明瞭，點到為止。
領導是聰明人，你只要一說他就明白，無需過多論述，而且要保持條理清晰，避免言之無序，言之無物，要保證發言的系統性和內在的邏輯性。給他人留出發言時間，是對他人的尊重，也是對他人負責，對公司負責的一種覺悟。
10樓：丹的葵奎
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!
走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現自己人生價值的開始!上班後的每一天都會有新的感悟，新的啟發。對於我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。
下面我就談談我對剛參加工作的體會。
首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區最高的黨政機關，代表著權力與地位，是很多人想實現夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進這座莊嚴而神聖的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭裡工作，一種自豪感油然而生。
地委辦給了我們一輪閃亮的光環，地委辦的領導和同事們則給了我們乙個溫暖的家。從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。現在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，現在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這裡發言，這就是最好的證實。
其次，對工作的不適應性。大學畢業進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環境裡嚴格的規章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變為技能的掌握者;辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閒時無事可做。
這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以適應。
再次，是緊張感。地委辦公室是地委的「心臟」和「視窗」，是溝通上下級的「咽喉」、聯絡左右的「紐帶」。 地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全域性提供服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。
因此辦公室裡必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經驗上他們都優秀於我們，這對於我們剛走出象牙塔的學子來說產生了極大的壓力。辦公室許多任務作雖然看起來是小事，卻都要牽動全域性、影響全域性。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是乙個符號、乙個字，一點點的疏漏都可能產生嚴重的後果。
但這對於平時大大咧咧的我來說，確實是乙個不小的考驗。
辦公室工作沒有最好，只有更好，幹好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。作為一名剛參加工作的畢業生，我在社會經驗和知識結構上存在著很多的缺陷，但我會做好一下幾點，努力使自己能勝任辦公室的工作：
(一)加強學習，提高個人素質。
剛從大學校園出來，無論是為人還是做事方面的經驗都很欠缺，為了能夠盡快融入地委辦這個大家庭,一方面我通過各種書報雜誌、網路、檔案等載體不斷學習新的知識，接受新的觀念，不斷拓展視野，增強自己的專業水平，為能夠適應工作需要而不斷努力;另一方面我盡量多跟領導和同事交流學習，在坐的每位領導和同事，都有豐富的人生閱歷和工作經驗，我會努力向你們學習，多問、多聽、多看、多想，多向你們討教經驗。也希望各位領導和同事能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進，盡快熟悉和適應工作環境，了解工作性質和職能，使自己進入工作角色，努力讓自己迅速成長為乙個思想進步、技術過硬、紮實肯幹的求職工!
(二)嚴格履行崗位職責，紮實做好本職工作
辦公室工作沒有最好，只有更好，幹好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。我會在以後的工作中調節好自己的情緒，始終保持樂觀向上、積極進娶樂於奉獻、快樂工作的良好心態，學會以積極的心態去面對平凡的工作，在細節上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作少失誤。牢固樹立「細節決定成敗」的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、積極主動配合同事的各項工作，努力做好自己的本職工作，準時、高效地完成領導交給的各項任務。
要保持極強的責任感，自覺承擔工作責任、組織負責、社會責任、，努力在工作和生活中實現「責任」習慣化，以極端負責的態度積極主動地做好每一項工作
巨集大的理想，仍然是我們的追求;不斷的求知，仍然是我們的動力;積極的進取，依然需要我們秉承。作為一名地委辦公室的職工，我們自豪而不自傲，自信而不自大。我們需要學習的東西還很多，正所謂學無止境，坐在飄揚的黨旗下，我們將懷著一顆感恩的心，在以後的工作學習中更加努力。
我堅信在辦公室領導及同事們的關心、寬容、支援和幫助下，我們會更快的成長起來，不辜負領導們對我們的期望。今天我們以地委辦為榮，明天地委辦將以我們為榮!
以上就是我的發言，如有不正之處，請你們批評指正。謝謝!
與公司領導座談時應如何發言
11樓：你猜
前幾天參加公司組織召開的青年員工座談會，公司總裁撥冗參加、親自傾聽大家意見並做耐心解釋。會議效果總體上還可以，但也有些不盡如人意之處。會議組織者為避免會議冷場，提前安排部分人員做了發言準備。
因時間較緊，只有這些人做了發言，其他參加者都沒有機會發言，個別發言者發言效果一般，有的羅嗦累贅，缺乏條理，有的重複闡述工作意義，有的為部門或個人工作大唱讚歌，某種意義上說，沒有達到會議的目的。有感於此，談談與公司領導座談時如何發言。
1、首先心態要擺正。人都有表現慾，都有進取心。都希望得到領導認可、賞識和重用。
這一點無可厚非。但要注意一點，在座談發言時不要摻雜太多個人的私心雜念，領導不會就憑我們的一次發言來決定我們的公升遷，關鍵還是要日常的本職工作所取得的業績和大家對我們的口碑。
2、發言要言簡意賅，條理清晰。這種座談會不是研討會，往往時間較短，而發言人又多，因此要發言精煉，簡潔明瞭，點到為止。領導是聰明人，你只要一說他就明白，無需過多論述，而且要保持條理清晰，避免言之無序，言之無物，要保證發言的系統性和內在的邏輯性。
給他人留出發言時間，是對他人的尊重，也是對他人負責，對公司負責的一種覺悟。
3、最好不要涉及本人或所在部門的本職工作。這一點純屬個人觀點，有待商榷。有關你本職工作的那些問題，你應當按照管理的基本規則，通過正常程式，逐級反映，逐級建議，可以形成正式的公文流轉，提公司領導批示。
對於你所在部門本職工作範圍的內容，你也應該向你的部門領導反映，提出好的建議，而不是越過部門領導，在座談會上直接跟公司領導說。如果讓部門領導知曉，他會感覺不爽。因為這事讓直接領導不滿，有點不值得。
4、所提建議應該是作為乙個公司員工，對你部門以外的其他經營管理的方面提出一些建設性建議，供公司領導或其他部門參考或研究。還
可以就包括個人自己在內的員工培養與成長等提出一些見解。
5、準確把握座談會召開意圖。
12樓：志哥學長
座談時，不要冷場，領導說需要自由**是，圍繞領導說的問題，開展話題
公司年會要求每位員工發言該怎麼寫
13樓：匿名使用者
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：
大家好！
我是________（部門）的________（姓名），很榮幸在這裡發言。我想藉此機會，向曾經在工作中給予我指導和支援的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！
今天，能夠站在這裡發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基於我進公司的時間不長，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支援，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提公升自我、創造更好的成績。所以，對我們在公司未來的成長，我感受到壓力了。
但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待著「未來」，期待在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻。
回想在公司裡的日子，我對自己的工作做了乙個小小的總結。
我是_______年____月進入公司的，現在我的工作職務是___________，主要負責_____________________。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論職務的高低、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：
在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。
俗話說「人往高處走」，這正是我一直以來，或者說是我們廣大「______________」員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現「不斷提公升自我，創造更好成績」的目標，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支援。
親愛的同事們：
我們今天播下誠實，明天收穫的將是信任！
我們今天播下勤奮，明天收穫的將是成功！
我們今天播下好學，明天收穫的將是智慧型！
我們今天播下信念，明天收穫的將是輝煌！
如今，我覺得把公司稱作是我們的「家」更合適，乙個由全體領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發展；生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫助讓每個人都感受到「親人」般的溫暖、「家」的溫馨。
我很榮幸加入______________公司，並且和大家一起工作，我相信在以後的日子裡，自己的各方面都會有所提高，並將成為一名真正具有___________精神的職工，我堅信：_______________的發展是無限的，前途是光明的，職工是優秀的。
最後，我願意和大家一同扎根____________，為我們共同的家——_________________公司奉獻上自己全部的力量與愛心，願我們大家共同攜手為____________未來的騰飛撐起一片藍天！我相信，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，________年我們將取得更好的成績。立足________（城市），放眼世界！
最後，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意，心想事成！
謝謝大家！
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