1樓：伍月軒華
有一句話叫：“沒有無能的員工，只有無能的領導！”
你老公在管理上還是有問題，可以說，現在的領導個個都在抱怨，但有沒有真正想過，是員工真的無能？還是他沒交代清楚？面對一個剛剛從大學邁出大門的學生，進入到公司，讓他去辦事，他能不讓領導操心的把每一件事都一一想到嗎？
讓一個人去辦事，要根據他的個人能力，你老公根本連下屬的辦事能力都不瞭解。總是苦惱一些人自以為是？
如果，一個人辦事能力不強，那就把每一個步驟一一交代給他。你老公要做的，就是把每一步想到了用嘴去說出來，下屬會一一照辦，也就不用親力親為了。
如果，一個人辦事能力很想，但總是自以為是，這樣的人做事不踏實，早晚都是要走人的，還用把這樣的人留在身邊苦惱嗎？
如果，一個人即沒有辦事能力，又沒有一個踏實肯幹的盡頭，還留著他做什麼？要知道，這個社會最不缺少的就是人。問問自己公司離了這些人就不能活了嗎？
如果，一個人辦事能像和紳一樣，那就看你老公怎麼像乾隆一樣的利用和紳和紀曉嵐了。這不難理解吧？
------------------------
但我想，你老公應該不會聽進去這些東西。
因為他總有自己的理由來說：“你不瞭解，別瞎說。”
然後，自己又在絮叨說員工怎樣又讓自己苦惱不已。
女人對一個成功男人的安慰與想法，總會顯得那麼蒼白無力。
2樓：魚在眼裡遊
首先，嚴格執行公司規則，根據已有規則細化，明確分工。責任落實到人，誰出錯，只給一次機會改正，再錯，開除。這樣既維護了規則，也讓其他人明白自己做事不認真，會受到處罰。
其次，恩威並施，找到適合的人放權管理，但自己要用的時候也收的回來。
最後，建立企業文化，提倡正面積極的工作態度，經常和下屬溝通，問問最近工作上的進展和問題，拿出有效的解決方案。
3樓：匿名使用者
你其實不用做任何事情的，家裡多保持一種輕鬆的環境，家裡的瑣事儘量的不要去煩他，因為男人在外面忙了一天、裝了一天，總是希望找個地方鬆懈一下。多聆聽一些他的苦惱，適當的給點自己的建議，但是不要強加給他，根據他所說的具體的事情給予合理的建議。不可以打擊他，要耐心的糾正他的錯誤觀點。
沒事的時候你可以多看看管理和財務方面的書籍，豐富一下你的思路，這樣你在聽他說的時候可以很好的給予回答。
人冷靜下來的時候，思路是最好的！儘量讓你老公放鬆。千萬不要讓家裡特別的壓抑。。。。
4樓：smile★↗飛兒
先把關係跟他們搞好，在好好跟他們講，實在不行就把他辭了，殺一儆百
每次跟男朋友討論事情，他屬於那種思路不清晰的，你問個什麼，他都是答非所問，好像都沒明白我問的問題，
5樓：匿名使用者
能不問就別問，免得自己生氣
6樓：cain天秤
心不要太急，要好好說話，吵架前先花5分鐘時間考慮，換位思考想一想他為什麼生氣，不要輕易吵架，那樣感情就不牢了，要心平氣和的說話，希望採納。?
7樓：ai小敏
他只是不想跟你吵架而已！發火之前深呼吸幾下或走開一下下
8樓：
下回你把要求寫在紙上和他互相問答
下午想偷偷去男朋友公司，給他個驚喜，他同意讓我去，只是他不知道我什麼時候去，我去了要注意些什麼呢，
9樓：匿名使用者
最好帶些喝的，吃的最好自己做的，同事很多可以帶著糖果巧克力分著吃，打扮精心些，多微笑，要有禮貌
10樓：
舉止優雅，談吐不俗，不要刻意表現出“愛”
11樓：匿名使用者
如果你長得特別好看，打扮特別好，開著豪車去，什麼都不用做就已經給你男朋友長臉了。
12樓：
門口等 買的他愛吃的 最好躲在一邊 你會發現很多有趣的
13樓：堅持活著
哦，這個簡單，你要表現的很關心他，噓寒問暖，說白了就是當眾秀恩愛嘛。理解了吧。
我把男朋友一些不滿意的事情說出來，他很高興的說：‘對了就是這樣，我有什麼地方做得不對 或者說錯什麼不
14樓：匿名使用者
說明他在乎你唄，想要為你改變，不想因為自己的錯話自己的行為讓你難受了失望了。我和我男朋友就是這樣的，我不開心了憋在心裡不告訴他，她也不知道我為什麼難受，經常這樣堆積久了就容易爆發，一爆發就完蛋了。你男朋友還蠻懂這點的呀，我男朋友現在也和我說讓我有不滿的事情就說出來，他會努力去改。
我看你的問題補充，我就立馬想到了，你也許經常因為什麼事情突然不開心了，或者你的表情態度讓他覺得你在不開心了。害怕失去你才會這樣呀
15樓：匿名使用者
那你要問什麼 。。。他不是特別自信的人吧，至少證明他很注意你的感受，或者你對他來說太珍貴，害怕失去，缺乏安全感吧，還有點不知所措的笨拙，可能戀愛經驗缺乏。。。。
16樓：高可國
說明他很愛你，很在乎你的感受。
為什麼在公司幹久了的員工，公司都不會對這人怎麼樣
一堂的趣聞 找一個正能量的圈子，遠離抱怨的情緒。管理學有一個吸引人的規則，許多人應該已經聽說過，因此進行了嘗試並獲得了良好的測試。跟什麼樣的人交朋友，您將逐漸成為周圍的人，他們的舉止和行為會影響您。你是快樂的，你周圍的人也是快樂的人。你努力工作，周圍的人都是積極的人。在這樣的環境中，您的重點也放在有...
在公司裡，員工是幹什麼的，員工和公司的關係是什麼
給生活比個樣 員工應聘來到公司，究竟是來做什麼的？站在老闆的角度，員工是來幹活的，最好是來做苦力掙錢的，這樣就會無怨無悔，且全身心的投入到工作中，即便遇到一些問題和困難，那也得要想方設法來解決。這樣的話，那就是雙贏嘛，員工通過努力工作掙到錢，公司也能達成業績目標，兩全其美，這有多好。出於老闆這個善良...
家政公司的員工的工資怎麼開，家政人員的工資是直接給他們嗎
幸運的楓陽 不能一概而論的，任何一個行業中都有盈利的和虧本的，主要看您如何經營。一 家政公司一般分成兩種，服務型和中介型。服務型 員工屬於公司管理和培訓，由公司發工資，服務專案以鐘點工為主 優勢 統一管理，員工的控制度比較好，客戶服務滿意度較高 劣勢 1 公司運作需要按照勞動法來實施，執行成本較高，...