1樓：北京贏在路上教育學校
當然重要
文憑高工作的選擇也多
薪資待遇也高
所以文憑低就提公升學歷
希望回答能夠幫助你
2樓：摩羯
重要的，能用來表示教育人的受教育程度。在當今社會，人們找工作、提拔幹部等，首先要看的就是「文憑」，有好的文憑你就能夠找到乙份好的工作，沒有文憑就靠邊站。提拔幹部也一樣，有文憑才能上，沒有文憑只有能力上不了。
文憑，在古代是指官府發的證明文書。在如今的社會，用它來代表乙個人受教育的程度。文憑雖然能在工作崗位上發揮一定的作用，但是不能把文憑與能力對等，文憑也不等同於文化。
3樓：開發滴東東
文憑是第乙個門檻，有時候面試單位是直接寫上要求某某學歷以上的。一般本科畢業就行，本科畢業和碩士畢業工資待遇不同。以後的發展前景的話關鍵看自己的努力，跟學歷關係不是很大。
不過像移動，聯通，銀行，**公司還有一些國有企業如國家電網，水利等，如果你不是關係戶，那就必須要碩士以上學歷了。
4樓：匿名使用者
文憑不重要而是能力比文憑更重要，但是進好企業或考公務員文憑就是乙個硬指標了，所以這的看您是什麼情況才行的。
5樓：半瓶可樂啊
如果你沒有工作經歷，文憑是很重要的。公司第一次見你，面試上了解的情況十分有限，只能從文憑上進行最初的評判。大公司、名企都是有文憑要求的。
6樓：三三兩兩一二三
高中文憑現在都是屬於基本面試條件了 本科在大多數
7樓：手機使用者
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文3憑不x重要而是能力r比0文1憑更重要，但是進好企業或考公6務員文1憑就是一i個n硬指標了e，所以1這的看您是什5麼r情況才f行的。
8樓：中國人民大學網路教育
文憑對找工作還是有一定影響的，尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人。很多單位的招聘要求裡會明確寫明對學歷的要求，簡單來說文憑就是敲門磚。
有的人可能會認為能力比文憑更重要，但是，在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時文憑就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼一張文憑能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。
9樓：小稚稚
學歷真的很重要。
我知道可能有人會說，誰誰的朋友，高中學歷去自主創業，現在都當老闆啦。給他打工的人都是本科學歷、研究生學歷呢。我知道有些人學歷不高，最後靠著自己的努力闖蕩出了一番天下。
但是這樣的人畢竟是少數的，這樣成功的例子不是大多數人能做到的。
乙個家庭背景普普通通的孩子，如果未來想找乙個好工作，多掙點錢，我所能了解到的最靠譜的方法是通過高考考乙個好的大學，然後再根據自己的情況選擇是否繼續深造。有乙個好的學歷，真的很重要。好的學歷能夠大概率的讓你有乙個不錯的未來。
我們不能保證好的學歷一定會讓你發家致富，走上人生巔峰。但是好的學歷配上你出色的能力，大概率還是會讓你得到乙份滿意工作的。而之前說的那些學歷不高的人獲得成功的例子，相對來說真的是小概率事件了。
你想要得到更好的工作，別人也想要。這時候，hr就要先用學歷做篩選了。所以你的學歷如果不夠好，你心意工作的面試機會你可能都得不到。
正如問題描述中所問的：「如果沒有乙個好的學歷，該如何自救？」如果你還是專科生的話，請選擇參加專公升本考試。如果是乙個普通本科學生的話，可以選擇考研，可以選擇考取對你有用的證書。
所以為什麼家長從小告訴我們要好好學習？為什麼那麼多專科生會去選擇專公升本考試？為什麼現在考研的學生越來越多了呢？
因為在我們所處的大環境下，學歷的確很重要。
10樓：奧鵬教育
文憑是找工作的敲門磚，尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人，單位企業的招聘要求裡會明確寫明對學歷的要求。有的人會認為能力比文憑更重要，但是，在你沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時文憑就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼一張文憑能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。
找工作,文憑真的很重要嗎
11樓：況谷翠依斯
重要的，首先它是一塊敲門磚，有文憑就能代表你能夠完成更高一層的工作任務，高素質能夠給人帶來更好的機會！當然也不是代表全部，關鍵還是個人能力和機遇吧！肚子裡墨水多不代表能力強！
另外，找工作都是有文憑限制的，很現實得事情哦！
12樓：勇萱邶俏
在某一方賣弄來說，現在企業還是看文憑，即使你沒有那個技術，也很佔優勢
社會上的現實吧，公升職時，文憑好的會佔優
13樓：此情可待已成追憶
學歷和能力到底哪個更重要？
工作後發現學歷比「能力」重要！現在有一句話很流行「我沒有學歷，但我有能力」這句話本身沒有錯。
但在很多人心目已經變味，好象沒有學歷就一定有能力！ 我現在在某家企業裡面當雜役深刻理解到所謂的能力就賺錢能力！！而不看是你能喝多少酒，也不是看你說話是否一本正經，也不是你在學生會，社團裡面那種過家家式的所謂「組織能力」 。
在我們科室裡面一共有5個人，兩個是北京郵電大學畢業的，乙個華南理工大學的研究生還有兩個也是名牌大學的，可見外企也是很重視學歷的，研究生，名牌大學本科生一分到我們單位一般就是部門裡面的行政人員，而大專生100%就分去當雜役 雖然我也是雜役，但我覺得這樣非常公平，這是對知識的肯定，你在學校裡面吃進多少到外面就能賣出多少 乙個人的學歷和能力是成正比例的，我留心觀察了一下公司的業績排行榜，名列前茅的的員工100%都是研究生或名牌大學的，乙個研究生和乙個大專生的距離是非常大的，高學歷的人在分析商品的本質，未來走向，運營，都比低學歷的人要強的多！ 在做某件事的時候乙個大專生乙個小時才能完成的事情乙個研究生20分鐘就能完成，這種例子比比皆是 在公司培訓的時候老總就對我們說：「如果說學歷無用，那我們公司每年從清華，北大，北郵，人大請那麼多研究生，本科生幹什麼？
」乙個同事私下也閒聊說「能力比學歷重要不過是用來安慰一下基層人員，讓他們看到一點希望，更加努力工作而已」。
而持「我沒有學歷，但我很有能力」論的都是些什麼人呢？
椐我觀察有3種：
（1）盲目模擬者：平時學習不好又愛看名人傳記的人，98%都以李嘉誠或比爾。蓋茨為榜樣，並振振有辭說：
「李嘉誠不也是小學畢業嗎？照樣成為首富，這是一種刻舟求劍式的看法，用靜止的眼光看待正在發展變化的事物，李嘉誠所處的那個年代是體制不完善，商品附加價值不高，的亂世社會（更多的原因就不累贅了）。
李嘉誠並不是考不上大學的人，而是家庭原因沒有條件而已，李嘉誠在北京大學演講時說：「你們所處的年代和我們不同，如果沒有知識而盲目去創業會碰的頭破血流，而有知識的人小小付出都會有回報。。。」而且李嘉誠，比爾。
蓋茨的智商超過180，你有嗎？我沒有學歷，但我很有能力這種人不是沒有，但機率是百萬分之一，致命傷-------個個都認為自己也是那百萬分之一。
（2）伯樂相馬，電視劇集式的妄想主義者：無論是港台或大陸拍的商業電視連續劇都有這樣的一種公式------乙個出身寒門，流浪江湖的無名小卒進了某個公司後，做了某件事情突然被老闆發現，賞識於是提拔他當了老總，並把女兒許配給他。。。。。其實這在現實生活中根本不存在，乙個現代企業的管理是非常複雜的是一門學問，沒有相關的知識根本玩轉不了，惠普公司大中華區總裁說過：
「乙個連學習都學不好的人如何叫我相信是個有「能力」的人，我們的用人政策是從高學歷的人當中挑選能力最強的那乙個」。
（3）學生會，社團等量代換者，認為在學生會，社團混到個主席，會長，或某個頭目的人以後出到社會也會獲得相應位置的人，以為領導能力就是組織人喝喝酒聯絡感情，說話一本正經用大人的口吻，營造人格魅力，親和力，服眾力，或者看了幾本心靈雞湯，厚黑學就以為真的具備了領導能力。
在我們公司裡錄用進人事部門工作的人都是挑選人力資源，工商管理，企業管理專業的，因為人事管理是個非常複雜的系統工程，是和利潤掛鉤的，制訂各種方案，管理辦法都是以資料為基礎，科學為依據，精確的計算，嚴格的論證後才決策的，而不是學生會，社團式的江湖式管理，憑頭目的好噁來選用人。 在經過無數次應聘，面試後發現越是正規的公司越是看重你的學歷，專業，英語，計算機等級證書。
而那種地攤式公司才會問你「會不會喝酒，當過什麼頭目，不限專也。。。。。。。。。」
14樓：
文憑有時候有用
有時候沒用
還要看你的人才長相如何
15樓：豬豬的抱抱熊
找工作時學歷比能力重要，工作後學歷就靠邊站了
16樓：
樓上的回答猶如當頭澆下的冷水，讓我清醒了許多，謝謝！
17樓：亞也寶貝
那你就去自己創業阿 ！ 從你的心裡刻意看出你只能當老闆，不能作『小弟』。
18樓：匿名使用者
我自己的經歷認為，能力更重要。即使是在找工作的時候。你總還有試用期把？別人會看不出來嗎？
找工作有五險一金很重要嗎？
19樓：匿名使用者
非常重要，不交5金，退休就沒有退休養老金，退休工資。繳納五險一金退休後就有了一次性可以提取的住房公積金，也是一筆不小的錢。幾萬到十幾萬不等。
如果不繳納五險一金，醫療金賬戶也沒有，看病也會成為負擔，全部自費。
所以選工作要找正規的給交金的單位。還有如果沒有5金比如私人小公司或者自己做生意，就要自己給自己加金，戶口所在地的街道辦事處可以辦理。
擴充套件資料：
五險一金的作用及好處
養老保險：退休時，能領到退休金。
醫保：能享受報銷部分藥費。有個人賬戶，可以用來買藥。
失業：失業時能領到失業金。
生育：生小孩時能報銷費用。
工傷：確保工傷時的**費和生活費。
公積金：稅前扣除，只貸公積金貸款（利率低些）。
20樓：憨牛笨笨
對於在職場打拼的人「五險一金」的重要程度絕對不比薪資低。有不買「五險一金」無所謂,來看看你虧了多少錢……
「五險一金「包括醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險與住房公積金。這幾種保障性待遇是員工創造的價值的一部分，是員工的應得利益，同時五險也是國家法律規定強制實施的。
以上圖的例子來說，如果月薪一萬元，交完社保公積金，扣完稅，可能拿到手的就7000元多一點，但是公司給員工支付的工資福利總額為1.4萬多元。
雖然公司繳納的那一部分社保進入了當地的統籌賬戶，雖然絕大部分退休職工沒有機會領取完統籌賬戶中的錢（一生繳納的五險一金超過百萬，養老金領取年限超過了社會平均壽命），但是這部分財富是職創造的，是工資福利的重要組成部分。
擴充套件資料
一、醫療保險
單位和個人共同承擔。
男/女性醫療保險繳滿25/20年，退休後就可以繼續享受醫療報銷。
新規：跨省醫療結算開始實行，「在哪兒住院，在哪兒報銷」
提醒大家：
1、 醫療保險規定是中斷三個月以上就失效，三個月後看病就得自己掏錢。小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的可以到新單位重新繳費，但要重新計算年限。
2、 畢竟醫療保險保障範圍有限，可以考慮通過購買商業重大疾病險、意外險多重保障。
二、生育保險
單位繳納，個人無需繳納。
無論男女都要繳納，滿1年即可享受生育待遇；無業媽媽也能享受生育補助。
新規：將和醫療保險合併，「五險」變「四險」，保障沒改變
生育保險與醫療保險合併後，生小孩豈不是沒有保障？別方！兩種險合併實施並不是說合併為乙個險種，而是合併經辦管理，生育保險還是存在的，且相關待遇不降低。
三、養老保險
單位和個人共同承擔。
養老保險中間可以中斷，累計繳費滿15年即可。
新規：跨省就業人員可在累計繳費滿10年地區領取養老金。
四、工傷保險
單位繳納，個人無需繳納。
如果忙於工作而不小心落下了職業病，這也是屬於工傷範圍。
新規：到2023年勞動者參加工傷保險覆蓋率超80%。
五、失業保險
單位繳納，個人無需繳納。
只要失業就可以領？天上不會掉餡餅！只有在街道登記的失業者才能申請。
另外，失業保險要繳滿一年才能享受，最多只能拿24個月，很多城市有將近1000元/月的失業金，要不要領取自行決定。
六、住房公積金
單位和個人共同承擔。現在公積金除了買房，還可以用來租房，給子女購房，建造、翻修、大修住房，**重大疾病等。當然，對於土豪而言這些都不是問題。
新規：住房公積金繳存比例，一律不得高於12%。
找工作,文憑真的很重要嗎，研究生文憑找工作真的很重要嗎
況谷翠依斯 重要的，首先它是一塊敲門磚，有文憑就能代表你能夠完成更高一層的工作任務，高素質能夠給人帶來更好的機會！當然也不是代表全部，關鍵還是個人能力和機遇吧！肚子裡墨水多不代表能力強！另外，找工作都是有文憑限制的，很現實得事情哦！ 勇萱邶俏 在某一方賣弄來說，現在企業還是看文憑，即使你沒有那個技術...
現在找工作，是文憑重要，還是技術重要
中國人民大學網路教育 文憑對找工作還是有一定影響的，尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人。很多單位的招聘要求裡會明確寫明對學歷的要求，簡單來說文憑就是敲門磚。有的人可能會認為能力比文憑更重要，但是，在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時文憑就是證明你自己的重要資料，也是...
大學文憑對找工作是不是很重要，國家開放大學文憑對於找工作有用麼
當然是有好處的啦 不然這麼多人上大學幹啥咧 在大學裡你所謂學到虛的東西只是一部分啦，另一部分就靠自己去努力，讓自己有足夠的時間去認識自己，從而讓自己更好的去處理一些現實問題！文憑確實就是一個敲門磚，有的地方把文憑要求的特別死啦 不過，主要是提高自己，從各個方面！ 透明的玻璃杯 學歷和文憑是很重要的，...