1樓：匿名使用者
不一定，有些單位一年一簽，有些多年一簽，三年還多？很多都是一簽就5年以上呢。老換工作不好，3年還算合理
2樓：徐盜平
有些公司是留才的考慮~~~
把你培養起來，不可能就輕易的就把你放走，學歷（能力）越高，越是這樣~~
如果是小公司，就不可能籤很久的~~
你得看你們公司的具體環境，如果是大公司的話，可以考慮;如果不怎麼樣，時間就簽短一點。
3樓：匿名使用者
不願意幹的話 只要提前乙個月提出辭職申請 雙方達成協議一直並交接完工作 就可以離開 而不需要承擔違約責任,這可是合同法裡說的哦 孩子 合同法主要是保證勞動者權益的 不要怕拉~ 覺得公司好就籤拉 以後不願意幹了 就按我上面說的辭職就可以了
4樓：
如果工作好的話籤三年也好啊，其實三年很快就過的
5樓：匿名使用者
雙方達成協議是可以提前辭職的,只要你有合適的理由說服他們,沒有誰非死契白列的纏著你不讓你走的.
6樓：匿名使用者
哎。同志啊！我馬上也要籤了，跟你一樣一簽三年，我也在考慮中，主要是時間長了點啊！
7樓：
恩，實在不行就走人咯
8樓：匿名使用者
要麼服從,要麼走人.
我是應屆畢業生，單位要我籤勞務派遣合同，有何目的？逃脫的法律
你首先看一下你所說的單位是用工單位還是派遣單位？用工單位的話，就是讓你和派遣公司簽合同，在用工單位工作 和派遣公司簽合同是就派遣你去其他地方工作。現在很多大企業新近員工都是派遣制的，特別是一些大型國企例如 移動 銀行等。按照派遣制，你的勞動關係是在派遣公司，不是在你的用工單位也就是工作單位，用通俗的...
我是應屆畢業生被國企錄用後，我是應屆畢業生，我前陣子應聘了乙個國企，他現在說要我，但是要我寄三方協議，畢業生推薦表
寄去後企業一定會蓋章，蓋了章企業很大概率上會用你的，只要體檢上你合格，你就可以去上班了，如果不合格，哪就算企業違約了。 壺壺蟲 一般人事那關過了。沒什麼黑幕擠你下來。一般都比較順利能上班的。 東方千 錄取，你是否簽訂了合同？如果訂了合同，至少一年的，你就可以去在協議書上蓋章了，你那個應該是三方協議吧...
我是應屆畢業生,籤的國企，單位不接收檔案，說是內招，對今後有什麼影響
可以先在這個單位幹，看你的表現，說不定哪個領導看中了你的才華，叫你調檔案來單位。如果你平平淡淡，那建議你抓緊考走算了。因為檔案事關你將來的公升遷，保險，養老等等。 123小哥兒 這個就是對你今後有很大的影響。不管以後的各種福利或者是什麼單位裁員你都會吃很大的虧。 景明剛 主要就是編內，編外的區別，不...