1樓：尹朶月
傲慢的上司。一些人之所以顯得傲慢，不可一世，是因為他具有別人無法攀比的優越條件，或者是高人一籌的才智。傲慢的人最容易刺傷別人的自尊心，很讓人反感。
如果你的上司是這種人物，與其取寵獻媚，自汙人格，不如謹守崗位，落落寡歡。這樣，他人雖然傲慢，但為自己的事業計，也不能專蓄那些食利的小人，完全摒斥了求功的君子。一有機會，你就該表現出你獨特的本領，只要你是個人才，不愁他不對你另眼相看。
2樓：阿qi棄
沒有穩定的心態。真正的領導常常起到穩定軍心的作用，而職場當中有些領導卻連自己的情緒都管理不好。員工做錯一點小事，便開始大肆的批評，彷彿下屬毀掉了整個公司一樣。
這種行為不僅不能夠把事情完美地解決，同時也會讓很多人寒心，不利於團隊凝聚力的建設。為這樣的領導去做事，你首先想的並不是如何把工作做好，而是怎樣能夠哄他開心，對於自己業務能力的提高幾乎沒有任何幫助，卻反而牽扯了自己非常多的精力。
3樓：康小寧
把員工當忽悠物件的領導：想調動員工作的熱情和積極性，在職場中是再也正常不過的事情了，但為此不擇手段就令員工難以接受了。比如把員工當作忽悠物件的做法，是很空易導致員工對工作厭煩，甚至跳槽的行為。
所以，此種領導是小編所討厭的領導之一。最討厭這種領導給員工畫大餅，打雞血，單是想那個場景氣就不打一處來，更別說長期地與這種領導為伍了，那簡直是難以形容的煎熬。
4樓：裝
巧與員工爭奪名利的領導：不是帶著員工一起掙錢，而是想著法得剝削員工，與員工爭奪名利，你說這種領導討厭不討厭。跟著這種領導，除了沒日沒夜的付出，就別想獲得什麼高的回報，能拿到自己該拿到的就不錯了。
這種領導的特點是巧舌如簧，再有理的事情都能說的沒理，所以想與這種領導爭是非，必敗無疑，更別說想為自己應得的名利做一下爭取了，那簡直是天方夜譚。
5樓：巴嘯風
搬弄員工之間是非的領導：作為領導，不想法設法維護團隊的凝聚力，而是別有用心地搬弄員工之間的是非，這樣的領導怎麼可能帶著你打出更大的天下呢？簡直就是開玩笑，浪費時間和精力，所以小編也最為討厭有此行為的領導。
因為跟著他，工作不開心，還得整天提心吊膽地以防被陷害，更別說想有更好的成長和發展了。這種領導在員工之間最會和稀泥，當老好人，但總有被員工識破的時候，所以難免會被員工所討壓。
6樓：峰佘無敵
不懂專業亂指揮。真正的領導能夠了解每個員工的特性，激發出每個員工的能力，把每個員工安排在最合適的位置上。而那些糟糕的領導，卻常常不懂業務胡亂指揮。
最後只能打消員工工作的積極性，對工作的完成卻沒有任何的幫助。
7樓：回憶
我們公司領導上週組織出去旅遊，結果領導非要帶著我們去爬乙個沒有開發沒有路的山，結果我從山上摔倒了滾了，腳崴了。腫的挺厲害的，走不成路，旅遊回來後我請了三天的假，部門領導挺不樂意的感覺給專案經理說了，專案經理同意了。周一今天去上班了，好像因為走路太多了，回來整個腳都腫的，腫的特別厲害，完全走不了路，給領導請假還是不太願意讓請，感覺挺不人性的，本來打算這月底辭職回學校畢業答辯，結果這樣了，已經辭職了，明天辦辭職手續。
8樓：匿名使用者
愛畫大餅，講故事。這種領導沒有什麼特長，卻擅長編一堆好故事，他們總是喜歡給員工描繪乙個非常美好的藍圖，卻從來沒有在實際問題上給過員工任何的幫助。不斷的承諾，不斷的失信，不斷的答應，卻從來沒有過任何兌現。
沒有任何人是傻子，可是這樣的老闆卻總認為，自己掌握了人心。乙個讓人看不到方向，而又阻礙了他人前進的領導，是非常讓人生厭的。
在公司裡領導對你有意見該怎麼辦，領導對你有意見了該怎麼辦？
星碎少爺 一定要注意！不要 以為 人的心理就是這樣 也許你認為領導針對你 其實是你主觀臆想 但如果事實證明真的是針對你的 你首先應該從自己身上找原因 即是不是你的錯 你為了前途也必須低頭 也許你覺得掉面子或者怎麼樣 但是生活就是這樣 套用那句俗話 生活就像 如果不能反抗 就享受吧 是新走上工作崗位嗎...
你覺得你最討厭的星座有哪些，你最討厭的星座是哪乙個？
我覺得最討厭的就是獅子座，因為他們的佔有慾比較強。可能會有大男子主義。我最討厭的應該就是天蠍座的吧，因為天蠍座的人比較愛記仇，有時候一件小事，她也會看的特別嚴重 論星座的描述來說，獅子座的人可能不算好吧，有點兒自信有點兒自大。獅子男的大男人氣息很重，愛面子。我覺得我沒有特別討厭的星座，要是不喜歡應該...
你最討厭的女明星是誰，最讓你討厭的女明星是誰？
沒有特別討厭哪乙個女明星，準確的來說是某一類。第一反感的是耍大牌，不管是作為明星還是普通人，耍大牌的行為就是讓人喜歡不起來，參見楊冪打手機。誰也沒有比誰高貴，你是很火，但是不代表所有人都要圍著你轉。最重要的是別忘了是誰把你捧上了這麼高的位置，如果說顧客就是上帝話，粉絲就是你的上帝，他們不過比較買你的...