1樓：波貓貓
如果你是籤了正式合同，需要提前乙個月提交《員工離職申請》，公司同意後可以在乙個月後離開，在此期間辦理以下的手續：
一、檔案：填寫《職工調轉申批表》和《調轉介紹信》由原單位蓋章。到原單位的主管部門（一般是勞動和社會保障局）蓋章。
到原單位所在地的社保中心蓋章。這時只剩下三份表，單位、局裡、中心各留了乙份，帶到新單位蓋公章，再到新單位所在地的勞動和社會保障局蓋章。你的檔案就落到了新單位。
如果你的新單位沒有檔案保管權，你就拿三份表，去一家人才**中心找他們託管，他們給你發乙個「檔案保管證」，就可以了。
二、保險：從原單位的帳戶轉出，轉到新單位的帳戶就行，如果檔案在新單位，還要再去勞動保障局辦手續；如果檔案在自己手裡，也就是找人才託管，就可以直接轉你的個人帳戶了。程式就是你跟原單位的勞資號招呼一下就可以，把新單位的帳號告訴她，然後讓新單位的勞資員接收一下就可以了。
三、公積金：原單位開具一式三份的《解除勞動合同證明》，帶著這個證明，身份證原件，去公積金管理中心辦理託管。辦好後，帶著託管單，到新單位，由新單位繼續交。
四、如果新單位不能馬上交保險，去戶口所在地的社群辦理失業，停止繳納社保費，需要帶的材料社群會告訴你。如果你想自己交幾個月，也可以，問你原單位的勞資員即可。**到行政服務中心的個體工商戶帳下）
這是基本流程，各公司的手續不盡相同，以公司的流程為準。
2樓：王元頁
正常離職，保險關係在你離職後15日內公司會辦減員，有新單位就可能 直接辦增員，或者到自己繳納
想辭職，但是單位有相關的保險怎麼辦，自己要交多少錢乙個月？
3樓：王元頁
自己交按戶籍性質不同可以辦新農合或者居民社保
也可以在存檔人才辦靈活就業人員社保
按當地上年人均工資最低40%，最高100%繳納
4樓：薇薇恩is三順
辭職後單位會給你做中斷，等你再入職時新單位會給你恢復繳納。到時候你可以選擇不補交社保，醫保必須補繳。如果你不想再找工作或是覺得再找到下乙份工作的時間會很長，你可以選擇以靈活就業的形式去繳納，但是費用相對來說很高，而且如你的個人賬戶的資料也很少，享受的待遇也與單位參保的有所不同，比如生育保險，以靈活就業形式繳納生育保險人員生育後可享受生育報銷，不會享受津貼，而以單位參保的，會有一萬多的津貼。
5樓：淺憶烏托邦
保險可以停交啊，等你找到新的工作時轉到你新的公司去，按照你新公司的要求交就好了，
辭職時，公司要我退還以前交的保險費用，怎麼辦？
6樓：矽谷創業快訊
可以到社保局進行仲裁。公司為員工繳納社保是法定的，公司繳納的社保費全部進入了統籌**，並不是進入個人賬戶，員工不必歸還社保費。
企業給員工買保險，是企業的義務，是法律明文規定的。
根據《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
7樓：匿名使用者
按照法律，公司毫無理由要求員工退還保險費用，企業給員工買保險，是企業的義務，是法律明文規定的。目前社保是可以跨省流動的，也就是說原單位應當把社保轉出來。你可以把你的工資單儲存好，作為證據，可以向勞動局告他們，但證據等材料要準備好
8樓：匿名使用者
建議你先看看勞動法；勞動合同法；社會保險法。在去仲裁或起訴單位。
9樓：
你先去你公司所在地的勞動仲裁委員將你的情況跟他們說清，他們會幫你提出行之有效的辦法的。
10樓：吉祥天女許藝瑩許煥
不理他，不應該退錢，應該轉出來， 轉出來你自己交
11樓：方華資訊
想退，全額退
沒退下之前不受任何￥
在公司幹了一年多，但是公司沒給辦五險一金，現在是想方設法的讓我離職，我應該怎樣去維護自己的權益？
12樓：濤聲海韻
單位沒有為員工辦理社保，屬於違法。當事人可以要求盡快補充辦理，否則可以去社保部門舉報。
如果沒有辦理社保，當事人還可以離職並要求補償。
根據《中華人民共和國社會保險法》規定
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
13樓：
去當地勞動監察舉報。
14樓：愛雞腿的小和尚
勞務合同上說的什麼就是什麼……
怎麼處理我們的夫妻關係，我該怎麼處理我們的夫妻關係？
看到您發了這麼長的帖子，就能感覺到您對老婆的愛，那份真摯的感情，如果她看到這段話的時候，她的氣肯定會消掉一大半。其實在兩個人互相不能體諒對方的時候，最好就是先聽一個人傾訴，讓他 她 好好的把心裡話說出來，呵呵，看著你老婆對您的意見還不少呢，證明您老婆是主動的與您溝通，我覺得她做的很好，她沒有莫名奇妙...
她不理我了我該怎麼做，她不理我了 我該怎麼做
你好同學，從你描述的事情來看，作為女生的她還是喜歡你的，但是你要搞清楚哦喜歡並不代表就是愛，如果她對你沒有感覺的話，當你們同事說你兩是情侶的時候她肯定會否認，她沒有否認反而是無所謂，肯定對你有意思撒，你要是喜歡她的話就趕緊付出行動哦，實在不行就和她通過qq方式好好聊聊，你要知道兩人子啊一起最可怕的是...
她不理我了我該怎么辦，她不理我了，，，我該怎麼辦？？
你幹嘛管這麼多啊，不理就不理好了！你也別理就行了啊 再說，人也沒不理你，是你自己想太多，而且你認為的那種理根本不屬於朋友之間！人是互相尊重的，你應該尊重別人的想法，別強加給別人東西，有太多的東西你根本給不起，就算你給得起，別人也要不起，或者根本就不想要！你應該認真想想，人始終是為自己而活！為別人而活...